岗位职责： 财务全盘负责人，全面主导财务体系运营，聚焦财务制度建设、账务税务资金全流程管控、风险防范及经营财务分析；具备团队领导力，指导并管理会计主管，协调出纳、税务、个税、成本结算、往来核算等各财务职能协同运作，对接内外部财务事务，为公司经营管理提供坚实财务保障。 核心工作职责 1. 统筹财务整体管理工作，主导集团财务管理制度、会计核算标准、资金管理规范及内控流程的制定与实施，构建标准化、可复制的财务运作体系。 2. 全面负责集团账务处理、税务规划、资金统筹安排及年度预算编制与执行监督，确保各环节符合财务合规要求。 3. 主导大额资金支付审批、合同中财务条款审核、各类财务报表最终审定，强化财务风险预警、成本控制和资金安全保障机制。 4. 以会计主管为执行核心，授权其开展日常账务管理、凭证复核、月度结账、报表出具、纳税申报等工作，监督其组织各岗位履职、培训及日常考核。 5. 推动财务档案规范化归档管理，组织内部账务核查，持续优化会计核算流程，主导完善企业内部财务控制体系。 6. 全面负责与银行、税务机关、审计单位等外部机构的沟通协作，妥善处理涉税事项、审计配合及融资相关事宜。 7. 开展深度经营数据分析，实施成本费用动态监控，定期向管理层提交财务数据报告与决策建议，助力业务发展。 8. 统领财务团队建设，合理划分职责、落实绩效监督、推动人才梯队培养，建立“财务经理—会计主管—专业会计/出纳”的层级管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务中心经理或类似管理职务，具备集团化财务管理实战经验； 3. 精通会计核算、税务筹划、资金运作及成本管理，熟悉国家财税法规及相关行业监管政策； 4. 具备出色的财务分析能力、风险识别能力和跨部门协同能力，能有效支撑战略与经营决策； 5. 熟练操作各类财务软件系统，擅长数据整理分析，具备较强的书面表达与汇报材料撰写能力； 6. 无任何违法违纪记录或信用不良记录，恪守职业道德，责任心强，坚持原则，作风严谨。

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

岗位职责： 1、牵头构建财务管理体系，完善各项财务管理规章制度。 2、依照《会计法》规范企业财务运作，严格执行国家财经法规、财政政策及相关财务制度。 3、组织编制公司年度、季度财务收支预算，并监督实施与执行情况。 4、主导公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，推动降本增效，组织编制并落实财务预算方案。 5、负责财务部门日常运营及与其他部门间的协作与沟通协调。 6、统筹资金与资产的运营管理； 7、妥善保管会计账簿、财务报表及相关会计资料，严守财务机密，建立财务档案管理制度，落实保密查阅与归档保管要求； 8、参与企业上市相关工作； 9、完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备会计或财务管理背景；有参与公司上市项目经验者优先； 2、年龄30-40岁，具有5年以上财务经理岗位工作经验，持有CPA注册会计师证书； 3、具备良好的职业素养，品行端正，保密意识强，无任何不良从业记录。 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规及政策规定

工作职责： 1. 核对发票录入数据，确保信息准确无误 2. 审核市场相关退货文件资料 3. 处理其他事务，如协助完成月末账务处理，支持其他团队日常运营需求 任职资格： 1. 财会类专业背景（大专或本科在读） 2. 熟练掌握Excel基本操作 3. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月 4. 适应英文办公环境，具备基础英文阅读与理解能力 （工作地点: 成都天府软件园E5）

岗位职责 统筹集团全盘财务、内控、预算、税务、资金管理；配合投融资团队整理融资财报、对接银行与审计；管控集团现金流、统筹财税筹划，管理财务团队，出具经营分析报告。 任职要求 本科财会相关，中级会计起步，CPA 优先；5年以上大中型集团财务经验，3 年同岗管理经历；精通税务筹划、银行授信、融资账务处理；熟悉多子公司集团管控，外联沟通能力优秀。 薪资 年薪 10-30W + 绩效分红，五险一金，待遇面议。

职位描述 1、基于经营成果（业财数据）开展深度分析，及时发现问题、定位根源并提出解决方案，协同管理层联动相关部门推进优化措施； 2、深入理解业务运作模式，持续与业务团队保持高效沟通，构建科学合理的经营分析框架； 3、监控各门店经营动态，识别异常波动，协助业务单元制定应对策略并推动落地执行； 4、负责预算与目标管控工作，针对实际与预测差异进行归因分析，推动纠偏及改进机制实施； 5、支持资源投入管理，协助业务部门完成资源使用的事前测算与事后效果评估； 6、聚焦关键财务控制环节，持续推进流程优化与运营效率提升。 岗位要求： 1、具备5年以上财务经营分析、预算管理工作经历，有搭建经营分析体系实践经验者优先考虑； 2、拥有财务核算背景，能够准确区分业务与财务数据口径差异，保障分析数据源的准确性；可快速掌握业务逻辑，洞察关键细节，梳理数据间的关联关系； 3、具有零售行业连锁门店业财融合分析经验者更佳； 4、本科及以上学历，持有财务中级或以上职称，熟悉会计核算流程与准则； 5、熟练运用办公软件如Excel、PPT，尤其擅长数据处理相关工具或函数操作； 6、工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门协作意识与推动力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算规范化水平 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务工作高效顺畅 任职要求： 1.财会类相关专业背景，具备扎实的财务理论基础与实务经验，有民办非财务经验优先 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性高，具备较强的职业操守与保密意识

月底招聘2名副驾驶，工作地点为成都，车型为130方。

招聘电梯安装工种，急招大工、中工、小工/学徒工。主装品牌为上海三菱电梯，工作地点在成都。 薪资待遇：小工/学徒工180~220元/天，中工240~300元/天，大工300~430元/天，电工350~450元/天。福利包括提供住宿、办理保险，常年有活。 年龄要求18-50周岁，需具备吃苦耐劳的精神和上进心。有意者可报名。

青白江菌菌长白班包装厂招聘。，名字甩长均可。长白班，不穿无尘服，可预支工资。工作简单好做，有手就行。大龄工收割基地，年龄要求28-52岁。 工作内容：负责菌菌包装、封箱等其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件，首月保底4500元加计件，次月保底4000元加计件。前两个月计件薪资超过保底按实际发放，第三个月开始无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。发薪日为次月20号发上月工资。 吃住情况：包吃包住，有空调，环境好，不扣水电费。不加班包一餐，加班包两餐。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 体检要求：只做乙肝两对半，大小三阳不行。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

青白江菌菌长白班包装厂招聘。，长白班，不穿无尘服，可预支工资，工作简单易上手。年龄要求28-52岁。 工作内容：负责菌菌包装、封箱等辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件，首月保底4500元加计件，次月保底4000元加计件，前两个月计件薪资超过保底按实际发放。第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。发薪日为次月20号。 吃住情况：包吃包住，有空调，环境好，不扣水电费。不加班包一餐，加班包两餐。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 体检要求：只做乙肝两对半，大小三阳不行。 工作地址：青白江弥牟镇。面试时间为9:00-11:00和13:00-16:00。

青白江菌菌长白班包装厂招聘包装工，，长白班，不穿无尘服，可预支工资，工作简单易上手，适合大龄工，年龄要求28-52岁。 工作内容：负责菌菇包装、封箱等辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件，首月保底4500元加计件，次月保底4000元加计件，前两个月若计件薪资超过保底则按实际发放，第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。发薪日为次月20日。 吃住情况：包吃包住，宿舍有空调，环境好，不扣水电费，不加班包一餐，加班包两餐。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 体检要求：只做乙肝两对半，大小三阳不行。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

职位描述： 1、配合顾问开展客户招聘需求的梳理，参与岗位职责说明书的撰写与优化； 2、利用各类渠道（如招聘平台、社交网络、人才库等）进行候选人寻访与初步筛选； 3、协助完成候选人的初步交流、简历推送及面试协调工作； 4、持续维护候选人信息库，跟进招聘各阶段进展； 5、参与行业及企业背景调研，协助输出人才分布分析报告； 任职要求： 学历专业： 本科及以上在读或应届毕业生，专业不限； 能力要求： 1、具备良好的沟通能力，善于与他人建立互动关系； 2、思维条理清晰，具有基础的数据处理与信息归纳能力； 3、对人力资源或招聘领域有浓厚兴趣，有志于长期发展的优先考虑； 加分项： 1、拥有销售或人力资源相关实习经历者优先； 2、英语能力突出（适用于海外岗位方向）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系协调工作 5. 整理和更新人力资源相关制度与流程文档，确保合规性与可操作性 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 接受小白 学历不限 经验不限

1.大专以上学历，中级会计证书 2.能独立制定公司财务制度，规范财务报销流程 3.能项目核算成本以及会计本职工作 4.工作细致、踏实，一定的沟通协调能力 5.完成领导交代的其他事宜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务快速发展节奏

退税业务BP兼职，居家办公，一单一结。

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接等人事日常工作； 2、负责场外线下推广、引流宣传、拓展渠道，维护客源及合作资源； 3、配合日常运营及人员统筹工作。 任职要求 沟通顺畅，做事踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利 综合薪资5000+ 月休4天，工作氛围轻松稳定。

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

公司好环境好，待遇好，期待您的加入

长期从事工程建筑领域工作 1)根据公司发展战略和财务发展规划，协助总经理制定发展战略和规划。 2）参与公司重大投资项目、经济合同和经济协议审查研究及可行性分析，参与工资、奖金拟定、分配方案。 3）建立完善各项财务管理制度、内控及组织制定公司内部审计规章制度。 4）拟定资金筹集计划和筹资方案，组织好内部资金供给、分配、调节和控制，合理节约有效地使用资金。 5）通过组织各种措施的实施，全面推行制度化、流程化、表格化管理、确保公司整体保持良好的财务状况。 6）集团目标利润实现，负责制订成本及各项费用管控目标及编制。 7）全面负责公司财会机构设置和会计人员的培训和考核。 8）对各类财务报表审核，配合出具各类财务审计报告。 9）指导季度、半年度及年度财务报告，资金结构分析、应收账款分析、经营营运能力、盈利能力。 10)加强与金融、中介机构、政府、法律、财务理财顾问等的沟通和联系，保持良好关系。 11)领导安排的其他事情。

【岗位职责】 1、全面负责公司整体财务运作，主导账务处理、凭证复核、月度结账及完整财务报表的编制工作。 2、主导各类税种的申报缴纳、税务规划、年度汇算清缴及工商年报工作，保障税务操作合法合规。 3、统筹资金运营、费用报销审查、往来款项核对、成本与费用的核算及控制管理。 4、完善财务管理体系与内部控制流程，提升财务管理规范性，防范资金与财务风险。 5、协调银行、税务、审计等外部单位对接，编制经营分析报告，为管理层提供决策依据。 6、组织财务日常事务管理、档案整理及团队工作任务分配与推进。 【任职资格】 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师职称者优先，持有会计从业资格证书。 2、3年以上全盘会计工作经验，其中至少2年担任财务主管或经理岗位经历。 3、掌握国家会计准则及相关财税法律法规，熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel办公工具。 4、精通全流程账务处理、纳税申报、报表编制及成本核算，具备税务筹划与财务风险管控能力。 5、工作认真细致、责任心强、坚持原则，具备良好沟通协调能力和保密意识，能独立承担公司整体财务管理工作