岗位职责： 负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。 任职要求： 1.海上作业，不能有基础疾病、恐高、晕船。 2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。 3.身体健康，能适应海上及高空作业环境。 公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

招风电技术改造专业队伍，B850A风叶陆地技术改造，甲方央企东方电气天津公司，每台风机9万，量大1000左右，有专业队伍速度联系

工作地点在南通，为走动式工作，上班期间可以携带手机。员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资为7000-8000元左右，试用期结束后工资为8000-1万元左右，每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供480元餐补。工作内容为风力发电设备相关操作，招聘年龄范围为18-50岁。

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

风机安装工程师岗位招聘，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方。要求8年及以上工作经验，沟通协调能力好，年龄50岁以内，持有中级职称及相关证书，大专及以上学历。

盐城市响水县招架子工、风电安装

招风电员工数名，要求：有登高证、电工证。海上工作证，驾驶证，三十五周岁以下，有工作经验的可以适当放宽。工资：底薪4000加出勤/休息/280/天，上班时间看天气情况决定。工作地点：常年全国出差，！月工装不低于10000—15000不等，工作地点公司统一安排.

相城区招指挥/司索工，主要有证

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【工作岗位】白班育婴师 【工作城市】经开区华庄附近 【薪资天数】9000-10000/26 【工作内容】快两个月， 女宝，宝宝专带，不需要家务，不需要带睡，早八，晚六，每天十个小时 【阿姨要求】年龄45以下，有小月龄带娃经验，温柔有耐心细心负责、爱干净，尊重科学育儿 【上户时间】11月初

招聘年轻的白班或住家育儿嫂，50岁以下，公司地址在新吴区太湖花园二区附近，可就近安排上户

1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理） 2.地面工作不用蜘蛛人

哈密市伊吾县招风电安装，高空力矩，地面人员等。 高空力矩月薪一万 地面普工月薪8000。

内蒙古阿蓉旗招聘力矩成手6至7人，东北兄弟优先。工资一万元，随时可以出发。要求不喝大酒、服从管理，干活磨叽、事多者不予录用。工期不到一个月，之后转场至贵州六盘水。有意者可报名。

风电行业招聘力矩工两名，要求年龄在50岁以内，为熟练工种，且具备两年以上相关工作经验。薪资待遇为基本工资9000元，另加满勤奖500元。

山东菏泽招聘力矩顶班人员3名，工作时间为3天，有意者可联系。

1、负责公司正式工(职工)招聘; 2、协助公司了解市场行情动态; 任职要求: 1、性格外向、开朗，具有一定的沟通能力和沟通技巧; 2、对蓝领群体用工情况有一定了解; 3、抗压能力强，有信心，有冲劲; 4、有空余时间较多或从事过普工，招聘、劳务中介优先。 补充说明: 1、工作时间、地点、招聘方式自定; 2、招聘宣传资料由公司提供，前期可由公司现场/远程培训; 3、线上提现，灵活高效，入职满足以上时间要求后，一周内进行结算。

1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成各类行政事务； 2、负责文件整理、资料录入及数据核对，确保信息准确无误； 3、支持团队项目，参与市场调研及客户沟通，收集反馈信息； 4、参与企业文化建设活动，提升团队凝聚力； 5、根据指导完成特定任务，如社交媒体内容创作或活动策划。

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、收集并整理应聘简历，进行分类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，安排面试邀约，开展初步面试评估，并形成综合评定意见； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进，确保考核结果匹配岗位任职标准； 4、对候选对象开展背景核查，对接录用人员的薪酬待遇事宜，完成录用流程通知； 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效传递与沟通。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年或以上招聘相关工作经验； 2、具备独立运作招聘项目经历者，或拥有猎头领域从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，责任心强，能承受一定工作压力； 4、职业态度成熟，具有较强的服务意识与团队协作精神。

岗位职责: 1.参与产品的拍摄和展示，确保产品形象符合市场趋势。 2.与设计师和生产部门紧密合作，确保产品从设计到生产的流畅性。 3.对产品进行初步的评估和建议，确保产品的质量和创新。 4.参与产品的推广活动，与团队共同制定有效的市场策略。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织协调员工培训、考勤统计、假期管理等基础人力资源事务 5.协助完善人事制度流程，支持部门日常人力运营与数据报表整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同处理

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