岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

1、全日制本科及以上，会计学、财务管理相关专业 2、必备中级会计师职称，CPA、税务师、ACCA等高阶证书优先 3、35–45周岁 4、十年以上财务工作经验，3–5年以上房地产财务经验，2–3年以上财务主管/负责人管理经验，需完整经历地产项目全流程财务工作 5、薪资面谈

岗位职责： 1、推进财务系统数字化升级，主导数据自动化与智能化建设，统筹财务数字化转型的规划实施与落地执行。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险预警、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动业务决策。 3、应用AI技术与自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运营效能。 4、负责业财技复合型财务团队的管理与培养，建立高效协同机制，完善人才梯队建设与能力提升体系。 5、牵头或协作完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求调研、方案设计、系统实施、效果评估及持续优化。 6、响应业务部门需求，设计匹配业务模式的业财融合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，熟悉会计准则、财务管理、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规全流程。 3、拥有会计师事务所、大型企业财务数字化或业财融合项目经验，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等专业资质者优先。 4、熟练掌握数据分析方法与工具（如Excel高阶函数、SQL、Python、BI可视化工具Tableau/Power BI等），有实际数字化项目落地经验者更佳。 5、具备出色的项目管理能力，擅长跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目实施。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化解决方案。 7、保持持续学习态度，对业财技融合及人工智能技术有浓厚兴趣，富有创新精神与问题解决能力。

工作职责： 1. 负责物业项目日常财务核算工作，包括物业费收取、成本费用控制及各类财务报表的编制。 2. 牵头开展年度预算编制并推动执行落地，跟踪项目收入与支出动态，保障预算目标顺利实现。 3. 持续优化物业管理中的财务流程，统一收费、报销等环节的操作规范，提高财务运作效率。 4. 协调税务、审计等相关外部单位，确保税务申报和财务审计工作依法依规完成。 5. 组织管理财务人员团队，指导下属高效完成工作任务，持续提升团队专业水平与协作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具有中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上物业领域财务工作经验，掌握物业收费机制及成本核算方法。 3. 熟悉国家财务法律法规及税收政策，能够独立完成全流程账务处理和财务数据分析。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，工作态度认真细致，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责 1. 全盘账务管理 负责公司大宗贸易全流程账务核算，统筹总账、应收应付、库存、结算、返利、价差、托盘、代采代销等特殊业务账务处理；主导月度、季度、年度结账，编制财务报表、管理报表及经营分析报表。 2. 贸易专项财务管控 熟悉大宗商品（钢材、煤炭、化工、粮油、有色金属等）贸易模式，独立处理货权流转、仓单、提单、异地库存、在途物资核算；把控集采、分销、、联营、融资性贸易等业务财务风险，核对贸易合同、结算单、磅单、物流单据，确保账、货、单、款一致。 3. 资金与贸易金融管理 统筹贸易资金计划、往来对账、货款结算；熟悉国内信用证、票据、保理、贸易融资、预付/赊销风控管理；监控上下游客户、供应商账期、授信及往来风险，定期完成往来清理与账龄分析。 4. 税务与合规工作 精通大宗贸易全税种申报、进项销项匹配、税负管控；熟悉增值税、进项抵扣、发票开具、三流一致、电子台账、涉税风险排查；配合税务稽查、外部审计、内控检查，整理全套贸易财务档案。 5. 团队与流程管理 带领财务小组开展日常工作，制定财务操作流程、内控制度；对接业务、风控、仓储、物流等部门，解读财务数据，提供经营建议；优化贸易财务核算流程，降本控险。 二、任职要求（核心：大宗贸易经验） （一）基础条件 1. 财务、会计、税务相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，CPA、税务师优先。 2. 5年以上财务工作经验，3年及以上大宗贸易行业会计/主管经验，有大宗商品实体贸易公司全盘账务、团队管理经验。 3. 熟悉国家会计准则、财税法规，熟练操作主流财务ERP（用友、金蝶、SAP等），精通Excel函数、数据透视表、台账制作。 （二）专业核心要求（硬性） 1. 精通大宗贸易业务逻辑 熟练掌握大宗商品购销、调货、串货、暂估、盈亏、损耗、价差、仓单质押、货权转移等核算；能独立处理长账期、大批量、多地点库存及在途物资账务。 2. 熟悉各类贸易模式账务 了解托盘贸易、垫资贸易、联营合作、代采代销、、贸易返利、跨区域调拨等特殊业务账务处理与风险把控。 3. 税务与票据能力 精通大宗贸易大额发票管理、进销项匹配、三流合一、异地业务涉税、税务筹划；熟悉电子发票、进项勾选、税负平衡、税务风险自查。 4. 往来与结算能力 擅长上下游大额往来对账、贸易结算、尾款、质保金、履约保证金核算；具备较强往来风险识别、账期管控能力。 5. 贸易融资优先 有信用证、银行承兑、商业汇票、贸易融资、供应链金融相关实操经验者优先。 （三）综合能力 1. 具备较强财务分析、风险预判能力，能从财务角度规范业务流程、规避贸易及财税风险。 2. 做事严谨细心、抗压能力强，能适应月底/、审计旺季加班。 3. 良好沟通协调能力，可对接业务、管理层、银行、税务、审计等外部单位。 4. 诚实守信，职业素养良好，无财务不良记录。

岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，审核记账凭证，编制财务报表，确保账目真实、准确、完整。 2、主导税务申报、发票管理及税务筹划工作，保障税务合规，有效控制税务风险。 3、梳理并优化财务流程，根据公司发展阶段制定和实施财务管理制度，提升财务管理效率。 4、组织应收应付账款核对，审核费用报销与付款申请，强化内部控制管理。 5、汇总分析财务数据，编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 6、完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称。 2、5年以上会计工作经验，其中至少2年担任主管职务，有物流行业背景者优先考虑。 3、熟悉企业会计准则及相关税收法规，具备独立处理全盘账务和编制报表的能力，有税务筹划实操经验。 4、熟练操作各类财务软件系统。 5、工作认真细致，具备较强的执行力、责任感和保密意识，坚守职业原则，具有良好的风险防控能力。

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按要求及时提供对外报送的月度、季度及年度财务报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作； 6、根据费用管理制度，有效控制各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、年龄30-40岁，持有会计证或注册会计师资格证书； 2、具备3年以上会计工作经历，其中2年以上审计相关经验； 3、有连锁企业财务主管工作经验者优先考虑； 4、熟练使用用友财务软件，掌握成本核算流程； 5、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，组织协调能力强，能承受工作压力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休！ 工作地点：温江

岗位职责 统筹集团全盘财务、内控、预算、税务、资金管理；配合投融资团队整理融资财报、对接银行与审计；管控集团现金流、统筹财税筹划，管理财务团队，出具经营分析报告。 任职要求 本科财会相关，中级会计起步，CPA 优先；5年以上大中型集团财务经验，3 年同岗管理经历；精通税务筹划、银行授信、融资账务处理；熟悉多子公司集团管控，外联沟通能力优秀。 薪资 年薪 10-30W + 绩效分红，五险一金，待遇面议。

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我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.负责物流订单收款、账目核对与日常财务单据整理，费用报销等事务，确保资金流与信息流一致； 2.负责出具公司经营报表，定期汇总物流运营数据，编制基础分析报表，为运营决策提供支持 3.规范管理物流单据、运单台账及费用结算数据，保障全流程信息准确、完整、可追溯 4.负责公司税务申报，税务规范等税务相关工作； 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础物流操作经验者优先，接受优秀应届毕业生培养 3. 熟练使用金蝶用友，Excel等办公软件，具备良好数据处理能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨、责任心强，能适应阶段性加班及临时任务调配 5.熟悉TMS等物流系统操作者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作模式】 完全居家办公，通过自有设备（手机/电脑）完成 工作时间自由安排，每日任务量可自主选择

岗位职责： 1、熟悉财务管理流程，能够根据业务发生情况建立财务管理办法。 2、熟悉税务业务，根据法律法规合理申报税务。 3、财务基本功扎实，有较为丰富财务工作经验。 任职要求： 1、会计相关专业优先，大专及以上学历优先； 2、有代理记账行业管理工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 工作时间：9:00-18：00

招聘1名助理岗位，一天7小时工作制度，不加班 不加班 不加班 岗位职责： 1. 协助部门负责人处理日常公司各部门事务及文件整理工作； 2. 协助部门同事之间资料文件的整理跟交接工作以及文件管理； 3. 对接内外部沟通协调，维护良好协作关系 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务 薪资待遇： 无责底薪+部门津贴 缴纳五险一金 晋升空间大，一年两次晋升加薪； 转正半年享有员工带薪年假10天；年终奖（13薪）；公司年会；节假日礼物；员工旅游；团建聚餐等活动； 公司提供员工公寓，2人间（空调，冰箱，洗衣机一应俱全）通勤步行15分钟 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 感兴趣可以联系我喔！！公司接受无经验小白跟转行

请仔细阅读岗位介绍，所有信息均真实有效，符合标准可直接约面试时间具体了解！！！ 该工作主要负责公司销售团队招聘、入职办理、岗前培训、员工关系维护、离职访谈等工作，不做纯文员，以招聘结果为导向，多劳多得，拒绝混底薪。适合想干事业、有赚钱欲望的年轻人！ 上班时间： 周一到周六-----8：30--12：00 13：00--18：30 单休 法定节假日正常休息 薪资结构： 试用期1-3个月， 底薪3000元+ 绩效工资＋免费住宿、 考核后转正底薪4000元＋绩效工资＋奖励，综合薪资5000-7000 PS：1、入职满一年后，每年会有额外的7天带薪年假 2、全勤考核指的是在上班时间无任何迟到、早退、请假的事情发生 晋升渠道： 人事专员——人事主管——人事经理——部门经理——分公司合伙人 岗位职责 1. BOSS等招聘平台，公司提供账号，发布职位、筛选简历、主动邀约、安排面试、进行初试筛选 2. 员工入职/试岗/离职手续、合同归档、考勤统计 3. 宿舍管理、办公物资、日常行政琐事 4. 配合团队完成招聘目标，及时同步进度 任职要求 1. 20–28岁，做事麻利、责任心强，不玻璃心 2. 会基础办公软件，有相关招聘经验、有3个月以上的内部培训经验，语言表达能力强、沟通能力强、 3. 能接受结果导向，愿意主动找人、不坐等简历 4. 稳定长期，短期过渡、摸鱼混底薪勿扰 公司福利 - 提供住宿：公司对面公寓，拎包入住，走路3分钟到岗 - 年轻团队，氛围简单，晋升透明 -下午茶、生日福利、团建活动 工作地点：成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心2栋B座716室

招聘专员｜无责4500+提成，周末双休+多福利 岗位职责 - 结合部门用人需求，设计并执行高效招聘流程，保障招聘工作顺利推进； - 负责各类招聘渠道的日常管理，发布职位信息，主动对接求职者，精准安排面试邀约； - 承担简历筛选、招聘前测评及初面组织与实施工作，评估候选人与岗位的匹配程度； - 全程跟进新员工入职流程，做好沟通协调，帮助新人快速适应团队环境； - 协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限； - 1年以上招聘相关工作经验，需具备独立开展招聘工作的实操经历； - 工作态度端正，形象良好，性格积极乐观，待人真诚，具备优秀的沟通表达能力； - 执行力强，能按时高质量完成招聘目标，具备良好的抗压能力。 薪资待遇 无责底薪4000元起 + 高额招聘提成，综合收入6000-10000元，上不封顶（多劳多得） 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 员工福利 下午茶+节日福利+生日福利+带薪年假，工作氛围轻松，福利完善，拒绝内卷～

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

长期从事和厂区有招聘联系，管理下面招聘团队 每个月完成招聘任务

岗位职责： 1、配合开展人力资源部门的日常事务支持工作； 2、参与招聘执行环节，如简历初筛、线上面试邀约等； 3、协助推进员工培训活动的组织与实施； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责人事档案资料的归集与整理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上在读学生； 2、每周出勤不少于5天，实习期持续3个月以上； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、性格积极主动，具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通能力和抗压能力。