风电点对点岗位，薪资约280元/天，提供免费住宿，餐补480元/月。基本工资2660元，另有610元及加班费，综合各种补贴后，综合工资9000元/月，补贴500元/月。招聘男性20至47岁，女性20至45岁。

招聘应变片现场施工师傅，主要外出项目现场做应变片贴片、基面处理、焊接布线、防水防护、绝缘阻值自检，配合应力测试施工。 要求：有贴片实操经验优先，会精密焊接，懂应变片基础、绝缘检测；能出差，适应工地现场，高空作业有登高证优先。做事细心负责，遵守现场安全。 薪资：面议，出差补贴另算，包住宿 学徒也招，有人带教 面试重点问题（现场岗专用） 户外雨天、高湿度环境贴片怎么做好防潮防护？ 绝缘电阻偏低一般是哪些原因，怎么处理？ 现场基材锈蚀、油漆厚，基面如何处理达标？ 补偿片怎么布置，现场哪些情况需要补偿？

常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

招聘风力发电设备岗位人员，年龄要求18至48岁。 岗位为站班，工作期间可来回走动。入职前3个月为试用期，底薪22350元，另有加班费和绩效奖励等，月工资7000元左右。 试用期过后，月工资8000至1万元，并需缴纳社保。

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

南通市启东市招风电安装

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南通市崇川区招风电安装

招聘风电底座制作人员，可签订一百个工件的合同。

风力发电设备相关岗位招聘。底薪22350元，另有加班费和绩效奖励等，月工资7000元左右。3个月后月工资8000-1万元，企业平均月工资8000-1万元。试用期过后需要缴纳社保。年龄要求18-48岁。

连云港徐圩近期需求木工，钢筋工，混凝土工、个人夫妻均可，大工，小工，55岁以下，单位工资稳定，食宿待遇好。

岗位职责： 1.负责外墙水包砂、漆冠晶石、玉石等涂料的基层处理、喷涂及拉毛施工 2. 严格按照工艺要求完成分格、底涂、主材喷涂、罩面等全流程作业 3.配合项目进度安排，保质保量完成指定区域施工任务 4.做好材料用量控制与现场文明施工管理，及时清理施工垃圾 5. 配合质检人员进行工序验收，整改不合格项 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆实际施工经验，熟悉主流品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成拉灰、喷点、分格、罩面等关键工序，手法熟练、效果达标 3. 吃苦耐劳，适应高空作业及户外施工环境，安全意识强 4.具备团队协作精神，服从现场管理安排

机械厂急招 喷漆工：45岁以内，工资10000-13000， 包吃，交五险，工资月底发上月工资

泰州市高港区招电焊、门窗安装

泰州市靖江市招二保焊/气焊8000--12000

招聘风力发电地面人员。要求年龄不超50岁，能干到过年，管吃住包路费，地点牡丹江，工资7500元。

新疆淖毛湖招带证力矩5人，要求干活踏实，有意者可报名。

昌吉回族自治州昌吉市招风电安装集电线路施工

伊犁哈萨克自治州伊宁市招风电安装

看看这个项目有人做吗？。

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度； 4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务； 5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力； 单休，非诚勿扰！

主要职责： 1、规划并落实企业招聘战略，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、对接各业务单元，精准把握用人需求，拟定并推进招聘实施方案； 3、开拓及管理多元化招聘渠道，涵盖线上平台与线下资源； 4、开展简历甄选、面试安排等工作，确保招聘流程高效有序； 5、实施候选人背景核实，协同完成入职相关手续； 6、定期汇总招聘数据并形成分析报告，为招聘优化提供决策依据； 7、跟踪人力资源市场变化及行业趋势，持续优化招聘策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关工作经验，拥有甲乙方招聘经历者更佳； 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，可与各级员工及业务团队顺畅协作； 4、熟练掌握各类招聘途径与操作流程，具有扎实的招聘实操能力； 5、具备良好的数据分析与报告编制能力，能输出有价值的招聘洞察； 6、学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速应对岗位变动需求； 7、责任心强，具备积极的团队意识和较强的抗压素质。

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

工作职责： 1. 负责石油石化项目现场管道系统的安装、调试及质量控制，确保施工过程满足国际标准与项目技术要求。 2. 参与制定管道施工方案，开展技术交底并处理现场技术问题，统筹协调各方资源推进工程进度。 3. 核查管道施工图纸与材料清单，对焊接、防腐等关键施工环节进行监督与合规性检查。 4. 协同完成管道系统试压、吹扫等验收程序，整理并提交相关技术资料与记录文件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，石油化工、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础知识。 2. 具备3年以上石油石化领域管道工程实践经验，有海外项目现场工作经验者优先考虑。 3. 熟悉ASME、API等国际管道设计与施工规范，掌握管道材料选用、应力分析等核心技术能力。 4. 具备良好的英语沟通水平，能够独立与国际项目团队及业主单位进行技术对接。 5. 持有相关执业资格或职称证书者优先录用。 6. 具备较强的抗压能力和现场问题应对能力。

急招风电运维项目负责人1名，5年以上经验 熟悉上海电气2.0机型（会处理故障） 登高证，低压证，年龄40岁以内 入场时间: 随时入场 六险一金，法定三倍，，，高温补贴，年假未休完折现 地址：江苏盐城东台 联系电话：王/微信同步

1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程 4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项 5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报 1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程 4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项 5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报

岗位职责： 1. 负责户用光伏电站运维平台的运行监控、异常告警识别、工单分派、进度跟踪及结果审核； 2. 接听客户来电，准确记录并传达用户反馈问题，按流程进行相应处理； 3. 与运维服务商及现场工程师保持对接，确保工单及时响应，提升运维效率； 4. 开展运维工单的日常沟通与协调工作，保障任务全流程闭环管理； 5. 汇总整理光伏电站运行状况及相关工单数据，编制日常统计报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备户用光伏电站运维经验者优先，电气类、新能源相关专业背景优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据处理； 4. 学习能力强，积极进取，经培训后可快速掌握基础户用光伏运维知识； 5. 具备良好的沟通技巧和环境适应能力

岗位职责: 1、参与企业战略制定过程，提供具有可操作性的优化建议 2、构建完善的培训体系，针对不同职位定制专属培养方案 3、调研市场薪酬行情，协助建立公正且具竞争力的薪资结构 4、设计绩效评估机制，制定关键考核指标并推动落地实施 5、协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推进企业文化建设 6、策划并执行人才引进计划，统筹面试、录用及入职流程 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2、善于优化工作流程，持续追求工作品质提升 3、本科及以上学历，拥有5年以上人力资源领域工作经验 公司提供班车+餐补+交通补贴

岗位职责：招聘、考勤、工资、员工关系等。 要求：有经验，做事有责任心，有担当。