招聘能上高作业的人员，要求持有相关证件。工作内容涉及风电塔筒作业，薪资为11000。有意者可来电联系。

四川广元风力发电枫叶内外增强活在四川成手的联系

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。招聘年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另加全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。员工可享受免费工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人入职并干满三个月，奖励推荐人600元，该奖励长期有效。工作地点位于无锡堰桥步行街。

招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司，拥有空调车间和风电产业园。目前为长白班，后期会有夜班安排。 年龄要求为18至42岁，提供食宿。综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元以及绩效奖金500至1800元。此外，提供免费工作餐和豪华住宿。 入职福利方面，推荐一人入职并干满3个月，奖励推荐人600元，该奖励长期有效。有意者可报名。

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南京市雨花台区招泥瓦工、工地小工/杂工

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汽车机电维修中工，有一年以上德系车维修经验优先

苏州朴笙SPA品牌连锁招聘： 苏州朴笙SPA品牌连锁正处于发展阶段，现邀请行业内的同事兄弟姐妹一起加入我们，正规SPA门店出来的优先入用，保底8000–12000，每天能上到4个以上的90分钟SPA，近阶段处于平台跑量阶段，要求能吃苦耐劳的伙伴加入，诚挚邀请，正规SPA馆，体力跟不上的勿扰，感谢理解！ 店内有不怎么花力气纯正规采耳、洗头项目，只需技术和专业即可，有些专业做SPA的姐妹不会这些项目，没关系，后期想学有专业人士教学，可以在做完SPA项目后用来加项，目前店内客人只要SPA做出舒适度基本都愿意加小项，愿同行伙伴每一份辛劳都能得到收获！ 联系人：于先生 电话： 微信同步，电话打不通直接加微

浏河公园景区中秋节25日26日27日3天招8个人管理车辆，人超级轻松，就是坐在看好车子，8点到6点可能到8点，18一小时。联系电话

傲风电竞招聘三角洲机密技术代练人员。要求游戏段位为机密，技术熟练，三十级左右的小号不予考虑。工作时长为2小时，薪资为送老板结40元，平台续单接50%。结算方式为24小时结账。要求每小时最低完成6次击杀或成功撤离一把，并获取物资。有意者可来电联系。

傲风电竞招聘三角洲机密技术代练人员，要求国服大区，段位为机密，工作时长为2小时。薪资以单价计算，续费自提，结算方式为送老板结30，平台续单接50%，24小时内结账。要求每小时最低6杀或撤离一把让物资。技术不熟练者请勿联系。

傲风电竞招聘三角洲机密技术代练人员，要求国服大区，段位为机密，工作时长为1小时。薪资单价为续费自提，结算方式为送老板结10，平台续单接50%，24小时结账。要求每小时最低6杀或撤离一把让物资。

傲风电竞招聘三角洲机密技术代练，要求国服大区，段位为机密，时长2小时。单价为续费自提，结算方式为送老板结35，平台续单接50%。要求每小时最低6杀或者撤离一把让物资。三十级左右小号请勿报名。

风电基础钢筋班组，价格不高，大约有50多个基础。 岗位职责： 1.负责风电基础钢筋工程的现场施工组织与班组管理 2. 严格按照设计图纸及施工规范完成钢筋绑扎、安装与验收工作 3. 统筹协调50余个基础的进度、质量与安全管控，确保工期节点达成 4.配合总包及监理单位完成技术交底、隐蔽验收及资料归档 5.落实现场安全生产责任制，杜绝违章作业，保障班组作业安全 任职要求： 1. 具备建筑承包或土建施工相关经验，熟悉风电基础施工流程者优先 2. 熟悉钢筋工程施工工艺、质量标准及验收规范 3. 具备良好的现场组织协调能力与班组管理经验 4. 吃苦耐劳，适应野外及阶段性高强度作业环境 5.最低学历不限，持有效安全员证或施工员证者优先

1. 负责公司人事全模块基础工作：员工招聘、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金增减员申报、考勤核算、员工档案管理； 2. 主导从0到1搭建公司人事行政基础体系，梳理招聘流程、考勤制度、薪酬核算规则、员工管理制度、档案规范等； 3. 日常行政事务统筹：办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购、会务接待、证照年检、后勤保障； 4. 完成领导交办的其他人事行政相关工作，配合优化内部管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1-3年人事行政相关经验，具备0-1搭建人事体系经验者优先； 2. 熟悉社保公积金申报、劳动合同法、劳动用工相关法规，能独立处理员工入离职、社保增减员等基础人事业务； 3. 逻辑清晰，细心严谨，执行力强，擅长梳理制度、搭建流程，能独立完成基础人事制度搭建； 4. 沟通表达良好，做事踏实负责，抗压能力强，适配初创公司灵活的工作节奏。 薪资福利 • 薪资：5000-6000元/月，缴纳五险一金，根据能力面议； • 双休，法定节假日正常休息，节日福利等； • 公司氛围轻松，扁平化管理，有完善的成长空间，可深度参与公司人事体系搭建。

岗位职责: 1. 负责消防设备的安装、调试及日常维护保养工作； 2. 定期开展消防系统巡检，保障系统稳定高效运行； 3. 参与消防工程项目的方案设计与落地执行，并独立完成维保项目预算编制、成本测算及报价方案拟定； 4. 及时排查并处理消防系统运行中的各类技术故障； 5. 配合制定并优化单位消防安全管理规范与操作流程。 任职要求： 1. 熟知国家消防法规及相关技术标准，掌握扎实的消防理论知识与实操能力； 2. 具备独立应对和处置消防系统各类问题的能力； 3. 具有良好的协调沟通意识及团队协作素养； 4. 具备较强的故障分析与现场解决能力； 5. 能够接受少量出差安排，以支持突发性工作任务的及时响应； 6. 持有相关职业资格证书者优先考虑（如一级注册消防工程师/二级注册消防工程师）。

【工作职责】 1. 招聘与人才引进：全面负责招聘全流程，制定高效招聘方案，确保核心技术岗位人才快速到位。 2. 渠道与人才库：开发并维护多样化招聘渠道，构建铜加工领域核心人才储备库，提升招聘响应速度与候选人满意度。 3. 关键人才培养：参与规划并推动师徒带教、技能评级、多岗位轮训等发展机制，助力工艺、质量、设备类人才梯队成长。 4. HR业务支持：协同推进绩效管理与组织文化建设，将人力效能、人员稳定性与业务结果（如成材率、设备OEE、能耗控制）联动分析，为连续化生产、EHS合规及劳动关系管理提供人力资源支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，管理类或工科背景（冶金、材料、机械等相关专业）优先考虑。 2. 3年以上大型制造企业HRBP工作经验，了解铜加工/冶金/压延行业生产运作特点（如倒班作业、高温高噪环境、安全环保要求），具备组织变革、人才布局及核心技术人才引进实操经验。 3. 招聘能力强，掌握一线技术工人留任策略，熟悉基层员工劳动关系管理、工伤处理及集体协商等实务。 4. 具备出色沟通协调能力，能承受工作压力，灵活应对订单变化、环保限产等带来的人员动态调整需求。

1 负责公司司机岗位的招聘工作，包括需求沟通，面试及跟进 2 参与招聘数据整理分析优化招聘流程。 任职要求 1 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协作 2 责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力 3 熟悉常用的办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

【岗位职责】 1. 根据站内每日工作安排完成工作任务，能够单独进行日常值班、检修、运行，维护站内设备安全稳定运行； 2. 管理班组成员，梳理解决日常工作问题； 3. 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理。 【岗位要求】 1. 具有团队精神，熟悉电站基本工作内容；熟练使用常规电脑软件、电气仪表； 2. 持有低压、高压、登高证书，有消操证优先； 3. 具备光伏场站运行、风电运行、火电等场站运行经验。

【岗位职责】 1. 负责智能柜项目客户现场安装、调试、交付上线工作。 2. 完成设备安装、网络配置、系统部署、功能验证及客户培训。 3. 处理项目现场设备、软件、操作流程等异常问题。 4. 收集现场问题并反馈研发及项目团队，推动产品持续优化。 5. 协助完善实施流程、交付标准及现场SOP文件。 【岗位要求】 1. 动手能力强，具备现场问题解决能力。 2. 具备良好的客户沟通能力和服务意识。 3. 能接受项目现场工作及必要出差。 4. 工作认真负责，有项目交付意识。 5. 有智能设备、自动化设备、弱电安装经验优先。 6. 专科及以上学历，电器自动化网络工程专业优先。 7. 有C1驾照。 8. 认可智能制造和工业数字化发展方向。 9. 学习能力强，能够快速理解智能柜产品及业务模式。 10. 具备责任心、执行力和团队合作精神。 11. 能适应项目快速发展的工作节奏。

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ITO公司介意勿扰！！！！ 岗位职责： 1、负责招聘平台的日常管理，包括简历筛选及面试安排等相关工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，通过多种有效方式满足公司人员配置需求； 3、全面负责企业人才引进与招聘执行工作； 4、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行追踪、反馈及优化调整； 职位要求： 1、具备招聘相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的责任心、学习能力及抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、有IT行业招聘背景者优先。

1. 行政与后勤事务统筹管理 2. 内部团队的搭建与日常运营管理 3. 行政费用的数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整及执行落地 4. 行政物资的仓储管控及采购执行 5. 人力资源相关工作（包括人员招聘、OA流程审批与权限设置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度实施、月度薪资核算、员工关怀活动策划等） 6. 外部联络协调（如水、电、网络等公共服务单位）及相关业务合作方对接 7. 负责各类政府项目的申报与跟进工作 8. 组织开展月度、季度及年度安全会议等相关活动

岗位职责： 1、负责多个项目消防系统（包括火灾自动报警、喷淋、防排烟、气体灭火等）的日常巡查、年度检测及突发故障处理 2、编制并落实各项目消防设备维护保养方案，建立规范化的维保作业流程和技术资料档案 3、牵头开展消防系统问题诊断与整改工作，对接供应商完成设备检修或更换，保障系统合法稳定运行 4、定期对客户单位开展消防安全培训，制定应急处置预案并组织实施演练 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上消防设施维护保养工作经验 3、持有一级注册消防工程师资格证书 4、掌握消防各子系统工作原理，能够熟练操作各类检测工具

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

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