南京·江宁区
职位详情
岗位职责:
1.全面掌握业务部门的人力需求，提供专业化的人力资源规划与支持服务。
2.主导招聘流程的搭建与落地，涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。
3.推动人力资源制度与流程的制定与执行，确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。
4.策划并落实员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。
5.协同推进绩效考核与激励机制设计，提升绩效管理效能与员工参与积极性。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务端高效对接。
2.拥有良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能依据业务变化灵活调整实施方案。
4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
5.适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力与职业操守。
1.全面掌握业务部门的人力需求，提供专业化的人力资源规划与支持服务。
2.主导招聘流程的搭建与落地，涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。
3.推动人力资源制度与流程的制定与执行，确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。
4.策划并落实员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。
5.协同推进绩效考核与激励机制设计，提升绩效管理效能与员工参与积极性。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务端高效对接。
2.拥有良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能依据业务变化灵活调整实施方案。
4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
5.适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力与职业操守。
2025-11-11 12:40
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年线下零售综合岗位HRBP经验业务部门
南京卫岗乳业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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