
人事 必须招聘过电话贷款销售客服经验
5000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2.协助组织面试,协调面试官时间,做好面试记录与反馈汇总
3.办理员工入职手续,包括材料审核、合同签订、系统录入及入职引导
4.维护基础人事档案与员工信息台账,确保数据准确、及时、合规
5.配合开展员工关系基础工作,如政策宣导、日常咨询解答等
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理、法学等相关专业优先
2.有招聘或HR助理相关经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用办公软件,能高效处理事务性工作
5. 认同公司金融+法律双驱动业务模式,愿在专业服务型平台长期发展
兼职日结
190-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务快消/零售运输/物流/配送餐饮/酒店招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与参与度
5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
6000-9000元/月
招聘专员人事专员3-5年本科不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策
人事专员
岗位职责
一、人员招聘与入职管理
1.负责工厂一线员工、基层管理人员及职能岗位的招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职跟进等;
2.根据生产计划及人员需求,及时完成招聘补充,保障车间、仓库等部门人员配置;
3.负责新员工入职手续办理,包括资料收集、劳动合同签订、系统录入、入职培训安排等;
二、员工关系与日常人事管理
1.负责员工档案管理,包括入职资料、合同、证件、培训记录等文件维护;
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,确保流程规范;
3.协助处理员工关系问题,及时反馈员工诉求,维护良好的员工沟通环境;
4.负责员工奖惩、考核结果、异常情况等人事记录管理。
三、考勤及薪资数据管理
1.负责工厂员工考勤管理,包括考勤统计、异常核对、加班及请假数据审核;
2.协助完成员工薪资核算相关数据收集与整理,包括计时、计件、补贴、扣款等数据确认;
3.跟进生产部门人员出勤情况,及时发现并反馈异常。
四、生产现场人事支持
1.定期与生产、仓库等部门沟通人员需求及人员状态,支持生产运营;
2.协助开展员工培训、岗位技能培训、安全培训等相关工作;
3.协助推进工厂员工纪律管理,包括考勤纪律、行为规范、现场管理要求等;
4.配合开展员工满意度调查、员工活动及企业文化建设。
五、人事制度及资料管理
1.协助执行公司人事管理制度及流程,推动制度在工厂端落地;
2.负责各类人事报表制作及数据统计,如人员结构、流失率、招聘进度等;
3.配合完成劳动关系相关资料整理及外部审核(如客户验厂、体系审核等)。
六、行政支持工作
1.协助完成工厂日常行政事务管理;
2.配合完成现场管理、员工福利、办公用品等基础管理工作;
3.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.3年以上制造业/工厂人事工作经验,熟悉生产型企业人员管理流程;
3.熟悉员工入离职、劳动合同、考勤、薪资数据等基础人事工作;
4.熟练使用办公软件,具备较好的数据整理及报表能力;
5.具备良好的沟通协调能力,能够与生产、仓库、员工进行有效沟通;
6.工作细致、有责任心,执行力强,能够适应工厂现场管理节奏。
助理2名,月薪5000
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
招聘主管助理,负责部门管理,人员招聘等工作,月薪5000+绩效,双休
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专工作时间自由
热招岗位|时间自由,多劳多得,薪资无上限
任职要求
1. 学历大专及以上,学历学信网可查验,真实有效,25岁以上
2. 踏实肯干,沟通表达顺畅,有上进心,愿意长期发展
薪资福利
无责底薪3000元起步,业绩提成丰厚,薪资上不封顶
多劳多得,能力越强收入越高,月入过万十分常见
无克扣、无变相扣薪,每月准时发放薪资
工作优势
工作时间自主安排,不用卡点坐班,兼顾生活与工作
团队氛围轻松融洽,同事友善好相处,没有职场内耗
完善成长带教,新人一对一指导,零基础也能快速上手
晋升通道公开透明,不看资历只看能力,发展空间充足
期待积极上进、想多赚钱的你加入,一起稳步增收!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
你好!我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴,共同支持公司人力资源各项工作的顺利开展!
你将参与招聘实施、培训协助、员工关系维护等多个模块的事务,携手推动团队高效运转。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
经验不限!学历不限!
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与协作意识;
对人力资源工作有热情,做事踏实、耐心、有责任心。
期待与你同行,成为公司人力资源团队中不可或缺的一员!
朝九晚五人事招聘专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
工作时间:9点-17点
工作内容:按公司需求补充配送员及业务员
岗位要求:
1,年龄:22岁-35岁
2,性格活泼外向,有一定的沟通能力
3,最好有一定的蓝领或销售招聘经验
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
诚聘人事一名
主要负责招聘对接、员工档案、考勤手续等基础人事工作
不内卷不加班,薪资结构透明,多招多拿提成
适合擅长沟通、做事细心想长期稳定发展的小伙伴
身边有合适人选也欢迎帮忙推荐,推荐有礼!+V
无责5100在校生实践岗+包住
6000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专市场营销方向销售方向运营方向门店运营
职位详情
该岗位为公司定向储备管理岗位,受重视程度高,成长路径清晰,晋升通道明确,薪资增长潜力大!
岗位职责:
实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习:
第一阶段在市场营销部(具备销售属性,侧重产品推广);
第二阶段在人力资源部(主要负责招聘、邀约及面试组织等工作);
第三阶段进入运营部,参与运营管理团队工作。
前期由高层管理者一对一指导,后期逐步独立带队开展运营工作,具备向企业中高层发展的机会。
1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程,并给予专业支持;
2. 负责公司产品及线下推广执行,同步收集商家相关信息与资料;
3. 后期逐步独立操作,具备能力后带领团队开展业务运营。
薪资待遇:
1、综合收入8000-12000元/月,上不封顶,包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成;
2、公司提供免费住宿,配备三室一厅公寓,空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全,生活便利;
3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按国家规定正常休假。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、有清晰职业规划,意向长期发展并致力于走向管理岗位;
3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳,具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力;
4、自我驱动力强,具备良好影响力与说服能力,同时拥有较强的学习理解与分析判断能力;
5、条件特别优异者,可适当放宽相关要求;提供带薪岗前培训。
一经录用即安排员工住宿,提供完善的职业发展平台与晋升空间。
员工福利:
生日福利
节日福利
宿舍配备空调
包住
员工旅游
带薪年假
底薪加提成
行政人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验
岗位职责
1. 人事板块
负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理;整理员工档案,核算考勤、排班排班;协助社保、公积金增减员及异动办理;组织新员工培训、团建活动,统筹员工关系。
2. 行政板块
管理办公室日常事务,办公用品采购、盘点、发放;负责会议筹备、接待来访、文件收发归档;维护办公环境、车辆及宿舍管理;对接物业、后勤,统筹公司后勤保障。
3. 综合事务
制定人事行政基础制度并落地执行;统计各类行政人事数据、制作报表;完成领导交办的其他日常统筹工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2. 熟悉人事基础流程、办公软件(Word/Excel/PPT)熟练使用;
3. 细心稳重、沟通顺畅,有较强执行力与统筹能力;
4. 做事严谨有耐心,责任心强,有相关工作经验优先,应届生可培养。
岗位优势
• 工作稳定轻松,办公环境舒适,偏向内勤文职;
• 统筹公司大小事务,综合能力提升快;
• 作息规律,适合长期稳定发展。
工作氛围
日常偏文职内勤,对接全公司同事,氛围和睦,主要负责公司内部管理与后勤统筹。
美术老师
3000-4000元/月
美术老师经验不限大专兼职线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证接受无美术教学经验培训机构素描儿童画国画动漫线描画少儿美术教学经验
岗位职责:
1.负责少儿或成人美术课程的教学设计与课堂实施,涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向
2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划,激发艺术兴趣与创造力
3. 定期组织学生作品展示、艺术活动及考级辅导,提升教学成果可视化
4. 配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈,维护良好家校关系
5. 参与教研活动,持续优化课程内容与教学方法
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力与课堂感染力
2.美术、设计、教育等相关专业背景,基础扎实,功底娴熟
3. 有美术教学经验者优先,应届毕业生亦可,需提供代表作品
4.具备耐心、责任心及团队协作意识
5. 普通话标准,沟通表达清晰流畅
舞台搭建1-4天11-20人日结
白班日结170(13人)常熟体育馆搭舞台打杂(拉线,打螺丝)纯工20-55岁太小不要,要求干活利索不能穿短裤,拖鞋7:40集合管吃2餐。
光伏安装
【常州项目】光伏部门:电工技师49元/小时,电工大工44元/小时,电工中工37元/小时,钳工大工40元/小时(调整周期7.1-7.31),周结单价低1元/小时;锂电部门:调试大工44元/小时,调试中工40元/小时,电工大工44元/小时,电工中工37元/小时,钳工大工41元/小时,钳工中工35元/小时,钳工小工21元/小时,周结单价低1元/小时;包住,吃饭单独补贴17元/天,月底发工资,月结的可预支生活费;锂电部门补贴政策:到入职出勤,每天工作必须满8小时,调试/电工/钳工/大工补贴38元/天,调试/电工/钳工/中工补贴31元/天(电话面试)
小工1-4天餐补1-2人完工结算
无锡市滨湖区明天招工地小工一名,挖土,四十岁以上联系,最好以前挖过土的,偷奸耍滑的不要联系,大概2天工期,,260一天,午饭补助12,
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
入职离职办理,档案合同管理,报表汇总
面试官 可接受调岗
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限男 招聘官室外办公压力大工资可观弹性工作制
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人关系,跟进面试反馈与录用流程,提升候选人体验与入职率
4. 协同业务部门明确岗位画像,参与人才画像构建与招聘策略优化
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与渠道效果
任职要求:
1. 具备招聘岗位任职经验,以及后续的问题发现
2.接受调岗,接受异地出差顶岗
3.年龄要求:18-50岁 无传染疾病,无违法犯罪记录,无信用逾期,无奇装异服
前台招聘文员
4000-9000元/月
招聘专员1-3年大专室内上班,发展前景好,资源丰富弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
前台网络招聘文员
长白班,8小时
20-40岁
工资月底薪2500+500绩效+提成+奖金
要求:性格活泼开朗,形象气质佳。,线上招聘、引导、解说、客服简单工作, 熟练使用电脑,会打字、基础软件操作,有财务经验优先
有无经验均可,有人带着
上班早上8:30分-下午17:30分,中午休息1小时,
长白班8小时制,月休4天,假期多,工作轻松自由
[玫瑰]工资待遇具体面谈
广州黄埔区东澳路45号融和胜人力公司每天下午2点-5点随时来面试
办公室文员/男女不限/学历不限/不要经验8000vv
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
综合薪资:9000以上,上不封顶
工作内容:企业管理,人力资源服务
专门为大企业通过网络平台招聘普工。免费培训。
面试时间:
【海工】暖通工程师-增设
1-1.8万元/月
暖通工程师经验不限大专海工
岗位职责:
1. 负责暖通类产品加工图纸的设计及相关技术文件的编制与审核;
2. 参与项目投标过程中的技术支撑,并为相关部门提供专业技术协助;
3. 负责客户技术资料的解析,开展与客户之间的技术沟通与对接;
4. 配合项目执行过程中的成本控制及其他相关管理工作。
任职要求:
1. 熟悉暖通领域的专业知识、国际标准及相关法律法规;
2. 掌握暖通系统工作原理及常用专业设备的应用;
3. 精通CAD类设计软件的操作与使用;
4. 能熟练操作E3D或同类软件完成三维建模、出图及碰撞检测;
5. 具备暖通规格书和材料清单的审核能力,可评估供应商技术文件的合规性;
6. 能够承担采购阶段及现场实施环节的技术支持任务;
技术员
3000-5000元/月
暖通工程师经验不限大专
需要到现场制图,一名,年龄30岁左右,暖通工程师画图,再好在江苏省南通市如东县东安科技园江新路7号,。工资面谈。3500-5000元左右。月工资资。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃包住不接受居家办公
1. 负责员工招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试与复试协调;
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
机电安装与消防工程技术人员
1-1.7万元/月
消防工程师3-5年本科商业地产住宅地产
职位描述
岗位职责:(能适应项目出差、驻项目工作性质)
1. 消防工程、水电安装、机电设备安装相关专业,具备较强的组织与协调能力;
2. 五年以上消防工程管理从业经历,具有大型项目消防工程管理背景者优先;
3. 熟悉消防工程的施工、检测、维保及安全评估流程,掌握国家消防安全管理相关法规与标准,实操经验丰富者优先;
4. 熟知消防工程施工图纸与技术规范,了解系统运行原理、施工验收标准及各子系统的施工工艺,具备图纸审核能力;
5. 具备良好的职业素养与团队协作意识,持有相关证书者优先。
任职要求:
1、 学历、专业、教育要求:大专及以上学历
2、 工作经验、行业要求:具有3年以上生产制造类企业安环岗位工作经验
3、 岗位知识要求:掌握特种设备相关法律法规,通晓消防领域法规政策,了解承包商安全管理相关内容
4、 持有安环类从业资格证或消防设施操作员中级证者优先录用
5、 岗位能力和素质要求:责任心强,具备一定抗压能力,拥有团队协作意识与良好沟通技巧
6、 办公技能要求:熟练操作Office办公软件,能够识读CAD施工图纸
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、生日节日关怀、定期健康体检
注:五险一金,餐补,驻外补贴,生日福利等
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程
2.HRBP负责简单员工咨询对接,传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职
岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗
岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
工作地址:浙江湖州
设备辅助人员
5000-6000元/月
设备工程师经验不限大专设备管理
工作要求:
A. 公司设备档案的正本须存放于总裁办公室,副本由设备课留存,自新设备采购、技术改造等环节起,均需确保档案资料完整且持续更新
B. 负责五金配件仓库的日常管理,确保账目、卡片与实物相符,准确填写采购申请单,协助完成采购询价及供应商比选工作
C. 对需维修但无供应商图纸的设备零部件,应进行精确测量,委托外部加工,并将测绘后的图纸归入对应设备的技术档案中
D. 对公司全部设备实行科学合理的编号管理,以图文形式清晰标注设备位置,完整保存所有内部或外部人员实施的维修与保养记录
E. 当公司邀请外部技术人员对设备进行维护时,须做好来访人员登记与后勤支持,详细记录维护项目和工作量,评估维护效果,并严格履行与供应商签订的服务合同条款
F. 定期审核公司设备维护保养记录,发现不合规或敷衍行为应及时制止,并向课长汇报情况
G. 每日巡查设备清洁状况,对维修过程中存在的线路杂乱、随意接驳等问题及时提出整改要求,并监督维修现场的清理与恢复
H. 设备报废须按公司规定流程执行,并做好相关记录与后续处理
任职要求:
1. 大专及以上学历,工科类专业背景
2. 具备识读液压系统图、电气原理图的能力,能熟练手工绘图或使用CAD等制图软件
栏目概述
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