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人事(薪资)
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专薪酬
岗位职责 1、负责对接管辖区域内客户,定期开展客户回访相关工作; 2、负责项目交付团队成员的日常管理及工作指导; 3、负责所辖区域员工入职、离职、调动、转正及薪资核算等人事事务性工作; 4、完成上级交办的其他工作任务 基本要求: 1、大专及以上学历,不限性别; 2、具备5年以上人力资源相关工作经验,3年以上团队管理经历,具备全局思维,熟悉人力资源各模块专业知识,掌握劳动关系处理实务,精通薪酬管理模块者优先; 3、服务意识强,具备良好的沟通协调能力
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道,加大简历进口端 2、根据招聘需求,进行线上求职者的在线沟通,简历的初步筛选,邀约候选人到面,跟进面试流程,完成结果转换 3、不断完善招聘技巧,增加转换率。要求: 1、乐于学习,能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息,福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息, 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
快快乐乐上班-开开心心拿工资,公司都是00,95后的小伙伴,公司环境舒适,同事相处和谐友好。 早八晚六,说不加班就不加班,就是任性!!! 一、职位描述 1、产品运营推广引流,三个月的实习期,到时间自动转正,转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主,无硬性业绩要求。 3、协助管理,负责团队管理,新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金,认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿,小区章房,家电齐全,距离近,步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会,节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训,老人一对一培训,集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升,提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上,专业不限,接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦,热情大方,说话做事不拘谨 3、有团队协作意识,有责任感
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等人事手续办理 - 协助完成考勤统计与档案管理 - 配合开展招聘及培训相关工作 【职位要求】 - 无经验要求,人力资源相关专业优先 - 大中型企业工作经验者优先 - 学历不限,工作年限不限 【工作时间】 13:00 - 20:00 【薪资福利】 - 综合薪资:5000 - 8000元/月 - 包住 - 包吃
招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘
公司为大健康领域销售型企业,拥有线下100余家实体门店,本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务,并兼顾部分行政辅助工作。 直属管理归属南京总部,日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由两部分构成:基本底薪+招聘提成; 底薪标准根据当月实际入职人数划分三档: 3000元底薪,对应月入职3人及以下; 4000元底薪,对应月入职4至7人; 5000元底薪,对应月入职8人及以上; 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制,工作时间为8:00-17:00或17:30, 依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递,确保有意向且符合条件者再联系,无相关招聘经验者请勿扰,节约双方时间。
传媒人事
3000-15000元/月
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责:通过boss,抖音,小红书等平台进行人员招聘,有经验者优先。 岗位福利:3500底薪月休4-5天,招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000,各种团建下午茶,有能力者待遇可谈。工作时间9-7,可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司,团播方面遥遥领先
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中混合办公客服培训实施考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
要求:25-45周岁,大专以上 薪资待遇:3000+/月+奖金 时间:8:30--16:30(双休不加班) 工作内容:招聘面试,新人上岗协助 要求:有亲和力,善于沟通,交流能力好。 工作地址:伟成大厦
双休招聘人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施,以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历,专业不限 ·普通话标准,具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件,具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30,14:00-17:00,周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元
人事文员双休周末
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘企业文化组织发展培训周末双休
工作内容: 发布招聘需求,协调面试流程,组织初试与复试,安排新员工入职培训,办理入职及离职相关手续,参与面试评估工作。 职位要求: 1、具备较强的责任意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出,认同团队协作价值 工作时间: 上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,每日工作六小时,周末双休,法定节假日照常休息。工作时长较短,无工作压力,属于纯文职岗位。 福利: 可免费参与公司提供的不定期海外旅游计划 享有单位完善的保险保障体系
招聘兼职人力招聘人员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1,招聘兼职人力招聘人员 2,招聘对象足浴行业技师,管理
常州新北区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
常州市新北区招电焊
常州 新北区
7月1日 15:04拨打电话
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车,您只需专心驾驶; 日结,双休,时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊),然后与我交换电话详聊哦!
长白班操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、有组长教、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
苏州太仓市招电梯司机
4000-5000元/月
电梯司机1-2人
苏州市太仓市招电梯司机
苏州 太仓市
7月1日 15:03拨打电话
江苏南京工地需要干点工木模,350一天,一天9个半个小时,需要4人,要做20天,人走账清,
350元/天
木模15-30天3-5人日结
南京工地需要干点工木模,350一天,一天9个半个小时,需要4人,要做20天,人走账清,
南京
7月1日 15:03拨打电话
人事
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员学历不限
岗位职责: 1. 养老行业的人才招聘,例如护工和保姆,朝九晚五,坐班工作,不需出户,不需地推,通过电话、网络及自媒体完成获客; 2. 公司提供客户资源,负责对每个客户提供个性化职业发展建议; 3. 帮助客户进行职业生涯诊断、发展方向定位及转型路径规划; 任职要求: 1. 无经验要求,零基础上岗; 2. 不限学历,不限年龄; 3. 具备良好的沟通能力,有较强的语言表达与倾听能力; 4. 有丰富的人生阅历,失败坎坷的经历,曾经是传统生意失败者、遭受事业挫折者、背负债务承压者、离婚失意厌世者、下岗退伍军人等优先考虑,助力实现人生重启,东山再起。 薪资福利: 综合底薪12000-18000元/月,真实记录佼佼者月入8w,按时足额发放,多劳多得,按劳取酬。
前台 人事 行政
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
诚聘优秀招聘专员,招聘主管团队,待遇天花板,工作环境好,氛围好,底薪+资源费+提成+公司合作福利,帮扶持,分钱分利,一心只为发展
招聘
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
招聘专员
招聘专员人事专员1-3年中专/中技
工作职责: 1. 负责全流程招聘工作(职位发布、简历筛选、面试安排) 2. 主导新员工入职培训与工作内容讲解 3. 员工关怀服务(节日福利发放、团建活动组织) 4. 建立员工档案并定期进行满意度调研 任职要求: 28-40岁,优秀者可放宽, 具有良好亲和力与跨部门沟通能力 有销售工作经验优先 能稳定工作2年以上 我们提供: 完善的新人带教体系(资深HR经理1对1辅导) 弹性工作制(8:30-17:30) 五险+带薪假 节日礼金+生日福利+团队旅游+工作自由 工作地址:安庆池州
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理固定资产管理
岗位职责 负责公司日常行政事务的统筹与管理,涵盖办公环境维护、固定资产采购及盘点、办公用品申领与发放、车辆调度等相关工作。 策划并组织实施公司各类会议、团队建设、年会等集体活动,主导活动方案设计、预算控制、流程执行及后续效果评估。 建立健全公司行政管理制度与操作流程(如考勤管理、办公行为规范),推动制度落地实施,持续提升行政运作效率。 对接政府机构、物业公司等外部单位,办理工商年检、资质申报及相关公共关系事务,确保合规运营。 负责行政团队的日常管理,包括人员招聘、培训指导、绩效考核与任务分配,增强团队执行力与协作水平。 管控行政费用预算,落实成本核算与分析工作,保障各项支出合理、合规、高效。 完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求 学历:大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先。 经验:具备5年以上行政领域工作经验,其中至少3年行政团队管理经历;有中大型企业或同行业行政主管背景者优先;具备大型活动组织、企业资质申报、政府采购项目经验者优先。 技能:熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据分析能力;拥有公文写作能力,可独立起草通知、报告等正式文件。 能力要求 具备良好的统筹规划与问题应对能力,能独立处理多类型复杂行政事务。 拥有出色的沟通协调与团队管理能力,能够高效整合内外部资源,推动目标达成。 工作细致严谨,责任心强,服务意识佳,适应一定强度的工作节奏。 熟悉行政相关法律法规及企业管理基本知识,具备一定的风险识别与防控意识。
招聘主管/副经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘
工作职责: 1、依据招聘规划,独立推进招聘执行,与业务部门保持高效沟通与协作; 2、统筹面试全流程,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织落实; 3、管理并优化现有招聘渠道,及时发布和维护招聘信息,持续拓展新渠道以保障人才供给; 4、搭建人才储备库,归集人才信息,配合优化招聘流程及系统建设; 5、参与专项招聘项目,如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、了解招聘流程,熟悉各类招聘渠道的操作与维护,具备基本面试评估能力; 3、责任心强,工作主动积极,具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维; 4、性格外向,富有创新意识和学习精神,能适应压力环境,具备优良的职业操守; 福利待遇: 1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门培养+管理能力提升) 2、多元化晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监); 3、五险一金+商业保险; 4、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。
行政人力总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 政府事务与外部联络:全面对接各级政府部门,搭建稳定沟通渠道,动态更新政企互动计划,积极支持并参与本地化公共活动。 2. 行政体系构建与监督执行:牵头完善各类行政管理制度;指导内部稽核与合规运作,定期向管理层反馈潜在风险事项。 3. 日常行政工作统筹:推动跨部门协作运行;监管公司信息化系统维护;对接外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力战略规划与组织能力建设:依据企业整体战略拟定人力资源中长期发展路径,主导组织健康度评估与效率优化,改进关键部门运作流程。 5. 绩效与激励机制建设:牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系;搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制,支撑业绩实现与核心人才留用。 6. 人力资源合规管理:保障招聘、用工、离职等全流程合法合规,防范劳动关系风险,主导处理重大劳资纠纷事件。 7. 企业文化建设与推广:策划并推进企业文化宣贯落地,增强员工认同感与团队凝聚力。 任职要求: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,管理类相关专业或徐州地区高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验,有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运营能力与突发事件协调能力,熟悉政商交往规范与沟通技巧,可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹能力和全方位沟通协作素养,主动进取,逻辑思维清晰,工作严谨踏实,富有亲和力,服务意识突出,能适应高速发展的企业环境节奏。
招聘主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科销售岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1. 结合人才配置需求,参与招聘计划的制定,设计科学高效的招聘执行方案; 2. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析、评估及反馈,推动公司招聘任务的顺利实施; 3. 研判并优选各类招聘渠道,持续维护渠道资源,与外部招聘服务机构建立稳定合作关系,保障人才供给; 4. 推进招聘管理工具的优化、升级与实际应用; 5. 动态掌握人才流动情况,搭建并维护人才储备体系,确保简历资源的及时输出; 6. 编制招聘数据分析报告; 7. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 具备5年以上招聘工作经验,有变压器、成套设备等制造行业招聘背景者优先考虑; 3. 熟悉人力资源管理理论与实务,具备人力资源策略制定与落地能力; 4. 品行良好、踏实稳重、工作细致认真,能高效执行上级工作安排,接受短期出差。
海上风力发电机组年检和技改
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技低压电工证登高证
需求出海证、低压证、高空证
接线。铺线。会看图纸短期活。带高空作业正
300-400元/天
弱电工程师1-3年学历不限经常出差电工证
接线。铺线。会看图纸短期活。带高空作业证。 新能源设备。配合外国人接线。拉线。铺线的活
骑手招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制
招聘:骑手招聘专员 岗位职责: 负责外卖/配送骑手招聘、面试邀约、入职跟进,维护招聘渠道,完成招聘指标。 任职要求: 1. 沟通能力强,有责任心,执行力强 ​ 2. 熟悉招聘流程,有招聘经验优先 ​ 3. 能接受一定工作节奏,抗压能力好 薪资待遇: 底薪+绩效+提成+奖金,综合收入可观,晋升空间大 工作地点:就近安排 有意者直接投递/私信,快速面试!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
你好!我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴,共同支持公司人力资源各项工作的顺利开展! 你将参与招聘实施、培训协助、员工关系维护等多个模块的事务,携手推动团队高效运转。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们! 经验不限!学历不限! 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与协作意识; 对人力资源工作有热情,做事踏实、耐心、有责任心。 期待与你同行,成为公司人力资源团队中不可或缺的一员!
人事专员招聘专员1年以下大专
岗位职责 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案与系统信息。 3.参与员工关系管理,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调。 任职要求 1.大专及以上,人力资源专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与服务意识,责任心强、细致耐心。 3. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先。 4.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神。
人事项目主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专薪酬福利
职位描述 1、办理客户单位员工劳动合同的签署,以及社保、公积金增员减员申报工作; 2、负责客户社保公积金费用的结算,跟进相关业务款项,并核对台账数据; 3、核算客户员工工资并完成发放,办理个人所得税申报事宜; 4、及时传达社会保险与公积金政策变动,提供政策解读及咨询服务; 5、保持与客户的日常联络,维护良好的客户合作关系; 6、协助处理客户涉及的劳动关系争议、社保及公积金相关纠纷; 7、承担部门团队的组织与管理工作; 8、完成上级主管交办的其他临时性工作任务; 任职资格 1、大专或本科以上学历,具备五年以上人力资源相关经验,熟悉薪酬核算流程; 2、具备较强的口头表达能力,善于沟通,性格亲和,服务意识强; 3、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,具备一定的团队管理经验; 4、熟练操作计算机,精通Word、Excel等常用办公软件;
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鱼泡直聘为工人提供三一重能风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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