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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度

生鲜批发，农产品销售，有实体店和社区团购，需要有创业精神，有市场销售能力，敢闯敢拼敢想，只要你具备，一切皆有可能！ 请打电话给我！

销售合伙人职位 懂技术：了解 AI 大模型、AI Agent、超算、GPU 算力、软件数字化 懂行业：有线上线下教培、高校科研、医药药典、政企项目经验 有资源：手握高校、医院、企业、政企决策层资源 做事情：负责 AI 算力、大模型、智能体项目拓客、谈单、落地回款 模式：合伙人高分成、技术全赋能、轻资产合作

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售方案 5.能够接受长期出差。 5. 学历不限，行业背景与工作地点可根据企业实际补充完善

工作模式：全职，可接受出差 岗位职责： -客户开发：通过行业展会、资源对接、老客转介绍，开发企业家、企业主等高净值客户，推广医美品项 -商务对接：负责客户初步洽谈、需求挖掘，介绍合作方案，跟进意向客户，推动签约转化 -商务接待：参与客户宴请，做好高端接待与客情维护，快速拉近客户关系 -到店配合：协助客户到店对接，配合专业咨询团队，完成高客单成交 - 客户跟进：跟进订单回款、售后维护，提升客户满意度，挖掘复购与转介绍机会 任职要求： - 行业背景：医美/美业经验优先，美导老师、美学老师、医美咨询师、美容院店长/顾问均可 - 形象性格：形象好、气质佳，性格开朗善于社交，适配商务宴请场景 - 能力要求：沟通表达流畅，学习能力强，熟悉基本销售流程，有美业客户服务/销售经验者优先 - 其他：认可高端招商模式，愿意接触企业家圈层，抗压性强、积极主动、执行力到位

岗位职责: 1. 负责医疗美容激光类全线产品的销售工作(公立医院和民营机构)，包括客户沟通、产品介绍及销售策略的制定与执行； 2. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标； 3. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率； 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局； 5. 协助客户解决技术问题，提供专业的产品支持和服务。 任职要求： 有医美行业领域相关销售经验优先考虑 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动； 2. 对医疗美容行业有深入了解，能够准确把握市场需求和客户需求； 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先； 4. 勤奋踏实，有较强的执行力、市场规划和客户管理能力，抗压性强，具备团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用，共同完成销售目标； 5. 薪资范围：面议。

岗位职责: 1. 开展客户拜访与需求分析，提供专业的养老咨询服务； 2. 根据公司产品特点，制定并执行销售策略，完成业绩目标； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

北京市石景山区招工地小工/杂工

明天需要水工进行喷淋改造工作。

招聘炒锅数名：6000-7500（基本功扎实就行）配菜4500-6000（有没有经验都可以）水台4500-6000（杀鱼杀蛙有经验优先）服务员数名:4500-5500工作轻松能发单就行不会可以教。月休3天。满一年加100工龄工资.过年3倍工资。以上人员免费提供食宿-空调-洗衣机-24小时热水联系电话:【介绍人满3个月-茶水费300+】工作地址北京，上海都可以

北京市昌平区招工地小工/一天220，不管吃。打捎卫生，打下手。

北京市丰台区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、负责联络农村自建房户主，厂房，公共机构，推广户用分布式光伏租赁业务的市场拓展和业务落地工作； 2、负责收集镇江，句容、丹阳区域内的市场信息、分析与反馈； 3、负责维护好与出租用户的关系，做好销售服务工作； 4、政府资源，乡镇资源优先录用。 福利待遇： 每单提成10000+; 任职要求： 1、无需任何经验，公司可手把手教； 、外卖员，快递员，电工，空调维修师傅等有城镇农户资源、乡镇资源优先录用

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、能源管理、有客戶資源优先； 2. 8 年及以上销售管理经验，平台类销售负责人经验；熟悉 B 端大客户销售，有平台型产品（SaaS + 线下服务）销售操盘经验优先； 3. 年龄 35–48 岁优先，能接受出差，可独立带队开拓全国客户； 4. 具备完整团队搭建、目标拆解、绩效考核、销售流程体系建设实战经验。 二、专业能力要求 （1）行业认知 - 熟悉新能源汽车后市场生态：充电桩运维、电池检测 / 回收、车辆救援、维保服务、能源数字化平台、车企 / 城投 / 物业 / 物流车队等客户产业链； - 了解行业商业模式：服务包售卖、年度运维合同、项目制销售、平台订阅、能源托管等，懂项目回款、账期、招投标规则。 （2）销售经营能力（核心） - 可制定年度销售战略、客户分层策略、定价体系、渠道策略，完成年度营收、毛利、回款指标； - B 端大客户开发：车企、公交 / 物流集团、城投平台、地产物业、园区、充电站运营商等，具备高层商务谈判、项目投标、大客户关系维护能力； - 具备渠道销售管理能力：发展代理商、服务商合作伙伴，建立渠道政策、赋能体系与风控机制； - 懂销售全流程管理：线索、商机、立项、合同、交付协同、回款、售后闭环，能搭建 CRM 销售管理体系； - 市场研判：能分析竞品（能源服务平台、充电桩运维服务商），制定差异化竞争方案。 （3）团队管理能力 - 搭建销售组织架构：直销团队、渠道团队、售前支持、大客户组；制定岗位权责、销售激励、KPI 考核； - 人才招聘、培养、梯队建设，销售复盘、商机辅导，提升团队转化率； - 跨部门协同：对接产品、交付、运维、财务，对齐项目交付、风险管控、回款计划。 （4）商务与风控能力 - 独立主导千万级项目商务谈判，合同评审，识别项目垫资、账期、履约风险； - 熟悉招投标、联合体项目、政府采购流程； - 具备成本意识，平衡营收、毛利、销售费用。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

招雪糕.冰棍销售员 不用坐班，时间自由。 有师傅带，包教包会，地摊小白也能干的生意，每天500—1500元，夏季稳赚的生意。 要求自带车.肯吃苦、有销售意识，有快消经验优先。 在家没事做的直接私聊，带你轻松挣*

招聘销售，有梦想的年轻人，入职一年12万左右，入职2年20万左右，入职三年35万左右

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 【薪资待遇】 无责底薪7000+40%高提成+奖金3000~20000+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 【工作内容】 审核意向客户的信息(公司提供，客户主动提交的资料，不用自己找) 【福利待遇】 每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! 【任职要求】 1、学历不限，接受小白无经验， 可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带教 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

真诚和忠诚是本公司招人的前提条件。弹性工作制，不用坐班，有自主的开发能力，我们也有些老客户交给你，需有较强社交能力，自我判断能力和察言观色能力。我只是随便干几天的，就不要联系我们了，我们想找一个长期干事业的，不要以打工的心态，每个人都是自己的老板，只不过是有人出钱出资源，有人出能力，希望和公司共成长，一起做大。公司给华润通用技术。中粮，中国联通等大型以及一些私营企业的四五星酒店，物业，做香氛，酒店用品，清洁用品，招聘销售方面的人才，主要有维护老客户，开发新客户，陌生拜访，每周五天的工作日，大约有三天左右是外跑或者出差，有一两天左右做方案。工资面谈大约是每月肯定能拿到1万以上，有提成，有特别经验的会增加。在35岁以下，有较好的形象气质，特别优秀或者有众多客户资源的可以放宽

岗位要求如下： 1.只要你对销售有热情，有憧憬，有无经验均可。 2.大专以上学历 律所介绍： 1.正规律所，主要做民商事诉讼。团队氛围好，老板人好，团队非常团结、积极、友善。 2.律所有经验丰富的资深合伙人、有完善的销售流程和培训，可以为每一位销售人员提供全方位辅导，协助开单，就是刚毕业的小白，只要肯努力，也能成就自己。 3.我们的小伙伴们平均薪资1～3w左右。并且有完善的普升制度，我们不会埋没任何一个人才，所有的管理层都是员工一步一步走上来的。只要你有足够的进取心，将会有广阔的晋升空间！ 4.薪资待遇：底薪+高提成+奖金。销售是一个没有天花板的平台，你有多大的劲就蹦多高，来我们这边，要么你能学到东西，要么你能赚到钱，混日子的我们都不要，因为不仅浪费公司时间，也浪费自己时间。

市场巨大，时间自由、可兼职可全职、高分成、收入上不封顶。 诚招事业合伙人，零经验可做、手把手带！ 想赚钱、想做长久事业

岗位：快消销售代表（通州片区） 薪资：底薪+高额提成，综合8000‑12000，五险一金，节日福利，新人带教培训 工作地点：北京通州区，线下跑终端门店（便利店、超市、餐饮、小卖部） 岗位职责 1、负责通州区域终端线路拜访，维护现有网点，开发新门店，完成铺货、订单、动销目标。 2、落地终端陈列、、冰柜投放，执行公司促销活动，做好客情维护 。 3、跟进终端库存、货龄，收集竞品市场信息，及时反馈区域问题。 4、使用公司SFA系统打卡、填报客户信息，完成上级安排其他工作。 任职要求 1、高中及以上学历，22‑38岁，有无快消经验均可，有饮料、食品销售优先。 2、能接受外勤跑店，吃苦耐劳，沟通谈判能力强，结果导向。 3、有C1驾照优先，熟悉通州本地终端渠道优先。 4、踏实稳定，愿意学习快消整套销售制度，服从线路安排。

平台集团营销岗位发布标准信息 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2.深入了解行业动态与客户需求，制定并执行市场拓展策略与商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4.协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门协作，提升整体商业转化效果 5.定期分析业务数据，评估合作成效，持续优化BD路径与资源投入策略 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及客户洞察力 3. 目标导向强，具备独立开展项目拓展与闭环管理的能力 4.逻辑清晰，具备数据分析意识与基础报告撰写能力 5. 学历不限，有成功案例或资源积累者优先