负责公司软件销售负责销售的培训和管理，促进积极性负责社群维护。

我们司招聘合伙人，与公司利润五五分成

管理团队，建设团队，制定营销计划

健康养老、高端养老社区、医疗、财富管理等综合市场的开发的工作，主要服务于高净值人群，及团队的组建管理。

客户经理/养老规划师/健康财富管理师岗位介绍：一、养老规划师（保险顾问）：依托于公司优秀的产品平台及大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。任职要求：1年龄：28-50岁2学历：本科及以上，学信网可查。3工作经验不限、过往收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。二、高潜领袖（管理岗）：公司于2022年底设立的管理岗储备计划，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销管理团队。任职要求：1年龄：28-45岁2学历：本科及以上，学信网可查。3工作经验不限、过往年收入税前不低于30万，2年以上管理相关从业经验及自主创业的企业主优先。4责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇：1薪资范围：18000-64000／月2收入保障：新人首3月保底收入5万，创无忧计划。3薪资构成：佣金＋津贴+管理津贴+季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖，平均50万+4完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴

市场运营管理工作

区域渠道经理岗位职责根据自己意愿选择区域内100～400名存量客户的维护以及客户新阶段产品需求规划、团队的内部培训、服务培训、营销培训和所购保险金融产品的责任梳理需求服务社区养老权益管理维护

1.主要负责维护公司分配的客户，同时邀约参加公司的体验活动。2.组织规划每月工作目标，拆分完成目标任务方法及时间节点3.招聘组建销售团队，完成团队的日常管理及业绩目标4，高强度学习公司产品并完成定期考核

1、工作内容富：在享受养老产业带来的红利，通过公司分配客户资源，接待客户参观自营的养老社区，给客户提供北京4个项目，服务于中产及中高净值人群，为客户提供养老、医疗健康、财富规划全生命周期的服务，公司有完善统一的客户接待服务活动，日常客户活动丰富，高品质养老社区实体考察、全国旅居医养之旅、义诊和口腔医院免费服务，客户服务答谢会、专业论坛私享会等......2、任职要求24-50周岁，学历大专以上，具有学习和自律能力。有房地产、医疗、高端旅游、旅居养老、金融、保险、留学、奢侈品、领域销售从业经验者优先；过往是经理、高管、企业主优先；同时欢迎律师、医生、教师、会计师等专业人才加入；条件优秀者可放宽年龄及学历条件！3、特别说明薪资待遇：责任底薪6千—4万+高额提成+奖金+多种高端定制奖品+节假日双休福利+补充商业保险和公积金+每年境内外旅游。按级别定期系统化培训机会，助你职业成长无忧。晋升快：不论资历、不论年龄、不论相貌，只要你想，较多半年就可晋升经理，之后可晋升总监，特别优秀者可进入聘才通道，申请管理职位，最高获得288万元高额津贴。4、公司项目介绍：全国已布局35个城市42个养老社区，深耕养老产业链，在医疗、养老领域发挥资源优势，深入大健康产业链，拥抱银发经济的红利到来，借势用势、选择平台很重要，欢迎各界精英人士加盟！欢迎各界精英来公司面谈细节，双向选择，尽早拥有朝阳产业，施展才华，志同道合的团队为养老健康财富事业创造卓越的成就！职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、试用期全额、大牛带队、公司重点项目、节日福利、项目奖金。职位亮点：朝阳产业，高提成高收入，上不封底，晋升机制明确，培训体系完善。

年龄，40至60有销售能力和管理团队能力

北国亦庄附近[订单类型]钟点工[工作时间]双休4-7点[工作地址]龙溪城小区[工作内容]做三个人的饭，80平房子，没有宠物[工作要求]52岁以内[薪资标准]1800[上户时间]上户随时上户[]刘伦老师同微

需木质防火门，钢制防火门安装师傅，一百多套。 工作地址：北京

一人一车司机。日结周结模式。给公司上班。保底九千起加提成。

农场5队招临时工2人，明天用工，年龄50以内。

招聘：洗碗工1名，工资4000千，双休，地址：北京市朝阳区永安里CBD大厦31层

工作内容：1、管理销售人员；2、开发新客户及维护客户关系；3、听从领导安排等。任务要求：1、有相关工作经验，最好是有相关农作物肥料销售经验；2、有驾驶证会开车等3、要会开车！！！

负责品牌蛋运营计划，用户体验，平台开发，数据采集整理，客户服务，市场作业等。最好有品牌鸡蛋运营经验。

安庆市中邮通信科技有限责任公司，面向社会诚聘以下岗位：一、华为、苹果手机店店员薪资待遇：3000-5000元+提成二、华为、苹果手机店店长薪资待遇：4000-8000元+提成三、手机销售渠道员或渠道经理薪资待遇：底薪3000-6000元+提成 四、华为.问界销售PS薪资待遇：5000-13000元+提成以上岗位有相关工作经验者优先录用！联系电话：

招聘：空调销售薪资：元招聘：空调销售人数：若干学历：中专/技校公司：三菱重工海尔空调介绍：东城红星美凯龙星街，三菱重工海尔空调销售销售人员2名前台人员1名，渠道经理2名有意者联系：

[庆祝][庆祝]招聘招聘[庆祝][庆祝]荣威汽车品牌店诚聘销售顾问5名、渠道经理3名，形象好气质佳，踏实肯干做事认真负责，预约面试。联系电话：同V

1.组建团队2.搞好管理3.完成任务

薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系任职要求1.励志投入养老事业，与公司一起成长。2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

希望你和我们一起：1、通过电话邀约参加酒会活动或其他增值活动客户保持良好沟通，并提供专业方案2、邀约客户参观实体养老社区进行体验提供资金管理、养老、医疗等一揽子解决方案3、客户拜访、接待及后续跟进工作4、与客户保持良好的关系，定期维护客户。【我们的团队】年轻化：团队平均年龄27.7岁和谐互助：团队老人主管会帮新人谈单、不分佣金！！！大牛带队：主管同期业绩全系统第一，近一年业绩全系统第三【我们提供】1、底薪、提成、奖励方案、季度奖、年终奖2、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖等，仪式感满满;3、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等;4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(业务顾问-销售主任-销售经理-高级销售经理)管理路线：主管-部经理-总监公司飞速发展，晋升空间大、机会多;5、客户资源:公司提供营销线索6、人才培养:人才成长计划完善，新人在半年内会有一个很大的突破，每周培训、考核，通过训练、实操和辅导掌握相关知识和技能【精英培养计划】专属定制培养计划、专业导师一对一辅导【希望你是】1、本科及以上学历;2、阳光，热爱销售工作，愿意投身养老行业;3、普通话标准，表达逻辑强:4、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。5、性格干练，善于沟通和思考

平谷区域业务

移动加油车推广、销售，汽油、柴油销售，见效快，提成高。

通过各种渠道开发新客户，并维护好老客户的关系，定期回访客户，了解客户需求变化，提供产品或服务的更新信息，积极解决客户遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。

北京房山高薪聘请，物流专线业务经理，熟悉物流配货经验丰富优先考虑，男女业务员均可，年龄在20-40岁，必须要有责任心，热爱物流工作，负责公司车辆配货，月薪工资按提成，平均月薪3000-10000/月，看清楚没有物流专线，经验请绕行，不要联系我，公司长期招聘物流业务学员，不懂可以培训包吃包住，如果独立完成公司下发任务，可以按提成工资，月薪3000-8000以上，签正式合同，公司提供独立办公室，独立宿舍，卫生间。公司有高薪奖金等待你加入我们团队。

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轻创业，少投资，大回报，全凭本事。热爱服务行业，喜欢与高净值客户沟通。