连云港市连云区招会做电缆槽盒预制安装的 。200*150槽盒安装的

南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装

南通地区招聘钢管对接人员，工价需自行联系确认。

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徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

工作地址:南通走动式工作均价月工资8000-1万元左右。员工前3个月为试用期，综合月工资6500-7500元，，均价月工资7500-1万元左右，每月25号发工资3个月以后需缴纳社保餐补480/月主要工作做风力发电设备18-50岁，45女

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干过风电的优先

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盐城风电工程安装承包20台，公对公，能接受条件有实力的公司可以联系，合同价850万/台到施工队770/万每台.

无锡市惠山区招吊车司机 要求有Q2驾驶证

大桥路门市部招工，年龄20到45岁，要求能分得清款式，会包衣服和打包，头脑要灵活一点，做事勤快，有经验者来电，，工作地址省苏州市吴江区横扇镇大桥路，电话：

苏州高铁吾悦广场招聘石材养护员，要求60岁以下，有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：早5点至10点，中间休息一小时，共6小时。 月薪：4200元至5000元。

故里百味药膳鸡（富士康店）招工白班，夜班各若干名（月休两天）工资白班3800.夜班4200联系电

该岗位需要一名叉车司机。

招聘风电力矩人员5名，要求有高空起重和地面起重工作经验。 工作地点位于内蒙古。

招聘高空力矩拉伸人员。工作地点位于内蒙古商都县。

河北风力发电项目招聘电装人员，需高空作业人员三名，低压侧作业人员两名，要求持有相关证件。有意者可报名。

招聘风电师傅，需要两人，明天出发。

风电行业招聘人员，高空力矩岗位需5人，力矩班长岗位需1人。工作地点在黑龙江，东北地区人员优先考虑。名额有限，先到先得。有意者可报名。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1. 负责公司自营弱电智能化项目竣工验收的售后维保工作。具体内容是对弱电智能化项目的日常检查、报修的故障排查及维修恢复、保养； 2. 负责提供第三方运维服务。具体内容是接到维修订单后现场上门提供标准技术支持。包括软件平台调试、硬件指导安装调试，硬件故障排查； 3. 认真完成领导安排其他工作内容； 4. 工作地点：南京市范围内（包含市区及郊区） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生优先； 2. 熟悉智能化各系统的安装调试； 3. 动手能力强，能够在现场判断系统的故障并解除。熟悉CAD； 4. 强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力。电气自动化、建筑智能化等相关专业应届毕业生优先。

主要岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训等方面的人力资源体系搭建； 2、落实招聘与培训相关流程，包括员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；协助组织新员工入职培训，推进培训计划实施，统筹内外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 3、负责各类人才培养项目的过程管理与后续跟进； 4、策划并推动企业文化相关宣传活动的开展。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘或培训管理背景者优先考虑； 2、英语达到CET-4或同等水平以上，熟练操作常用办公软件； 3、具备扎实的文字表达能力，良好的沟通协调及团队合作能力； 4、具备一定抗压性，工作耐心细致，富有亲和力，学习积极性高 员工福利： 1) 有薪假期：享受国家法定节假日、年假、公司福利假、婚假、产假等 2) 社会保险及公积金：包含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3) 员工关怀：提供结婚礼金、住院及工伤慰问、生育补贴、生日问候等 4) 节日福利：涵盖重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）礼品、高温补贴等 5) 文体活动：组织年度晚会、团体旅游、拓展训练、文体交流等活动

工作职责： 1、参与制定并落实厂房暖通系统（包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）的标准操作流程； 2、开展空调及工艺系统运行数据的分析、统计与预测，实施系统优化，确保空调系统经济稳定运行； 3、依据车间温湿度及环境控制要求，组织实施洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理与维护水平，优化备件使用，降低故障率； 5、根据公司对安全、生产、质量、成本及生产连续性的要求，推进厂房设施的改造与完善，保障系统安全稳定运行； 6、组织开展对暖通技术员的专业技能培训，并实施岗位技能考核； 7、推动节能降耗减排工作的实施，持续挖掘系统节能潜力； 8、负责跟进并落实厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的相关要求； 9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、管理与应用。 任职要求： 1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验； 3、语言能力：熟练掌握专业英语，具备良好的读写能力。

1. 负责全厂水电系统的巡检、维护与检修，涵盖配电室、水泵加压设备及各类水池的日常运行管理 2. 定期对供水供电设备进行性能检测，及时发现并处理潜在问题，保障水电系统稳定运行 3. 承担公司内部水、电、消防及物业相关设施的小型维修与安装任务，负责公共区域照明、用水器具等设施的维护管理 4. 每日巡查厂区供水、供电、消防及物业管理状况，遇故障迅速修复，并在作业完成后及时清理现场 5. 持有高低压电工操作证

要求会电脑，踏勘做排布图。看图纸能做运算。 会做施工方案。可研报告。懂高低压电。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织协调员工培训、考勤统计、假期管理等基础人力资源事务 5.协助完善人事制度流程，支持部门日常人力运营与数据报表整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同处理

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。