岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方税收相关政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与政策； 2、组织、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，评估子公司财税执行情况； 3、配合子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司开展财税工作现场检查，发现问题并推动整改落实； 5、开展税收成本分析与测算，制定并实施降本方案，对重大经营事项提供税务评估与优化建议； 6、推进财税管理标准化建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事务； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；需具备高级会计职称或CPA资格； 2、5年以上财税领域工作经验，其中2年以上大型制造企业财税管理经历，熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强、细致严谨；拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 财务全盘负责人，全面主导财务体系运营，聚焦财务制度建设、账务税务资金全流程管控、风险防范及经营财务分析；具备团队领导力，指导并管理会计主管，协调出纳、税务、个税、成本结算、往来核算等各财务职能协同运作，对接内外部财务事务，为公司经营管理提供坚实财务保障。 核心工作职责 1. 统筹财务整体管理工作，主导集团财务管理制度、会计核算标准、资金管理规范及内控流程的制定与实施，构建标准化、可复制的财务运作体系。 2. 全面负责集团账务处理、税务规划、资金统筹安排及年度预算编制与执行监督，确保各环节符合财务合规要求。 3. 主导大额资金支付审批、合同中财务条款审核、各类财务报表最终审定，强化财务风险预警、成本控制和资金安全保障机制。 4. 以会计主管为执行核心，授权其开展日常账务管理、凭证复核、月度结账、报表出具、纳税申报等工作，监督其组织各岗位履职、培训及日常考核。 5. 推动财务档案规范化归档管理，组织内部账务核查，持续优化会计核算流程，主导完善企业内部财务控制体系。 6. 全面负责与银行、税务机关、审计单位等外部机构的沟通协作，妥善处理涉税事项、审计配合及融资相关事宜。 7. 开展深度经营数据分析，实施成本费用动态监控，定期向管理层提交财务数据报告与决策建议，助力业务发展。 8. 统领财务团队建设，合理划分职责、落实绩效监督、推动人才梯队培养，建立“财务经理—会计主管—专业会计/出纳”的层级管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务中心经理或类似管理职务，具备集团化财务管理实战经验； 3. 精通会计核算、税务筹划、资金运作及成本管理，熟悉国家财税法规及相关行业监管政策； 4. 具备出色的财务分析能力、风险识别能力和跨部门协同能力，能有效支撑战略与经营决策； 5. 熟练操作各类财务软件系统，擅长数据整理分析，具备较强的书面表达与汇报材料撰写能力； 6. 无任何违法违纪记录或信用不良记录，恪守职业道德，责任心强，坚持原则，作风严谨。

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

任职要求:（首要：人品好） 1.大专以上学历，想要稳定工作。 2.拥有中级会计职称。 3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。 4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。 5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。 6.年纪28-36岁之间。 岗位福利: 1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。 2.周末双休，节假日正常休息。 3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。 4.满三年参与公司分红。 5.购买五险。 6.平时的零食，奶茶等。 岗位职责: 1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。 2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。 3.解答客户的各种专业类问题。 4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。

1、财务相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下。 2、具备5年以上独立管理财务部门的工作经历。 3、全面统筹公司财务管理与内部控制工作。 4、具有丰富的企业财务风险防范实际操作经验（必备条件）。 5、拥有快速物流行业或人力资源外包、劳务派遣领域经验者优先考虑。

岗位职责： 财务全盘负责人，全面主导财务运营管理工作，聚焦财务制度体系建设、账务税务资金全流程管控、风险防范及经营财务分析；具备团队领导力，赋能并管理会计主管，统筹出纳、税务、个税、成本结算、往来等财务岗位协同运作，对接内外部财务事务，为公司经营决策提供专业财务支持。 核心工作职责 1. 全面负责财务整体管理，主导集团财务管理制度、会计核算标准、资金管理规范及财务内控流程的制定与实施，构建标准化财务管理体系。 2. 统筹集团全盘账务处理、税务规划、资金调配、年度预算与决算编制及执行落地，确保各环节财务合规运行。 3. 主导重大资金支出审批、合同财务条款审查、各类财务报表最终审核，全面管控集团财务风险、成本控制及资金安全。 4. 以会计主管为核心，授权并指导其开展日常账务处理、凭证复核、月末结账、报表编制、纳税申报等工作，监督其组织各财务岗位履职、培训及日常管理。 5. 统筹财务档案规范化归档、内部账务核查、会计核算流程优化，牵头推动财务内控机制持续完善。 6. 全权负责与银行、税务机关、审计机构等外部单位对接，协调处理税务事项、审计配合、融资沟通等外部财务事宜。 7. 开展经营性财务数据分析，强化成本费用监控，向管理层提交财务数据报告与分析成果，支撑经营决策制定。 8. 负责财务团队整体运作，包括人员分工、过程监督、绩效管理与人才梯队建设，建立经理—会计主管—专业会计/出纳的层级化组织架构。 任职要求： 学历：本科及以上 1. 工作年限：10年以上财务领域工作经验，5年以上大中型企业集团财务管理实战经历，精通财务制度建设、会计核算体系设计、资金监管、年度预决算管理及税务筹划全流程。 2. 行业经验：具有劳务外派/建筑/商贸行业财务全流程管理背景者优先； 3. 关键能力：拥有团队管理经验，曾直接带领会计主管，统筹账务、税务、成本、往来、出纳等多岗位协同作业。熟悉银企对接、税务征管、第三方审计全流程操作，具备较强的财务风控意识与内控体系搭建能力。熟练掌握合同财务条款审核、资金支付审批、财务报表编制及经营分析技能。 4. 职业资格：持有会计中级及以上职称/CPA/税务师者优先，具备薪酬或人力资源管理相关经验者可加分。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经历，具有1年财务主管或同等岗位经验者更佳； - 熟悉制造业账务处理流程，曾参与成本归集与结转工作。

职位描述 1、基于经营成果（业财数据）开展分析，识别异常、定位根因、提出洞察，协同管理层联动各相关部门推进优化措施落地； 2、深度融入业务运营，持续与业务团队沟通协作，构建并完善高效的经营分析机制； 3、监控各门店经营表现，及时发现异常波动，协助业务端制定解决方案并推动执行； 4、负责预算与目标管控工作，针对实际与预测的差异进行归因分析，推动纠偏及改进举措实施； 5、支持资源投入管理，协助业务部门完成资源使用的事前测算与事后评估； 6、聚焦关键财务控制环节，持续推进流程精简与运作效率提升。 岗位要求： 1、具备5年以上财务经营分析、预算管理工作背景，有从0到1搭建经营分析体系经验者优先； 2、拥有财务核算基础，能准确辨识业务数据与财务数据间的差异，保障分析数据源的真实与准确；具备快速理解业务模式的能力，善于挖掘业务细节，梳理数据间逻辑关联； 3、具有零售行业连锁门店业财融合分析经验者更佳； 4、本科及以上学历，持有财务中级或以上职称，掌握会计核算原理与实务； 5、熟练运用办公软件如Excel、PPT，尤其擅长数据处理工具或函数操作； 6、工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门协作意识与推动力。

**职位描述**： 1. 负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； 2. 审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； 3. 编制月度、季度、年度财务报表，进行财务分析； 4. 处理税务申报、发票管理及税务相关事务； 5. 协助完成年度审计、税务检查等工作； 6. 负责公司固定资产、往来账务的管理； 7. 完成上级交办的其他财务相关工作。 **任职要求**： 1. **学历要求**：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. **工作经验**：2年以上会计工作经验，具备全盘账务处理能力（有房地产工作经验优先）； 3. **证书要求**：持有初级会计职称，中级会计职称优先； 4. **技能要求**： - 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）； - 熟悉国家财务、税务法规及政策； - 具备较强的数据分析能力和财务风险意识； 5. **个人素质**： - 工作细致、责任心强，具备良好的职业道德； - 具备较强的沟通能力和团队协作精神； - 能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。 **薪资待遇**： 1. **薪资范围**：面议（根据个人能力及经验）； 2. **福利待遇**：五险、节日福利、年终奖金等； 3. **工作时间**：周一至周五九点到六点，单双休（可谈双休），法定节假日休息。

岗位职责: 1、牵头开展公司年度预算编制，实施预算预测、跟踪与管控，从业务视角进行实际与预算差异分析，提出经营优化建议，并搭建及完善预算管理制度体系。 2、统筹管理公司资金运作，负责整体融资方案设计、资金调度安排、流动性压力测试及资金需求测算等工作。 3、深度对接业务条线，按上级要求完成专项分析任务，包括企业运营分析、行业趋势研究等，助力资源高效配置，支持管理层决策制定。 4、落实上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、审计、经济类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上企业财务领域工作经验； 3、掌握会计准则及相关上市公司信息披露规范； 4、持有中级及以上职称、注册会计师或注册税务师资格者优先。

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图书店员 【工作内容】：图书 包装 理货 质检 分拣 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址；成都郫都

[爱心]新都成缸液压[爱心][爱心]岗位名称：焊工（持有焊工资格证），综合工资4000-6500元/月[爱心][爱心]岗位名称：车工，要有相关工作经验，综合工资3500-5000元/月[玫瑰]上班时间：两班倒白班：8：30-5：30晚班：5：30-1：00包吃工作餐，无住宿，年龄：30-48岁以内，初中以上学历=================[烟花]面试安排：上午9：00成都市新都区工业东区集合。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度财务报表 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 对接税务、银行及审计机构，妥善处理税务申报、融资及合规检查事宜 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性强且保密意识突出

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

只招5名在家兼职做招聘保底8千/月，可日结 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 4. 维护和更新HR系统基础数据，确保信息准确、及时、合规 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础报表整理工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4.能适应远程协作，具备基本时间管理与任务执行能力 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

保底4500+奖金+提成 月休四天 包吃包住 要求：认真工作，不混水摸鱼

岗位职责： 1. 负责线上线下公司蛋品类相关产品的知识培训工作 2. 聚焦业务进展与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行并评估培训成效 3. 拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源 4. 协助开展专项培训活动及相关业务考核任务 5. 完成公司交办的其他日常事务 岗位要求： 1. 需外出办公（限四川省内，如绵阳、德阳、乐山、南充等地） 2. 大专及以上学历，具备企业培训经验者优先考虑 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维，有一定组织协调能力 4. 性格积极乐观，思路灵活，富有热情 5. 学习能力强，经培训后可快速掌握蛋类产品知识及授课技能 工作时间：8:30-17:30 实习期工资3000 转正后 4000

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

招应届毕业生(人力资源管理专业） 岗位职责： 一、人事管理 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，协助领导完成各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，协助上级领导对各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3.协助上级领导建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系、节日活动安排等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.协助上级领导推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.协助上级领导传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 二、 行政管理： 1.负责日常办公环境维护（物资采购、设备管理、环境安全等）； 2.组织会议、活动并做好记录及后勤保障； 3.协助制定及完善行政管理制度; 4.协助完成合同台账管理及公司证书年审等事宜。 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历、人力资源管理专业（硬性条件，非本专业同学勿投）; 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 责任心强，沟通协调能力佳，具备团队合作意识； 4.抗压能力强，有志于在人力资源岗位长期发展; 5·此岗位针对2025年-2026年应届毕业生同学。 三、薪酬福利： 1.保障性收入：4-5万基础年薪（视能力而定） 2.司龄津贴1200/年 3.各种节日福利等

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理、核算、纳税申报及工商年报等相关工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持依据。 3. 监督财务制度落实情况，确保各项财务操作符合规范要求。 4. 完成总部交办的其他财务相关任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务相关政策法规，能独立完成报税等事务。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作踏实、责任心强。 6. 要求稳定性高，能长期发展！！！！！ 7. 公司涉及代账业务，可接受者再详聊 8. 年龄建议在35岁以内，超出但经验匹配也可投递 福利待遇： 1. 缴纳五险； 2. 提供专业培训、定期组织团建、节日福利等员工关怀。 3. 月薪到手4-5k，每月15日准时发放 4. 工作满一年享13薪 工作时间： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日 老板为人友善，我也很好相处，目前团队只有我一人，性格随和易沟通，欢迎加入成为我的搭档！！！！

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

岗位职责 1. 深入业务一线，作为业务单元的财务协同伙伴，提供专业的经营分析与决策支撑； 2. 牵头搭建公司经营分析体系，定期编制业务财务分析报告，发现运营风险与增长机会； 3. 推进财务与业务深度融合，优化流程机制，提高资源利用效能； 4. 负责财务团队日常运作与组织建设，提升团队专业素养与业务洞察能力。 任职要求 硬性条件： 年龄：90后； 学历：985 / 211 高校硕士及以上，财务、会计、经济、管理等相关专业； 管理经验：具有3年以上财务团队管理经历； 能力特质：精通经营分析，具备“懂业务、懂经营”的综合能力。 加分项： 有财务BP（业务伙伴）实际工作经验者优先； 拥有快消食品或水产行业从业背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先