一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐； 2、以顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、针对已有意向学员，耐心细致地提供咨询服务，解答疑问并引导决策； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准客户资源及公海数据库，信息资源丰富； 5、可灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式开展营销，多渠道同步推进； 6、独立高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名转化。 二、岗位要求： 1、具备电销经验、专本科学历提升项目管理经验或教育行业招生背景者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄*******之间，对销售岗位有积极意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售从业经历，热爱教育领域相关工作； 4、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于初创阶段但业务运行稳定，成长空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+管理绩效+提成+奖金500-10000元不等 2、享有季度奖励与年终奖金 3、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 4、团队平均月薪达35000元以上 5、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇焦各庄街9号院城建道桥大厦4号楼10层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成交业绩流水计提提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

工作内容： 1、销售计划的制定与执行：结合目标客户群体的需求分析及公司年度销售规划，明确具体销售目标，落实销售政策与策略，确保市场占有率和销售任务的达成； 2、信息收集与回款管理：及时获取市场动态，评估客户资信状况及其对公司业务的价值，持续跟进合作进程，按月分析应收账款情况，保障月度目标顺利完成； 3、客户售后服务支持：主动传递客户需求，通过内部协同沟通，推动服务方案落地，共同完成售后服务工作目标； 4、市场开发与跟踪推进：依据公司业务战略及销售部门经营指标，配合各事业部推进本区域市场开发方案，深入挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，并持续跟踪开发进展，助力提升公司市场占比； 5、客户关系维护：根据公司业务发展需求，组织安排所辖区域内客户群体到企业实地考察、参观交流等活动，搭建高效的客户沟通机制，负责重点客户拜访，实时掌握客户诉求，快速响应异议与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的区域客户关系； 6、销售数据管理：结合公司发展需要及区域市场特征，掌握市场动态变化，收集并分析主要竞争对手的营销与市场策略，进行趋势预判并提出应对建议，定期整理客户档案与交易记录，确保销售数据的时效性、准确性与完整性，为营销决策提供有力支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，心理学、广告营销、金融等相关专业优先； 2、具备2年以上销售或财经媒体领域工作经验，拥有银行业客户资源者优先； 3、具有匹配岗位的实际经验与履职能力； 4、具备较强的市场开拓意识与业务判断力； 5、能够适应频繁出差的工作安排。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动达成公司既定销售目标。 2. 建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度。 3. 研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供有效建议。 4. 整合内部协作资源，保障销售工作顺利推进。 5. 策划并参与行业相关活动，增强企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力。 2. 能够独立应对并妥善解决客户提出的问题。 3. 拥有较强的市场洞察力，能准确识别并响应市场变化。 4. 具备团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通。 5. 具备良好的计划与组织能力，能有序推动销售项目执行。

公司分配客户资源，进行一对一的沟通介绍

一、工作职责： 1. 开展AI数据服务领域的市场拓展，具备系统化销售思维，达成年度销售目标； 2. 深入理解公司发展战略，基于产品特性进行精准客户开发，维系存量客户并挖掘潜在客户； 3. 承担产品销售全流程工作，包括合同磋商、签署及回款跟进等环节； 4. 跟踪行业趋势，掌握竞争方在销售渠道、定价机制、产品规划等方面的布局信息； 5. 主导订单执行与交付进度管理，协同项目落地，打通跨部门协作链路，优化客户体验。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人工智能、大数据或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，熟悉人工智能领域及其产业链发展情况； 3. 拥有独立开拓新市场的商务拓展能力，富有进取心，抗压能力强； 4. 具备出色的沟通技巧与问题处理能力。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司开展本地市场的品牌推广及客户售后服务支持工作； 4、整合市场动态与行业资讯，定期汇总并提交反馈报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、拥有良好的沟通协调能力及团队组织管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体工作城市涵盖成都、西安、郑州、济南、南京、苏州、杭州、长沙、福州

岗位职责： 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况; 2.处理APP客户约看信息，与客户“面基”，准确了解客户需求，根据客户需求推荐合适房源; 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，提供客户关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等服务。 任职要求： 1.充满激情，善于沟通，有较强的学习能力和适应能力; 2.对房产市场有一定的了解，能够独立解决客户需求; 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.租赁经纪人薪资为:试用期无责底薪6000元，转正后通过活动量可拿到底薪8000/10000元。转正后业绩40-75%提佣。 2.链家内部员工租房福利，包括但不限于，首次入职且首次入住链家，享受房租折扣及，更有免费换租机会。 3.入职即缴纳五险一金。 4.链家与Apple的员工购买计划（EPP），提供购买Apple产品及配件优惠。 5.每月主题激励活动，包括但不限于“斯巴达之战”、“寒战”等。 6.节日礼物、健康体检、国内及等福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.大专学历及以上

北京 招聘炒锅工资8000元 招聘服务员基本功资加提成6000+元 招聘收银员基本工资加提成6000+元 四点到凌晨三点 工作简单 有人带 寝室近 环境好 以上人员每月4天休息，供吃供住寝室住楼，寝室近，洗衣机空调热水器都有 联系电话130****7704同步

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

北京市大兴区招油漆工，贴电石膏线，刮腻子

通州艺术中心场馆物业维修 工作要求：18~50周岁，身高不限，身体健康，必须有低/高压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科， 工作时间：早8:30到下午5:30。双休 工作待遇： 有电工本5000，可视情况上调 工作地点：通州。

【北京市大学城招聘】诚聘切配一名、烤鱼师傅一名。工作地点位于北京市大学城核心区域，环境优越，交通便利。主要负责食材的切配与烤鱼菜品的制作，要求具备相关岗位工作经验，熟悉餐饮操作流程，吃苦耐劳，有良好的团队合作意识。薪资待遇面议，提供包吃包住，月休安排合理，具体面谈。欢迎有意向者电话联系：，期待您的加入，共同发展！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

临桂希尔顿欢朋酒店 急聘: PA保洁员1名 ，2200-2400元/月，三班倒班，月休6天 厨工1名2400-2800元/月 销售经理 1位3000-8000元/月，双休 包吃包住+入职买五险+节日福利+带薪年假。 临桂区西城大道 7 号 莫女士（） 简历投递点击⬇井号:///BTaHwDkN3IgPPHy

岗位职责： 1、视频剪辑引流， 2、电话邀约， 3、客户陪同参观讲解 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

无责底薪9000!(就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白，应届毕业生) 全程有人帮扶，不边缘化，绝对没有业绩考核!!

工作认真

岗位职责： 1. 达成公司设定的年度销售目标，依据年度及月度计划，分解并制定个人业绩达成方案； 2. 遵循公司整体销售策略，开发或扩展所辖区域市场的业务覆盖； 3. 开展与市场拓展相关的公共关系维护与建设工作； 4. 负责项目的沟通联络、商务接洽及合同签署等事宜； 5. 归集并整理所负责项目的各类文档资料； 6. 现场指导施工团队进行产品安装，并提供必要的售前技术支持； 7. 参与设备现场的接线调试、运行指导及相关项目服务工作； 8. 收集国内外同类型产品的技术动态与市场发展信息； 9. 对部门日常运作与工作流程提出优化建议； 10. 工作地点：河北 唐山 任职要求： 1、大专及以上学历，具备冶金、燃气、化工、煤炭等行业销售经验满3年者优先； 2、拥有煤炭、燃气、冶金或化工领域客户资源者优先考虑； 3、能接受长期出差安排，具备吃苦耐劳精神和出色的沟通协调能力； 4、具备河北省内客户资源者优先录用。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、搜集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 7k—25k 五险 按销售额提成

【工作地点】 1.朝阳区远洋国际中心A座 【核心职责】 1.通过电话/网络等多种渠道，开拓//机关事业单位等客户。 2.基于客户福利需求，为客户提供「数字化福利平台+员工关怀+健康管理」全场景福利解决方案。 3.全流程跟进订单执行，确保服务闭环，持续挖掘商机， 构建长期深度合作。 【岗位画像】 1.年龄23-32岁(优秀同业可放宽)，大专及以上学历，1年以上销售经验。 2.有企业福利/团建活动/办公用品/数字化采购/差旅服务/团体保险/健康管理等领域经验优先。 3.出色的商务谈判能力与洞察力、灵活的应变能力与较强的抗压能力。 4.热爱销售、积极进取，保持持续学习的热情和能力。 【薪酬福利】 1.底薪8K~15K+阶梯式提成。 2.入职即享五险一金、带薪假期、团建活动、节日福利等 【职业发展】 1.培训赋能:新人入职培训+1v1导师带教+在岗持续培训，全方位提升综合能力。 2.晋升通道:大客户销售销售经理一销售总监一销售总经理，为优秀人才提供职业发展空间。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

给业主打电话问房子是否出租或出售（提供资料）年龄18-30

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

年龄25~40。特别优秀，可适当放宽。岗位职责。通过，电话，微信。登门沟通客户。这个以自己擅长的方式都可以。然后邀约参加大会。会上促成成交，也可以项目实地考察成交，都是实实在在落地的项目，你自有资源更好。没有资源也可以。公司给提供，北京五险一金。保底工资。免费两餐。首先北京一天两顿饭。一年下来节省一两万。本岗位解决你在北京的生存压力。节省你的开支。法定节假日正常放假。周末双休不加班。月薪几万，优秀者年薪百万，几百万不是梦，大平台成就你实现价值，站在独角兽企业肩膀上才能站的更高，看的更远。公司目前员工3500人。学历要求高中以上，私聊我，给你看收入截图

高级销售运营专家 / 负责人，该岗位定位为华北大区储备负责人/负责人 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 ● 参与制定年度及季度销售目标，从销售、产品、客户群体三个维度进行目标分解与资源匹配； ● 搭建销售预测体系，动态监控业务进展与运营健康状况，为管理层提供数据驱动的决策依据。 2. 业务洞察与增长策略 ● 深入前线开展业务分析，识别影响业绩的关键障碍，设计并推动落地性强的解决方案； ● 策划并实施销售激励政策与重点攻坚行动，引导销售团队聚焦核心任务，实现业绩跃升。 3. 销售体系与流程优化 ● 主导推进销售数字化项目（含销售工作台、CRM系统），通过流程重构与工具升级提升作战效率； ● 建立并完善销售标准操作流程（客户管理、销售流程、协作机制），促进团队规范化执行与考核闭环。 4. 团队赋能与管理支持 ● 对接销售团队，强化其对业务逻辑的理解和目标达成能力； ● 在关键业务节点可短期承接销售团队管理工作，确保目标顺利推进与运营平稳运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售运营或销售管理相关经验； 2. 拥有至少2年一线销售团队管理经历（团队规模不低于5人）； 3. 精通销售数据深度分析，熟练运用BI工具（如Tableau / Power BI等）完成建模与可视化呈现； 4. 具备战略理解力与“战略转化”能力，能将公司战略解码为前线可落地的具体动作； 5. 具备敏锐的业务洞察力和系统性解决问题的能力； 6. 出色的跨部门协同与项目推动力，能够整合销售、产品、运营等多方资源达成目标； 7. 目标感强，承压能力强，具有强烈的责任意识与结果导向思维。