徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

南通艾郎招人，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

苏州地区招聘中工，薪资为110元/小时。

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

苏州市常熟市招风电安装

点对点，吃住都管，车间工作

四川广元风力发电枫叶内外增强活在四川成手的联系

常州市武进区招光伏安装

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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哈尔滨急招机位高空风电吊装人员，工作内容为70米小塔吊装。薪资为9500元每月，工资于每月十五号发放。有意者可随时联系。

风电吊装，地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名，和电装人员

纯劳务岗位招聘，有意者请来电联系。

需要长期，有高空作业证，电工证，做过风叶的技改，工资1.3w-1.5w

安徽地区招聘混塔吊装人员，需高空作业人员4名。有意者可报名。

工作地点，海门，通州，如皋，海安，崇川。公司提供住宿，配电车，有餐补，非熟练人员，试用期一个月，有低压者电工证优先。接受无经验小白。头脑要求灵活，基本没有体力工作。极少数情况会需要用点体力。必须有驾驶证！必须有驾驶证！C证即可。年龄要求20-35岁。公司招人，，一名。28-38岁要求c1证，灵活，外向，做过光伏类施工、运维、电工类（必须有以上三条任意一条工作经验者）18-28要求c1证，外向，有学习欲望，可培养。待遇：公司配备电车一辆，有饭补话补，工资6k起，缴纳五险，会爬竿有额外补助。具体面议。工作地点南通如皋市，通州区，海门。可提供如皋或者海门地区住宿。有意联系（联系时间早上9点-下午18点）或者直接私聊。

职位描述: 1、负责人员招聘、接待及员工关系相关事务； 2、参与基础面试工作，学习并评估各类招聘渠道； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有1-2年工作经验者优先，无经验但态度积极者亦可考虑； 3、身体健康，形象良好，性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作； 2.负责电站日常巡查，发现问题及时处理；3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作； 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作； 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作； 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验，或从事涉电工作，或电力相关专业毕业； 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证，或后续考取，需持证上岗。

工作职责： 1、负责工商业分布式光伏及储能项目的现场踏勘，编制技术方案建议书（涵盖光伏组件布局、逆变器布置、电气一次与二次设计、并网接入方案等内容），并参与项目可行性研究、初步设计及施工图深化设计工作； 2、主导光伏与储能项目实施全过程的技术管控，包括设备安装、系统调试、竣工验收等环节，统筹管理现场协作单位，把控项目整体技术质量； 3、与设计院、终端用户、电力公司等相关方开展技术对接，保障并网审批与验收流程顺利推进； 4、协同客户经理完成面向客户的方案讲解、技术答疑与需求澄清，为项目开发提供及时可靠的技术支持。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业背景，具备2年以上光伏或储能项目电气设计工作经验； 2、具有光伏/储能系统设计、现场施工管理或设计院电气设计经历者优先考虑； 3、掌握光伏发电系统集成核心技术，熟悉系统设计规范及现场施工工艺流程； 4、了解光伏行业相关技术标准，能够独立完成光伏系统方案设计，确定系统配置，并进行关键设备的参数选型与规格确认。

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2. 负责对异常电站整改实施或验收； 3. 负责完成巡检工作的具体执行； 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行； 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。 【岗位要求】 1. 要求有低压电工证、高处作业证（可后期考取）； 2. 自带车辆； 3. 无证无车年龄超限勿扰。

薪资为每天300元，包含45元餐补。招聘年龄在45岁以内的人员。

【岗位职责】 1. 参与人才招聘全流程，协助完成简历筛选、面试协调及入职引导等工作； 2. 协助开展校企合作运营，负责社群维护、人才对接及合作院校数据整理分析； 3. 支持薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源模块的日常事务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 在校学生，具备相关实习经历者优先； 2. 熟悉Word、Excel等基础办公软件操作，专业不限； 3. 工作认真，态度积极，具备较强的责任意识； 4. 实习期不少于三个月。 【福利待遇】 1. 50%餐补+免费员工公寓 2. 150元/天实习薪资+宜兴市实习补贴 3. 500强企业实习经验，可提供实习证明

【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等人事手续办理 - 协助完成考勤统计与档案管理 - 配合开展招聘及培训相关工作 【职位要求】 - 无经验要求，人力资源相关专业优先 - 大中型企业工作经验者优先 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 13:00 - 20:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000 - 8000元/月 - 包住 - 包吃

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理

招 聘 简 章 我司为改制企业，现因经营发展需要，诚聘人事副经理！ 1. 岗位职责： ① 统筹推进人力资源各项工作的执行与日常管理。 ② 组织实施劳务派遣客户的对接服务及管理工作。 ③ 推动管理人员绩效考核优化并监督落地实施。 ④ 组织开展管理人员培训、能力提升及企业文化推广工作。 ⑤ 主导劳动关系纠纷处理及劳动争议案件应对。 ⑥ 协助健全人事行政类制度流程，并推动有效执行。 ⑦ 完成上级领导交办的其他工作任务。 2. 任职要求： ① 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业优先考虑。 ② 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任招聘或员工关系模块负责人。具有保安、物业、劳动密集型服务业从业背景者优先。 ③ 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。持有HR相关资格证书，具备二级及以上人力资源管理师资质者优先。 ④ 熟练掌握招聘渠道运营、面试评估、背景核查等实操方法。 ⑤ 具备较强的数据整理、分析能力及公文写作水平。 ⑥ 能独立应对一般性劳动争议事件。 ⑦ 作风正派，办事公正严谨，保密意识强。 ⑧ 沟通协调能力良好，抗压能力强。 ⑨ 具备团队协作意识和管理发展潜力。 ⑩ 熟练操作Office办公软件及常用HR信息管理系统。 3. 薪资福利： 薪资面议（不低于市场水平），试用期开始交五险一金+年终绩效+年度调薪+高温费、带薪年假、节日福利、职业培训等。 4. 上班及面试地址 南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号四楼（大厂文化产业园内）。

盐城大丰招风电安装

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般自在，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬提升； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温馨融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘目标达成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程； 3、落实人力资源相关制度与操作规范，协同推进部门日常运作； 4、配合完成其他行政与人事支持类事务。 职位要求： 1、年龄24-38岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情； 2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；工作负责主动，有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高； 5、有招聘工作经验者优先考虑。