职位详情
1. 负责招聘信息的维护与发布,开展候选人初步筛选,落实招聘各环节执行工作
2. 依据岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源
3. 持续优化招聘流程与制度体系,完成招聘数据统计与分析报告
4. 协助推进公司内部招聘政策的落地与实施
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等专业培训
3. 具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业或猎头背景者优先考虑
4. 熟练掌握办公软件及常用办公设备操作
2. 依据岗位需求,拓展并管理各类招聘渠道资源
3. 持续优化招聘流程与制度体系,完成招聘数据统计与分析报告
4. 协助推进公司内部招聘政策的落地与实施
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等专业培训
3. 具备3年以上招聘相关工作经验,有制造业或猎头背景者优先考虑
4. 熟练掌握办公软件及常用办公设备操作
2025-12-15 05:49
IP属地:江苏南通
职位福利
大专3-5年综合人力部门公司人力资源部门

康瑞新材料科技(南通)有限公司
未融资 · 1000-9999人


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