1.主要负责招聘信息发布，邀约人员 2.接受小白无经验，前期有人带 3.综合薪资5000-6000

工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，达成招聘目标； 2. 持续维护与开拓招聘渠道，优化并高效运营公司人才库； 3. 研判市场与行业人才动态，为公司人才战略提供有力数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先； 2. 能根据业务部门用人需求，独立开展招聘工作，按时高质量完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块； 4. 负责招聘渠道的维护与拓展，持续完善并有效管理企业人才库； 5. 调研分析市场及行业人才趋势，为公司人才布局提供决策依据； 6. 具备高度责任心与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 具有较强的抗压能力与自我驱动力。 工作地点： 江苏省南京市江宁区南岸瑞智文创园1号楼三楼中电金信

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如考勤、异动率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士，公司提供带教培训 3. 年龄要求，25-45周岁 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 6. 能适应灵活工作节奏，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

包吃包住

一、岗位职责: 1、负责日常网站职位发布、简历筛选、网站维护; 2、负责员工合同签订、入职离职手续办理; 4、负责招聘、安排面试复试; 5、协同开展员工入职培训，专业培训，执行培训计划，反馈培训效果; 6、完成领导交办的其他工作事项等。 二、任职要求: 1、年龄25~45周岁，大专及以上学历 2、具有较好的沟通、表达、组织、协调、时间管理和学习能力以及亲和力; 3、熟悉办公软件的应用;

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需要定制柜安装师傅.是全屋定制.需要靠谱的，捣江湖的.二把刀.就不要来了.工地在苏州湾大桥附近.要点工

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、招聘电话沟通专员 任职要求： 1. 家政人力资源招聘专员、有三年以上电话销售经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事人力资源招聘工作 5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境，承受强大工作压力 上海时间早上9点至晚上6点下午， 6.周五休二 7.底薪+提成8000-15000左

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日程协调 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.服从安排，具备较强的团队协作精神

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

【工作内容】 通过线上文字沟通，为用户提供倾听陪伴、日常交流和情绪疏导类，工作流程简单，有基础指导，手机即可完成 【工作时间】 兼职：每天约4小时 200~350/天 全职：每天约6小时 300~500/天 可根据个人情况灵活安排 有意向可以联系我

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

工作时间:9:00-18:30，周天单休，法定节假日全休 薪资构成:底薪3200元+全勤奖300元+招聘奖励(200-500元/人)+开单奖励(20-150元/单) 岗位职责: 负责到店客户接待与前台服务 处理办公用品管理、文件保管、会议安排等日常行政事务 维护办公区域整洁与形象 完成招聘、员工入职/离职办理等人事基础工作任职要求: 耐心细致，有良好服务意识与沟通能力熟练使用Office办公软件 有行政/人事经验优先，无经验可培养

南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

1、负责每日人工成本预算编制、核对与更新，保障预算数据精准贴合现场用工实际，建立完善预算台账。 2、针对快递电商大促、节假日等业务高峰期，完成专项人工成本预算编制、实际数据比对，梳理成本偏差原因。 3、负责分拨中心薪资核算，包含基本工资、计件、加班、津贴、等，按时保质完成月度发薪工作，核对个税、社保公积金扣款明细。 4、负责每周薪酬工作周报汇总、月度人工成本专项分析，输出分析报告，梳理成本管控问题并提出优化思路。 5、负责员工薪资答疑、薪资异常调整，维护各类薪酬成本台账，配合公司审计、数据核查相关工作。 任职要求 1、本科学历，人力资源、会计、财务、统计相关专业优先。 2、1年以上薪酬核算、数据统计相关工作经验，有快递物流分拨中心工作经验、会计相关从业经验者优先。 3、熟悉薪资核算、个税及社保公积金基础规则，熟练使用Excel函数、数据透视表处理大批量数据，数据敏感度高。 4、具备独立完成成本预算、数据比对、报表撰写及数据分析的能力。 5、工作严谨细致、责任心强，严守薪资数据保密制度，能适配快递行业旺季及月度发薪节点的工作节奏，抗压能力良好。

岗位职责： 1、熟悉主责专业的系统结构、设备技术参数、运行指标、控制逻辑、运行方式及操作规范。 2、掌握主责专业的维护规范、设备操作步骤与工作原理。 3、掌握主责专业存在的系统风险及对应的应急处置流程。 4、编制主责专业设备的4P文档，组织并开展本专业运维人员的培训工作，准确指导团队进行应急响应操作。 5、了解关联专业的基本工作原理与系统构成。 任职资格要求： 1、具备专科或以上学历 2、专业工程师、值班长岗位需具有3年及以上3000机柜规模的运维管理经验。 3、持有本专业中级工程师职称或同等能力证明，须具备低压电工作业操作证。 4、熟练使用常用办公软件、绘图工具，具备良好的文字表达能力

石油化工行业，安装工程师，有过5-10年的现现场安装（工艺管道、钢结构及设备等专业）施工员/技术员经验，会做过程资料及竣工资料，熟练安装专业的工作量统计（蓝图、设计变更及施工变更等），熟悉结算编制（广联达软件），有结算审计对接的经验。 待遇面议

【岗位职责】： 1. 依据工艺方案、PFD/P&ID开展layout布局规划，绘制土建条件图、设备条件图等相关图纸； 2. 根据工艺P&ID完成设备、配管及管道支架的三维建模，并输出详细的施工图纸； 3. 编制管道材料表、钢材用量清单及相关采购所需的技术文件； 4. 支持现场安装工作，参与现场勘查，核查施工是否符合设计图纸要求； 5. 为采购、项目执行等相关部门提供必要的技术支持； 6. 负责主装置区的空间规划管理，执行BIM模型巡检； 7. 向客户、供应商、分包商及其他相关方进行设计内容的技术交底； 8. 完成竣工阶段的模型搭建与竣工图纸的编制； 9. 承担与详细设计相关的其他任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，环境工程、机械工程、化学工程或相近工程类专业背景； 2. 五年以上电子行业水处理工程BIM设计工作经验，独立承担过两个以上投资额超5000万元的水处理项目； 3. 熟悉水处理领域常用标准规范（如GB、DIN、ANSI、ASME等）； 4. 熟练操作MS Office、AutoCAD、Navisworks、AutoCAD Plant 3D或Revit等设计软件； 5. 具备较强的主动意识，有意愿在工程设计方向持续深耕发展； 6. 思维灵活，愿意接受并掌握新技术、新软件及相关应用技能； 7. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 8. 能够接受长期出差安排，具备抗压能力。

招喷涂喷塑流水线设备安装师傅2-3名，能独立带领团队进行设备安装调试，规划完成各种施工作业，有3-5年工作经验，熟悉喷涂流水线工艺流程，能解决喷涂运行过程中各种工况维修需求，能适应出差工作，全年都有活

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员｜售后服务人员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴等） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-12-30 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

要求能用广联达软件算工程量

岗位内容： 1. 负责弱电系统的方案设计、调试实施、日常维护及运行管理； 2. 编制项目执行计划与进度安排，承担技术对接与内外部协调工作； 3. 组织完成项目的验收、结算及移交，并配合客户处理相关技术难题； 4. 对已交付的弱电系统进行定期巡检、改造升级或性能优化。 任职要求： 1. 熟悉各类弱电设备的工作原理与技术参数，具备产品选型、采购及调试实操经验； 2. 掌握弱电系统从规划、设计到施工落地及验收的全流程规范； 3. 具备较强的沟通能力和表达技巧，能及时应对和解决项目中的突发状况； 4. 工作严谨踏实，责任心强，适应一定的工作强度与压力； 5. 有同类岗位实践经验者优先录用，不限学历与工作年限。