招销售总监

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户的市场调研及销售策略的制定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务合作谈判 4、协同运营团队推进联营门店开店前的各项沟通与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立开展业务规划与市场开拓的能力，能适应新市场开发 3、具备良好的项目统筹能力及客户导向服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及强烈的责任感与执行能力 5、能接受长期外派或频繁出差

1. 持续对接现有合作资源，包括幼儿园、疾控中心、口腔门诊、大V渠道、社群及牙科医生等，提供专业服务，策划并执行各类营销活动； 2. 定期开展客户回访与沟通，收集真实使用反馈，深入挖掘合作潜能，维护稳定持久的合作关系。 3. 负责社群的日常运营管理，输出专业知识，解答咨询问题，引导产品购买等相关服务； 4. 精准把握客户需求，匹配合适的产品方案，清晰传递产品核心价值，有效捕捉销售契机并推动成交。 任职要求： 1. 具备口腔行业相关从业经历； 2. 自我驱动，富有责任感，目标感强，注重结果达成； 3. 具备良好的计划性与时间管理能力，能够快速响应客户诉求； 4. 优秀的沟通表达能力，可独立对接门诊院长及医护团队； 5. 善于处理多线程事务，具备优化流程的思维与落地执行能力； 6. 性格积极向上，情绪稳定，抗压能力强，能以正向视角应对挑战。 薪资福利： 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利补贴+入职缴纳五险一金 上班时间：早8:30至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 团队由负责人直接带领，亲自指导业务实战，为您提供充分的成长平台。公司深耕口腔健康（预防）领域7年，是行业内的探索者与实践者，合作客户涵盖口腔医疗领域的优质资源（以院长级客户为主）。若您学习能力强、情商高、工作踏实认真、敢于面对挑战，在这里不仅能实现收入稳步提升，更能赢得客户信赖与专业能力的飞跃发展。诚邀您加入这支充满活力与成长潜力的队伍！

职位名称：汽车经销店销售总监 岗位职责： - 主导汽车经销店整体销售工作，规划并实施销售策略，确保达成既定销售指标 - 组织并管理销售团队，推动团队业绩增长，优化销售执行效率 - 持续维护客户资源，提升客户体验与满意度 - 跟踪市场动态，结合行业趋势及时调整销售计划与应对策略 - 联动各职能部门，保障销售流程高效运转与落地执行 岗位要求： - 5年以上汽车行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验 - 精通汽车销售运作模式及市场特点 - 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力 - 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力 - 大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业者优先考虑

岗位职责： - 负责指定区域内石油石化、管网及炼化领域市场拓展（涵盖消防系统、安防系统）； - 开展新市场与新客户的开发，同时维护现有客户关系； - 推进销售项目的全过程管理，包括项目跟进、公共关系协调、商务谈判及投标事宜； - 策划并实施各类销售活动，达成合同签订、回款及利润等相关业绩指标； - 协同公司内部相关部门，推动产品宣传与市场推广工作的落地执行。 岗位要求： - 大专及以上学历，具备理工科专业背景者优先，电气、自动化、测控、光学等相关专业更优； - 具备3年以上工业品销售经验，涉足通信、电气、仪器仪表等行业，有石化领域（消防系统、安防系统）项目操作经验者优先； - 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通、协调与谈判技巧； - 拥有扎实的市场开拓及渠道建设能力； - 执行力突出，能承受工作压力，适应频繁出差； - 具备强烈的责任意识和团队协作精神。

中国平安综合事业部诚聘高优管理者： 岗位职责: 1、公司提供意向高净值客户资源，通过电话、微信等方式与客户交流，邀请客户参与客户回馈活动，并解答相关咨询； 2、线上及时响应客户疑问，快速处理客户需求，提供专业服务与指导； 3、识别并筛选潜在客户，开展持续互动，增强客户信任，提升客户长期合作意愿； 4、结合客户财务情况及实际需求，为客户制定个性化财富管理方案； 5、负责团队成员的招募选拔、日常辅导以及会议组织与管理； 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、不限性别，年龄介于35至55岁之间，形象气质佳，综合素质良好； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验； 4、热爱销售工作，熟悉金融、房地产、高端消费品、会所、健身娱乐、政府单位、高档社区等领域的优质客户群体者优先，有成熟团队资源者优先考虑； 福利待遇: 1、健全的培训机制：配备专职讲师团队，提供系统化培训支持，包括新人训、衔接训、转正训及资深员工带教，帮助新成员顺利通过各项考核，快速提升专业能力； 2、多元化的收入结构：包含递增有责津贴+绩效奖金+专项奖励+晋升激励+长期服务奖励，收入上不封顶； 3、广阔的发展平台：清晰晋升路径，可逐级成长为高级组经理-区域总经理-资深总经理-总监-执行总监-首席总监； 工作时间： 上午9点到岗，下午4点下班。涉及外出事务时可根据实际情况灵活安排出行时间。

工作职责 1、开展企业费控SaaS产品及服务的销售，达成既定销售与回款任务； 2、持续维护商旅、财务及云服务等相关合作方的良好协作关系； 3、面向客户输出产品价值与解决方案，完成PPT讲解与系统演示，深入理解需求并实现高效互动； 4、配合交付团队推进项目整体运作，衔接公司与客户之间的协作，保障项目顺利落地； 5、结合销售实践与客户反馈，为产品优化提供可行性建议； 6、研究市场竞争格局，拟定并落实相应的销售策略。 任职要求 1、具备财务类软件销售背景，拥有突出销售成果或成功案例者优先；在特定行业或区域积累一定客户资源者优先。 2、认同企业级客户销售工作，具备高度的服务意识与职业态度。 3、具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能适应工作挑战，承受业绩目标压力。 4、具备顾问型销售能力，反应灵敏，擅长沟通表达、方案演讲、商务谈判及跨团队协同。 5、学习能力强，善于自我总结与持续提升。 6、具有费控SaaS/财税/OA/ERP/B2B互联网领域销售经验者优先。

1. 按照公司标准，主动开拓新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系； 2. 负责所承接项目的商务沟通、投标运作、合同签署与履约，并协同推进项目落地执行； 3. 综合研判市场动态与需求演变，收集竞品信息及客户意见，为产品优化与战略调整提供有效参考； 4. 落实上级安排的其他相关工作。 5. 第一学历为公办本科一批，具备三年以上面向企业级或政府类客户的工作经历

一、福利待遇： 1、薪 资：6000+2-3万（高提成），年收入可达50万以上，在同行业中有核心技术，竞争压力小。 2、招募渴望增加收入、有创业意向但缺乏方法与资源，希望通过自身努力实现购房购车目标，具备拼搏精神的各界人才！ 3、五险、带薪年假、薪资增长空间、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 二、工作时间： 工作时长合理：8：40—17：20，午休1.5小时、无需出差、无加班要求 三、岗位职责： 1.利用公司提供的数据资源，开发并维护新老客户，完成签约任务。 2.提供完善的培训体系，包括入职培训及导师带教模式。 3.晋升通道清晰：电话销售-销售经理-分公司负责人（合伙人） 4.公司为专注于建筑领域技术服务咨询的大型企业集团 四、任职要求： 1、高中及以上学历，不限性别，不限年龄 2、需具备电话销售相关工作经验 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、员工旅游、不加班、周末双休

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

北京市东城区带建委颁发的电工本

一、日结150 朝阳区园区保安 18-40岁 身高175以上，有保安证，无前科及外露纹身，身体健康，体型匀称。 日结150元/天，两个月合同，12小时，门岗，巡逻岗，根据个人情况队长安排岗位 管吃管住，住地上宿舍，有空调 ，上厕所洗澡方便，管两餐，附近小饭馆吃。 二、写字楼保安 18-45岁，白班净172以上，夜班净170以上，无前科，身材匀称，能开无犯罪证明，工资白班4500，夜班4200。 12小时，巡逻岗：2小时巡视一次，一次也就30分钟，剩下就是待着，有活动的时候多站一会也就20多分钟。门岗：门岗早上7点站到9点，剩下坐着，上下班高峰期站着。 管吃住，吃住项目，管2餐，项目有健身房，羽毛球，篮球，网球，兵乓球等娱乐设施。 三、工作轻松，吃住可以 石景山写字楼保安室内 18-40岁，净高173以上，无前科及外露纹身，身材匀称，工资4200，可以预支工资。 12小时，双人岗，一天大概站1.5小时，其他时间坐岗，休息，巡逻（一天巡1-2次，巡逻一次大概20多分钟完事），工作很轻松。 管吃管住，吃员工食堂，吃的不错，住楼房，4人间，上厕所洗澡方便。 四、坐岗多，2-3人间 [福][福]朝阳园区保安 18-50岁，身高170以上，无前科，要求人聪明机灵。 白班工资4000，夜班3500，12小时，站坐结合，坐岗多，岗上有空调。 管吃管住，住地上宿舍，2-3人间，管两餐，24小时热水洗澡 。 五、顺义园区招聘白班车场巡视 +坐岗/月休2天 薪资4800，38周岁以内，净身高175以上，工作内容：早晚高峰各站一个半小时，其余时间两个人来回倒换在车场溜达巡视和在岗亭休息，时间两个人自行商议，岗亭里有空调。不要戴眼镜的，不要光头，体态匀称。上班时间8-8包吃住，吃项目食堂，伙食好。住隔壁小区，步行几分钟，项目活好干，工作轻松，不累，甲方事也不多。爱溜溜达达的人来 六、朝阳售楼处西装礼宾员 年龄35岁以下，净身高180以上，无前科，不戴眼镜 12小时白班，就看好十几个车位，指挥停车 工资6000元，月休4天 早班：8:00—18:00 中班：10:00—20:00 免费提供食宿，住宿离项目骑车十分钟路程

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物业公司招聘兼职高压值守，主要负责高压配电室值守，要求三年以上高压值守经验，会写操作票，会倒闸操作，有高压本。工作环境好，领导好，基本上没什么事。班次上一休二，每班360-400。王经理（同步），上班地址通州北关

有干过金刚砂防水的吗？有干过的打这个电话，没有干过的别联系！

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

应聘条件：1年以上金融贷款领域销售团队管理经历 支持团队整体加入 欢迎1+3或1+n模式团队负责人联系咨询 任职要求： 1. 性别不限，具备1-2年金融助贷行业从业经验，有团队管理实操经历。 2. 具备扎实的金融基础知识，掌握当前最新金融政策动态。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，勇于承担职责。 5. 渴望高收入，追求高回报，目标明确。 因金融服务行业的特性，属于高收益高成长类型，若您重视高薪与发展前景，欢迎深入了解我们的发展平台。 薪资待遇：按能力面议 薪酬结构：可协商底薪＋提成＋回款奖励＋绩效奖金

1. 负责所辖区域海外市场开拓（以北美市场为主）、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划推进并确保各项业务目标顺利实现 2. 进行市场信息的采集、整理与分析，为业务发展提供可行性建议与决策支持 3. 管理区域内海外客户关系，推动业务扩展，承担与区域客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单执行等业务环节的监督与问题处理 4. 根据已签署订单内容，审核相关商务条款，并基于贸易条件向公司提交运输报价方案 5. 落实订单执行工作，协调内部相关部门解决执行过程中出现的各项商务问题 6. 依据合同订单中的收款约定，协助拟定报关/清关所需费用单据及相关文件 7. 统筹所辖区域供应商相关的货代与报关单位联络，跟进清关资料准备，安排订舱、运输、报关、缴税及结算等全流程事务 8. 承担海外市场品牌维护与维权相关工作 任职资格： 1. 英语熟练，可胜任商务交流，普通话表达流利； 2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易术语； 3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源； 4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场动态与业务变化反应敏锐，经营意识强，富有创新精神和抗压能力，沟通与协调能力出色

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、市场拓展与客户获取： 负责公共卫生检测业务在多元化渠道的推广与开发，充分发挥公司服务优势，主动挖掘To B（面向企业）客户资源，建立长期稳定的合作关系并持续深化。 2、销售计划落实与项目推进： 依据公司制定的销售方向，与客户开展高效沟通，推动合作进程，确保签约目标达成，并跟进回款环节，保障业务全流程闭环执行。 3、客户需求洞察与服务升级： 深入分析渠道及客户的潜在需求，据此调整和优化营销方式，提升客户满意度与黏性；联动各业务环节，保障服务交付的专业性与高效性，助力业务稳步增长。 4、销售数据整理与策略迭代： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础指导策略调整，持续优化销售方法与执行流程。 5、团队建设与组织发展： 组建并管理一支高效的销售队伍，合理分配任务，统筹策略部署，带领团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备良好的读写能力与持续学习意识。 2、工作经验： 具有5年以上销售岗位经历，有第三方检测行业销售经验者优先考虑； 具备互联网To B领域销售实操经验者更佳。 3、个人素质： 拥有较强的自我驱动力与学习意愿，能主动开拓市场机会并不断提升专业能力； 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

岗位职责： 1、依据公司年度ITO销售目标推进销售工作，确保各项销售任务达成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售转化； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，增强客户满意度； 6、监控并跟进项目回款流程，保障回款进度，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，提升服务体验，推动二次合作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上工作经验，市场营销、人力资源等相关专业优先； 2、具备出色的营销能力，较强的市场策划与执行能力，拥有良好的语言表达与文字撰写功底，具备积极主动的市场开拓精神； 3、工作认真细致，作风严谨，具备战略眼光与前瞻思维； 4、拥有大客户资源或ITO、人力外包领域客户积累者优先考虑 方式：支持正式入职或渠道合作模式 公司优势： 1、薪酬结构=基本工资+岗位绩效； 2、工作时间09:00-12:00 13:00-18:00，周末双休（业务岗无需坐班）； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪休假政策； 4、提供五险一金、节日福利、员工关怀、团队建设、培训学习、奖金激励等福利体系； 5、每年根据个人业绩提供多次调薪机会，业绩排名进入前10%者，可额外享受北京落户支持政策

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，开展成员面试、培训，以及日常团队管理与绩效考核

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导 任职要求： 1. 经验不限 2.本科学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力强

职位描述 销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理 岗位：销售工程师/销售经理（可晋升为高级销售经理、大区总监） 说明：此岗位依据实际经验分配至甘肃、河北、内蒙、江西等区域开展工作，无需固定坐班。（招聘信息中的地址仅表示公司所在地） 岗位职责： · 1、负责公司产品与服务（电站涉网试验）的市场推广及销售执行； · 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户，转化为有效销售线索； · 3、建立并维护客户档案，定期跟进客户动态，把握客户需求变化； · 4、达成年度销售任务，同时保障市场的持续拓展与稳定发展。 任职要求： · 1、具备电网系统（省调、地调）或发电集团（曾任职或合作）或电力工程总包等相关背景； · 2、拥有2年以上销售工作经验，具有电力行业销售经历或客户资源者优先考虑； · 3、具备成功项目案例，擅长沟通协调与商务谈判； · 4、工作积极主动，责任心强，思维灵活，语言表达流畅；具备长期发展规划意识； · 5、能接受常态化出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效奖+提成+季度及年度奖金，具体职级根据面试结果核定

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至每月、每周； 2、业务统筹规划、支持与实施： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，推广并解析公司优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助其设计销售政策、业务人员薪酬与考核激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支撑： （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出可行的开发建议，并推动方案落地实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源推进执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，建立终端部门及按品类划分的销售队伍，推进分品类运营，组织各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/渠道营销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具有较强的沟通协调、谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务支持意识与赋能思维。

1.管理和维护房产交易和投资关系，确保流程符合法律法规。 2.深入了解市场趋势，为客户提供专业的房产交易咨询。 3.建立和维护客户关系，确保服务质量和客户满意度。 4.参与房产展示活动，推广房源给潜在客户。 5.与团队合作，共同完成销售目任职要求： 1.对房产市场有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决客户需求和问题。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.积极主动，具备良好的客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。标。