国企HRBP岗位1.2年以上HRBP工作经验。2.人力资源管理、社会保障相关专业优先。3.211、985高校统招全日制本科及以上学历。1.与业务部门的管理人员和员工建立紧密的合作关系，深入了解各业务部门的运营需求。2.根据公司的人力资源战略，为业务部门制定符合其特殊战略要求的人力资源方案。3.参与制定公司的人力资源战略，确保其与公司的整体战略目标保持一致。4.提出具体的人力资源策略和计划，以满足业务部门的特殊需求。5.负责制定和实施绩效管理制度，包括绩效考核标准的制定、绩效评估流程的设计和绩效反馈的提供。6.确保员工的绩效与公司目标的一致性，提高员工的工作效率和满意度。7.根据公司的培训需求和员工的发展需求，设计和组织相应的培训和发展活动。8.提升员工的专业素质和职业发展能力，为公司的长期发展储备人才。9.公司交办的其它事项。薪资福利:12 - 15W，朝九晚五，周末双休，生日福利，节假日福利，员工食堂（一日三餐）工作地址:金牛区梁家巷地铁站A口飞大壹号广场

人事部经理娱乐行业经验3-5年薪资福利:面谈招工人数:1人

岗位职责一、战略规划与目标管理制定年度招聘策略及预算，匹配公司业务发展需求，确保招聘达成率≥95%。分析各部门人力需求，优化人才结构（如校招/社招比例、关键岗位储备）。定期汇报招聘数据（如成本、周期、质量），推动流程改进。二、招聘体系搭建与执行主导招聘全流程：JD优化→渠道筛选→面试评估→Offer谈判→入职跟进。管理中高端岗位（总监级及以上）猎聘，建立行业人才库（如技术、金融领域）。设计人才评估工具（胜任力模型、测评题库），降低用人风险。三、团队管理与协作管理招聘团队（3-5人），分配任务并监督执行，提升人均效能。培训HRBP及业务部门面试官，统一评估标准（如STAR面试法）。协调跨部门资源，解决招聘难点（如紧急岗位、薪资谈判）。四、渠道拓展与成本控制维护猎头、高校、行业社群等渠道，降低招聘成本（如内推奖励机制）。评估各渠道ROI，淘汰低效渠道，开发新兴平台（如短视频招聘）。五、制度优化与合规完善招聘制度（如流程规范、候选人隐私保护），规避法律风险。跟踪劳动法及政策变化，确保招聘环节合法合规。任职要求一、核心能力经验：5年以上招聘经验，2年以上管理经验，主导过百人规模招聘项目。数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及招聘系统（如北森、Moka）。行业知识：熟悉互联网/制造业/金融等目标行业人才分布及薪资水平。二、管理能力团队建设能力：能通过培训、激励提升团队专业性。问题解决能力：快速响应业务需求，提供定制化解决方案。三、软技能沟通协调：擅长跨部门协作，推动用人部门需求落地。抗压能力：高效处理多线程任务（如校招季+业务扩张）。

岗位职责：1、根据公司经营目标，负责龙泉区域业务开发及老业务维护；2、负责区域内所有项目的人员、成本、物品、用工风险及各项现场管理；3、落实公司总部政策，督促区域严格执行。任职要求：1、年龄25-45岁，男女不限；2、大专及以上学历；3、具有5年人力资源行业工作经验，3年以上人力资源团队管理经验，对人力资源渠道资源者优先考虑。薪资待遇：4000-6000+项目提成，优秀者面议

人力资源共享主管1.985.211院校本科及以上学历优先，理工类专业；2.对数据敏感，逻辑思维、沟通能力强；3.愿意从事零售行业，应届生也可。1.集团人力共享组成员之一，对接所负责区域的共享业务；2.总部员工活动（生日会、传统节日活动、主题文化活动）的策划、宣传、组织及落地；3.福利项目如商业保险、年度体检等统筹管理。薪资福利:主管级年薪8 - 10万，入职即购买五险一金，作息按国家规定执行。招工人数:1名工作地址:成都市武侯区金履一路186号优博广场

HRBP主管（薪酬绩效方向）【薪酬范围】7-10K 【工作职责】服务于品类TOP3电商团队 1、结合业务部门实际情况，优化薪酬方案，完善各岗位绩效考核方案，确保公司薪酬绩效政策落地，提升团队效能； 2、建立并完善业务部门员工职位晋升发展通道，编制、修订各专业序列任职资格等级评鉴细则； 【任职资格】 大专及以上，1年以上HRBP主管/经理经验或3年以上人力资源主管/经理工作经验； 具有人力资源管理六大模块、HR三支柱等专业知识；【工作时间】9:30-18:00 【工作地点】成都市青羊区青羊工业园有意向的咨询我（）

青羊区：人事招聘（全职/兼职）工作范围：协助上级招聘公司员工（前台，接待，文员，人事）薪资待遇：5000（底薪）+3000/人提成福利：包住宿，2餐，周末单休（18-28周岁男女不限）

1:交通高层1名，大学本科毕业以上，退伍军人提供特别考虑，男女不限，20－－63岁以下，有优秀企业管理责优先，懂隧道及桥梁设计与预算及机械与电气等优先。工资月薪元，26天8小时，包吃包住，有五险一金及股票。2:招聘专员5名。3:铁路分局中层主管5名。4:中铁及中铁建合并高层1名.5:中车助理1名。适合责加微信发简历。无事匆扰

招聘经理1、本科及以上学历，2年以上招聘管理经验，精通直播电商行业，任职电商公司、MCN、DP公司履历优先；2、参与制定公司月度招聘规划，推进日常招聘工作开展及达成；3、月度进行招聘数据汇总、整理及分析，能发现招聘漏洞并提供有效的解决方案。4、具有良好的自我驱动和思考能力，能与不同层级有效协作，抗压与应变能力强，能在快节奏环境高效工作。工作地址:四川省成都市高新万科大厦（地铁天府三街站附近）

1点上班8点下班提供吃月休4天自由可调休需要吃住的是用平摊，吃150，住150

招聘招聘永辉金楠天街店（后期胖东来调改店）永辉海伦国际店青羊万达店财富又一城店以上门店招聘长促，要求熟悉卖场促销工作，有一定促销经验，能吃苦。底薪+提成+社保+员工福利（进公司当月购买社保）综合工资3500-5000另外招聘临促一人，120一天，每天工作8小时有意请联系;（同步）

四川成都招：下料师傅一名，折弯师傅一名，工厂电焊一名，薪资面议。

明天青白江需要焊工5人工资：30/小时 焊栏杆上班时间:早八晚六联系方式

地铁安检1/4/5/9号线，18-50岁，，男女不限，接收ssmz男生160cm以上，女生150cm以上，（无犯罪记录；无大面积纹身，无残疾色盲）[拳头]工作时间：06:10—23:10左右，上一休一，休息那天可申请加班！1号线：升仙湖到骡马市安检：190元/通班包吃住4号线：全线安排安检：190元/通班包吃住5号线：华桂路到抚琴安检：190元/通班包吃住9号线：全线安排安检：190元/通班包吃住

招聘一名机修师傅，主要维护和维修机械设备。要会电路，会电焊，懂液压系统的优先。工资5000—8000（根据情况面议） 工作地点：新都。 电话：

工作内容:1.协调行政日常工作，办理员工入职、离职等手续;2.负责公司的招聘工作，筛选简历、邀约面试3.负责员工的培训工作岗位要求:1.熟练办公软件，有一定招聘经验；2.熟悉各种招聘渠道，并合理运用资源;3.对待工作热情，有一定抗压能力;4.处理上下级关系，能融入跟业务岗;5.性格开朗，形象气质佳优先.

招聘驻场经理2名，要求会开车，工作认证负责，年龄18-30，公司配车，主要工作负责面试员工，办理理入职，薪资5000

台球室招聘主管经理

有劳务派遣/人力资源从业经验的优先考虑根据能力定薪资一经录用，保底8-12k，另有提点我们是劳务新公司，求贤若渴欢迎人才咨询合作

平台广阔，机会多多。现招聘文员人事专员数名16--28周岁，男女不限，不限经验。综合薪资6-10k不等会简单电脑操作以及办公软件的使用沟通能力良好，责任心强，有过客服或销售经验者优先考虑，只要你有能力学历不是问题。工作内容:主要通过公司提供的招聘平台进行招聘信息的发布，处理，邀约候选人面试入职等岗位内容，工作简单，易上手。不外出，线上打打字，聊聊天，轻松自由。办公环境:办公室工作无需外出冬暖夏凉主要通过微信沟通处理工作相对轻松，上班可以吃零食，喝喝茶。工作时间:早上8:00-12:00下午13:30-17:30(一般情况不加班)每周休息一天，上六休一。办公室人员主要是00后办公室氛围和谐不内卷不定时组织聚会

上班工作轻松，上班时间中午12点-晚上9点，不加班，月休四天，包吃包住，公司都是00后工作氛围很好，办公室上班累了就休息

我们现在招聘一名热情、专业的前台接待员，期待您的加入。

暂时只招孩子每个月5300的工资，也就是高峰期比较忙，闲的时候追追剧，吃零食也没人说你，同事都是蛋蛋后都聊的来，比起之前做的工作轻松了太多工资也高了好多#工作氛围好#工作轻松简单#神仙工作#工作包吃住#轻松的工作#公司氛围好#成都高薪工作

『岗位名称：人事助理工作内容：1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等任职资格：1、接受实习生2、年龄18-25岁，男女不限 有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友『工作时间』：13:00-20:00『工资福利』 3000+500到4200提成 包吃住（空调洗衣机都有） 综合薪资8000+上不封顶 月休四天『联系』：

前台人事年龄20-40，形象气质佳工作轻松自由薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:太升南路，沃特国际通讯大夏

提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉前台接待（有无经验均可）（1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保（3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。（4）年龄：18到30岁，身高155以上（5）薪资：前台4-6K，美容师保底6-12K，可以接受无经验福利：缴纳社保，带薪年假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活

招前台一位，工资面议，☎同步，

招聘岗位底薪3000+400全勤+200交通补助+400房补，平均薪资5000-7000负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、评估候选人；参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率；参与公司文化建设，组织员工活动。具备良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立组织和实施招聘工作；对人力资源管理有一定的理解和实践经验；能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；有责任心，能够按时完成招聘任务。

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