万兴夜班日结210下班发男女不限，直接上班联系:

明天9点有人干活吗？包干众彩市场二楼A区。手脚麻利的。18一小时两个工人管吃。

岗位名称：储备人员岗位要求：1.全日制大专以上学历；2.毕业三年以内；3.学习能力强、吃苦耐劳、服从管理、有上进心。薪资待遇：5000-7000元。

现在招一名专业打箱人员，20块钱一小时，6天的活干完给钱电话

宿豫一天一结180每天包吃一餐招夜班工人长期工可以给190每天每天五点结清联系电话

（）【2】招八达市场拿货，，年纪20-35岁左右，要求做事稳重，仔细点，要求有经验，对市场路线熟悉，试用期5000+500饭补，转正5500+500，上班时间10.30-19点，超过时间算加班费，联系电话

白班/夜班日结～日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结日结联系电话号码

明天补2个临时工18-50岁，17一小时，下班结工资名单报备：

苏州或者无锡，下周有没有人有空接顺路单的，大概一个小时左右，服装店拍，素人小帅也可以100，时间根据模特时间来，几点空约几点，可以提前一天约，没我

明天纯日结-20-38岁8：30-18:00200/天含餐补手工活轻松车接车送明天七点十五分昆诚门店集合咨询+报名

南京市江宁区招电焊

宜兴开发区屺亭电子厂 招聘条件：18-45岁男女不限！要求初中以上学历，会26个英文字母，简单计算，无犯罪记录。 招聘岗位： 普工：12小时两班制，上六休一，底薪2700+绩效+补贴福利，税后综合收入7000-8000左右。（注意：根据表现3-6个月内可转正） 发薪时间：自然月考勤，每月15号； 企业福利：1.入职缴纳五险一金；按国家规定安排休假； 2.免费吃住：4-6人间配备无线网络、中央空调等；

招聘长期小装载机驾驶员，要求会操作挖掘机，具备多种技能者优先。

招聘信息 一、油漆工 （1）油漆打磨工320/8小时 （2）低档补漆220-260/8小时 （3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时 二、仪表工 （1）一级300/8小时 （2）二级420/8小时 （3）三级500/8小时 要求电气仪表。会识图。桥架定位敷设、电缆敷设，气源管、导压管敷设。二把刀也可以，面试定工资 三、架子工 （1）要求：有登高证 能立六米杆 会处理难题：转角架、高低跨、外墙凹凸、外墙管线避让。380-420/8小时 年龄要求：18-58 厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。 地点：南通海门（钢结构海工模块） 联系人：（徐）微信同步

招工。长期工，电镀园。男女不限，地点大庄子。电话

徐家小馆找全天小时工地址：名仕花园北门电话：

疏尔服饰招聘临时工，包装衣服，一百元一天，包吃工作时间为8.30-17.00电话:短号：地址:龙游湖镇

找一个小时工，电话，

小时工需要能长期干的薪资福利:工资1800元、加200元满勤共2000元、提供一餐下午1点半到9点工作地址:学府华庭9号楼玖福记熏拌鸡架

团膳招人啦▷司机1名｜上班地点：陆家▷临时工4名｜上班地点：开发区/周市附近福利：包吃住有意向直接打电话咨询：

岗位职责: 1. 负责与中后台部门协同，独立开展部门全周期人事管理工作，适配其专属人力资源规则，并与风控总部人力团队配合实现跨体系协作。 2. 面向管理层独立开展人力资源专项汇报，深入理解金融领域及风控业务运作逻辑，化解部门间人力沟通与协作难题。 4. 独立承担团队组建、绩效对话、员工关怀等基础性人力资源支持工作。 5. 推动公司人力资源制度与流程在中后台有效实施，构建总部与中后台之间的高效沟通纽带。 6. 协助完成中后台人力资源数据整理与分析、团队发展项目，助力组织效能提升；配合整体人力资源规划，共同推进招聘、培训等专项任务，打通跨部门协作堵点。 任职要求: 1. 具备中后台HRBP实际操作经验，有金融风控条线人力对接背景者优先，了解风控业务运行逻辑。 2. 熟悉人力资源各模块基础工作，可独立处理入职、转正、调动、离职及员工关系事务，具备跨部门、跨体系协作经历。 3. 理解企业内部流程审批机制，能够高效推动人力资源相关流程落地，顺畅对接不同层级管理团队。 4. 性格外向，具备出色沟通能力与抗压能力，能适应金融行业工作节奏与风格。

： 游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

招聘：录单员（五险+包吃+弹性工作）薪资：6500~20000元/月岗位职责：1.通过手机采集客户资料，确保信息准确完整。2.每日赴乡镇完成录单工作，恶劣天气除外。任职要求：1.具备基础沟通能力，能独立完成外出作业。

本岗位现招聘2人，其中一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景，另一人需拥有外包类岗位招聘经验。 岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘执行工作； 2、维护并运营各类招聘渠道，推动招聘实施； 3、对接公司各业务线招聘需求，做好沟通与协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，工作态度严谨认真； 3、表达流畅，具备较强的语言组织与沟通技巧； 4、学习能力强，执行力高，能适应高强度工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保公积金申报及个税处理等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保、福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理部门及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：全面负责员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的手续执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签与解除流程，防范用工合规风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及相关融入活动，促进团队协作与归属感。 任职要求（公司单休，介意勿投）： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作认真细致、责任感强，坚持原则，保密意识高，具备良好的执行力与抗压性；擅长沟通协调，服务意识佳，具备团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

明天9点有人干活吗？包干众彩市场二楼A区。手脚麻利的。18一小时两个工人。

时间至，南京国际博览中心招聘兼职三名。年龄23岁到35岁之间。工作时间，早晨8点~下午5点半，工作内容:第一天布展，卸车上的货，2，3天调配饮料，协助维持现场秩序以及展会讲解，23号下午撤展。一天120元，联系人李总联系电话

工作职责 1. 执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职协调，确保招聘工作高效推进并保障人才引进质量。 2. 持续维护和开发多元化招聘渠道（如线上平台、社交媒介、员工内推等），搭建并完善行业人才储备库，支撑各岗位用人需要。 3. 配合优化招聘体系与操作工具，收集并分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘时长），输出可行性优化建议。 4. 协助办理新员工入职相关手续，跟进试用期表现，并协同员工关系团队处理日常人事基础事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，熟悉招聘各环节流程，有美容/服务行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉常用招聘系统及办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与工作承压能力。 4. 对人力资源市场具备一定洞察力，能够快速理解业务部门用人需求，准确识别合适人选。

南通市如皋市招电焊