风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

项目为127米浮式风电场施工船（FWCV）建造监理，工作地点位于中国镇江市大津重工。任职要求包括：具备三维模型相关工作经验至少7年；商务英语水平中级及以上，会韩语者优先；熟练使用Office办公软件；拥有同类型船舶（如AHTS海洋平台供应船或锚作拖轮）工作经验者优先。有意者可通过邮箱或电话投递英文简历。

干过风电的优先

无锡市江阴市招风电叶片维修人员.

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

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南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

常州市金坛区招光伏安装

有安装过风力发电机组的兄弟吗？如果有联系我。。

铁塔安装与组立，需要熟练工，

大新日结岗位｜200/天管两餐可做一天，日结结算50周岁以内包两餐，，安全帽没有可以提供张家港大新

装卸工工作地址:附近物流一天一结22元一小时18-55岁

卡利姆鞋服仓[烟花][烟花][烟花][烟花]招临时工18一45岁①工期打卡35天以上，每个月20日发次月工资：长期工21元/小时长白班8：00一20：00（有效考勤11小时）注意：不管任何原因！。②工作内容：鞋服包装，要求头脑灵活手脚勤快。注意[][][]：大面积纹身勿报，美甲。不要穿短裤拖鞋。面试戴身份证。）厂门口集合时间：8：30联系：

卓聚美妆仓[烟花][烟花][烟花][烟花]招临时工20一45岁①工期打卡35天以上，每个月20日发次月工资：长期工20元/小时长白班9：00一21：00（以实际有考勤计算）注意：不管任何原因！。②工作内容：化妆品包装，捡货要求头脑灵活手脚勤快。注意[][][]：大面积纹身勿报，美甲。不要穿短裤拖鞋。面试戴身份证。）厂门口集合时间：8：30联系：

招聘驾驶员，驾驶天龙车两台。车辆车龄较高，每月有额外补贴，预计再开半年左右更换新车，车况无大问题，业务稳定。主要运输路线为山东、江浙沪地区，拉运汽柴油、二甲苯等芳烃及半成品料。工资稳定，每月按时发放。夫妻驾、双驾均可，欢迎前来看车试车。上车地点为连云港赣榆。

大连鹏晖因业务扩展需要，现诚聘以下岗位：风电高空力矩工人200名，汽车吊司机2名（单缸插销）。工作地点在黑龙江七台河。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

需要5名从事力矩拉伸工作的人员。

山东菏泽市东明县风力发电项目招聘钢混塔吊装人员。高空打力矩拉伸岗位2人，工资10000；地面岗位2人，工资8000。人员需马上进场，年龄50岁以内，要求勤快。每月15号发放工资。因食堂问题，未干过的人员请勿联系。

新疆风电项目工地即将开工，现招聘风电安装人员。地面岗位招聘5至8人，薪资7500至8000元；高空岗位招聘3人，薪资9000至9500元；力矩岗位招聘6至8人，薪资9500至10000元。要求应聘者踏实肯干，有共同挣钱的目标，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

吉林松原风电基础项目招聘工人4名，提供食宿，薪资260元，每五天结算一次，工期结束后结清。要求年龄58周岁以下，有意者可私聊报名。

岗位职责 ： 1、完成人员招聘流程中的具体工作； 2、参与员工关系管理，协助相关活动； 3、支持人力资源相关资料及数据的整理录入及分析； 4、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求 1、本科学历，有HR工作经验或相关项目经验者优先； 2、 熟悉Office，精通Excel，具备一定的数据维护分析能力； 3、具备良好的沟通协调及独立解决问题的能力； 4、具备一定的亲和力、有较强的责任心和团队协作精神； 工作地点：艾德克斯二厂（雨花台区岱山附近） 工作时间：每周≥20小时 薪资范围：面议（按小时计费） 需要坐班，一周工作天数4-5天。

岗位职责： 1、负责工装设备的引入、日常维护及保养等相关工作； 2、制定并完善设备操作规程、保养标准、SOP以及配套表单文件，编制各类设备的采购技术方案； 3、依据技术规范和编程准则，进行自动化设备内部程序的编写或优化（涵盖PLC、HMI、视觉系统、工业机器人等）； 4、推进企业TPM体系落地，构建完整的三级保养机制，并牵头组织实施。 任职要求： 学历：本科及以上 工作经验：具备2年以上机电类设备维护与管理相关经验。 专业知识技能：1、持有电工证，掌握常用机电设备及自动化设备的机械与电气原理，可独立开展设备调试或故障处理；2、了解TPM管理模式，具有一定的设备运维管理实践经验；3、熟练使用主流品牌PLC、HMI、工业机器人等工业控制软件进行编程与调试；4、具备车间立体库的运维管理经历。 能力素质：动手能力强，执行高效，愿意持续学习新技术与新知识；具备责任心和团队合作意识，拥有良好的沟通与协调能力。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成人力资源制度优化、政策宣导及基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.具备责任心、学习意愿强，能适应多任务协同工作节奏

任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 能适应早九晚六工作节奏，稳定性强

公司总部在杭州，岗位base常州/镇江，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

岗位职责： 1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准； 2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识； 具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度

【岗位要求】 1. 具备扎实的消防工程专业知识，熟悉消防法规、消防技术规范和消防安全管理制度。 2. 掌握消防系统设计、安装、调试和维护技能，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等。 3. 能熟练进行消防工程的图纸设计与审核，对消防设施布局、管道布线等有深入理解。 4. 拥有3年以上消防工程相关工作经验，参与过消防工程项目的全过程管理，具有较强的问题解决能力，在面对消防隐患排查、系统故障处理等问题时，能够迅速分析并制定解决方案。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与消防检查单位、业主方等多部门进行有效的沟通协作。 6. 持有消防工程师职业资格证书优先考虑。 7. 对消防安全有高度的责任感，工作认真细致，注重细节，具有发现问题第一时间解决的责任心。 8. 具备一定的学习能力，能够及时掌握新的消防技术和法规，不断提升专业水平。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习成长意愿

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