有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

工作职责 1. 全面负责工程项目从启动至竣工验收的全过程管理，围绕进度、质量、安全三大核心目标，确保项目高效推进与顺利落地。 2. 参与公司级项目管理工作，作为甲方、监理及分包单位之间的协调对接主体，搭建顺畅沟通渠道，及时处理多方协作中的各类问题，保障施工流程紧密衔接。 3. 深入参与项目成本动态监控、施工资料规范化整理以及竣工验收各环节，为项目最终交付提供全流程闭环支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景，掌握扎实的工程理论知识。 2. 具备3年以上工程施工项目管理实践经验，熟悉施工标准及现场运作机制，可独立主导复杂工程场景的实施。 3. 具备出色的跨团队沟通协调能力与实际问题应对能力，能适应出差安排。 4. 持有建造师资格证书者优先考虑，具备成本管控或专项项目管理经验者亦具优势。

项目经理 1.计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、建筑智能化或机电类相关专业者优先；2.熟练掌握综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控、网络等常见弱电子系统的技术原理、产品选型及设计规范；3.了解项目预算编制，能运用广联达等相关软件进行工程量计算与造价分析；4.熟练使用Office、Project等软件，具备编制计划、跟踪进度、撰写报告的能力；5.1～3年以上弱电或智能化行业项目经验，具备独立负责项目全流程（设计、施工、验收、结算）的管理经验。 薪资福利:5500 - 7500元/月（具体面议） 招工人数:2名 投递邮箱： 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

该岗位需全国出差（含西藏），出差频率较高，非成都常驻岗位。 【岗位职责】 1. 负责弱电工程项目的整体规划、实施与现场管理； 2. 协调设计、施工、监理及客户等多方单位推进项目进度； 3. 监督项目质量、安全与进度，确保按期交付并符合技术标准； 4. 组织项目验收及相关资料的整理归档； 5. 管理项目预算与成本控制，合理调配资源。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 2. 具有较强的责任心和执行力，能承担项目管理压力； 3. 熟悉弱电系统常见技术体系及施工流程； 4. 能适应阶段性出差或现场工作安排； 5. 具备基本的文档编写与汇报能力； 6. 具备驾驶证，可以熟练开车（硬性条件）。

1. 严格执行鹏悦集团及建工集团管理制度，协助总裁助理开展各类工程项目前期报建工作； 2. 收集、编制、报审前期手续办理需要的全套报建资料； 3. 对接属地规划、住建等政府部门，跟进审批流程，推动各项证照按期取得，及时向总裁助理汇报报建卡点与进度； 4. 负责项目各专项验收、竣工验收资料编制报送，协调参建各方配合政府部

1、土木工程相关专业； 2、须具备高级工程师职称（桥梁方向），持有交安证书，具有高速公路施工经历，大专及以上学历

急招酒店木工，负责酒店家具、门窗、桌椅的维修加固及简易木构件制作。要求熟练木工手艺，会用木工工具，做工精细，识图者优先。薪资4000/月，缴纳五险，上六休一，提供食宿。工作地点位于青羊区黄田坝。有意者可报名。

寻找处理地坪空鼓、注浆的师傅或施工队伍，有意者可报名。

叉车小时工（电叉）岗位，工作地址位于双流空港四路。 工作时间约为8:30至21:00，以长白班为主，每月休息3至4天。 薪资为22元/小时，直接发放。 年龄要求18至49岁，需持有叉车证。

工作地址位于双流川开电气厂。 工作时间8:30-18:00，需加班，单休。 要求年龄20-40岁，持有行车证，且为行车熟手。

急招长期兼职招聘3人工作时间：排班制（明天开始）上班时间：9：30-17：30薪资待遇：120元/天工作内容：简单的游戏活动开展，产品售卖工作地点：成华区熊猫海洋公园招聘要求：参与过亲子互动活动跟有售卖经验的优先联系人：胡苗

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

一级建造师，房建专业，带B，上项目，打卡3个月，配合检查。工资面议

玻璃幕墙项目经理

医院装修工资面谈会管理会和上面领导沟通有工作经验

工作经验丰富会管理会和上面领导沟通干事情雷厉风行

岗位名称：全域土地综合整治规划设计 一、岗位信息： 1.招聘：项目负责人 2.项目类型：全域土地综合整治 二、岗位职责： 1、根据部门分配项目，承担项目负责人，完成各项工作任务； 2、负责全域土地综合整治项目的统筹，对接甲方，沟通需求。能有序有任务的安排成员协同完成项目。 3、负责全域子项目农用地整理、建设用地整理、生态修复的全域实施方案编制及相关附件附图等工作 4、做好甲方的沟通工作。（要求文字功底强，有创新思路） 该岗位需要出差，介意勿扰！！！ 三、任职要求： 1、本科及以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划、地理信息系统、人文环境与城乡规划、农业资源与环境等土地相关专业； 2、社会工作者需具有2年以上土地整理，增减挂钩行业经验； 3、责任心强、沟通能力佳、书面表达能力好； 4、熟悉GIS、CAD等相关操作软件，热爱规划行业，有较 强的学习能力，能够承担具有挑战性的工作； 5、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力； 6、表现优秀者可放宽条件。 四、薪酬福利 1、基本工资+绩效工资+年终奖金+各类专项奖金，综合年薪10万+，具体根据个人能力定； 2、五险+员工旅游+节日福利+各类补贴

一、岗位概述 本岗位是公司营销战略的核心执行者与团队领导者，核心的职责在于赋能渠道和甲方，通过系统化的培训、精准的营销活动策划和极致的落地执行。此职位要求候选人具备老板思维，极强的责任感和使命感。 二、岗位职责： 1、负责地产/物业项目零售业务日常管理：目标、团队、客勤关系及问题处理等。 2、带领地产/物业项目零售团队负责合作楼盘的终端客户开拓、客户关系维护。 3、带领零售团队负责客户接待、客户成交管理，确保地产/物业项目楼盘的销售目标达成。 4、能接受全国出差按项目运营辅导。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、28-40岁，具备3年及以上零售团队管理经验，5年及以上门窗\定制家具\局改零售经验； 2、具备小区家居团购相关能力和经验； 3、有从0到1搭建培训体系和成功提升团队零售技能的经验案例。 4、具备较强的人际交往、沟通协调及问题解决能力； 4、具备较强的客户导向和成就导向思维； 6、有局改销售经验优先。 岗位福利： 1、薪酬结构： 具有竞争力的“有责年薪”制（底薪6K+高额绩效奖金+年终奖），收入上限与个人及团队业绩强关联，上不封顶。 2、福利保障： 五险、节假日福利、生日福利。 3、发展机会： 核心管理层储备人选，享有充分的授权和快速的晋升通道。 4、其他激励： 超额利润分享、专业培训机会。

公司直招人事专员，节假日正常放假，上班时间12:00-21:00，避开出行高峰，福利待遇优厚，工作环境舒适，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带人。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

诚聘白酒销售员1名 1、工作地点：金堂县区域 2、业务员工资待遇：底薪+提成+五险 3，工作内容及岗位要求 ①定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； ②开拓新渠道，新网点，增加产品销量及产品覆盖率； ③负责区域内促销活动的执行及监管 ④负责所属区域销售任务的达成及上级领导教派的任务 4，任职要求： ①有志从事销售行业的工作； ②有良好的沟通能力； ③对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心，会驾驶机动车 ④有经验，有渠道者优先 联系电话：

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

35至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉全流程管理，有行业资源 者优先，工作地点：成都双流店，资中店，资阳店，内江店，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

一、岗位职责 1、负责输变电项目的整体管理工作； 2、参与施工现场管理，组织并推进现场作业实施，协调各方关系，确保工程在安全、质量达标的基础上按期完成； 3、办理项目所需的各类手续事务； 4、跟踪工程进展，实时更新现场施工进度，并整理形成各类报表进行汇总上报； 5、负责工程项目资料的收集、跟进、补充及归档管理； 6、完成领导安排的其他相关工作。 二、任职资格 1、具备工程类专业大专或以上学位； 2、有在电力、新能源行业单位工作的实际经验； 3、持有一级机电建造师资格证书者优先考虑。 三、工作时间 1、周一至周五工作，周末双休 2、每日上班时间：9:00—17:30 3、法定节假日依照国家规定正常休假 4、工作地点：金牛区蜀西路52号，珠宝大厦4栋 四、公司福利 1、提供定期员工旅游与健康体检 2、享受餐饮补贴、社会保险待遇 3、春节、中秋、端午等节日发放节日福利 4、入职满三个月可享带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

岗位职责 1、项目研判：主导技改、智能化、净化、机电、装饰、市政、消防等工程类新项目的前期评估，独立开展成本、利润及现金流测算，审核技术实现路径、业主信用状况与合同潜在风险，提出明确的立项或放弃建议，确保项目收益底线可控。 2、多项目经营管控：跟踪在建项目的进度执行、成本控制、签证管理、回款进展与资源调配情况，针对超支、延期、回款异常等问题及时预警并推动纠偏，统筹协调内外部资源，打通执行堵点，保障项目质量、交付与利润目标达成。 3、项目复盘：牵头完成项目结算、质保金回收及全过程复盘工作，归集关键数据，优化测算逻辑与成本管控机制，推动公司项目盈利模型迭代升级，提升整体盈利水平与资金周转效率。 4、团队与指标管理：分解年度签约额、回款率、利润率等核心经营指标，监控业务转化漏斗，组织专项复盘会议，强化团队在成本测算、风险防控及利润管理方面的专业能力。 5、跨部门协同：联动业务端与项目部、成控部、财务部，梳理并优化协作流程，打破信息孤岛，提升跨职能协作效率与决策响应速度。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业优先； 2、5年以上工程领域经营分析或多个项目综合运营管理经验，熟悉机电安装、装饰装修、技改、市政照明、净化工程、智能化改造、消防安装中至少三类工程的全流程运作； 3、熟练掌握量本利分析与现金流预测方法，能够通过数据分析判断盈利能力、识别潜在风险并定位问题根源； 4、具备项目风险、合同条款及客户资信评估能力，擅长多项目间资源调配与优先级决策； 5、具有行业趋势洞察力，能基于经营数据反向输出业务发展方向优化建议； 6、目标导向强，善于跨部门协作攻坚，并具备面向管理层的数据化汇报能力； 7、有团队培养、复盘培训实施及绩效管理实际操作经验； 8、熟练操作广联达、CAD等专业工具；持一级建造师或一级造价师证书者优先，具备技改、智能化、净化类项目经验者优先。

没有要求，只要成年就可以了

招项目经理

营销经理1名，男女不限，工作灵活机动，待遇可面聊

该岗位需接受川内项目调动 岗位职责： 1、配合项目总负责人指导项目团队，严格落实国家及上级单位颁布的方针政策、法律法规、行业标准、施工规范以及公司制定的各项管理制度，涵盖经济、质量、安全、环保、工期等方面，积极维护企业与员工的合法权益，确保公司下达的各项指标顺利达成。 2、协助项目总负责人对所辖各单位工程及分部分项工程在进度、质量、安全、环保、成本和文明施工等方面实施监督管控，并组织考核与验收工作。 3、参与编制项目总体规划与施工组织设计，推动落实项目在技术、质量、工期、安全、环保及降本增效等方面的管理举措，科学调配各类生产资源，保障项目在质量、安全、环保、工期、文明施工及效益方面达到预期目标。 4、协助项目总负责人建立健全项目核算体系，强化成本与预算管理，重视成本数据的分析与反馈，实现各项支出的计划化与可控化。 5、服从上级主管部门及领导的工作指导、检查与监督，按要求及时、准确、完整地提交各类报表及相关资料。 任职要求： 1、持有一级建造师证书并具备B类安全生产考核合格证，须带证入职（硬性要求）。 2、大专及以上学历，具有甲乙同体或纯乙方背景的同岗位工作经验者优先考虑。 3、具备独立主导完成2个约二十万平方米规模房建项目的经历，且从事同岗位工作满5年及以上。 4、精通房建工程施工流程、质量标准及验收规范，能对项目的安全、质量、进度及最终成果进行有效全过程管控。 5、具备较强的计划执行能力、协调沟通能力与团队协作意识，责任心强。

岗位职责： - 协助校园招聘团队完成日常招聘事务 - 参与校招活动的策划与执行 - 及时更新并维护校园招聘信息 岗位要求： - 26届本科及以上在读学历 - 可保证长期实习者优先考虑 - 具备良好的沟通表达与组织协调能力

岗位职责： 1、协助开展招聘渠道的开发、跟进与维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查及录用通知等全流程招聘支持工作； 3、独立承担所分配的招聘任务，完成每日邀约及到访目标，配合面试现场的接待、引导、调度与协调等具体事务； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、可连续实习2个月以上，每周出勤不少于5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，27届毕业生优先； 3、熟悉人力资源基础工作内容，对招聘环节具备基本理解； 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，熟练使用常用办公软件；目标导向强，人力资源专业优先，有招聘、客服、电话销售等相关经验者优先； 5、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，善于识别问题并推动解决。