岗位职责： 1.制定与实施财务战略：主导公司财务目标、政策及操作流程的规划与落地，制定配套执行方案与规范标准。统筹推动年度经营计划与预算编制工作，保障资金的科学调配与高效使用。 2.完善财务管理体系：建立健全公司内部财务管理机制，涵盖会计核算、财务监督等体系，落实有效的内控措施，对公司生产、采购环节实施财务监管，确保业务运营处于可控风险区间。 3.筹措与运作资金：统筹公司资金筹措与运营管理，保障战略发展所需资金供给；参与对外投资决策，主导重大投资项目及经营活动的财务风险评估与控制工作。 4.审核与提交财务报告：复核公司各类财务报表，确保数据真实、合规，按时出具财务分析报告及管理建议报告，为管理层决策提供有力支持。 5.沟通与协调外部关系：保持与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，维护公司合法权益，妥善处理各项外部财务事务；负责公司境内外财务对接相关工作； 6.提升与管理财务团队：全面负责财务团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率，指导并培养下属完成业务任务。 任职要求： 1、年龄在38-45岁之间，大专及以上学历，熟练操作金蝶系统； 2、具备股权融资经历者优先考虑； 3、熟悉独联体、中东、非洲等地区外币结算、进出口退税业务者优先； 4、有石油石化行业设备制造企业从业背景者优先； 5、英语流利者优先； 6、高级财务经理（储备干部，具备晋升财务总监潜力）。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 统筹管理下属分子公司财务工作。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上制造业财务工作经验，具备全盘账务处理能力。 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能 6.能驾车，能适应短期出差。

公司为跨业，外贸业务为主，现招聘资深财务负责人，负责全盘账务、税务、出口退税、跨境结算及团队管理，要求积极主动、责任心强、能推动流程优化。欢迎稳定性强、符合要求的候选人加入。 工作职责 1. 全面负责企业整体账务运作，涵盖凭证复核、月度/季度/年度结账及资产负债表、利润表、现金流量表的编制，严格执行中国会计准则及相关合规规范。 2. 统筹各类税种申报工作，开展税务筹划与风险预警管理，掌握税务检查应对机制，保障企业税务操作合法合规。 3. 主管员工薪酬计算、社保公积金缴纳及个人所得税申报发放，确保人力资源相关财务数据准确无误并符合监管要求。 4. 独立承担外贸全流程财务事务，包括出口退税申请、外汇收付结算、报关资料协同及跨境资金往来管理。 5. 与海外总部保持高效对接，定期提交中英文版财务报告、预算执行分析、经营绩效评估及成本控制报表，支持全球战略决策。 6. 负责企业资金运营，协调银行关系，审核付款指令，进行现金流预测，确保资金安全与使用效率。 7. 梳理现有财务作业流程，推进制度标准化建设，主导金蝶ERP系统实施及财务数据自动化升级，提升团队作业效能。 8. 配合内外部审计机构完成审计程序，落实工商年检、外汇核查等事项，保证财务文档齐全且归档规范。 任职要求 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备5-8年财务岗位工作经验，其中至少2-3年担任主管或经理级别财务管理职务。 2. 熟悉中国会计准则、税收政策及账务处理与纳税申报全流程，拥有扎实的综合账务处理能力。 3. 具有外贸行业财务实操背景，能独立操作出口退税、外汇核销和跨境结算者优先考虑。 4. 掌握薪酬核算、社保公积金及个税合规流程，有跨业工作经历或跨境协作经验者更佳。 5. 熟练运用金蝶财务软件及Excel高级函数功能，具备财务流程改进、信息系统上线或项目管理经验者优先。 6. 持有CPA资格证书者优先，具备主动进取的工作作风、强烈的责任意识与执行能力，能够独立处理问题并推动流程改善。 7. 中英文表达流利，可直接与境外团队沟通并编制英文财务报告，抗压性强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 财税业务拓展和团队管理。 任职要求: 1.统招财税相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.至少持有注册会计师、中级会计师、税务师等其中一项证书； 3.3年以上财税相关工作经验； 4.具备良好的沟通能力和管理能力； 5.认同公司的企业文化和服务理念。

财务经理 一、岗位职责： 1. 负责搭建公司整体财务体系，统筹规划财务部门的组织架构与发展路径 2. 统筹管理财务团队日常运作，指导并监督财务人员高效完成各项工作任务 3. 主导公司年度及阶段性全面预算编制与执行监控 4. 独立开展财务数据分析，撰写专业分析报告，持续优化财务报表结构，为经营决策提供有力支持 5. 响应业务端各类财务需求，及时识别潜在财务风险，并与相关部门主动沟通预警 6. 持续梳理和优化财务工作流程，提升部门运营效率与规范性 7. 完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求： 1. 精通预算管理、内部控制、财务报表编制及财务分析（必备能力） 2. 具备三年以上同类型岗位工作经验，拥有扎实的财务实务操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，逻辑严谨，具备全局视角 4. 熟练掌握常用办公软件操作，能高效处理数据与文档 5. 持有初级会计职称或以上资格证书 三、公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休假； 2、办公环境----轻松宜人的办公氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老补贴等激励福利； 5、专业培训----提供完善的培训机制与多元晋升通道，助力员工能力成长； 6、其他福利----节日礼品发放、免费学习资源、定期团队聚餐、团建旅游、年终奖金等； 五、上班时间 工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，双休制，依法享有各项法定节假日，标准行政班作息安排。

任职要求： 一、具备大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景。 二、取得中级会计师资格，拥有3-5年或以上财务管理工作经历。 三、年龄在30至45周岁之间。 四、有快消品（FMCG）、商贸批发、连锁超市或物流配送行业财务工作背景者优先考虑。 工作职责： 五、商品库存管理：跟踪并指导公司进销存数据的及时性与准确性；主导周期性盘点工作，分析库存账龄，处理临期商品、损耗及报废物资等事项。 六、往来账款管理：准确核算上下游往来款项，依据公司制度加强应收账款管控，降低坏账风险；按合同约定账期统筹安排对供应商的资金支付。 七、熟练使用主流ERP系统及进销存管理软件；精通Excel数据处理，能够开展多维度销售毛利分析与经营报表编制。 八、按时编制并提交各类财务报表；熟悉“采购-仓储-销售-配送”全流程业务运作，通过财务数据分析（如单品毛利率、渠道贡献率）为管理层提供决策支持。 九、对接银行、税务等相关外部机构，维护良好的合作关系； 十、指导会计、出纳、库管员及销售内勤等岗位的日常财务相关工作； 十一、协同业务部门沟通协作，推动财务制度在业务端的有效执行； 十二、具备良好的职业操守，坚持原则，诚实守信，廉洁自律。

岗位职责 1.全面统筹零售财务总账管理及团队运作，保障各项任务高效有序推进。 2.协同开展公司经营业绩的预算编制、成本核算、运营分析及财务数据分析工作。 3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘，输出符合内部决策要求的分析报告。 4.精通总账核算流程，包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。 5.负责会计科目体系的维护与优化，识别并推动解决科目使用中的问题，持续提升核算规范性。 6.参与财务信息系统搭建与流程再造，设计标准化、高效率的财务作业流程，提升核算质量与响应速度，支持财务数字化工具应用及系统日常运维。 7.主导零售板块财务审计事务，统筹推进财务风险管控相关机制建设与执行。 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级职称或以上者优先考虑。 2.具备5-8年同类岗位工作经验，有零售连锁领域从业经历者优先。 3.逻辑思维严谨，沟通表达流畅，擅长跨部门协作，认同以结果为导向的管理模式。 4.具备全局经营视野，掌握系统化的业务与财务融合管理理念，能够从财务角度驱动经营决策分析。 5.条件特别优异者可适度放宽录用标准。 6.大小周休息制度

公司主营体育用品电商业务，主要以线上销售为主，团队规模约32人，年销售额在5000万至9000万元之间。 工作内容： 1、持有中级会计专业技术资格证书，承担电商企业的财务相关事务。 2、能够清晰核算内部账目， 包括毛利、净利润、往来款项、现金流变动、平台对账、薪资提成、广告费用、人效分析、物流成本等。 3、具备税务筹划与处理能力，可规范完成纳税申报工作。 4、负责内部财务记录的搭建，并实施核查与监督机制。 5、完成其他职责范围内可胜任的合理工作任务。 要求： 1、具有2年以上电商行业财务岗位工作经验。 2、性格亲和，能以支持与服务的心态开展财务工作。 3、细致认真，富有责任感，能基于财务数据提出成本控制及运营优化建议。 4、适应变化，愿意积极学习并运用AI工具、自动化流程提升工作效率。 5、重视操作规范，能依照流程和清单执行任务，并推动流程与清单的持续完善。 其他： 1、周末双休，工作时间早九点至晚六点，午休一小时。 2、入职即办理社会保险。 3、如双方合作满意，期望建立长期稳定的工作关系。

财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位职责: 1、贯彻执行公司财务管理制度、会计核算规范、稽核流程及税务相关要求； 2、深入物业项目现场，协同各业务条线，提供财务分析、预算控制及管理决策支持； 3、参与数字化系统（如BI数据看板、成本管控平台）建设，优化财务数据分析效能； 4、准确输出会计核算信息，及时提报内部经营数据并开展变动原因分析； 5、审核上报年度、季度、月度各类财务报表及会计资料； 6、协助完成财务内外部审计工作，严格核查应缴税费，推动相关人员及时办理相关手续； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，品行良好，工作踏实，稳定性强； 2、具备较强的数据敏感性，细致认真，掌握财务全流程账务处理、总账核算及税务实务； 3、持有初级或中级会计师职称，具有物业或地产行业同岗位工作经验者优先考虑。 补充说明： 1.工作时间：9：00-12：00、13：30-18：00，周末双休及法定节假日休息，如有加班安排调休。 2.薪资福利：基础月薪5000-6000面议，含伙食补贴+交通话费补贴+节日福利+生日费+工龄工资+年终奖，试用期起缴纳五险一金，具体待遇面试通过后详谈。 3.面试流程：共2-3轮，复试或终面需到公司现场进行。

小区便利店配送员招聘 急聘配送员 2 名 只配送小区短途订单，路程近、单量稳、轻松好干 上班时间：8:30—21:00，另有晚班可选 月薪4000-5000元，包吃、不包住 成华区滨江壹号附近居住优先 为人踏实勤快，责任心强，长期稳定 有无经验均可，上手快，工资准时发放 地址：成华区滨江壹号 联系电话： 直接复制发朋友圈就行～

成都市郫都区招小工，机电包需要会切管，听从现场其他安排，预计1周的活，人走帐清。

有安装经验不恐高会电焊优先。必须会开车。月休四天，上班时间:8点-6点，晚上6.30后算加班（半小时为一个单位）会电焊+会折铝塑板底薪5000（小白4500）试用期3个月，会电焊+会折铝塑板底薪4500）底薪工作满一年加100，自己接的业务单提成营业额5%、不管吃住、加班一小时30）一般安装灯箱/喷绘带钢架/条形扣板/大方扣板/PVC字/水晶字/发光字/铝塑板广告招牌等等。试岗期:工资一天100（试岗时间一周）

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流环节高效运转 3. 协助仓库整理、货位调整及日常清洁维护，保持作业区域整洁有序 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者可操作） 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 不限学历，无特殊技能要求，能识26个英语字母 3. 学历不限，年龄18-49周岁

直发21/小时，不搬不抬，不体检 纯开叉车，平叉电叉 20-48 岁，有叉车证 提供吃住 地点：龙泉经开区。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

一、岗位职责（财务综合岗） 1. 负责公司日常现金与银行收付款管理，登记资金流水账目，落实日清月结要求，保障账实一致及资金安全； 2. 独立完成费用报销、薪资发放、票据保管、银行结算、对账作业及回单归集等出纳全流程事务； 3. 协助开展成本核算、预算编制、经营数据分析等工作，支持业务决策；协同处理发票开具、税务申报辅助、会计凭证整理、装订与档案管理等基础财务事项； 4. 兼顾部分行政职能：办公用品采买与分发、考勤汇总、员工入离职手续办理、社保相关操作等； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，持有会计从业资格或初级会计职称者优先； 2. 具备1年以上财务岗位工作经验，熟悉出纳操作规范、银行结算流程、票据管理及凭证处理，了解成本管控与预算逻辑者更佳； 3. 工作认真细致、责任感强、坚持原则，具备高度保密意识和敏锐的数据处理能力； 4. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、财务软件及各类办公系统，执行高效、条理分明； 5. 品行端正、踏实稳定，拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作意识，能兼顾财务与行政综合性事务。 三、我们提供 1. 五险，带薪年假、法定节假日正常休假； 2. 节日福利、下午茶点、团队建设活动、年度健康体检； 3. 轻松和谐的工作氛围，明确的职业发展路径与培训成长机会； 4. 当前工作时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.主要负责账本的打印与整理工作 2.持续学习并掌握相关专业技能 任职要求： 1.具备耐心，工作细致认真，态度踏实，责任心强 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松舒适的办公氛围，配备优质的软硬件设施； 3、有薪休假——提供年休假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内团队旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔的晋升空间，助力员工能力全面提升； 6、其他福利——节日礼品、免费培训机会、不定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，享有国家规定的各项法定假期，标准行政班作息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人员招聘 方案撰写 档案管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责应收应付管理、发票管理 2、负责费用核算 3、负责人事、社保等相关工作 4、负责销售内勤支持工作（合同管理、周转工具管理、应收催款） 5、销售财务分析及库存管理等

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 4. 工作简单上班没啥要求，可以聊天，玩手机，刷视频都可以的。 任职要求： 1. 心理学等相关专业最好， 学历要求不限 2. 会用手机上的聊天软件即可 3.具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位要求】 1.全日制本科及以上在读，专业不限，适用于大四或研一、研二学生，已保研的大四学生优先考虑 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，未来职业方向倾向于人力资源相关工作 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能承受一定工作压力，富有团队协作意识 4.执行力出色，富有上进心，熟练掌握各类办公软件操作 5.可快速入职，每周出勤满5天，保证连续实习不少于3个月 【岗位职责】 1.协助开展招聘工作，包括维护招聘渠道、筛选简历、联系候选人及安排面试等 2.完成上级交办的其他相关任务 【薪酬福利】： 1.实习补贴150元/天 2.提供实习证明 3.配备一对一导师带教