岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

我们正在招聘一名专业的招聘专员，全面协助公司各项招聘事务，保障招聘工作高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，统筹人事档案管理，保障人员信息的准确与完整。 2. 配合推进招聘流程，承担简历初筛、面试协调、录用通知发放等工作，满足业务部门用人需求。 3. 负责考勤与休假数据的跟踪统计，核实出勤情况，协助处理员工纪律管理相关事宜。 4. 参与组织员工福利项目及团队活动的实施，促进良好的员工关系，增强组织归属感。 5. 归集和管理人事类文件资料，协同完成社保公积金操作、薪资计算等支持性事务。

岗位职责: 1、负责在 BOSS 直聘等招聘平台发布、维护 优化招聘职位，提高职位曝光度 2、主动筛选、沟通、跟进候选人，解答岗位疑 问，挖掘求职意向 3、通过电话、微信等渠道邀约候选人面试，统 筹安排面试流程 4、跟进候选人面试结果、录用沟通、入职对接 及前期培训跟进 5、完成招聘目标，做好数据统计与复盘，持续 优化招聘效率 任职资格: 1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽 2、具备1年左右销售岗位招聘经验或销售相关 工作经验优先 3、目标感强，抗压能力好，面对困难勇于挑 战，积极主动有创新意识 4、性格外向开朗，沟通表达顺畅，有亲和力 服务意识强 5、熟练使用基础办公软件，熟悉 BOSS 直聘等 主流招聘平台优先

早九晚五，双休，时间自由

老板急了 急需2名人事 月8000 有住宿 不压工资 没经验也可以 想做的抓紧发信息给我吧

人事文员8千不限经验… 无经验要求 招聘与配置 【岗位职责】 1、负责厂区招聘工作，主要通过58等平台邀约面试 2、处理新员工日常问题及员工关系维护 3、办公室上班，工作内容轻松 【职位要求】 1、年龄16-32周岁，无经验均可 2、性格开朗，表达能力强，善于沟通 3、耐心细心，有责任心和执行力 【工作时间】 08：30——19：00 【薪资福利】 1、底薪4500+招聘提成10%，综合7000-8000 2、无底薪+50-60%提成，综合8000-1.5万（多劳多得） 3、每月15号准时发薪 4、定期组织旅游、聚餐，生日及节假日礼品发放

职位描述 一、招聘与入职 发布、刷新招聘信息，筛选简历、预约面试. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职手续. 新员工入职引导、资料收集、工牌／考勤开通。 二、员工关系与行政 1.劳动合同签订、续签、归档。 2.员工档案建立与管理（电子＋纸质）。 3.处理员工咨询：考勤、社保、福利、制度等。 4.组织团建、员工关怀、节日福利发放。

办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

1. 负责无人机日常飞行作业，严格按照作业方案、飞行规范完成航拍、测绘、巡检、植保、航拍取景等指定飞行任务，保障飞行安全与作业效率。 2. 熟练操作各类无人机设备，做好飞行前的设备检查、调试、电池充电保养，飞行后的设备收纳、清洁、故障排查与维护，确保无人机及配套设备（云台、相机、传感器等）正常运行。 3. 负责飞行数据、航拍素材、作业成果的整理、导出与初步归档，配合后期团队完成数据处理、素材筛选等工作，及时反馈作业中遇到的问题。 4. 严格遵守国家无人机飞行相关法律法规、空域管理规定及公司安全飞行制度，提前报备飞行计划，规避飞行风险，杜绝违规飞行、安全事故发生。 5. 熟悉作业区域环境，根据天气、地形、现场状况灵活调整飞行方案，保障作业成果符合项目质量要求。 6. 协助完成项目现场对接、客户沟通，准确理解客户需求，高效落地飞行作业，维护公司客户关系与品牌形象。 7. 主动学习无人机飞行技术、新设备操作及行业相关政策，不断提升飞行技能与作业水平。

苏州市张家港市招弱电/安防、桥架/支架安装、电焊

南京市栖霞区招水电(水电工)。开槽埋个小水管。然后并排增加几个插座。排水管增高。放一个空调线。300块钱。半天的活。干完拿钱不墨迹

苏州相城区招小工，搬石膏板一些琐事，出发地望亭，施工地科技城，工资220一天日结

苏州吴中招工地小工/杂工 7月2号招聘小工三人工作内容 给钢材刷油漆 活简单200元一天早8点准时开工 电话

1.招聘派遣船员 2网上联系船员， 3 约定上船地点和船期，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄18-30岁，全职， 经验学历不限 月薪4000-5000元，主要负责员工档案整理、考勤统计及日常行政事务 工作轻松好上手，团队都是年轻人氛围好 欢迎求职者直接报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位要求 网络招聘专员/文员 二、薪资福利 3000(补助)+提成 合作制50%提成(招的人只要在我们一直拿提成) 月综合工资6000-12000 工作时间 9:00-18:00上六休一 2、工作内容:在赶集、58、BOSS各网站发布招聘 信息,收到求职者简历,打电话邀约求职者到公司面 试,熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力,普通话流畅。 三、任职要求 1.年龄*****,男女不限,学历不限,有电脑基础, 有销售经验优先,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧, 善于与人交流,有敬业精神 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境,环境优雅,配有各自办公桌电脑 四、薪资福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会,公司承担 费用。 2、优秀者提升管理人员。

岗位职责： 1、统筹人事全流程管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；劳动合同签订、续签、归档全周期管理；更新人事数据台账，保障人事管理工作合规、规范、高效运转。 2、品牌宣传素材支撑：根据公司运营需求，完成办公日常、企业活动场景照片拍摄；运用剪映等工具完成基础短视频剪辑、图文素材整理、简易宣传物料制作，不要求专业从业水平，摄影剪辑爱好者、新手均可。 3、来访与前台轮值接待：客户及外部访客到访期间完成来访登记、商务礼仪接待、来访引导与基础茶水接待，维护公司良好形象。 4、跨部门协同与临时补位：主动配合各部门完成跨部门协作事项，承接上级交办的各类临时性、事务性工作与岗位补位安排，高效服从团队调度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；人力资源管理、行政管理、工商管理、新媒体相关专业优先。 2、有1年以内人事行政、综合文员、后勤辅助类相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 3、形象端正、气质大方，谈吐得体、待人热忱，具备优秀的服务意识与职场职业素养。 4、工作细致严谨、责任心强、执行力出色；认可一岗多能的综合岗位属性，愿意配合前台轮值、日常岗位补位及临时事务调度，职业稳定性佳。

招聘25岁—30岁，懂PLC，变频器（参数设置，伺服器参数设置）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

南通市崇川区招风电安装

岗位职责： 1、设计与优化：承担机械设备，尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计开发及制造工艺的持续改进； 2、选材与品控：开展机械零部件的选型、材料性能分析与匹配工作，确保产品品质满足规定标准； 3、安装与运维：主导设备的现场安装、调试及故障诊断，保障设备稳定高效运行； 4、文档管理：配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景； 2、5年以上设备研发与制造经历，具备至少2年团队管理实践，有智能装备、非标自动化、工程机械领域经验者优先； 3、熟练掌握机械结构设计，精通CAD/SolidWorks等设计软件，了解生产流程、材料选用及质量管控体系； 4、具备良好的项目规划与生产组织能力，可独立推动项目从设计阶段至批量生产的全过程； 5、沟通协调能力强，能够顺畅对接内外协作单位，具备丰富的现场技术问题处理经验； 6、具有创新意识与成本控制观念，能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，确保工艺性能稳定并持续优化； 2、构建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，保障其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障，推动维护质量改善，支持MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设与管理

南京市浦口区招风电安装,建筑承包

工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3、协助处理日常人力资源事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由