岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实； 5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议； 6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事项； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金运作及财务数据分析。 2. 完善财务体系与工作流程，保障财务作业合法合规、运行高效，满足行业规范及法规要求。 3. 组织日常账务核算、税务申报、财务报告编制，并主导审计对接与协调事务。 4. 带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与协同效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位。 3. 有医疗健康服务或连锁机构行业从业经历者优先。 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据分析能力。

岗位职责: 1、牵头开展公司年度预算编制，实施预算预测、跟踪与管控，从业务视角进行实际与预算差异分析，提出经营优化建议，并搭建及完善预算管理制度体系。 2、统筹管理公司资金运作，负责整体融资方案设计、资金调度安排、流动性压力测试及资金需求测算等工作。 3、深度对接业务条线，按上级要求完成专项分析任务，包括企业运营分析、行业趋势研究等，助力资源高效配置，支持管理层决策制定。 4、落实上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、审计、经济类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上企业财务领域工作经验； 3、掌握会计准则及相关上市公司信息披露规范； 4、持有中级及以上职称、注册会计师或注册税务师资格者优先。

岗位职责: 财税业务拓展和团队管理。 任职要求: 1.统招财税相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.至少持有注册会计师、中级会计师、税务师等其中一项证书； 3.3年以上财税相关工作经验； 4.具备良好的沟通能力和管理能力； 5.认同公司的企业文化和服务理念。

岗位职责： （周末单双休！！！） 1、依据公司财务规范，对报销、付款等票据进行复核，发现不合规情况及时反馈会计并跟进处理； 2、统筹安排资金支付事务，审核出纳提交的资金报表； 3、全面协调财务部门各项运作，优化财务管理流程，组织实施会计、出纳的绩效评估，审核会计完成的项目核算及财务报表，整理后呈报集团董事长与总经理；牵头开展财务档案资料的归集与管理； 4、统一管理各公司税务申报工作，科学规划税负结构，实现合理均衡； 5、推进财务预算管理工作，汇总各部门资金使用计划，整理分析后上报管理层； 6、贴近业务前端，掌握集团下属各公司经营范畴，积极与各部门及子公司沟通协作，推动业务与财务深度融合； 7、参与采购、销售类合同的财务审查，发表专业意见，防范潜在财务风险； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、具备税务筹划实操经验； 3、有融资实务经历，具备战略视野，擅长资金调度与融资事务统筹； 4、具备财务数据分析能力，能识别运营中的财务问题并提出改进建议； 5、熟悉生产制造类企业的财务运作模式； 6、具备良好的组织协调与管理能力，可识别现有流程短板并推动优化； 7、拥有2年以上会计主管岗位工作经验。

1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务专业角度为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成； 2、制定并执行公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营业绩，定期输出财务数据、报表及相关分析报告； 3、牵头组织财务预算与决算工作，跟踪预算执行情况，强化过程管控，保障资源高效使用； 4、开展财务预测与风险评估，统筹资金筹措安排，优化资金使用效率，确保运营资金稳定供应； 5、科学筹划企业税务负担，有效防范涉税风险； 6、监督资金、费用支出及资产运行状况，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期抽查现金、支票等库存，保障资金安全； 7、维护与税务、工商、银行等相关职能部门的良好合作关系； 8、指导并监督下属子公司日常财务运作。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历；条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家财经法规与税收政策，具有较强的财务管理实操经验； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及执行力； 4. 为人诚信正直，工作认真细致，作风严谨，责任心强，坚持原则； 5. 有带领5人以上团队工作经验者优先考虑； 6. 综合条件突出者，薪资待遇可另行商议。 另休假为单休，介意者请勿投递！

· 财务核算与报告：承担日常会计核算工作，完成凭证填制、账务登记及经济业务合规性审查，编制月度、季度和年度财务报表，并开展深入的财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时提出改进建议。实施成本核算、管控与分析，定期出具成本分析报告，审核各类成本支出事项。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款监督及账龄评估，加强应收账款管理，保障资金及时回笼，减少坏账隐患。负责往来款项结算，审定对外付款流程。 · 税务管理：牵头开展税务筹划与申报作业，科学规划纳税安排，防范涉税风险，确保企业税务操作合法合规。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。优化内部控制机制，制定并完善业务流程与规章制度，参与合同财务条款审核。 · 团队管理（视岗位级别）：推进财务团队人才储备与培养，构建高效协作的专业队伍，指导成员履职，增强团队凝聚力与稳定性。 任职要求： 需具备本科及以上学历，财会、财务管理和审计等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专学历。 须持有初级及以上会计职称，拥有中级会计职称、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 要求累计5年以上财务或会计岗位工作经验，且必须具有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者更受青睐。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经政策以及会计、税收相关法律法规。 具备出色的逻辑思维、问题处理、沟通协调能力及较强抗压性，工作作风细致认真，责任心强，恪守职业操守。 需有3年以上团队管理实践经历，具备良好领导力，能带领团队高效完成复杂财务任务。

岗位职责： 一、财务共享中心搭建与优化： 1.主导财务共享中心从无到有的整体规划、架构设计及实施落地，构建标准化、流程化的财务核算运作模式； 2.梳理并重构财务核心流程（如应收应付、费用报销、资金结算等），引入自动化技术手段，持续提升运营效率。 二、合并报表与财务报告： 1.组织集团合并报表的编制工作，设计管理报表与会计报表之间的转换逻辑，为经营决策提供数据支持； 三、业财融合与战略支持： 1.深入业务一线，结合企业实际需求制定财务解决方案； 2.参与预算管理、成本控制及绩效分析，助力资源高效配置。 四、团队管理与跨部门协作： 1.带领财务团队完成日常核算、报告等职能工作，推动团队专业化建设； 2.联动财务各模块及业务单位，保障财务操作合规运行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA/ACCA/CMA证书者优先； 2.8年以上财务领域工作经验，其中至少3年参与或主导过财务共享中心建设及合并报表编制项目； 3.有医药流通、零售、快消等行业经验者优先，具备高频交易、多分支机构管理背景，其他行业特别优秀者可酌情考虑； 4.熟练掌握ERP系统（如SAP、Oracle）及合并报表工具（如Hyperion、用友NC）； 5.精通企业会计准则及合并报表编制方法，具备医药行业GSP相关财务合规经验者更具优势； 6.具备出色的流程梳理与系统化思维能力，能够推动财务数字化升级； 7.拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够在标准化管理与业务弹性之间实现有效平衡。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理及审核协助工作，保障财务核算的准确、合规与及时； 2. 参与企业经营管理，就财务与税务事项提供专业建议，把控整体财税合规风险； 3. 熟悉并熟练运用高新技术企业、二手车经纪等相关行业的税收优惠政策，助力公司享受政策优惠； 4. 具备丰富的税务实操背景，能够依法合规开展税务筹划，有效控制企业税负水平； 5. 有科技类、二手车经纪、保险及商贸行业从业经历者优先，能快速掌握行业财务特性及相关税务规定，支撑业务推进； 6. 完成上级安排的其他财务相关任务，积极协同团队建设与日常运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景，持有初级会计师或以上职称者优先； 2. 5年以上财务主管岗位经验，具备扎实的财务管理能力与团队协作经验； 3. 财税专业知识牢固，精通税务操作及优惠政策落地，可独立应对复杂财税问题； 4. 工作认真细致，责任感强，具备良好沟通能力和独立判断力，推动跨部门高效协作； 5. 抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏，能积极面对企业发展中的各类挑战。 双休法休 朝九晚六

岗位备注 需具备企业服务行业相关经验 岗位福利： 1. 工作时间：行政班朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，午休1.5小时（12:00-13:30），平衡工作与生活； 2. 办公环境：写字楼办公，工位宽敞明亮，办公配置完善；配备3台冰箱+3台微波炉，方便自带餐食； 3. 福利保障：制度完善，享有婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪病假、年假等法定假期，全面保障员工权益。 岗位职责： 1. 负责集团旗下各公司会计核算与财务管理工作，按时、精准提供各类财务报表及数据分析报告； 2. 制定并优化财务管理制度与流程，提升财务工作效率与数据准确性； 3. 统筹税务管理工作，涵盖月度纳税申报、个税核算、年度所得税汇算清缴等，维护与税务部门的良好合作关系； 4.结合公司年度经营计划，组织编制财务计划，强化过程管理，助力各项经济指标达成； 5. 跟踪管理回款执行情况，保障资金回笼效率； 6.配合公司相关职能部门检查工作，如实提供各类会计及业务资料； 7. 高效完成公司领导交办的其他相关事项。 任职资格： 1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历； 2. 持有初级及以上会计职称，具备中级会计职称者优先； 3. 5年及以上财务工作经验，并且拥有2年及以上企服务行业财务主管岗位经验； 4.熟悉国家财税政策，能结合公司业务需求开展税务筹划与合规管理； 5. 熟练操作财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 6. 具备团队领导、沟通协调及跨部门合作能力。

成都市双流区招打拆师傅，墙上开洞

成都双流招电焊 招电焊工4人，会干铝板，玻璃幕墙的，懂图纸的，手不行的就别打电话了，钱准。吴

工作主要是负责厂区人员上下班的一个检测,有无带手机进车间有无带产品出车间的， 工作内容比较简单，除了他们上下班还有吃饭时间段你们忙之外其他的时候就是休闲摸鱼 【招聘要求】年龄16-48岁，需持本人有效二代身份证原件，无需工作经验男生身高165以上女生身高155以上 【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件以、复印件、照片，带上简单行李，当天安排宿舍。 工作时间:早8晚8，晚8到早8，正常工作时间10小时(加班1-2小时) 吃住问题:免费工作餐，免费住宿 工资现在是220一天，每月10号发放四大银行(中国，工商，农业，建设)要求身体健康没有疾病.

新都这边有没有做美缝的，有加我。

成都市郫都区招聘指挥。 待遇，5000元/月，10小时后算加班20元/小时 包住不包吃，新工地，劳务直招，明天就可以上班。 要求，男 55 ，女 50。 自带三个月之内的体检表。

一、基本条件 1. 年龄28-45岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验，熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题，人品正直、原则性强，保密意识强，能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理，精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策，熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行；统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表；定期做经营数据分析，为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程；规范合同财务审核、供应商对账、台账管理，防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作，管理出纳、会计等基层人员，合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部，工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位，配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业，专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作，会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款，懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力，严谨细致，抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书； 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程； 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1、负责公司各项费用支出的初步核查； 2、负责费用类单据的录入及审批流程处理； 3、根据业务岗位情况核算风险金扣除金额； 4、协助财务部门完成日常相关事务。 薪资待遇： 薪资：5k-6k，上班时间：9：30--18：30，午休1.5小时 周末双休，节假日正常休息，节日福利，生日福利，带薪年假 任职资格： 1、具备财务管理、会计等相关领域工作经验； 2、2年以上出纳岗位经验，有销售类企业从业经历者优先，熟悉多主体账务及多U盾操作； 3、工作认真、细致、具备责任心； 4、掌握财务工作基本流程，具有财务风险防控意识。

岗位职责 1、客户对接：负责客户从售前到售后的衔接工作，完成售后服务的初始化设置及初步联系等相关事宜； 2、客户服务：通过微信、电话或线下沟通等方式，及时响应已成交客户的售后咨询，提供准确解答与支持； 3、关系维护：借助日常线上答疑、客户回访、异议处理等手段，持续维护客户关系，提升客户对我们服务的认可度与满意度； 4、续约管理：依托日常客户互动，依据客户续约操作指南，推动老客户按时完成续约流程； 5、价值拓展：主动学习并掌握公司各类财税及相关企业服务产品，挖掘客户需求并进行产品适配，实现客户增购及转介绍新客户签约； 任职要求 1、性格外向，善于人际交流，具备良好的沟通技巧和应变能力； 2、具有责任心和服务意识，有企业服务、零售、电商、商业服务等领域销售或售后客服经验者优先； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握财税行业基础理论及产品知识，持续提升专业服务能力； 4、客户服务需团队协同推进，因此需具备较强的执行力，能够严格按照公司流程与团队成员高效配合，保障服务落地； 我们期待积极进取、愿意在行业中长期发展、踏实沉淀的你加入我们的服务团队。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

职位描述 1、制度流程管理：修订与完善项目公司行政管理制度，优化管理流程，强化行政管理体系及标准化实施，组织推动制度执行，并开展督导、检查与落实工作。 2、费用预算管理：全面统筹行政费用管控，参与公司年度及季度预算的编制、调整与执行，依照财务制度进行审批、审核及相关监督管理。 3、会议管理：统筹组织公司大中型会议，提供会务及后勤保障支持，整理会议纪要，跟进各项决议事项的落实情况，并及时向上级领导及总经理汇报执行结果。 4、企业文化管理：推进公司企业文化建设与宣传工作，策划并组织实施大型活动及提升员工凝聚力的关怀举措。 5、外联及接待服务：负责政府单位、合作伙伴等外部机构的对接工作，承担商务接待任务，维护良好的公共关系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄30-36岁 2. 具备5年以上集团行政实操经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉行政工作流程，有财务运营相关经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及高效执行力。 4. 熟悉行政后勤管理与企业文化建设的基础知识，具备深入理解与实际操作经验； 5. 拥有良好的规划统筹能力、团队管理能力以及出色的事务推进能力。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

负责公司电销团队人员的招聘、入职基础培训及日常行政事务管理工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司整体账务处理，确保账务操作准确、符合规范； 2. 编制各类财务报表，保障数据及时、真实、完整； 3. 按时完成各项税务申报及相关涉税事务； 4. 统计与核算各业务环节的财务数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业； 2. 熟悉财务及税务相关政策，具备3年以上管理岗位经验，有生产制造企业背景者优先； 3. 具备良好的职业道德，原则性强，执行力高，拥有较强的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、与企业 HR 及用人部门高层对接，精准拆解岗位职责、能力模型、薪酬范围及企业文化适配要求； 2、通过猎头数据库、LinkedIn 等社交平台、行业社群、定向挖掘等多渠道，主动搜寻高匹配度候选人； 3、开展深度面试评估，核实工作经历、测评专业能力与职业稳定性，判断岗位适配度； 4、提供职业发展指导与面试辅导，协助候选人梳理职业规划，传递企业招聘价值； 5、协调面试安排，及时传递双方反馈，解决沟通中的顾虑与疑问； 6、主导薪资谈判与 offer 细节沟通，促成双方达成一致；跟进候选人入职后适应情况，保障 3-6 个月留存率； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1-3 年猎头行业或中高端招聘经验。

职位详情 财务会计实习生分两个方向 第一个是专员方向：有相关工作经验者优先，主要承担报表编制、工资核算、日常费用账务处理、发票及报销凭证审核、税务与银行业务办理等工作内容。 薪资待遇：无责底薪2800+绩效，试用期月薪约2800，转正后约3000。 晋升路径：实习生—专员—主管 第二个是管理方向：从基层岗位起步，轮岗学习公司各职能部门工作内容（涵盖市场、行政、人事、财务等），由主管或经理亲自带教，旨在全面提升个人综合能力，明确发展方向后定岗，成长空间更广阔。 薪资情况：6600元综合底薪（无责5100+1500绩效奖金）+团队管理奖金（提成），提供住宿支持，薪资随阶段发展逐步提升。 晋升机制：实习生—主管—高管—副经理—经理 任职要求： 1、具备学习意愿和自我驱动力，工作积极主动，具有团队意识与协作精神 2、沟通表达顺畅，心态乐观向上，勇于突破自我 3、目标清晰，有进取心，对未来有明确规划 公司福利： 1、员工宿舍：为员工免费提供设施完备的住宿环境，整洁卫生，距办公区步行仅五分钟 2、团队活动：员工生日举办庆祝会，定期组织团建旅游 3、公开透明的晋升体系，以实际能力评定岗位与发展机会

会计核算与报表‌：审核费用报销、编制财务报表，确保数据准确合规。‌‌ ‌

【岗位定位】 聚焦企业核心部门及关键职位（如中高层管理者、各业务模块专家等），全面主导高端人才的搜寻、评估与引进工作，通过科学的人才匹配机制与专业化招聘策略，为业务发展突破和战略目标实现提供强有力的人才保障。 【核心职责】 1、关键人才需求分析：深入对接业务负责人，厘清核心岗位的战略定位、职责范围及能力要求，提炼高匹配度人才的“画像标准”，制定清晰精准的招聘实施方案。 2、高端人才搜寻与开拓：采用“主动挖掘+多渠道整合”模式，面向中高层管理岗及专业技术岗，通过行业资源拓展、专业社群互动、竞品人才图谱绘制、第三方招聘机构协作等方式，精准触达被动型优质候选人，持续构建高质量人才池。 3、人才评价与筛选：设计定制化评估流程（包括多轮结构化面谈、专业能力测试、背景核查、文化契合度交流等），从专业水平、实战经验、价值取向、成长潜力等方面综合评判，确保人选与岗位及组织的高度契合。 4、录用沟通与入职闭环：主导关键候选人的offer协商，结合企业薪酬架构与个体诉求，拟定具备吸引力与灵活性的录用方案，推动解决审批流程与谈判难点；在入职前保持紧密沟通，减少流失风险，入职后协助过渡融入，提升初期留存率。 5、招聘体系迭代与知识沉淀：定期梳理关键岗位招聘数据，研判行业人才动向与竞争企业引才策略，优化寻访渠道、评估工具与谈判方法，总结形成可复用的关键岗位招聘方法论，持续提升招聘效能与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年中高端岗位招聘经验，有互联网、教育培训等领域核心人才引进实践者优先； 2、具备优秀的理解力、沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，结果导向强，对发掘并引进高水平人才具有高度主动性与职业成就感。