
会计经理(代账)8000-15000周末双休
8000-15000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财税公司经验代理记账经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师团队搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理(财务经理)
三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮)
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、早九点半晚六点半,周末双休 有意向可直接发简历~
财务主管 — 大师小点
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计初级职称
岗位职责:
1,配合财务总监推进事业部整体财务管理工作,具备一定的团队管理经验与组织能力;
2,精通财务核算各模块操作,包括销售、成本、费用、税务、总账等,能够开展业财结合分析,为业务决策提供有力支撑;
3,根据部门安排,参与或牵头完成阶段性专项任务,如年度审计、信息化系统建设、财务管理优化项目等。
任职要求:
1,本科及以上学历,财务、税务等相关专业背景;
2,具备3年以上财务岗位工作经验,有食品行业财务工作经历者优先考虑;
3,熟练操作财务软件及Office办公工具;
4,具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识,责任心强,具备良好的风险管控意识和数据敏感性。
财务主管
9000-15000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业互联网
财务主管
岗位职责
负责公司全套账务处理工作,涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算,包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等,确保账务处理精准、及时、规范。
对接税务相关工作,完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳,把控税务风险,熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。
负责财务报表编制,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期出具财务分析数据,为公司经营决策提供财务支撑。
管理公司资金往来,做好费用审核与报销管控,严格把控财务支出合规性。
配合审计、工商、税务等工作,整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料,保证资料完整可查。
结合公司经营业务特点,优化财务流程,灵活应对账务处理中的特殊问题,兼顾财务原则与业务实际需求。
完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验,有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。
精通财务会计准则与税法法规,熟练使用金蝶财务软件,以及 Excel、Word 等办公软件,能高效完成账务核算、报表编制工作。
学习能力强,对数字敏感,具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力,能快速适配公司业务模式。
具备原则性与灵活性兼具的职业素养,能结合民企经营实际灵活处理财务问题,沟通协调能力良好。
工作细致严谨、责任心强,具备良好的抗压能力和执行力,能高效完成日常财务工作与临时性任务。
熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑,了解生产型企业供应链账务流程者优先。
财务经理/总监
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理税务管理审计
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5.有一定的成功融资经验
6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务副经理(税/内控)
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位工作职责
1、负责公司税务日常工作及风险管控。全税种的核算、申报、缴纳工作。
2、负责税务台账搭建与管理,配合税务机关、审计机构的税务稽查、专项审计工作,整理提供各类税务资料,应对税务异议及涉税纠纷,维护良好税务关系。
3、对接嘉士伯总部相关税务项目安排。
4、持续优化公司内控体系、并落地执行,结合快消啤酒行业特点(如库存周转、渠道回款、费用报销、采购付款等),梳理业务流程中的内控风险点,制定针对性防控措施及管控流程。
5、负责内控流程的日常监督与检查,定期开展内控测试(如费用报销审核、库存盘点监督、回款流程核查等),发现内控漏洞并提出整改建议,跟踪整改落地情况,形成内控检直报告。协助落实审计整改要求,完善内控闭环管理,确保公司资产安全、流程合规、数据真实。
6、参与公司年度、月度财务预算的编制、分解、跟踪与分析,对比预算与实际执行差异,分析差异原因并提出优化建议,支撑预算落地。
任职要求
能力要求:
1、5年以上快消或工厂企业税务工作经验,对企业流转税、所得税有丰富处理经验。
2、良好沟通能力、工作认真细心、逻辑条理清晰。
3、能独立工作,能在跨部门或跨公司的环境下工作,有一定的抗压性。
学历/资格要求:
1、全日制大学本科学历,财务税务专业优先。
2、普通话流利,有一定的英文读写能力。
3、拥有会计师或注册税务师职称。
财务主管(成都)
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科税务管理资金管理成本管理
任职要求:
1、具备5年以上财务管理工作经历,具有上市公司信息披露相关经验者优先考虑。
2、持有中级会计师资格,拥有注册会计师资质者优先。
3、精通预算管理、财务分析、合并报表编制、财务信息化建设及税务实操,熟练操作ERP系统及常用办公软件,有Oracle系统使用经验者优先。
4、逻辑思维清晰,具备良好的语言表达、组织协调及团队协作能力。
5、工作责任心强,态度积极主动,作风严谨细致,具备较强的判断能力和决策水平。
岗位职责:
1、参与公司重大经济事项的分析与决策过程,为业务运营提供专业的财务支持与决策参考。
2、全面统筹公司财务管理工作,包括会计核算、财务报告编制、成本控制、预算执行、风险管控体系的建设与优化。
3、负责公司资金运作,拓展融资途径,维护与税务机关、金融机构的良好合作关系。
及时向主管领导反馈公司财务运行情况,提供深度财务分析并提出切实可行的经营管理建议。
财务数字化主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科上市企业会计中级职称CPA中国注册会计师业财BISQL
岗位职责:
1、推进财务系统数字化升级,主导数据自动化与智能化建设,统筹财务数字化转型的规划实施与落地执行。
2、搭建多维度财务分析框架,贯通业务与财务数据通道,输出经营分析、风险预警、成本管控等决策支持报告,助力数据驱动业务决策。
3、应用AI技术与自动化手段,覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景,不断提升财务运营效能。
4、负责业财技复合型财务团队的管理与培养,建立高效协同机制,完善人才梯队建设与能力提升体系。
5、牵头或协作完成财务数字化项目全周期管理,涵盖需求调研、方案设计、系统实施、效果评估及持续优化。
6、响应业务部门需求,设计匹配业务模式的业财融合流程,实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、审计、金融、数据分析等相关专业背景。
2、具备系统的财务专业知识,熟悉会计准则、财务管理、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规全流程。
3、拥有会计师事务所、大型企业财务数字化或业财融合项目经验,持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等专业资质者优先。
4、熟练掌握数据分析方法与工具(如Excel高阶函数、SQL、Python、BI可视化工具Tableau/Power BI等),有实际数字化项目落地经验者更佳。
5、具备出色的项目管理能力,擅长跨部门沟通与资源整合,能有效推动复杂项目实施。
6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力,可将业务诉求转化为可行的财务数字化解决方案。
7、保持持续学习态度,对业财技融合及人工智能技术有浓厚兴趣,富有创新精神与问题解决能力。
财务经理(周末双休)
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专会计中级职称税务管理财务分析风险控制
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并制定会计政策,完善操作规范,适时调整会计准则;
3、审核财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
4、按要求及时提供对外报送的月度、季度及年度财务报告;
5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作;
6、根据费用管理制度,有效控制各项成本支出;
7、定期检查会计政策落实情况,防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供相关财务会计资料。
任职资格:
1、年龄30-40岁,持有会计证或注册会计师资格证书;
2、具备3年以上会计工作经历,其中2年以上审计相关经验;
3、有连锁企业财务主管工作经验者优先考虑;
4、熟练使用用友财务软件,掌握成本核算流程;
5、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力,组织协调能力强,能承受工作压力。
工作时间:8:30-17:30,周末双休!
工作地点:温江
财务主管/财务总监
1-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格金融物流
岗位职责
统筹集团全盘财务、内控、预算、税务、资金管理;配合投融资团队整理融资财报、对接银行与审计;管控集团现金流、统筹财税筹划,管理财务团队,出具经营分析报告。
任职要求
本科财会相关,中级会计起步,CPA 优先;5年以上大中型集团财务经验,3 年同岗管理经历;精通税务筹划、银行授信、融资账务处理;熟悉多子公司集团管控,外联沟通能力优秀。
薪资
年薪 10-30W + 绩效分红,五险一金,待遇面议。
财务经理,中级会计师
5000-7000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制审计中级会计师制造业房地产/建筑游戏金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作,确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作,按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理,确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理,确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划,合理控制税务风险与成本,维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资,梳理相关数据,贷后台账登记、利息核算,配合贷后检查,协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析,提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询,协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进,提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人,配合内外部审计工作,提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验,或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务,熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力(精通数据透视、函数公式等)。
成都双流区招工地小工/杂工一天8小时180一天不管吃嫌弃工资低勿扰
180元/天
小工
成都市双流区招工地小工/杂工一天8小时180一天不管吃嫌弃工资低勿扰
店长1-2人
新店招聘职位:店长名导购名1.形象气质佳,时尚潮流,会穿搭2.要求:执行力强,责任心强,沟通能力好,销售技能强。3.有一定工作经验优先(性格开朗外向型)4.薪资待遇:底薪提成奖金工龄险节假日倍工资带薪年假晋升平台平均工资-(上不封顶)5.作息时间:早晚班6小时地址:都江堰大融城一楼(MO&Co.)联系方式:()
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求:
1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。
2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。
3.对金融市场了解,帮助企业决策。
4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。
职位要求:
1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
2.有良好的沟通能力。
3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。
4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。
5.接受出差者优先。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃住上班时间13:00-20:00弹性工作制不接受居家办公
底薪4000,月薪最高7000,入职即包吃住。月休四天,次月十五号发薪,工作内容负责日常招聘与员工接待,工作简单上手快。18到30岁,不限学历经验,有无经验均可。环境好待遇优,名额有限,欢迎直接报名。
审计师
4000-9000元/月
审计3-5年大专收支审计离任审计年报审计竣工决算审计经济责任审计内部审计外部审计
一、审计助招聘要求
1、本科以上学历
2、3年及以上审计工作经验
3、有工作责任心,团队协作意识强
4、最重要的是具备良好的职业道德,为人正直
二、职业描述
1、有事务所经验且能够完成(或参与)中小型项目
2、参与各类企业的年报审计及其他政府单位、国有企业、平台公司的年报以及各类型专项以及合规性审计
三、公司基本情况
1、本公司有会计师事务所和评估公司,公司人员常年保持20人左右;
2、主要业务在成都和成都周边城市;
3、周末双休;上班时间:冬季9:30-17:30;夏季9:30-18:00(人性化管理)
4、周末加班的情况几乎为0。
四、薪资
1、底薪+项目提成+奖金。
2、想要提高审计技能的请联系我(只需要两年时间,让你年报专项啥都会,单拎出去都能独当一面)
3、想要挣钱的请联系我(多劳多得,诚信会计事务所,从不拖欠工资和提成)
五、福利
不定时假期、不定时奖金处处都是惊喜,年轻团队氛围好到大部分都是老员工。期待你也能成为我们公司的老员工。等待你来联系我哟。
待遇面议!
诚心招聘!
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训薪酬福利
一、核心工作职责
1. 招聘与人员配置:联动各业务部门梳理用工需求,明确岗位任职条件,拟定招聘方案并拓展及维护各类招聘渠道;负责简历筛选、面试安排与推进,组织实施背景核查,发放录用通知并办理入职手续,跟进新员工试用期融入情况,持续优化招聘全流程效率与质量。
2. 薪酬福利与考勤管理:汇总并审核员工出勤记录,协助开展工资、奖金及补贴的核算工作,确保准时准确发放;执行社保、公积金的增减变动、缴费基数申报及缴纳操作,回应员工关于薪酬福利的日常咨询,妥善归集相关凭证资料。
3. 绩效管理支持:传达公司绩效管理制度与实施流程,配合推进绩效目标分解、数据采集及考核表回收;整理汇总绩效结果,协助开展反馈沟通,推动绩效应用落地并跟进异议处理流程。
4. 培训组织与发展辅助:收集分析员工及团队培训需求,协助拟定年度培训规划;统筹内外训项目执行,包括讲师协调、场地安排、物料准备等工作,回收培训评估信息,衡量培训成效,并维护员工培训档案。
5. 员工关系与合规事务:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,全流程管理劳动合同(签署、续签、变更、终止);维护员工基础信息数据库,策划实施员工关怀与团队融合活动;掌握劳动法律法规,协助应对简易劳资纠纷,降低用工合规风险。
6. 数据维护与系统运营:持续更新HR信息系统,保障员工数据真实完整;定期提取并分析人力资源关键指标(如招聘达成率、人员流失率等),编制统计报表为管理提供依据;参与制度修订并协助组织宣导落地。
二、任职要求
1. 学历与专业背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验与技能:拥有1-3年人力资源领域实操经验,熟悉人力资源六大模块基本理论与操作流程;熟练操作Office办公软件及常用HR系统(如钉钉、飞书、SAP等),具备一定的数据处理能力。
3. 专业能力要求:了解《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策,掌握社保公积金运作规则;具备良好的人际沟通与协调能力,善于化解矛盾,服务意识突出,对数字和文档处理细致严谨。
4. 个人素质:恪守职业保密原则,责任心强,工作耐心细致,具备较强抗压能力,能够高效处理多任务性事务工作。
5. 优先条件:取得人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先;有企业大型活动组织经验或特定行业HR实践经验者亦具优势。
兼顾生活与工作!朝九晚四双休
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
温江早九晚四双休,带娃赚钱两不误
宝子们!温江的姐妹看过来!
不加班!不内卷!不外出!纯坐班!
朝九晚四,午休1小时,到点就走不拖堂
1.周末双休,法定节假日全休,完全不占用生活,娃娃寒暑假也可以居家办公。
2.薪资:底薪+绩效+提成,综合3000-7000,多劳多得
3.工作轻松:只需要微信/电话对接求职者,讲解岗位信息,跟进面试入职,无任何收费!
时间超灵活,兼顾带娃、照顾家庭完全没问题
4.26-38岁,性格开朗会沟通就可以,经验学历都不限!
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无责+部门助理2名!
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技
部门助理!!不销售不外出
工作内容:协助核对整理公司的资料,录入公司系统接受新手小白,
前期都有人一对一带
9:00-18:00午休1.5h,带薪年假15-20天左右,无夜班不加班!
薪资福利:纯无责4k-5k+全勤+奖金奖励(1000左右),新人前期5k+,
后期上手6-8K+
不定时下午茶+团建+红包+节假日福利+带薪年假具体情况欢迎私聊!
员工福利
节日福利有无线网团建聚餐零食下午茶
财务咨询顾问
1-1.5万元/月
财务顾问5-10年本科研发项目合规加计扣除报表/记账凭证编制财务诊断优化售前/售后咨询具有审计经验具备报告撰写经验会计/财税类专业财税工作经验
岗位职责:
1.为客户提供专业的财务规划、税务筹划、投资建议及风险管理方案,助力客户实现资产保值增值
2.深入分析客户财务状况与需求,定制个性化财务解决方案,并持续跟踪优化执行效果
3. 协助企业或个人完成年度预算编制、成本控制分析及现金流管理支持工作
4.定期开展财税政策解读与财务知识普及培训,提升客户财务素养与合规意识
5.维护客户档案及服务记录,确保信息准确完整,严格遵守保密协议与职业操守
任职要求:
1.财务、会计、金融、经济等相关专业背景,学历要求:本科
2. 具备财务顾问、理财规划师、CPA、税务师等专业资质者优先
3.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识
4. 熟悉国家财税法规及主流金融产品,能独立开展财务诊断与方案设计
5. 工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力与职业道德
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
职位详情
工作内容:通过招聘平台在线上发布职位,邀约面试
工作时间:9:30-17:30无需打卡,告别考勤焦虑,高效完成工作即可。
完整休息保障:周末双休,充分平衡工作与生活,法定节假日正常休息
薪资福利:底薪3500-5000,购买五险详细面谈
任职要求:高中及以上学历,专业不限,有文员行政相关工作经验者优先,熟练使用Word,Excel等办公软件,具备基础文字处理能力。
工作细致认真,有责任心,具备良好的沟通协调能力岗位真实请放心投递!!!
人事助理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系招聘OFFICE软件活动策划
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理,规范人事档案的建立与维护。
2. 协助开展基础招聘工作,独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排等招聘执行相关事宜。
3. 推进公司月度绩效管理流程,包括目标设定、评分跟进、数据汇总及结果反馈支持。
4. 协助办理员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。
5. 参与组织公司文化活动的策划与实施,助力企业文化的落地与推广。
6. 协助对接集团层面的人力资源相关事务,确保信息传递准确及时。
7. 完成上级交办的其他人力资源工作,并配合相关部门推进跨部门协作任务。
岗位要求:
1. 全日制本科毕业,人力资源管理或相关专业背景。
2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验,熟悉员工关系及招聘模块基本流程。
3. 熟练操作Office办公软件,掌握Excel常用函数,具备一定的数据整理与分析能力。
4. 性格外向、富有亲和力,具备良好的语言表达能力和团队协作意识。
5. 工作态度积极主动,责任心强,注重细节且耐心细致。
6. 有企业文化类活动组织经验者优先考虑。
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