南通市通州区招工地打磨工、二保焊/气焊、风电安装

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苏州市常熟市招风电安装

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常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

招聘风电底座制作人员，可签订一百个工件的合同。

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铺毛石每平方米50元。砖石切踏步每平方米60元，包含粉刷。毛石挡墙高度1米至1.5米的，每立方米70元。高度2米的毛石挡墙，路基下每立方米85元，路基上每立方米135元。园林绿化按天计算，每天240元。

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招聘打力矩人员多名，工作地点在新疆，要求能马上出发。薪资待遇优厚，有意者可联系报名。

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岗位职责： 1.负责日常招聘，简历筛选 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，男女不限,摸鱼别来 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

我们专注于除湿机设备（冷冻机、转轮除湿、低露点）的研发与生产 一．岗位要求 1.熟悉压缩机制冷系统，具备系统选型能力 2.具备1—3年以上制冷设备相关领域工作经验 3.熟练运用CAD进行结构设计，可独立完成制冷系统的整体布局设计 二、岗位福利 工作时间：8:00-17:00，午休一小时，单休，提供工作餐 缴纳五险一金，享有节假日福利，定期组织团队建设活动

一、岗位职责： 负责员工招聘全流程管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案，统筹劳动合同签署及考勤数据统计。 推进公司各项规章制度的落实执行，协助处理员工关系问题，策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事日常事务及财务辅助性工作，如费用报销审核、销售合同登记及业务提成计算。 完成领导安排的其他工作任务，协同支持业务部门正常运转。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 具有一年以上人事或行政岗位工作经验； 熟悉招聘流程及常规行政事务操作； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 招聘激励：成功推荐新员工并通过试用期，每转正一人奖励500元。 3. 年功津贴：工龄每满一年，月度工资增加200元。 4. 社保待遇：入职即缴纳六险一金（深圳地区）。 5. 带薪年休假：工作满一年后可享5至15天带薪年假。 6. 节日关怀：端午节、中秋节发放价值200元节日礼品；服务满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值物品）。 7. 祝贺：在职满一年的员工结婚或生育，公司将给予500-1000元礼金表示祝福。 8. 生日关怀：生日当天提供定制蛋糕一份及书籍类礼品一份。 9. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游等集体项目。 10. 各项补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 11. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日。

1.工作内容：给厂区招人。通过快手、抖音、小红书（公司提供），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司面试，后续负责维护员工正常上班就可以。工作轻松、氛围好、环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。 2.职位要求：年龄16~30岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己、提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间： 4.薪资待遇： 模式一底薪3000+10％提成奖励 模式二底薪5000+15％提成奖励

具备消防维保实践经验，熟悉消防工程及相关领域，持有中级操作员证书 能力要求： 1、有消防维护保养工作经历，掌握消防、建筑、工程等相关专业知识 2、熟练掌握各类消防系统运作机制，能够准确判断并处理系统故障，实施有效维修 3、通晓消防各子系统的结构组成与运行原理，具备系统化认知与实操能力 4、承担消防项目的日常维护与保养任务，同时可对工程改造类项目进行现场施工管理 项目负责人：

南京市江宁区招塔吊司机，后期活，两个月左右，，员工，55岁

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负责招聘面试办入职，上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天

1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问：上五休二；早8:30-晚17:00，午休2小时，工作轻松 3、任职资格： （1）22周岁-45周岁，大专及以上学历； （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。 2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。 3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。 4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务； 实习要求： 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生 2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力； 4、熟练使用各类办公软件；

1、负责每天工人派工 2、了解洁净室二次配（暖通、管道、电、库板）工艺 3、有沟通能力 4、能够根据甲方需求出清单 4、会办公软件+cad 5、熟悉所有安装材料、及相应的功能

【工作内容】 -负责公司外卖骑手岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及跟进； -协助部门完成人才库建设与维护，拓展招聘渠道； -配合团队完成员工入职流程及相关行政支持工作； -有骑手招聘经验优先。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，需要有网招经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，有较强的学习能力和责任心； -对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排