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岗位职责:
1、负责开展招聘相关工作,包括简历筛选、候选人甄别、面试安排及后续跟进事宜。
2、结合公司业务发展需求,制定并落实招聘方案,确保招聘目标按时达成。
3、定期评估招聘成效,持续开拓、维护和优化招聘渠道,保障招聘资源与岗位需求相匹配。

任职资格:
1、机械、电学类相关专业,本科及以上学历,条件特别优异者可放宽至大专;
2、具有一年及以上相关领域工作经验;
3、有制造行业从业背景者优先,具备技术岗位招聘经验者更受青睐;
4、具备良好的语言表达与沟通能力,性格细致耐心,富有亲和力。
5、具备较强的职业操守,善于人际交流与组织协调,具有良好的团队协作精神。
6、熟练使用各类常用办公软件。
2023-10-25 15:11
IP属地:四川成都

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本科1-3年技术岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
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四川英杰电气股份有限公司
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