常州·武进区
职位详情
1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；
2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设；
3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源；
4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置；
5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作；
6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给；
7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设；
8、具备3年以上相关领域工作经验；
9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序；
10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致；
11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性；
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识；
4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。
2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设；
3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源；
4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置；
5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作；
6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给；
7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设；
8、具备3年以上相关领域工作经验；
9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序；
10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致；
11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性；
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识；
4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。
2025-11-14 13:09
IP属地：江苏常州
职位福利
本科3-5年招聘与配置
广州红尚机械制造有限公司
不需要融资 · 100-499人
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