职位详情
岗位职责:
1.组织并实施日常招聘工作,保障人员需求及时达成;
2.编写职位描述与招聘文案,确保内容准确且具有吸引力;
3.负责招聘平台的运营,持续更新和维护岗位信息;
4.汇总并筛选应聘简历,对接候选人并协调面试安排;
5.对招聘各环节数据进行统计分析,持续优化招聘方案。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识;
2.能够独立完成任务并有效应对各类问题;
3.具备较强的适应性与学习能力;
4.热爱招聘岗位,能承受一定的工作强度;
5.乐于迎接挑战,对待工作认真负责。
另招聘一名招聘主管,需具备招聘团队管理经验,个人实操能力突出
1.组织并实施日常招聘工作,保障人员需求及时达成;
2.编写职位描述与招聘文案,确保内容准确且具有吸引力;
3.负责招聘平台的运营,持续更新和维护岗位信息;
4.汇总并筛选应聘简历,对接候选人并协调面试安排;
5.对招聘各环节数据进行统计分析,持续优化招聘方案。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识;
2.能够独立完成任务并有效应对各类问题;
3.具备较强的适应性与学习能力;
4.热爱招聘岗位,能承受一定的工作强度;
5.乐于迎接挑战,对待工作认真负责。
另招聘一名招聘主管,需具备招聘团队管理经验,个人实操能力突出
2025-12-12 20:17
IP属地:江苏南京
职位福利
大专1-3年综合人力部门不接受居家办公企业服务猎头经验人力外包公

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未融资 · 1000-9999人

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