岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力与战斗力 5.协调内部资源，确保售前售后流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的团队协作精神和责任感 4.能适应短期出差，熟练使用办公软件开展工作 5.学历不限，对销售工作有热情，愿意与企业共同成长

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务

岗位职责： 1、负责北京地区医疗行业客户的开发与维护，熟悉北京三甲医院体系者优先； 2、推广企业级存储产品及整体解决方案，强化品牌影响力，深度运营客户关系与渠道资源，提升市场占有率并达成销售目标； 3、具备优秀的合作伙伴协同能力，持续构建稳定共赢的商务合作生态。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关IT专业背景； 2、具备3年以上服务器/存储/网络/安全等IT产品成功销售经验，拥有教育或医疗行业信息中心客户资源者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力，善于识别客户核心需求与痛点，精准匹配适用解决方案； 4、具备出色的销售项目全流程管理能力，能有效掌控从商机挖掘到最终成交的各个环节； 5、思维条理清晰，语言表达能力强，面对挑战积极应对，善于主动调动资源推动问题解决； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1．制定销售规划与策略，明确销售目标、渠道布局及推广活动，保障销售任务顺利完成； 2．统筹销售团队管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核评估，提升团队整体效能； 3．跟踪销售进展，深入分析数据表现，动态优化销售方案，确保目标达成； 4．积极拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，持续维护并开发新销售渠道与合作关系； 5．主导销售合同的签订、履约及全过程管理，确保合同执行顺畅无误； 6．具备三年以上农副产品消费帮扶相关经验者优先考虑； 7．自带消费帮扶领域客户资源者优先录用。

一、岗位职责 1. 负责重点大客户的开拓与关系维护，与客户相关对接人员建立顺畅沟通机制，为长期合作奠定稳固基础； 2. 在拓展新客户的同时，深入挖掘现有客户在新产品和新项目方面的潜在需求，持续扩大市场份额； 3. 结合客户需求制定针对性服务策略，增强公司品牌影响力并提升客户满意水平； 4. 制定明确的工作推进计划，确保各项业绩指标按时达成； 5. 跟进客户应收款项，保障货款按时回收； 6. 妥善应对客户现场突发问题及紧急情况，维护客户合作关系稳定。 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限（具备PCB行业经验者优先）； 2. 了解基本电路板、电子元器件的识别及相关加工流程； 3. 具备良好的工作规划能力，自我管理意识强。

岗位目标： 汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场份额，达成销售业绩指标。 主要工作职责: 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务商），推动新客户的开发与签约落地。 2、客户关系管理：定期走访现有客户，重点覆盖江浙沪地区，建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场占有率。 3、技术方案支持：精准把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的产品选型指导和技术解决方案，完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同管理：主导商务洽谈、合同签署及订单执行全流程，协调内部相关部门保障项目顺利推进，并确保货款及时回收。 5、市场信息收集：持续跟踪市场变化，汇总竞争对手动态及客户需求演变，为公司产品升级和市场策略优化提供有效输入。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、经验要求：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有汽车空调压缩机生产厂商从业背景者优先考虑 3、拥有汽车空调压缩机企业客户资源者更优 4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维 5、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1.通过公司线上平台及线下展会、沙龙、峰会等活动精准开发企业家及高净值大客户 2. 深入理解公司业务矩阵（含独角兽项目、大健康、大通航、商旅出行、企业服务、健康产品等），为客户匹配定制化解决方案 3. 主导大客户全周期跟进，包括需求挖掘、方案呈现、商务谈判及签约落地 4. 维护并深化重点客户关系，推动长期战略合作与转介绍裂变 任职要求： 1. 具备大客户开发或销售经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.沟通表达能力强，具备出色的商务洞察力与方案呈现能力 3. 目标导向，抗压性强，能独立推进多线程客户项目 4.学历大专及以上，具备优秀职业素养与客户服务意识 5. 熟悉企业决策链路，有企业家资源或产业圈层积累者加分

为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

公司因业务扩大，现招聘: 职位：销售,经理助理，售后客服，讲师，教师 （全职 兼职都可以，具体面议） 收入：6000+，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 要求: 男女不限，21至49周岁 ️工作时间 ：09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：北京通州

团餐招聘厨师1名，7500-8000元 面点中工5500-6000，单休 电话曹经理 海淀区天融信大厦

每天刷手机也是刷，不如出来送几趟酒？ 月入 5000+，底薪+提成+奖金，15号准时发。 每天 5 小时，下班路上顺路就能干。下午4点到凌晨2点之间，你挑一个时段就行。 只送酒，3公里内，系统自动派单，不用抢单抢破头。 有单就送，没单在店里吹空调、玩手机、跟同事扯淡。 北京50多家门店，就近安排，通勤不折腾。 不用健康证，不收费，当天面试当天上岗。需要自己有电动车

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北京房山区工地杂工 240.小工 210 天。加班一小时 26+班另算。钱的 .一个月一清

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广州番禺高薪招聘 新店筹备 老店三千平米 恒温泳池 力健器械！招聘教练经理两名 教练十名有课上！招聘销售经理一名 销售十名！招聘月付主播两名！ 寻找合伙人！黄先生

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

新北区银河湾第一城诚招服务员数名，综合工资6000+，营销经理2名，底薪6500-7000加业绩提成。要求人品素质好，有团队意识。月休三天，节假日补休。电话（同）

长期与国家部委单位合作开展培训，项目稳定。 岗位职责： 1，有做过保险，房产销售，电话销售及大型论坛项目经验的可以面试，无经验的请勿扰。 2，通过电话沟通发送培训文件至各政府机构分管部门，行业企业单位。 3，定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系。 任职资格： 1，有电话销售经验。 2，性格活泼，有强烈的事业心，责任心，积极的工作态度。 3，有经济压力，生活安逸不图赚钱者勿扰。 薪资待遇： 1，底薪3K+提成+奖金+年终奖+社保。 2，年薪15W以上。 3，双休，节假日休息。 4上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-17:30

负责对接客户

广告销售，底薪6K+提成,； 岗位职责: 1、统筹负责金融SaaS系统业务及流量业务的销售工作，针对全国各地区线下助贷机构、助贷中介等潜在客户，制定销售策略达成合作，维护现有合作客户关系; 2、负责开拓客户、推动销售进度、签订合同，协调和解决销售过程中的问题，对销售团队业务结果负责; 3、收集行业动态和市场信息，调整业务方案，根据业务需求和竞品信息向产品研发部门反馈需求; 4、推动公司内部运营、产品等部门，与合作的金融机构合作对接、推动金融产品业务落地。 5、负责商务合作中的前期机构开发、合同流程、结算以及对接后续的维护工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，1-3年销售经验; 2、能熟练使用excel等办公软件，喜欢沟通交流，具备一定抗压能力； 3、良好的数据分析能力;业务逻辑清晰； 4、互联网广告、互联网金融等商务销售经验加分项。

[要求]统招本科学历及以上 [工作地点]北京大兴 北京链家是贝壳集团旗下，集房产交易服务、大数据处理、资产管理服务为一体/以数据驱动的价值链房产服务平台，是北京市场领先的房地产服务企业。目前全北京门店数量超过1500家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。2020年8月13日，贝壳集团在纽交所成功上市，目前市值已超过5000亿，为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人——销售精英 储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询 社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里 【工作职责】 1.运用online线上运营的房产信息推广和维护技巧； 2.SOP标准专业化客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3.善于了解客户需求，提供合适房源，熟练使用online科技为客户提供优质的VR看房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 来自根本的行业自信： 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到美团饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起“住”你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。行业看链家，链家看北京！ 重新认识链家tips [我们是不是非常累? ] 外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。工作丰富度很高，锻炼各种综合素质和能力，自由且收入可观。 [新人都要大量打电话吗? ] No!!!每个人都自己的作业方式，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。未来是属于线上的，链家强大的线上生态领跑行业。 [晋升体系什么样? ] 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心一意我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入二十万很轻松，享受着资历与收入呈正比的行业回报。 管理线就是经纪人-店长经理-总监-大部副总-城市总。 90后的店长商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以城市异地调转回老家发展，保你收入和体面，在老家有自己的一席之地。真正的大平台优势！ 来链家我们将提供给您： 1、优越的薪酬 试用期无责任高底薪6000-8000（实习底薪4500） ，提成30%-70%，租赁/买卖开单奖励2000-4000，带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保+链家专享互助金），全公司入职一年业务人员平均月薪12000元以上。 2、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不存在空降管理。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或管理路线 进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 行业高标准作业培训：链家拥有链家自己的培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 ①岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练； ②租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； ③租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； ④买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”； ⑤晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入管理岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升敏锐度及专业度。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

招募要求： l 年龄在26至50周岁之间； l 具备国家认可的大专及以上学历； l 拥有两年或以上本地工作经历； l 未曾从事过寿险销售相关工作； l 上一自然年度个人收入不低于12万元人民币； l 为人正直，身体健康状况良好； l 无任何行政处分记录及刑事犯罪记录； l 无不良债务，个人信用记录良好。 注：本次招聘岗位属于寿险营销代理制性质 注：本次招聘岗位属于寿险营销代理制性质 公司概况： 中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司共同出资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积累以及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿专注于为国内消费者提供可信赖且专业化的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已在全国近三十个城市为客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的多种保险服务。更多关于大都会人寿的信息，欢迎访问官网 www.metlife.com.cn。 关于联和投资 上海联和投资有限公司是上海市国资委监管的国有独资投资企业，始终坚持“战略新兴产业投融资平台”与“科创成果转化孵化功能平台”的双重定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等行业领域，在促进战略性新兴产业发展、加速前沿科技成果落地转化方面发挥着引领作用，已成为国资体系参与上海科创中心建设的关键载体。 关于美国大都会集团 美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多家子公司及关联企业（统称“大都会人寿”），致力于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与机构客户共筑美好未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均占据重要市场份额。了解更多详情，请访问www.metlife.com。

销售专员 岗位职责 1. 通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，做好后期线上维护跟进，并完成销售业绩。 2. 公司提供客户资源，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系。 工作优势 工作地点舒适，设备齐全，交通便利，位于地铁站旁200米。 上班时间9:00-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日休息，带薪年假，不加班。 薪资福利 无责底薪4000加提成加不定期奖励。 晋升渠道清晰，从销售到组长再到经理。 接受无经验新人，提供带薪培训，新人也可正常晋升。 任职要求 1. 对销售行业感兴趣，愿意在销售行业长期发展。 2. 学习能力强，抗压能力强，具备良好的沟通能力。 3. 有团队意识，服从公司安排。

我们是IP授权领域具有高度影响力与创新精神的先锋企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源整合能力，持续推动行业变革与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场渗透力，现面向社会广纳杰出的【商务销售｜销售岗】人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1. 聚焦院线电影及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼冠名等合作形式，科学匹配品牌资源与项目需求。 2. 深耕IP授权赛道，敏锐捕捉市场动态，主动挖掘商业潜力，积极开拓新市场，确保达成设定的销售指标。 3. 凭借扎实的行业积累，精准规划并高效落地销售方案，推动业绩持续攀升。 4. 全流程跟进项目执行，保障各环节有序推进，协同客户完成整合营销目标。 5. 主动开发重点行业核心客户，建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度，强化公司品牌影响力与竞争优势。 任职要求： 1. 性格积极进取，具备强烈的市场开拓意识与拼搏精神。 2. 熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务板块，了解行业基本运作机制。 3. 拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权、广告代理等行业有实际操作经历。 4. 具备一定的品牌客户资源，掌握娱乐营销及整合传播相关专业知识。 5. 有成功签单案例，具备出色的市场研判与灵活应对能力。 6. 为人踏实诚信，恪守职业规范，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，业绩优异者可获得极具竞争力的回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供广阔的成长平台，重视人才培养，配套系统化培训与晋升通道，助力员工实现长远职业规划。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，支持向业务发展经理、团队发展经理等方向拓展。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费医美案例体验机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年度开展200场专业医美知识培训，助力能力持续提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，构建强大医疗团队。业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理，服务网络广泛。 北京六家院区分别为： ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，不限专业，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握扎实的销售方法与运营管理能力； 4. 具备出色沟通能力与人际互动技巧； 5. 性格积极乐观，工作热情投入，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有一定客户资源者优先录用。

北京地区金融电销资源最好的公司,最轻松的公司 《职位详情》 1、意向电话开发，微信沟通 2、维护客户关系，邀约上门1v1辅导 3、不需要外出，按时下班，纯文职工作 4、不存在新人老人之分，踏实开发客户，就可以拿到满意的工资 薪资范围:无KPI底薪5000+奖金 无责底薪+绩效+高提成 阶梯提成20%-50%达到阶段通提 奖金最少3000-30000+保险+话补等各种补助 发薪日:每月15日 五万业绩奖励3000 八万业绩奖励8000 十八万业绩奖励20000 二十五万业绩奖励30000 35万奖励3万+苹果手机 50万奖励3万+苹果电脑 新人工资在1.5w，平均薪资在4w-8w之间 公司销冠最高40w，薪资无上限，颠覆你的认知 1、公司提供资源，不需要盲找，新人容易上手 2、只负责微信发布银行产品信息，只负责微信前期沟通，后期部分销售负责，客户销售谈，无需费心，坐等拿提成 3、工作内容简单不复杂，一学就会，还可以学习谈判技能 2、朝九晚六，周末休息，法定假日正常休息!(带薪年假、月度奖金) 岗位亮点: 1.试用期100%全薪，不打折! 2.带薪年假 3.不定时免费下午茶水果面包饮料随便吃~ 4.月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等 5.月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 6.每天现金红包大包常有小包不断

岗位职责： 1、产品销售：负责公司国产化智算产品的销售计划制定并执行，完成公司下达的业绩目标及回款指标；开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率； 2、产品拓展：洞察国产化智算产品趋势及技术趋势，熟悉业内主流国产化智算产品技术和方案，分析市场动态和竞品信息，收集和提炼客户需求，归纳产品需求，输出产品规划 3、产品管理：负责我司智算智存等后端硬件产品生命周期管理，对接供应商，负责国产化合作伙伴关系维护 4、产品营销：负责制定国产化智算产品推广、营销、竞争和产品定价等策略，输出市场营销材料；承担产品培训和客户交流、产品专项营销活动 5、项目支持：负责市场需求评估，协同产品及供应链团队优化销售策略，保障项目交付 岗位要求： 1、良好的沟通、协调能力、解决问题和推动能力 2、熟悉销售全流程管理，具备较强的市场业务思维，能够根据业务需求构建、优化产品体系，具备团队管理或带教经验者优先 3、熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力，熟悉业界竞品和各行业解决方案者优先 3、3年以上人工智能或智算行业相关工作经验优先

这是管理岗 这是管理岗 这是管理岗 公司主要各大银行合作，专业做银行各类贷款业务，个人信贷、企业信贷、车辆抵押贷、房屋抵押贷、过桥垫资、债务重组； 一、岗位职责： 1、具备优秀的沟通能力、沟通技巧、团队领导能力； 2、负责团队的日常管理工作，制定团队业绩目标，带领团队完成每月业绩任务； 3、营造良好的团队氛围； 4、协助团队成员解决客户相关问题； 5、负责团队的全权管理工作，管理幅度4-10+; 6、带领团队销售公司相关产品，对团队的整体销售业绩负责; 7、根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行; 8、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 9、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力; 10、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。 二、任职要求 1、男女不限；******； 2、需要有带团队经验；有网销贷款销售经验； 3、自己带有4人或10人金融销售团队，平台更加期待您的加入！！！ 4、接受空降团队！！！ 5、熟悉电话营销实战方法和技巧、市场拓展和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力; 6、强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强; 7、优秀的数据分析能力、沟通表达能力、组织协调能力、协作和团队合作精神; 8、优秀的团队管理能力，团队管理思路清晰，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励。 9、具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。 10、有一定的专业素养和职业道德，热爱销售工作，目标感强，团队意识强，普通话标准，思维灵敏，熟悉贷前中后流程，能配合公司制度。 中间休息3小时 薪资待遇：底薪5500+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各种福利待遇 1、高档写字楼办公，独立工位，室内冬暖夏凉无需外出； 2、带薪法定节假日、带薪年假； 3、每周下午茶、月度团队激励活动、定期员工聚餐、季度拓展旅游、节日礼品、生日礼品、年会活动等。

职责Responsibilities：（诚招自驱力强、学习力强、抗压性强的成年人/职场搭子～～！！！） 1、负责北京区域中大型企业客户的开发与持续维护，整合公司内部资源，达成个人季度及年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖员工福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务支持； 3、持续探索客户深层次合作机会，推动重点客户长期深度运营，提升客户生命周期价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户经营策略的执行与落地； 5、密切关注行业动态及竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验；有企业员工福利平台、商贸工会等相关领域经验者优先；拥有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等行业背景者次优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，具备出色的表达能力和应对高压环境的韧性； 5、对自身发展有明确追求，崇尚专业精进，乐于持续投入时间与精力实现能力跃迁。