岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施 3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力 （工作地点：安徽、广东）

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---30岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--15000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

岗位职责: 1.协助部门HRBP推进重点人力资源工作，涵盖招聘支持、文化氛围建设等方面； 2.参与员工关系维护，负责回应员工咨询，协调处理日常劳动关系事务； 3.配合开展人才引进与选拔流程，包括岗位发布、简历初筛、面试安排等环节； 4.列席团队相关会议，为人力资源工作的优化与提升提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流； 2.对人力资源领域有较强兴趣，主动学习并积累专业知识； 3.拥有良好的统筹规划能力，能在高效的工作节奏中保持工作条理性； 4.具备独立分析和应对实际问题的能力，及时妥善处理各类工作挑战；

招聘专员，长白班，坐班，男女不限18-35

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

按照公司要求招聘员工积极完成公司安排工作

工作职责： 1.负责校区日常行政事务及人员招聘相关工作； 2.负责接待来访学生及家长，做好前台服务工作； 3.协助校区进行资料调配，统计汇总员工考勤记录； 4.承担简历筛选、面试邀约及招聘数据整理与分析； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等相关手续； 6.管理人事档案，维护花名册信息，收集整理员工银行账户资料； 7.完成上级交办的其他工作任务

1500底薪50%提成综合7500～8000 做六休一

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

找带班！泗阳扒塘。

中复连众下周面试 面试时间，下午13点30（要准时到晚点了就进不去了） 招聘岗位：维修打磨工，工人 上班时间：有白班，夜班，不同工序不一样 工资：第一个月工资5500-6000，技能认证合格后6000-8000 年龄要求：23-45周岁（看身份证） 上班时长：8-12小时，月休2-3天 住宿：厂外宿舍4～6人一间（水电费自理），宿舍离厂差不多2，3公里 吃饭：厂里有食堂，餐补200月 面试通过后是 面试地点：连云港市云桥路198号 报名电话：

靖江叉车厂急聘 ✅ 招聘岗位&薪资 1. 焊工：计件制，保底9000元/月，月均9000-12000元（折合400+元/天） 2. 操作工：25元/小时，多劳多得 ✅ 岗位要求&工作内容 - 年龄：55岁以内均可 - 焊工：主要做单道焊，要求成型美观，无复杂技术门槛 ✅ 吃住福利（超划算） - 住宿：免费提供，水电费均摊 - 用餐：饭仅1元/餐；加班则免费提供晚餐 - 保险： ✅ 工作地址 靖江市兴业路187-8号 薪资透明不拖欠，每月月底发上月工资，吃住成本低，55岁以内都能来，想赚高薪的速来！ 联系电话

孟河招冷菜中大工 工资7500 五险一金 月休四天 节假日补假 杨

苏州市太仓市招管道疏通/测漏

负责公司招聘工作

人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

1、办公室办公，网上邀约，会基本电脑操作，有招聘经验优先， 2、工资待遇，底薪加高提成。多劳多得，上不封顶。 3、上班时间早九晚六 4、要稳定的，有招聘经验优先 5、综合工资5000-10000

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周就提成300，正常干一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织执行； 3、管理并维护现有招聘渠道，及时发布和更新岗位信息，持续拓展新渠道以保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，助力招聘流程优化及系统完善； 5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解招聘流程，熟悉各类招聘渠道的操作与维护，具备基本面试评估能力； 3、具有强烈的责任感，工作主动积极，具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能承受一定工作压力，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门带教+管理能力提升课程） 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，方向：招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监） 3、五险一金+补充商业保险 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、年度员工旅游 5、无责任底薪+招聘绩效奖金

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载，我们已稳居行业前列，以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的你加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰呈现； ③正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、做对事”的归属感； ④12年持续实现薪资按时足额发放，零拖欠、零延误，保障稳定可靠； 公司业绩逐年增长，行业发展前景广阔，正是投身其中的黄金时机。若你希望在一家稳健前行的企业中施展抱负，渴望与务实进取的团队并肩作战，那么，欢迎你的到来！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议，具备工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导工作状态； 4、参与现行制度与流程的梳理与改进； 5、协调跨部门事务沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、具备本科及以上学历； 2、拥有制造业实体企业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，富有亲和力，服务意识佳； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1.协助部门HRBP推进重点人力资源工作，涵盖招聘实施、文化氛围建设等方面； 2.配合开展员工关系相关事务，如解答员工疑问、协调处理员工沟通事项； 3.参与人才引进与甄选流程，包括职位发布、简历初筛、面试安排等环节； 4.列席团队会议，围绕人力资源工作的优化与提升提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，主动学习并积累专业知识； 3.拥有良好的组织规划能力，能在高效的工作节奏中维持清晰的工作逻辑； 4.具备较强的独立分析与问题应对能力，可妥善处理日常工作中出现的各类情况；

无锡经开区元气弄堂手工水饺店招聘兼职面食制作后勤人员，年龄五十岁左右，半天班制，提供饭食，具体细节面议，地址位于经开区富力十号德必新湾里江南风单车后面。

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求，提供专业性指导与支持 3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境良好 4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休制，月休6天，国家法定节假日按规定休假 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖补贴

1、负责公司人员招聘工作； 2、参与人事管理制度的制定与优化； 面试重点：具备独立设计并推动考核制度落地实施的经验，且通过实际验证取得成效者优先；（能够通过科学的考核机制降低企业在用人方面的试错成本，精准识别优秀人才，共同创造价值）能清晰阐述上述内容者，将另行安排面谈时间！

负责给公司招聘安排好面试

1.人力资源全方面管理工作

岗位职责: 1.协同业务团队，保障人力资源制度在实际运营中的落地执行； 2.梳理业务发展需求，输出匹配的人力资源策略与实施建议； 3.深度参与人员招聘及甄选流程，助力打造高效能团队； 4.推进企业文化在各业务单元的渗透与践行； 5.统筹业务部门人才架构管理，持续优化组织效能。 任职要求： 需具备互联网领域HRBP相关工作经验，有创业公司背景者优先考虑； 1.具备优秀的统筹协调能力及跨团队沟通技巧； 2.能够自主应对并解决人力资源领域的各类问题； 3.富有协作意识，可迅速融入现有工作氛围； 4.执行力强，能有效推进各项任务按时达成； 5.精通人力资源管理体系，可提供专业的支持与指导。