一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

风电叶子维修人员30～50人

江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。 只要有低压证和高处作业证就行。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障处理及定期维护，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在技术问题 3.参与风机大修、技改项目，配合完成设备升级和性能优化工作 4.编写运维记录和技术报告，建立完善的设备维护档案 5.遵守安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝违章操作 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风力发电系统原理，有风电场运维经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或野外作业环境，具备较强的责任心和团队协作能力 4.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用 5.学习能力强，能快速掌握新设备、新技术的操作与维护要点

岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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电缆探测技术人员岗位，招聘3人。工作地址位于铜山新区后二堡。标准工作时间为10小时，加班另算，每小时10元。依据实际技能水平，工资待遇为3000-7000元/月。岗位职责是负责供电公司高压电缆探测工作。要求年龄30岁以下，电气自动化、机电一体化及相关专业。

招阿姨一名，年龄40一58岁，，包吃包住，工资4200一4500元每月，地址苏州吴江北厍附近。联系电话.

第二台塔吊已安装，新工地开工，招聘长期信号工一名。性别不限，年龄55周岁。薪资5000元，加班费18元。

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招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工资：5500元，起步。

【工作内容】 风电运维、变电运维、直驱机组运维、备件维修等岗位 【招聘要求】 学历:专科及以上学历 年龄:18-35岁 部分岗位需要三证齐全(低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证) 【工资待遇】 风电运维工程师:7000-10000(面试定薪)六险一金 变电运维值班员:7000-10000(面试定薪)六险一金 海装/双馈机组运维岗:7000-18000(含基础薪资+差补)六险一金 直驱机组运维岗:7000-10000(面试定薪)六险一金 备件维修工程师:5000-8000(根据专业水平定薪)(周一到周五，周末加班另算加班费) 【食宿】 包住不包吃，跟随项目自己缴费吃饭 【地址】 青海全省

1.综合工资7000-10000（面试定薪) 2.法定节假日三倍薪:高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元 3.六险一金.入职购买一份商业险； 4.工作2-3个月左右集中休息10-15天，休假期间差旅费报销； 5.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上 学历人员，专业电气自动化、电气工程及自动化电 气相关专业； ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护 及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验(双馈，直驱经验均可) 必须有机组经验， 能外理故障， 不能只有检修经验

直招风电运维，100%安置就业 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：35周岁以下（接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期1个月左右

苏州市姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)

【岗位职责】 1. 负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2. 积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3. 严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。 【岗位要求】 【福利待遇】

招聘光伏维修工，主要下乡维修电站，排查低效，核实纠纷。会开车，有一定沟通能力

工作职责： 1、参与制定并落实厂房暖通系统（包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等）的标准操作流程； 2、负责空调与工艺系统的运行数据收集、分析、统计及趋势预测，实施系统优化措施，确保空调系统高效稳定运行； 3、依据车间温湿度与环境控制需求，开展洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维过程中出现的技术问题，提供专业且可落地的解决方案，提升设施管理效率，优化备品备件配置，降低故障发生率； 5、结合公司对安全、生产、质量、成本及连续性运行的要求，组织实施厂房设施的改造与升级，保障系统安全可靠运行； 6、组织开展暖通技术员的专业技能培训，并实施岗位技能评估与考核； 7、推进节能降耗减排工作的实施，持续识别和挖掘系统节能潜力； 8、配合完成厂房设施在安全、节能、质量、体系以及客户审核方面的各项审查与整改落实； 9、协助推进所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维及应用。 任职要求： 1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通技术工作经验； 3、语言能力：能熟练使用专业英语，具备良好的英文读写能力。

要求 有高压电工证 登高作业证

能熟练掌握cad，草图大师

持有登高证 吃苦耐劳 服从管理

岗位内容： 1. 负责弱电系统的方案设计、调试实施、日常维护及运行管理； 2. 编制项目执行计划与进度安排，承担技术对接与内外部协调工作； 3. 组织完成项目的验收、结算及移交，并配合客户处理相关技术难题； 4. 对已交付的弱电系统进行定期巡检、改造升级或性能优化。 任职要求： 1. 熟悉各类弱电设备的工作原理与技术参数，具备产品选型、采购及调试实操经验； 2. 掌握弱电系统从规划、设计到施工落地及验收的全流程规范； 3. 具备较强的沟通能力和表达技巧，能及时应对和解决项目中的突发状况； 4. 工作严谨踏实，责任心强，适应一定的工作强度与压力； 5. 有同类岗位实践经验者优先录用，不限学历与工作年限。

要求：持有高空证，50岁以内 每日工作9小时以内，工资400一天，雨天补贴150一天生活费包吃住，工资隔月发放 址：盐城射阳

需求出海证、低压证、高空证

岗位职责： 1. 负责工程项目中供配电、动力、照明、防雷接地、弱电等电气系统的方案编制与施工图审核； 2. 负责设计进度控制、图纸质量把关、设计优化建议，参与专业技术标准的制定与完善； 3. 协助处理现场施工中的电气技术问题，提供专业工程技术支持服务； 4. 参与电气相关科研任务，提出具备可行性的技术创新方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、建筑电气等相关专业； 2. 熟练掌握AutoCAD、天正电气及Office办公软件； 3. 具备室内外电气设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料归档； 2、开展风电机组调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受培训； 6、执行项目技术改造与检修作业； 7、负责项目现场库房的日常管理； 8、落实项目现场安全管理制度； 9、按时汇报项目进展及相关信息。 岗位要求： 1、通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、噪声、高温、高处作业、电工作业等职业禁忌症； 2、具备6个月以上风电调试、故障检修、安装指导或维护经验者优先； 3、能接受全国范围内工作调动，不限定具体工作区域； 4、大专及以上学历，电气或机械类相关专业，年龄不超过28周岁； 职位福利：每年多次调薪、弹性工作、加班补贴、提供住宿、提供餐饮、绩效奖金、五险一金、多重晋升机会 职位亮点：六险一金，享受带薪休假，往返路费可报销 工作地点：安徽、湖北、河南等地 证件要求：高压电工证，高空作业证，低压电工证

电气检修与试验，架空线路巡视。

【岗位职责】 1. 巡检：弱电专业线上巡检数据审核； 2. 维修：弱电专业事件维修单处理进度把控； 3. 变更：负责弱电专业变更方案提交、初审及变更执行； 4. 演练：负责弱电系统演练计划的制订及实施； 5. 维护：基础设施维护值班日志弱电专业部分审核，制订弱电专业年度维护保养计划并监督实施、完成质量抽检、质检结果输出； 6. 备件耗材：有效控制弱电备件耗材的合理库存及年度采购清单制订； 7. 配置管理：负责弱电系统设备配置信息管理，运行数据分析，提交运行报告； 8. 审计管理：负责弱电专业维护演练巡检等工作的审计并提交报告及优化方案； 9. 流程文档：负责制订及优化弱电系统设备相关操作及故障处理指引（知识库）； 10. 技术支持：负责对一线运营提供弱电系统设备相关技术支持和指导； 11. 优化改造：负责制订弱电系统升级、扩容、调整运营模式实施方案，并组织实施；配合数据中心配电系统设备的零星改造工作，并提出专业意见和建议； 12. 厂商维保：对弱电专业相关厂家专业工程师和施工相关单位进行现场配合及监管；负责现场弱电专业与设施设备供应商接口； 13. 人员招聘：对弱电专业新招人员入职进行面试和培训考核； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化控制及相关专业，具备数据中心基础设施运维相关工作3年以上工作经验，英语达到Cet-4或以上； 2. 有5年以上大型弱电系统维护和维修经验，熟悉BMS系统，BA系统，SCADA系统，SA系统、DCIM等操作，具备各系统设备故障诊断能力； 3. 有5人以上运维团队管理经验，具备良好的管理和沟通能力； 4. 熟练掌握office、CAD等工具软件。 【福利待遇】 五险一金；朝九晚五；周末双休；包住宿；有食堂

【岗位职责】 1. 负责按照规范要求及公司制度制定项目维护保养计划、项目检修计划，并负责组织执行。 2. 具备突发故障应变处理能力，能提供合理的解决方案，发现问题积极组织响应处理。 3. 负责维保数据的记录、分析处理和编制填写维保报告，对维保工作的质量负责，对维保数据的真实性、准确性负责。 4. 负责为甲方提供消防演练、消防专业知识与技能培训服务。 5. 严格遵守各项管理制度，处理好公司授权的其他重要事项，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，年龄35~45岁；须持有中级消防维保证或一级注册消防工程师证书。 2. 掌握消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、自动火灾报警及相关联动控制系统的工作原理及设备构造，具备消防系统故障、运行异常的原因分析能力，并能组织修复。 3. 熟知消防各类常用规范，具备独立的维保维修方案、计划、报告的编写能力。 4. 具有良好的沟通、协调及组织能力。