1、深入了解业务需求，整理和标准化业务流程，提高事务效率； 2、协助业务部门建立可量化的关键绩效指标（KPI），跟踪成果，并根 据执行情况优化KPI，提高财政效益； 3、负责业务部门的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务 的执行情况提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理层提供及时 有效的财务状况及运营状况分析； 4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部门及 公司决策提供有力支撑； 5、改善报告体系，提高财务报告体系的整体有效性，细化核算单元， 为业务部门的管理提高数字可视度，为决策提供有力支撑和分析； 6、通过审批合同从财务角度把控业务的运营风险，同时有效控制财务 风险及相关营业费用； 7、对业务部门的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目的顺利 完成提供即时有效的财务信息； 8、协助财务总监，负责公司财务管理，税务管理，会计管理，预算管 理，内外账管理； 9、辅助企业财务共享中心对业务进行精准核算，加强预算管理，确保 业务流程与财务部门账务处理间的对应关系，进而确保财务信息足够及 时、准确； 10、财务岗位从业5年以上，年龄35岁左右，金融学、会计学、经济 学本科及以上学历，985、211学校优先，具有相关职业资格证书，具备 中级会计师及以上证书，尤其是CPA、CFA证书者优先考虑。

工作职责 1. 搜集并研究行业内外费用管控现状及经营动态，牵头制定营销费用管理方案。 2. 主导营销费用相关政策、标准及流程的搭建与持续优化，确保流程高效运转。 3. 统筹营销预算管控及费用使用效能的评估与改进，推动成本降低与资源合理配置。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 具备3年以上成本分析或财务BP相关经验者优先，掌握预算管理、成本分析及降本增效方法； 3. 有医药企业从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司的日常会计核算，编制记账凭证、财务报表等； 2、网点费用整理、复核、结算； 3、规范业务流程及成本核算过程，提升成本核算及时性和准确性； 4、建立完善的财务管理体系，确保财务信息符合法律和行业标准； 5、监控公司财务状况，提供财务分析报告，为决策提供支持； 任职要求： 1、财务及相关专业，大专及以上学历，有快递行业工作经验及中级职称优先考虑； 2、具备5年以上相关会计工作经验，有团队管理经验，熟悉财务办公软件及会计、税务等方面知识、熟练运用各种函数统计； 3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队协助精神，工作责任心强，能承受一定的工作压力 工作时间：8:00-18:00，单休 岗位福利： 社保、单休、法定假、年休假、节日礼品福利、不定期团建。

会计主管

双流蛟龙港附近招聘小工。有意者可报名。

图书馆项目（桥架、穿线及灯具安装）目前有15人，负责3至6层桥架、1层桥架、配电箱安装、穿线、灯具安装及设备接线，需补充10至15人。消防电项目（穿线及设备安装及调试）目前有3人，负责3至6层及1层，需增加5至7人。采暖管道、雨水及排水项目目前有6人，负责雨水未完成部分、采暖立管及1层卫生间排水，需增加6至8人。

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成都市急聘杂工，工作地点位于四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道。 岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；掌握设备日常保养与点检流程；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资福利：6000-7000元/月，月结，每月15号发放；另享带薪培训与技能提升、免费提供劳保用品。

成都市青羊区招园林养护、绿化种植

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

-招聘支持：负责招聘全流程支持，包括发布职位、筛选简历、组织面试、协调offer发放等，助力团队高效完成招聘目标。 ​ -报表与数据管理：负责编制和维护各类人事报表，进行数据统计与分析，为决策提供数据支持。 ​ -行政与流程支持：协助人事经理处理日常行政事务，确保人力资源流程的顺畅运行。 ​ -员工关系协助：参与员工入离职手续办理、档案管理及其他员工关系维护工作。 任职要求 -学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ​ -专业技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），具备基本的报表制作和数据分析能力。 ​ -能力素质：具备良好的沟通协调能力、细心耐心、逻辑清晰、学习能力强，有较强的责任心和保密意识。 ​ -经验要求：无经验要求 我们提供 -职业发展：提供清晰的职业发展路径，完善的培训体系，助力您快速成长为专业的HR人才。 ​ -工作环境：积极向上、协作融洽的团队氛围，年轻有活力的工作伙伴。 ​ -薪酬福利：具有竞争力的薪酬，五险一金，定期团建，节日福利等。 ​ -工作地点：成都市武侯区

岗位要求:代账行业会计助理，会跑外勤 工作时间：早上9:30-12:00，午觉休息1.5小时，下午13:30-18:00。 周末双休、法定节假日休息、成功入职购买社保。 岗位福利:节日福利、每月都会有不定时下午茶，不定期旅游及团建。 公司氛围：相处融洽，氛围积极向上，适合有梦想，愿意一起发展的小伙伴加入。

岗位职责 1. 全球税务筹划与合规 制定并实施覆盖美国、香港、新加坡及主要离岸司法管辖区（如BVI、开曼、塞舌尔等）的税务规划方案。 主导跨境股权架构、利润调配、股息分派及税务优化策略设计，确保符合各地区税收法规及反避税要求（如BEPS、CRS、FATCA等）。 开展税务成本模拟与风险分析，保障集团整体税负处于合理区间。 2. 企业架构与资金流管理 构建多层级持股结构与资金流动路径，提升税务效率与资产安全水平。 统筹境外公司设立、注销、迁址、重组等架构调整事项。 协同会计、法务、银行及信托合作方，推动架构方案有效执行。 3. 税务申报与监管事务处理 组织并复核集团下属公司在美、港、新及离岸地区的税务申报与年度审计工作。 应对税务稽查、监管质询及国际信息交换（CRS/FATCA）相关事宜。 4. 政策研究与合规体系建设 持续追踪全球税收政策变化，评估其对业务布局与资产配置的影响。 搭建税务风险预警体系与内部合规操作流程。 5. 团队协作与能力建设 指导团队成员及相关部门人员提升税务合规与筹划能力。 向高层管理者提供战略性税务建议及可落地的实施方案报告。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务、法律或国际贸易相关专业背景，具备注册会计师（CPA/ACCA/AICPA）或税务师资质者优先考虑。 2. 3年以上国际税务筹划或跨境税务咨询服务经验，熟悉美国、中国香港、新加坡及主流离岸地税制；具备跨境投资、国际贸易、集团架构设计或并购重组项目实操经历。 3. 深入掌握国际税务规则（包括转让定价、反避税条款、双边税收协定、FATCA/CRS等），了解BVI、开曼、新加坡、香港等地公司设立与维护流程；擅长资金调度、利润分配、红利回流等税务安排设计。 4. 英语可作为工作语言，能独立阅读和撰写税务及法律类文件。 加分项 曾在四大会计师事务所、跨业税务部门、国际律师事务所或信托机构任职。 具备跨境家族信托、基金会或保险架构设计经验。 能够适应中、美、港、新多地工作逻辑切换，并与不同司法辖区税务顾问高效协作。 有直接对接银行、信托及投资机构并推动项目落地的实际经验。 奖金机制：项目成功落地奖 / 税务优化节税比例分成 福利：海外考察与培训机会 / 专业资格年费报销 / 灵活工作制度（支持部分远程办公）

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3500绩效，单休节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

主要岗位职责 1、招聘体系搭建与人才供给 深入理解业务团队的人员配置需求及岗位胜任力要求，构建匹配业务节奏的招聘体系，贯穿渠道开发、简历筛选、面试评估到入职跟进的完整链路。 针对供应链领域高频次、关键性岗位制定专项招聘策略，精简招聘环节，提高招聘响应速度与人才匹配精准度，确保团队人力持续稳定输出，并逐步完善人才储备机制。 2、绩效激励体系优化与落地 全面推进绩效考核执行流程，协助业务主管完成绩效面谈与结果应用，收集一线反馈，持续打磨绩效机制，解决实际运行中的难点问题。 基于业务发展阶段的激励诉求，设计差异化激励方案（如项目奖励、团队激励等），提升员工主动性，助力业务目标实现。 3、组织激活与效能提升 深入业务运作场景，运用数据分析、访谈调研等方式，识别组织在人才布局、能力结构、协同效率等方面的短板，输出组织诊断结论与效能改善计划，并推动实施落地。 促进组织文化建设，建立有效的团队沟通机制，化解员工关系中的重点问题，增强团队归属感与稳定性。 4、人才盘点与健康流动机制建设 结合绩效表现、行为观察及岗位适配情况，定期开展人岗匹配评估，通过改进辅导、岗位调换等闭环管理手段，实现团队结构的动态调整，保持组织活力。 任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 具备3-5年HRBP实操经验，有食材配送、供应链、B2B等相关行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘管理、绩效激励、组织发展方面有扎实实践经验，能够独立策划并推行专项人力资源解决方案。 2、核心能力 业务洞察力：具备较强的业务理解能力，能快速融入业务环境，准确识别业务需求与组织挑战，将人力资源策略与业务发展目标紧密衔接。 数据分析能力：熟练操作Excel及HR相关系统工具，具备数据驱动意识，可通过数据发现组织问题，为人力资源决策提供有力支持。 方案设计与落地能力：拥有完整的招聘、绩效、人效类项目设计与推行经验，逻辑清晰，方法论成熟，能将临时性方案转化为可持续运行的机制。 沟通协调与问题解决能力：具备良好的跨部门协作能力，能高效连接业务与人力资源两端，及时应对突发状况与关键矛盾，抗压性强。 职业素养：责任心强，坚持结果导向，认同企业价值观，善于从整体视角推动组织能力升级与效能提升。

1、资金支付：根据已审批完成的付款流程，通过网银制单 2、会计核算：审核收入、成本、费用、收款、付款、资产等原始单据，确保各类经济业务符合相关文件要求，原始凭证完整合规；负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；填制各类会计凭证，核对明细账和总账；每月核对各类账户余额，核对未达账项并做好银行余额调节表 3、编制财务报表：编制公司各类财务报表 4、财务分析：根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好公司的财务分析，编写财务情况说明书，为公司制订经营政策提供依据 5、纳税申报：负责正确填开发票，负责公司各类税种计算、申报和缴纳工作 6、会计档案管理：遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理分析 5.配合店长完成日常行政支持与跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力 4.性格亲和、细致耐心，具备良好的沟通与服务意识 5.工作地点位于果堰街158号（近地铁3/7号线），能适应酒饮行业工作节奏

工作职责： 1. 负责物业项目日常财务核算工作，包括物业费收取、成本费用控制及各类财务报表的编制。 2. 牵头开展年度预算编制并推动执行落地，跟踪项目收入与支出动态，保障预算目标顺利实现。 3. 持续优化物业管理中的财务流程，统一收费、报销等环节的操作规范，提高财务运作效率。 4. 协调税务、审计等相关外部单位，确保税务申报和财务审计工作依法依规完成。 5. 组织管理财务人员团队，指导下属高效完成工作任务，持续提升团队专业水平与协作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具有中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上物业领域财务工作经验，掌握物业收费机制及成本核算方法。 3. 熟悉国家财务法律法规及税收政策，能够独立完成全流程账务处理和财务数据分析。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，工作态度认真细致，责任心强。

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

任职要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，具有上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 2、持有中级会计师资格，拥有注册会计师资质者优先。 3、精通预算管理、财务分析、合并报表编制、财务信息化建设及税务实操，熟练操作ERP系统及常用办公软件，有Oracle系统使用经验者优先。 4、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达、组织协调及团队协作能力。 5、工作责任心强，态度积极主动，作风严谨细致，具备较强的判断能力和决策水平。 岗位职责： 1、参与公司重大经济事项的分析与决策过程，为业务运营提供专业的财务支持与决策参考。 2、全面统筹公司财务管理工作，包括会计核算、财务报告编制、成本控制、预算执行、风险管控体系的建设与优化。 3、负责公司资金运作，拓展融资途径，维护与税务机关、金融机构的良好合作关系。 及时向主管领导反馈公司财务运行情况，提供深度财务分析并提出切实可行的经营管理建议。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策，配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项，确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台，为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展，愿意长期深耕于企业服务领域者优先

1、无底薪+高提成+不坐班+时间自由； 2、提成比例通常是签单服务费的30%-50%； 3、通过电话、线上或身边朋友介绍等方式开拓有需求的小微企业客户； 4、意向客户可直接推，公司专业人员协助谈单，后期也可不维护提成照拿； 5、与其常规打工模式不如灵活就业； 6、主营财税服务（工商服务、记账报税、开票整理、税负把控、税务筹划、年检汇算等） 7、优点：时间自由，收入潜力大且持续时间长，还可学习更多财税知识； 8、缺点：收入不稳定，需要自我驱动，初期拓客有压力。

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。

1、学历、专业及职称要求： 财务、会计类专业本科及以上学历（不接受电大），具备中级或以上职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 2、工作经验： 累计5年以上财务岗位从业经历；其中3年以上从事全盘账务处理、总账会计、成本核算或项目财务相关工作，且连续2年以上在上市公司、新三板挂牌企业或大中型企业的财务部门任职。 3、专业技能： 能够依据《企业会计准则》独立完成母子公司及分支机构的全流程账务处理。熟练操作用友U8+财务系统，掌握项目辅助核算的配置与应用。精通Excel中的SUM、VLOOKUP、SUMIFS、IF、COUNT、COUNTIF等常用函数，可自主完成成本分配、预算执行情况分析及数据透视表编制。熟悉发票管理流程、费用报销制度及相关税收法规。 4、综合素质： 工作态度严谨细致，具备良好的职业操守和风险防控意识，能够在业务发展需求与财务管理规范之间有效协调。具备较强的沟通协作能力，能与项目经理和技术团队高效对接，保障成本归集、报销审核及回款跟踪等工作顺利推进。责任心突出，能适应项目验收阶段的工作强度，具备较强的承压能力。

1. 财务核算管理：统筹管辖范围内40余家分子公司的收入成本、费用、库存及往来结算等全盘账务处理，按时完成财务报表编制与信息披露工作，保障数据的及时性与准确性； 2. 全面负责财务核算制度与流程优化，主导关键核算科目标准操作流程（SOP）的梳理与完善，确保符合《企业会计准则》《上市公司信息披露管理办法》及相关交易所监管要求； 3. 主导所辖40余家分子公司税务筹划、申报及其他涉税事务管理，妥善应对税务检查，保障税务操作合法合规； 4. 推进ERP系统及其财务模块的流程设计与持续优化，促进业务与财务数据的深度融合与统一； 5. 作为核心对接人协同年度审计及内控审计工作，组织并协调会计师事务所完成重点审计任务； 6. 管理核算团队（8–10人），制定绩效考核机制并开展专业培训，联动业务、税务、资金等相关职能部门，推动成本控制与预算执行落地； 7. 本科及以上学历，具备5年以上核算岗位工作经验，其中5年以上同岗财务经理管理经验，985/211院校背景优先，有科技或互联网行业上市公司经历者优先；