办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1. 负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 - 薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； - 作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； - 额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1. 年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2. 善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3. 接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】 文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

上班时间早十晚六 岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等基础人事手续 3. 完成上级安排的其他人事相关日常事务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，形象气质良好，沟通表达自然大方 2. 可接受无相关工作经验、应届生、转行新人，愿意从基础学起 3. 工作认真细致、有耐心、责任心强，执行力好 4. 稳定性强，认同公司文化，长期稳定发展优先 我们提供： - 带薪岗前培训，专人带教，上手快 - 轻松办公氛围，无复杂职场关系 - 合理薪资+绩效+全勤+节日福利+带薪假期 - 清晰晋升通道：人事专员 → 人事主管 → 人事总监

▷周末双休|入职缴纳五险一金 我们提供：6-8K·13薪|早九晚五×双休|无试岗期 ▷你能收获：BPO领域资源积累|人才数据系统实操机会 ▷招聘需求：大专学历可投递|有招聘经验者优先|熟练使用Excel 【工作内容：】 1、每日维护招聘平台账号及端口信息 2、梳理岗位描述，完善招聘方案并推进执行 3、在各招聘渠道发布、更新及管理职位信息 4、开展简历筛选与初步评估，安排面试流程及录用通知 5、组织实施线下面试，并做好全流程跟进管理 6、汇总招聘相关数据，进行分析并持续优化招聘策略 7、组织新员工入职培训，跟踪培训效果并做好记录维护 【我们提供的】 ▷早九晚五+周末双休+法定节假日（全年享115天+休假） ▷五险一金（入职即办理）+节日专属礼盒+团队建设激励等福利 ▷季度人才推荐奖金（成功引荐入职可获额外奖励） 【期待这样的你】 硬性要求：大专及以上学历（需学信网可查） 优先考虑： 具有BPO/RPO领域招聘从业经验 熟练运用VLOOKUP、数据透视表等高级办公功能

1、主要负责通过线上和线下渠道储备阿姨、建立阿姨档案 2、热爱家政行业、有团队精神

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作，包括简历筛选、候选人甄别、面试安排及后续跟进事宜。 2、结合公司业务发展需求，制定并落实招聘方案，确保招聘目标按时达成。 3、定期评估招聘成效，持续开拓、维护和优化招聘渠道，保障招聘资源与岗位需求相匹配。 任职资格： 1、机械、电学类相关专业，本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2、具有一年及以上相关领域工作经验； 3、有制造行业从业背景者优先，具备技术岗位招聘经验者更受青睐； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格细致耐心，富有亲和力。 5、具备较强的职业操守，善于人际交流与组织协调，具有良好的团队协作精神。 6、熟练使用各类常用办公软件。

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 负责门店日常接待、点单、酒水及小吃出品、收银结算，为顾客提供舒适、专业的消费体验。 保持吧台、桌面、地面及公共区域清洁卫生，做好餐具、杯具清洗消毒与摆放。 协助完成酒水、物料盘点与补货，保证库存准确，不出现断货、积压。 配合店长完成日常运营工作，遵守门店规章制度与服务流程。 维护店内设备、设施正常使用，发现问题及时上报。 主动维护客情，处理简单顾客咨询与反馈，营造轻松、有氛围感的消费环境。 任职要求 年龄18–30岁，形象干净清爽，沟通自然大方；有无经验均可，可带薪培训。 热爱清吧/休闲餐饮行业，性格开朗，有服务意识，做事细心耐心。 能适应晚班工作制（一般18:00–02:00，以门店实际排班为准）。 工作认真负责，服从管理，有团队意识，无不良嗜好。 有酒吧、奶茶店、餐厅服务经验者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资可观。 福利：月休、法定节假日补贴、员工折扣、节日福利、定期团建。

成都市郫都区瓦工

诚招：A2司机一名 货物类型：（建材红砖） 路线从（仁寿、简阳）到成都周边（要会开叉车） 上车地点：仁寿、简阳、 工作路线：成都工地周边150公里左右 车型：11米平板 待遇：6000-14000元，工资按总运费22%计算 要求：年龄30-55 2年以上驾龄 招聘详情：本地优先 面试地址：龙泉驿区洛带镇振兴街647号成都丽君志强商贸有限公司 联系电话：林

成都市东升明天有没有空的师兄，帮忙做两天保护上漆，300，洗手拿钱

精装房成品保护，地面铺保护膜，以及家具家电包装保护。要求在成都各大旧房翻新公司做过，有工作经验的（招干活师傅，二把刀勿扰）

负责辅助完成人员招聘等文职工作

工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护; 四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 薪资待遇：无责底薪4000元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1.五险，不定期的团队聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团队晋升空间大：人事专员---副经理---团队经理---分公司负责人等提供横向纵向发展 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个半小时、上班中途休息45分钟

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5000+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，

诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息，筛选简历，沟通求职者，邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可!

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系基础事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话，boss/鱼泡等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1，年龄20-30周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2，有才，有想法，有颜值，性格外向，接受全职长期实习。(年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱!) 3.有经验者优先 薪资构成： 无责底薪3000+全勤500+绩效+五险+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月!!

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行 5.带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.人力资源工作经验，大型企业HR负责人经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验 4.具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件 5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力

职位描述： 1、全面负责公司各岗位人才的招聘执行工作； 2、维护各类招聘渠道，统筹招聘信息的发布与管理； 3、开展简历筛选、候选人初步沟通及面试全流程跟进； 4、组织实施入职前背景调查，并完成相关材料的收集与归档； 5、独立推进并完成所分配的招聘目标与任务。 任职要求： 1、统招本科学历，具备3年以上招聘工作经验； 2、具有猎头背景或建材、工程行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉销售类岗位招聘，拥有跨区域招聘经验者优先； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，责任心突出。

一、 公司简介 我们是一家扎根成都，专注于大型房建、市政、水利工程建设的综合性建筑企业。自成立以来，依托过硬的技术能力和高效的项目管理，在城市基础设施、水利枢纽等领域成功承建多个标志性项目，赢得了良好的行业口碑与持续稳定的发展。团队规模逾百人，业务遍及全省并逐步拓展至全国范围。公司致力于打造一支专业高效、富有凝聚力的团队，现面向社会诚聘一位经验丰富的人事专员，携手共建支撑企业战略发展的人才管理体系。 二、职位描述要点 主导项目招聘：全面统筹公司各岗位招聘工作，重点保障房建、市政、水利工程项目部对项目经理、技术负责人、施工员、安全员、资料员、造价员等一线技术管理岗位的快速精准到岗需求。 规避用工风险：负责员工入职、离职、异动等全流程手续办理，主导劳动合同及劳务合同的签署、变更与日常管理。核心目标为确保各项用工操作符合《劳动法》及相关法律法规要求，有效防范劳动争议，维护企业合法权益。 精通OA系统：熟练操作OA办公平台及人力资源相关系统工具，持续优化员工入离职流程、考勤管理与薪酬核算环节，提升人事运作效率与数据准确性。 基础人事管理：协助建立和完善员工档案体系，处理日常员工咨询与沟通事务，参与组织新员工入职引导与培训安排等工作。 三、资格要求 1. 经验与教育 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备至少3年人力资源相关工作经验，有建筑或工程类行业从业背景者优先考虑。 2. 专业知识 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其在劳动合同管理、社保缴纳、工伤事故处理等方面具备扎实理论基础和实操经验，能够独立应对常见用工风险问题。 3. 技能能力 具备优秀的招聘执行能力，能结合建筑行业特性开发并维护稳定有效的招聘渠道；熟练使用OA系统及各类办公软件；具备较强的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力，工作细致严谨，责任心强。 4. 个人特质 积极主动，决策果断，能适应工程建设行业快节奏、高效率的工作环境；具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 工资月发 1、周末双休 2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、餐补：公司提供工作日餐费补贴 4、良好企业氛围：注重营造积极进取、协作共赢的文化氛围，定期开展团队建设活动与员工成长培训，助力技能提升与视野拓展 5、职业发展：提供清晰的职业晋升路径，鼓励员工持续学习进步，为表现突出者创造更多发展机会

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

我们的上班时间：13:30-22:00，可以肆无忌惮的睡懒觉！ 童叟无欺，员工福利，奖金方案完善，一切都有标准化的制度 薪资范围： 薪资范围：综合7-8k/月（试用期无责底薪4000-5000+500/人的人头费；转正无责底薪4000+500/人的人头费+1%提成）面试定试用期无责底薪 岗位职责: 1.积极招募才艺主播，主播要求少（试用期一个月只需要招募一名，第二个月开始只需要招募两名，但是，人头费多劳多得！！！），通过各种媒介进行人才招募； 2.擅长私域招募，了解小红书、抖音等平台； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配； 4.保持与候选人的良好沟通，提供必要的指导和帮助； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通； 2.拥有较强的组织能力和协调能力，能有效管理招聘流程； 3.对社交媒体和网络招聘平台有高度熟悉，能够利用这些工具进行人才招募； 4.具备基本的市场分析能力，能够准确把握招聘趋势； 5.积极主动，对结果负责，能够在压力下保持工作热情。

1：《全职8500一个月》一天8小时，月休4天，工作轻松 2：《兼职日结一小时40–60块钱，你干几个小时就算几个小时的工资，你自由安排时间，工资一天一发》 3：《包吃包住，公司免费提供电动车》送的范围2公里以内，很近 4：入职要求：无犯罪记录 5：工作时长：8小时或者你自由安排时间 6：工资发放：可以日结，也可以月结， 7：上班时间：到点准时下班 【入职流程】：当天来公司面试沟通工作没问题，当天安排宿舍 配送噢，要会骑车!!! 员工福利 零食下午茶 员工旅游 底薪加提成

暑假工能吃苦能接受熬夜薪资福利:面议工作地址:新津区普兴徐家渡小区

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、解决企业问题 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。