岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

整理名单接待等日常事务

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责: 1. 协助招聘经理有序开展并高效推进招聘相关事务； 2. 负责招聘渠道的维护与更新，深入理解业务团队用人需求，并通过有效渠道筛选及推荐合适简历； 3. 与候选人进行初步交流，协助推进面试流程的安排与落实； 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科或研究生在读，人力资源管理等相关专业优先，2026年及之后毕业者优先考虑； 2. 工作踏实认真，态度积极主动，具有较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通表达能力与基础判断力； 4. 实习期不少于三个月。

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

苏州市常熟市招隔断，抗倍特卫生间隔断，4个坑位16个小便，现在能来干的，发信息联系，我回电话，专业的，抗倍特不是普通卫生间隔断，别瞎联系

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

招带证电焊工一个人320管吃住，10小时

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我们这里没有学历和经验的要求，年龄只要你愿意做，也可以放宽，只要是会玩手机会聊天就可以， 我们是通过线上的网络方式发布我们的招聘信息，邀约到公司面试，有老员工带教， 综合工资8000以上，多劳多得上不封顶，提供住宿， 感兴趣直接电话联系我欢迎来公司面试考察，无任何费用

岗位职责： 1.负责招聘全流程协助工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约、到面跟进及入职手续办理。 2. 协助组织新员工入职培训、日常业务培训及企业文化活动的策划与执行。 3.支持绩效考核数据整理、员工档案管理及人事系统信息维护。 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强。 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与保密意识。 5. 无经验可带教培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生。 上班时间:早上8:30-17:00 中午11:30-1:30午休 周末双休!节假日放假!

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

职位名称： 人事行政经理/主管 月薪范围： 7K-10K 工作地点： 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁400米 工作经验： 1-3年 学历要求： 大专及以上(本科人力资源及相关管理专业优先录取) 招聘要求: 有过人力资源、行政管理等相关专业优先。具备3年以上人事或行政相关工作经验，熟悉模块基础操作优先。 核心职责：核心负责公司人事招聘（占比60%），员工关系及行政后勤管理（占比40%）。本岗位是公司核心运营枢纽，你将全面参与公司人事、行政决策，获得跨领域综合管理能力的快速提升，搭建公司整体结构从0-1的成长！ 人事全流程管理： 1.负责招聘人员，包括简历筛选、面试邀约、及录用通知发放。 2.协助核算员工考勤、排班与各类假期，办理员工入职手续、签订劳动合同、处理离职交接。 3.执行员工薪资和福利方案的审核与执行，计算工资、缴纳五险一金 4.协助解决员工关系和工作中的问题维护企业文化。 行政全流程管理： 1.保障公司的整体环境正常运转，让业务团队无后顾之忧。 2.后勤：管理办公环境、采购办公用品等。 3.资产：管理固定资产（电脑、桌椅）、办公设备维护。 4.制度：制定行政管理制度（如考勤、报销流程）。 作为创始团队核心成员，深度参与公司战略决策 建立和维护公司的人力资源体系，确保用人合规、高效。 综合素质 具备出色的执行力、多任务处理能力和服务意识。 公司福利： 底薪5k左右，五险一金、带薪年假，还有额外的保险福利，下午茶以及团建福利，根据工作强度会有合适的奖金奖励。

岗位职责： 办理员工招聘、入职及离职相关手续； 协助开展员工关系维护、考勤管理与档案整理； 配合完成基础人事数据的统计与报表制作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备较强的沟通能力与服务意识； 熟练操作办公软件，工作细致、条理清晰。

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

岗位职责 1. 招聘与配置： 协助发布、更新及维护招聘信息，确保岗位内容准确有效。 对收到的简历进行筛选，并开展初步电话沟通与邀约。 协调面试安排，跟进面试结果的收集与反馈工作。 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系与企业文化： 负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全。 配合组织各类员工活动（如团队建设、年度大会、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 及时回应员工关于公司制度、出勤、休假等方面的常见问题。 3. 考勤与薪酬福利： 协助完成每月考勤数据的汇总与初步审核。 配合处理员工社会保险和公积金的增减及变更操作。 协助整理薪酬福利所需的基础数据及相关报表资料。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政领域工作经验，优秀应届毕业生亦可申请。 2. 专业知识与技能： 掌握人力资源各模块基础知识，了解《劳动合同法》等相关法律法规。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有较强的数据处理与文档编写能力。 3. 核心素质： 具备良好的沟通能力和服务意识，善于人际交流。 工作细致认真，积极主动，有较强的责任感。 学习能力强，能较快融入新环境，承受一定工作压力。 具备团队协作意识，乐于配合团队完成各项工作。

招聘线上兼职招聘助理HRBP，居家灵活办公，时间自主安排，出单简单易操作，无经验可学，适合各类副业人群。核心工作为联系求职者、介绍岗位、邀约面试，HRBP全程协助，公司提供全套支持，岗位热门、需求大，求职者响应积极，轻松完成邀约。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，薪资稳定。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3. 独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种的申报与税务风险自查 4. 建立并维护项目台账，定期出具项目盈亏分析报告，为管理层提供决策依据 5. 协同财务主管优化工程类费用报销流程，确保符合建筑行业财税合规要求 任职要求： 1. 熟悉《建造合同准则》及建筑业最新财税政策，具备工程会计实操经验 2. 能熟练使用用友/金蝶系统及广联达等工程软件，具备数据整合能力 3. 工作细致严谨，具备较强的成本敏感度和跨部门沟通协调能力 4. 持有初级会计职称，注册会计师或税务师资格者优先 5. 具备建筑类企业、工程公司或大型总包单位财务工作经验

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

岗位职责 1、汇总子公司各部门人员需求，整理并统计编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。 2、执行招聘信息的发布与更新，依据岗位要求筛选简历，组织初试流程，协调安排复试，保障招聘工作有序开展。 3、办理新员工入职相关手续，包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等，帮助新员工顺利适应工作环境。 4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因信息，整理并上报离职统计数据。 5、协助开展子公司内部培训实施工作，负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。 6、推进绩效考核执行工作，发放考核表单，收集并整理评估数据，确保考核按时完成；汇总考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。 7、负责考勤信息的采集与审核，保证考勤记录真实准确，为薪资核算提供可靠依据。 8、参与薪酬计算与发放流程，及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。 9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。 10、策划员工关爱活动，如节日慰问、生日庆祝等，增强团队凝聚力；协助解决日常劳动关系事项，收集员工反馈，促进和谐用工关系建设。 11、管理员工人事档案，确保档案资料及时更新并安全保管。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础操作流程，有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。

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