【岗位职责】 -协助人事日常事务处理 -支持员工关系管理与沟通 -配合业务相关人事支持 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有酒店、餐饮行业背景优先 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-6500元 -包吃包住，加班有补助

专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

物业行政中心-综合文员招聘 1. 岗位职责：负责人事考勤、各类报表制作。 2. 任职要求：35岁以下，应届生可投，熟练运用办公软件。 3. 薪资福利：税前5200元/月，缴纳五险一金。 4. 应聘方式：下午2:00-6:00致电咨询，其他时段暂不接听。

主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等相关事宜。 2.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.负责招聘各环节的沟通与协调，确保整体流程顺利推进。 4.对招聘相关数据进行整理与分析，为招聘策略调整提供依据。 5.与团队成员密切配合，协同完成各项招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通与组织协调能力。 2.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合收入6000元以上。 2.工资按时发放，不拖欠，人头费当月结算，每月五号前发放薪资。 3.提供住宿，办公环境舒适。 4.每月休息六天，合理安排休假，保障员工休息权益。

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内

无责底薪+招聘提成+奖金 【工作内容】： 1、负责招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗等相关手续，建立和维护员工档案，优化组织架构； 2、配合上级开展员工培训及业务能力提升支持工作； 3、及时更新并维护公司人力资源信息系统，做好人才储备与数据管理； 4、推进公司企业文化建设，策划、组织并执行各类员工活动，兼顾内部日常行政事务； 5、统筹会议安排，维持会场秩序，并完成会后资料整理；负责下午茶、团队建设等员工关怀活动的落地执行； 6、协助处理各项日常事务，包括基础人事管理工作，积极完成领导交办的其他任务，执行力强，服从工作安排； 【任职要求】 1.全日制专科及以上学历； 2.具备相关工作经验，熟悉招聘流程，拥有较强的招聘实操能力； 3.性格外向，具备良好的沟通意识和团队协作精神，细致严谨，责任心强； 4.拥有较强的人际交往能力和组织协调能力，能适应一定工作压力，目标感清晰； 5.熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据处理与统计分析能力； 上班时间： 周一至周五上午9:00--12:00，下午13:30--18:00，双休，每周工作五天，每天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年休假； 福利待遇： 1、环境舒适：办公地点位于江宁区知识产权大楼，毗邻砂之船大型商场，工作与休闲便捷结合； 2、部门团建活动：每月组织团建，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及深圳周边短途旅行，丰富员工业余生活； 3、公司定期福利： 4、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动，增强团队凝聚力； 5、夏季提供冷饮免费畅饮； 6、员工入职周年赠送纪念礼品。 期待与志同道合的你携手共进！

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

长白班，手把焊！ 年初八面试。 江阴新能源科技： 手把焊（焊条）5人，50岁以下，长白班350元/8小时，加班按照43.75元/小时结算。公司生产压力容器罐子，包吃； 工期大概半个月左右，工期结束后5天内结清。 工作地点：江阴宏通路（距离张家港南沙、金港很近） 电话：

招熟练喷水机修工一名，修280小龙头机84台，上对班，织磨毛布及色丁，会同步仪调机，地址南通如东新店镇，联系电话

叉车工 工作地址:常州洛阳汽配厂 能适应两班倒，7:33～19:30，有效工时11小时 18-47周岁，电叉有证

国企中复碳芯招聘操作工： 年后2.24（初八）~，每天下午两点面试，三个场地均有缺口，面试统一在新光路厂区面试 ①连众场地（提供食宿，住宿在场外，两公里，吃饭报餐） ②北新基地（没有住宿，吃饭报餐） ③新光路总厂（提供食宿，在场内） 要求：男女不限，20到45周岁，要有工厂工作经验，对纤维产品不过敏 上班时间：早八~晚八，12小时两班倒，一个月一倒班 薪资待遇：月休4天（非固定休息），工资6000到7500，可缴纳社保（） 主要工作：负责看机器、看线、搬纱、下盘、切割、打包 饭补170/月，，90-220（车间不同不同）， 工作地点：①连云区大浦工业区金桥路6号 ②连云区盐坨西路与金桥路交叉口西300米 ③连云港经济技术开发区新光路49号 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【、、派遣、外包合作】

晓辉➕一手单：西太湖小牛电动车 正月初六 继续面试，每天下午1:00面试 通过率高，岗位也多 2×6个月（转正截止） 长白班 烟疤黑户都行 不用体检直接上班 面试通过当天安排住宿 【招聘岗位】： 生产部 ：组装生产电动车 质检部：检验下线的新车 物流部: 推车和仓库打包 【薪资待遇】： 男女不限18一40周岁，员工统一发21元/小时，每月 20号发薪，当天安排住宿，住宿200元/月，水电均摊，免费包吃两餐 员工投诉差价的问题不解决，感谢各位老板理解与支持 ✅面试时间：12.30厂门口集合，13点面试 厂区位置，西太湖长汀路387号 驻厂电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排； 5、开展简历初步审核及聘前能力测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给与岗位需求精准匹配； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。

工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

工作要求: 1、业务支持与进度跟进：配合上级完成运营规范、培训材料等方案制定，跟进项目推进过程，准确识别核心环节与潜在问题。确保决策有效落地，按时提交执行反馈，共同提升运营效率。 2、执行管控与优化提升：协助分配工作任务，拆解目标并明确标准，全程跟踪执行情况，及时纠偏。定期复盘执行成果，落实优化举措，持续增强业务产出。 3、市场分析与策略支持：跟踪行业变化及竞争对手动向，汇总相关信息并进行研判，为业务拓展提供数据支撑和趋势预判，辅助决策调整。 4、跨部门联动协作：发挥纽带作用，精准传递指令，及时反映部门动态，协调各方配合，统筹资源调配，确保业务目标顺利实现。 岗位要求: 大专及以上学历，3年以上运营管理及培训相关工作经验， 行业背景：具备餐饮、游乐、电玩等领域经验者优先，了解行业运作模式与发展动向， 个人能力：积极主动，学习适应能力强，思维条理清晰，擅长人际沟通，具备高效推动力，以结果为导向

职位描述: 1. 负责渠道运营，主动寻访并联系候选人获取简历，通过电话或面对面交流等形式开展初步沟通； 2. 持续维护和优化公司人才库，同步更新各类招聘信息发布情况； 3. 协助客户及内部面试官完成面试流程的安排与协调工作； 4. 与候选人深入交流岗位职责及公司各项目相关的福利待遇信息； 5. 处理招聘过程中涉及的入职及其他相关事务性工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有2年以上乙方服务经验者优先； 2. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，善于分析和解决实际问题； 3. 热衷于人力资源相关工作，乐于交流，具有高度的责任意识与进取心，注重团队协作； 4. 承压能力强，逻辑思维清晰，表达能力优秀。

1、负责薪酬相关工作，包括考勤数据整理、绩效结果统计、薪资发放跟进及异常问题处理，保障发薪准确且按时完成； 2、主导绩效管理全过程，推动组织目标与个人目标对齐，具备判断绩效指标设定合理性的能力； 3、执行员工入职、转正、调岗、离职等人事流程的标准化操作； 4、妥善处理绩效相关的员工投诉与突发状况，并按规范及时反馈和上报处理进展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、精通薪资、奖金的核算与审核流程，具备百人以上企业实操经验； 2、两年以上物流、配送或生活服务领域人力资源从业经历，熟悉薪酬与绩效模块运作； 3、执行力出色，性格开朗，能承受工作压力，具备责任心与成长意愿； 4、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 工作时间：9：00-18：00，双休

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，营业时间相对较晚，班次为中午12:00-晚上24:00 或 下午15:00-凌晨3:00，轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

主要负责人员招聘工作 入职奖励350元/人，结算费用另计，账号由公司提供 可下午五点下班，目前缺编3人

工作内容: 1负责维护网站，帖子刷新，面试邀请。 2员工入职离职手续办理等工作任职要求: 1.年龄21周岁至40周岁 2.高中及以上 3.做事认真负责，有耐心，责任心，沟通能力良好。工作时间: 早上8:30一11:30下午13:30-17:00周末双休，国家法定节假日正常放假

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。