岗位职责： 1、依据公司战略方向与业绩指标，带领销售团队达成年度及月度销售任务与客户转化目标。 2、负责组建10人以上销售队伍，并全面管理日常销售流程，打造高效能作战团队。 3、具备人才吸引与甄选能力，能够在团队中发掘并培养1-2名核心骨干（未来团队领导者）。 4、可独立开拓大客户资源（年贡献额超100万元），同时指导团队成员识别并开发优质5A级客户。 5、通过深度了解客户需求，为客户量身定制企业学习解决方案，提供专业咨询与落地辅导，实现客户长期价值提升。 任职资格： 1、认同教育培训行业，具备利他精神，有志于成为企业家；对营销推广或咨询服务工作有浓厚兴趣。 2、本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑； 3、具备至少3年销售团队管理经历，有过独立招聘或筹建6人以上销售团队的经验； 4、曾有授课经验，拥有擅长的课程主题和教学资料，或具备方案式销售背景（或主持过大型活动）； 5、具有成功创业经历或拥有企业家人脉资源者优先，所处行业为知识型产品或面向高净值人群领域； 6、拥有出色的团队统御能力与领导气质，善于激发团队潜能，愿意投入时间培养下属，格局开阔，目标明确。 【职位亮点】 1、助您投身一份兼具社会价值与个人使命的长远事业； 2、提供广阔成长空间、系统化专业训练、高端企业管理精品课程免费学习机会； 3、国内首家登陆A股主板的管理教育咨询企业，管理体系成熟规范，入职即缴纳社保与公积金； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；另享团队奖金+月度激励+半年奖+年度海外年会及游学奖励； 5、链接优质高端人脉网络，为迈向卓越企业家或行业权威提供有力支持； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，让工作与生活张弛有度、乐趣十足； 7、本岗位晋升路径清晰：6个月可晋升团队总监，1年内有望晋升为分公司总经理。 【吸引人才的三大优势】 持续高质量增长：近十年保持稳健扩张，2021年成功上市，成为中国管理教育领域首家且唯一一家A股主板上市公司。 2021年实现46%的营收增速； 2023年一季度利润同比增长达123%； 2024至2025年仍将保持快速增长，稳居行业首位。 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30），周末双休 入职即办理五险一金

二、销售总监 工作内容相关信息： 一、员工福利 1.每年安排2次国际游学机会； 2.每月开展10场医美专业培训； 3.周一至周五9:00—12:00为集中学习时段，其余时间自主安排客户拓展； 4.缴纳五险一金，提供带薪专项培训。 二、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，开发新客户群体，维护现有客户关系，扩大产品服务覆盖范围； 2、全程陪同会员完成到院后的项目治疗流程； 3、有团队组建意愿，愿意投入时间与精力提升团队管理效能； 4、负责会员的日常管理与持续跟进； 5、协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 6、准时参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，系统化提高专业水平，成长为专业的医美咨询顾问； 7、拥有自有客户渠道，熟悉市场运作模式及线上推广策略。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业、时尚潮流、青春活力、科技创新与自我成长； 2、性格积极外向，工作认真负责，学习能力突出，具备良好的压力应对能力； 3、热衷人才发掘，对人性有敏锐感知，具备较强洞察力，能够准确把握他人需求并提供有效解决方案，具备一定招聘实操经验； 4、能与目标候选人进行有效交流与评估，并及时向部门传递关键信息； 5、乐于知识共享，敢于迎接挑战，善于为他人带来惊喜体验； 6、具备一定的女性客户资源及社交圈层积累； 7、易于接受新兴事物，保持开放心态。

岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域的市场拓展，落实企业销售策略，实现渠道布局完善与业绩目标达成； 2、联合渠道商、运营商等合作方，推动基础教育及高等职业教育领域虚拟仿真实训项目的落地实施； 3、开发并维护优质合作渠道，与高等院校、职业院校（含中职、高职）、教育行政管理部门及人社系统主管部门建立稳定合作关系； 4、结合市场动态，及时调整营销方案与执行计划，确保各项业务指标顺利完成； 5、定期向产品与技术团队传递一线市场反馈，助力产品优化与迭代升级。 任职资格: 1、从事过民办学校、新建学校或教育集团相关业务销售工作，具备自有客户资源者优先； 2、熟悉教育信息化建设，具有虚拟仿真实验实训项目背景，且有独立主导项目并成功落地的经验； 3、拥有丰富的B端（高校、职业院校）及G端（教育主管单位、人社部门）资源，具备出色的客户关系管理与市场开拓能力； 4、掌握高职教领域的合作机制，能够独立完成项目从立项到交付的全流程销售管理工作

岗位职责： 1、负责客户拓展团队的日常运作管理及团队搭建工作； 2、统筹团队每日活动量管理，制定合理的活动量目标与激励机制，助力业绩目标实现； 3、对团队工作成效负主要责任，结合团队实际状况，定期开展内部培训与辅导； 4、跟踪业务落地执行情况，定期复盘现有客户获取渠道（如电销、外展等），监控电销外包服务商服务质量，保障服务稳定性并持续推进渠道扩展； 5、协调与上下游部门（如业务管理部、市场部及各业务团队）之间的协作，确保渠道资源高效利用及客户资源持续稳定输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上销售领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、需拥有金融行业一线业务实操经验，具备客户开拓（电话销售、外展推广）相关管理经验者更佳； 3、责任心强，能承受较大工作压力，性格细致耐心，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和灵活应变能力。

招聘政企销售总监，优先有政府项目经历

一、国际业务与资源拓展 -对接海外行业协会、国际学校、国际组织等合作伙伴 -参与海外客户的开发、沟通、方案设计与长期维护 -协助构建“青少年入境游”的国际合作网络 二、入境项目策划与统筹 -参与国际青少年入境项目的整体设计（非执行细节） -与国内执行团队对接，确保海外需求被正确转化 -参与重点项目的整体统筹 三、业务增长与战略支持 -参与年度国际招生目标制定与拆解 -对自己负责的项目/区域，承担明确的结果指标 -逐步从“项目负责人”成长为“业务合伙人”

岗位职责： 1、通过多元渠道拓展国内或国外客户，重点开发具备多语种翻译需求的企业客户，具备独立开发B端大客户的实战能力； 2、制定并落实公司面向国内外市场的销售战略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、深耕本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并执行针对性的销售计划。 5、执行力突出，按时达成月度、季度及年度销售任务与指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备出色沟通能力，主动协调内部各部门协作，与客户高效沟通项目执行中的各类问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业特性，制定有效市场策略，积极开拓合作资源。 2、市场洞察力强，能够系统化、有规划地开发目标客户群体。 3、拥有优秀的商务谈判与沟通技巧，善于主动挖掘并转化潜在客户。 4、富有团队合作精神，品行良好，学习能力强，具备积极向上的职业心态。 5、熟练操作办公软件及相关行业工具。 6、有5年以上翻译行业销售经验，曾带领5人以上团队者优先。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、五险一金 3、早九晚六，周末双休、弹性工作。 4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。 欢迎加入火星语盟，一起拥抱朝阳！！！

工作职责： 1、根据市场动态开拓新品牌客户，达成岗位设定的业绩目标； 2、收集并整理客户资料，主动开展客户开发工作，建立完整的客户信息档案； 3、负责重点客户的持续维护，日常对接，传播效果跟踪，具备整合传播的整体思维； 4、作为公司代表与客户方协商合作细节并推进项目落地； 5、关注行业趋势变化，汇总典型案例，深入分析品牌需求，为客户的新媒体推广提供专业建议； 6、具备自有客户资源 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上广告或媒体销售背景，拥有充足的客户积累； 2、曾在创意整合营销类公关机构任职者优先； 3、具备出色的社交能力、商务谈判技巧及沟通协作水平，善于应对各类问题； 4、事业心强，能迅速融入新环境，学习能力突出，抗压能力强； 5、熟悉品牌运作，了解传播逻辑，掌握社交化营销思维

岗位职责： 1、依据公司战略方向与业绩要求，带领销售团队达成年度、月度销售任务及客户消费目标。 2、负责组建10人以上销售团队，并全面开展日常销售流程管理，打造高效能作战单元。 3、具备吸引和甄选优秀人才的能力，能够在团队中培育1-2名核心骨干（未来团队领导者）。 4、独立开拓大王级客户（年贡献销售额超100万元），并指导团队成员识别与开发5A级客户资源。 5、通过内部培训为客户提供专业课程落地支持，持续创造客户长期价值。 任职资格： 1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为一名企业家； 2、本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑； 3、至少3年销售团队管理经历，具有独立招聘或组建不少于6人销售队伍的实际经验； 4、曾有过授课经验，拥有擅长的课程主题与课件，或具备提案式销售能力（或主持过大型活动）； 5、有成功创业经历或积累一定企业家人脉资源者优先，所涉行业应为无形产品或面向高净值人群领域； 6、具备出色的团队统御能力与领导才能，能够激发团队活力，愿意投入时间培养下属，格局开阔，目标明确。 【职位亮点】 1、助您投身一份值得终身奋斗、兼具社会价值与使命追求的事业； 2、提供广阔成长空间、系统化专业训练、高端企业管理精品课程免费学习机会； 3、国内首家上市的管理教育咨询企业，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；叠加团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学激励； 5、链接优质高端人脉网络，为迈向卓越企业家或行业顶尖专家提供强力助力； 6、团队氛围年轻活跃，定期举办户外团建活动，让忙碌工作之余也能享受生活乐趣！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30）周末双休

工作职责: 1、负责团队组建，人才选拔与培养，管理销售团队，制定并完成业绩目标； 2、负责拓展合作渠道，扩大客户资源网络，组织销售活动并维护客户关系； 3、主导高端客户沟通与谈判，推动养老社区项目的销售转化。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、管理学、金融等相关领域； 2、年龄在30～50岁之间，不限性别，条件特别突出者年龄可适度放宽； 3、满足以下任意一项者更具岗位匹配度： 1)具备地产、大健康、教育、新媒体运营等行业背景，有自主创业经历者优先； 2)拥有销售及团队管理经验，过往业绩表现优异，具备带队能力或潜力； 3)具备广泛的社会关系与人脉资源，或个人信誉良好、口碑佳，具备资源开拓能力。 岗位福利: 1、基本薪资+绩效提成+各类补贴+激励奖金，综合收入范围25K-160K； 2、工作时间灵活自主，弹性安排，无强制加班，提供清晰晋升通道，团队氛围简单高效； 3、针对无行业经验的新员工，提供系统的线上知识课程及线下培训支持。

北京北京招收信号工朝阳区，，工资项目打卡，年底清账，明年还可以干到下半年6000+20，月发4500-5000，新工地，名额需要2个人，联系电话

北京市朝阳区酒仙桥，招收信号工，，月开生活费5000年底账清，项目部直接打卡，能做到放假的可以联系

明天要一个大工师付安装墙板在昌平，后天要2个大工安装柜子在石景山，电话谢

北京市昌平区招污水/污泥处理

招聘打荷三名（月薪50荷头）有意者联系 （同步）欢迎您的加入

.负责POS终端、支付解决方案的市场推广与销售，开发新商户（餐饮、零售、便利店、美容美发等）； 2.维护老客户关系，提供后续技术支持与增值服务，促进二次合作与转介绍； 3.收集市场动态与竞品信息，及时反馈并调整销售策略； 4.完成个人及团队销售目标，参与团队销售会议与技能提升培训。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

ToG端（对接政府）业务； 主要对接文旅、科协系统； 岗位职责： 1、通过多渠道获取业务线索，挖掘潜在客户资源并推进新项目落地； 2、承担长期项目的立项规划与全过程跟进，确保项目信息在系统中动态更新； 3、主导业务洽谈及项目立项工作，组织召开项目启动会议并形成会议纪要，编制项目报价方案，按流程完成预算审批及预算表提交，并统筹价格评审会议的组织； 4、持续跟踪项目推进进度，实时维护项目信息台账，每月向上级进行完整进展汇报； 5、参与策划方案研讨，提供可行性建议，并组织向客户方进行方案汇报； 6、牵头项目投标工作，审核投标资料完整性与合规性，确保顺利投标不出现废标情况； 7、协助客户方整理和编制相关商务合同及文件； 8、整体协调项目执行节奏，识别延期风险，保障关键节点如汇报、投标等按时完成； 9、项目中标后，迅速完成内部立项及相关流程手续，并与后续执行团队做好项目交接； 10、在项目执行期间，密切监控实施进度，保持与客户的常态化沟通，收集反馈意见，及时预警问题并做好各方协调； 11、定期开展客户走访，强化日常关系维护，提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，具备出色的沟通表达与汇报能力； 2、具有政府项目销售背景，熟悉招投标操作流程，具备长周期产品销售经历； 3、有展馆类项目经验，了解科普行业运作模式，具备同行业同岗位工作经验者优先； 4、市场开拓能力强，擅长客户关系管理，具备独立开发及维护区域市场的实战经验。

1、根据市场策略开展学术推广，传递产品知识和信息，做好市场营销 2、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案； 3、工作努力积极，制订销售计划并努力完成； 4、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向领导汇报。

一家科技公司，业务涉及科技研发、互联网金融等。需要有广泛的人脉关系，宽泛的知识结构，善沟通，能组团好管理团队，专兼职均可。待遇丰厚，有底薪，具体面议

上班时间：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休假 要求：可接受短期出差，较强的语言表达及逻辑能力，熟练操作办公软件 岗位职责： 1、达成公司下达的销售任务，提升产品市场占有率； 2、拓展客户资源与合作渠道，开发新市场，维护客户关系，展现并维护企业良好形象； 3、负责指定区域内的销售运营，结合市场实际情况进行分析，制定有效的销售策略； 4、组织实施产品推广及营销活动，积极推动市场覆盖范围扩大。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、音乐、电子等相关专业优先考虑。 2、具备清晰的语言表达能力，普通话流利，反应迅速，具有一定市场判断与分析能力。 3、无经验亦可，入职初期提供系统培训 4、性格开朗，善于沟通，心理承受能力强，学习适应快，形象气质良好 5、年龄20至30周岁，性别不限 6、具备出差条件者优先

岗位职责： 1、专注于金融产品及媒体服务的精准营销，面向证券、基金、期货、保险、银行、上市公司、IPO等机构开展业务推广； 2、深入挖掘并逐步引导行业客户需求，提升公司在该领域的品牌影响力与产品竞争优势； 3、拓展并维护目标客户关系，分析客户实际需求，识别合作机会，扩大产品应用范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的调研与分析； 5、持续扩充销售线索储备，确保达成公司下达的季度及年度销售指标； 6、跟进合同执行进度，保障回款及时性； 7、定期反馈工作进展与遇到的问题，持续优化工作方法与执行效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融学或相关专业优先； 2、具备3年以上金融或泛财经领域销售工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，反应敏捷； 4、抗压能力强，目标导向，能够独立思考并推进销售策略落地； 5、在证券、基金、银行、保险、期货等金融细分行业拥有稳定且良好的客户资源者优先。

招聘助贷主管，需具备团队管理经验，无相关经验者请勿扰 底薪+个人提成（15%-40%）+团队提成，享多重福利奖金+定期组织团建活动，具体薪资与老板面谈，根据个人能力定薪，你有多强，薪资就有多高！ 岗位职责： 负责销售团队的日常管理，开展人员培训与业务指导，确保团队掌握产品知识及专业销售技能。制定销售目标与考核标准，跟进成员工作进展，给予资源支持与策略辅导，推动整体业绩达成 任职要求： 1年及以上助贷领域工作经验，且有团队管理实操经历 岗位福利：高额提成、五险一金、绩效奖金、下午茶点、团队建设活动 岗位经验：必须具备同行业管理背景！！！无经验者勿投！！！

职位详情 1、组建并管理销售团队，制定清晰的销售计划与策略，推动团队达成月度/季度/年度销售目标； 2、挖掘市场机会，维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度与复购率； 3、分析销售数据，优化销售流程，组织团队培训，提升成员专业能力与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25岁-45岁； 2、本科学历以上（优秀可放宽至大专）； 3、3年以上销售及团队管理经验，具备出色的沟通谈判能力、目标感强，能承受一定工作压力； 4、熟悉销售管理技巧，有成功带领团队突破业绩的案例者优先。 5、性格测试需60分以上；

岗位职责： 1.负责长期销售项目的开拓、推进与持续维护，主导音视频及会议室整体解决方案的商务谈判与合同签订等工作。 2.拓展新客户资源，维系现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 3.关注行业发展趋势，收集市场信息，为公司营销策略提供有效支持； 4.定期向上级反馈工作进度，提交优化建议和可行性方案； 5.达成公司下达的销售任务指标； 任职要求： 1.形象端正，态度积极，富有职业精神 2.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 3.具备2年以上项目类销售工作经验，有成熟项目案例者优先； 4.具有较强的市场洞察力与策划能力，能独立制定并执行有效的销售方案并取得成果； 5.沟通表达能力强，善于协调内外部资源，推动客户合作落地； 6.学习适应能力强，可快速熟悉公司业务及相关技术内容； 7.承压能力突出，具备良好的协作意识与团队精神； 8.自带客户资源者优先录用。

需在北京现场办公，不支持远程异地工作 任职资格 1、熟悉小初高基础教育信息化领域，具备扎实的销售技巧与出色的沟通协调能力 2、曾独立销售SaaS类软件产品，有教育行业SaaS应用经验者优先考虑 3、具备良好价值观，积极进取，富有热情与动力，愿意在创业平台上实现个人价值者优先 岗位职责 1、依据公司发展战略，结合区域客户特征开展市场营销，维护存量客户关系，开发新客户资源，通过多渠道推进产品推广与订单跟进，达成既定业绩指标 2、洞察教育行业趋势与市场变化，及时调整销售策略，持续拓展并维护客户网络及销售渠道 3、协同公司内部相关部门，推动回款进度与项目顺利交付等协作事项 4、负责已签约客户的日常维护，协助完成合同续约相关工作 5、收集市场一线反馈与用户建议，为公司在营销规划、市场布局、客户成功及产品优化等方面提供决策参考 6、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责Responsibilities： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，协调内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入洞察行业动态，掌握竞品最新信息，为公司业务布局与市场规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调与抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。