主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际状况妥善处理相关业务，并及时回应各类咨询问题

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话与客户沟通，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进； 4.工作内容清晰易掌握，无需外出拓展业务，无论是否有经验均可胜任， 新人入职无压力，团队氛围和谐友好； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达流畅，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，上不封顶！公司重视员工发展，晋升机制完善； 2.管理岗位全部从内部选拔，所有员工可选择专业路径实现职业成长； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽， 告别加班，拥抱高品质工作生活！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖励，一应俱全！

通过电话提醒银行信用卡逾期客户，及时解答客户疑问，帮助客户规避信用风险

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

职位信息: 1.负责借款账户的贷后风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行节点提醒，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，维护客户良好信用记录 3.对各类业务资料进行整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄22～35岁优先，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限 3.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件 4.拥有良好的协调能力、沟通能力与应变能力，工作认真负责，富有亲和力 5.目标明确，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，并享受以下完善福利： 1.根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，业绩优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例执行） 2.晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可由职员晋升至经理、部经理岗位 3.签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一辅导学习 4.工会定期组织集体观影、春秋游、运动会等文娱活动，享有节日过节费、高温补贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5.设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游激励等多样化奖励 6.无责底薪+绩效薪酬模式，非销售岗位 7.缴纳五险一金，执行最高缴费比例

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系持续健全； 3.组织实施信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助开展整体规模风险管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审实务经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险识别与判断能力； 3.具备较强的信用风险把控能力、财务分析能力及信息搜集整合能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并沟通协商合适的还款方案； 3.完成上级安排的其他临时性绩效优化任务。 招聘要求： 1.教育程度：大专及以上 2.相关经验：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先。 3.专业能力：熟练使用office办公软件，逻辑清晰，语言表达能力强。 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队以及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升制度+超大的晋升空间。

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷后车辆管理工作，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆档案管理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风险控制经验； 2、拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。 招聘要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训； 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检； 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

设计汽车内饰配件及用品的外观造型与配色方案 精通使用PS软件进行视觉效果呈现

岗位职责： 1.负责在银行系统内完成Java应用的架构设计、编码开发与部署实施。 2.需掌握数据库技术及相关存储过程的编写与优化。 3.参与银行项目全生命周期，保障技术方案满足业务功能需求。 任职要求： 1.具有扎实的Java开发能力及实际项目经验。 2.了解银行业务场景，能适应其特定的技术规范与流程要求。 3.熟练运用数据库操作技术，掌握存储过程的开发与调用。 4.具备独立分析和解决技术问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

岗位职责 1、参与SRM系统的需求分析与开发工作，配合完成日常运维任务，能够准确排查并处理用户反馈的系统问题 2、根据规范要求，独立撰写相关技术文档，包括后端开发说明、后端详细设计文档等内容 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上Java开发经验，具有扎实的面向对象编程基础 2、掌握Springboot、Dubbo等微服务架构，熟练运用MySQL、Mybatis、Redis、xxl-job、MQ等数据库及中间件技术 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力，善于主动思考，能独立开展问题分析与技术解决 4、工作积极主动，责任心强，具备良好学习意识，乐于在供应链方向深入理解业务与技术演进 5、了解采购或计划相关业务流程，有SRM/SAP/ERP/IBP/PLAN等主流系统开发经历者优先考虑

1:前期通过电话沟通开拓客户资源，后期负责解答客户关于企业融资等相关问题，确保及时响应。 2:熟悉投融资、经济、金融、银行、产业基金、信托、私募基金及资本市场等领域知识。 3:具备ToB服务经验者优先考虑，了解财务、法务及房地产相关背景者优先录用。 岗位福利:双休，无责任底薪4500

苏州市吴中区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责信用卡账单的统筹安排与日常管理，保障账目条理清晰、数据准确 2.设计科学的信用卡使用方案，优化账单组成结构 3.跟踪信用卡使用动态，适时调整管理策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2.能够自主推进工作，具备较强的责任意识和执行能力 3.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员协同配合，共同达成目标

岗位职责: --负责人针对公户乘用车风险把控，需要有相关工作经验 1.负责贷后环节的风险管理，涵盖风险监测、预警提示、评估分析及控制措施落实。 2.按周期开展贷后风险数据分析与评估，确保各项风控指标维持在可控水平。 3.持续跟踪贷后风险关键指标，快速识别异常情况并采取相应应对措施。 4.与业务团队保持高效联动，实时掌握高风险客户及潜在风险渠道的动态信息。 5.持续完善贷后风险管理机制，提升风险预判与处置响应的运作效率。 6.扎实推进贷后资产管理工作，保障换管期间资产的完整性与安全性。 7.对存在风险隐患的乘用车资产及时启动回收程序，切实维护资产安全。 任职要求： 1.具备扎实的风险判断与评估能力，能独立完成风险事项的识别与处理。 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流协作。 3.熟悉贷后风险管理全流程，熟练运用相关风控工具与方法论。 4.具备较强的数据解读能力，可精准捕捉风险相关数据信号。 5.能够接受高频次出差安排，对工作执行过程中的细节保持高度敏感。

底薪4000+绩效

工作内容： 1.与银行客户保持联系，及时提醒或协助客户完成还款 2.登记并汇报客户反馈的问题，结合客户实际状况提供合理的还款建议 3.驻场办公，无需外勤

岗位职责: 1.负责开展风险评估及风控流程管理，保障业务运作符合公司规范与行业要求； 2.参与风险管理策略的制定与持续优化，提升风险预判与响应水平； 3.跟踪监测各类风险指标，快速识别潜在风险并发出预警提示； 4.配合推进风险事件处置工作，降低损失发生的可能性； 5.定期整理、维护风险管理相关文档与汇报材料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户关系及突发风险情况； 2.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可精准判断风险程度； 3.熟悉风险管理全流程，能够根据实际情况灵活调整应对方案； 4.工作认真负责，具备良好的职业操守，可自主推进各项风控任务； 5.具有团队协作意识，能与组员保持高效顺畅的信息交流。

薪酬结构：月收入=无责底薪+提成+绩效奖励，综合月薪5k-8k，表现优异者综合收入可达1W以上 一、【岗位职责】 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、掌握客户基本情况与实际需求，做好信息反馈及后续跟进工作； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险； 2、生活关怀：配备日常药箱，提供常用药品，关注员工健康；公司配置冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼品：发放生日礼券、节日慰问礼物，传递细致关怀，增添生活仪式感； 4、休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、丰富活动：员工生日祝福、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐由你主导； 6、团队文化：平等互助，氛围融洽，没有层级隔阂，只有同事如友； 7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励奖金+年休假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训； 8、晋升机制：晋升路径清晰透明，支持内部发展与跨部门轮岗，发展方向为：专员—组长—主管—业务经理。 有意者欢迎直接投递简历！

1.银行信用卡方面的不良资产，需要进行电话提醒和催收； 2.日经过培训，能运用专业技巧完成每月目标； 注:无需自己开发客户

招聘启事：诚邀应聘压合作岗位。

今天直接上班。下班就发224没饭。工人20-50。

盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查； 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验，有工作经验优先 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得，上不封顶）工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军； 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3:有工作经验的优先；有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5:能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神； 6:包吃，包住 联系人:蒋先生 联系电话:

国有银行正在招聘！！！ 我既能为你提供稳定的生活，也能点燃你奋斗的激情！ 一通天下期待你的加入！！！ 非贷款！非保险！非办卡！ [你最关注的]： 缴纳本地五险一金！！！ 带薪培训、法定节假日全休、下午茶、节日福利 [工作内容]： 主要通过银行955官方热线，进行外呼催收工作 [工作时间]： 9:00-19:00，双休，法定节假日正常休息 [薪资收入]： 新手满月月薪5000元-8000元/月 熟手满月月薪8000元-12000元/月 行业精英月薪15000元-20000元/月 [晋升发展]： 纵向晋升：座席员→星级座席→主管 横向发展：座席员→质检员→数据岗→培训师 员工福利： 交通补助、餐补、包吃、员工旅游、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、年终奖、五险一金

招打包六七个人，夜班八点到明天六点180一天，裹保鲜膜六七个130一天想来的请联系

光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司专注于光伏电站全生命周期的运行与维护，是一家高新技术企业，业务遍及江苏多个区域，涵盖工商业屋顶、地面电站、农光互补等多种项目类型。公司秉持“以人为本，安全第一，用心服务”的理念，致力于提供安全、可靠、智能化的光伏运维服务解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压/低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 岗位职责 1.电站运维 1.1负责光伏电站高压/低压设备（包括组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡视、故障诊断及缺陷处理。 1.2解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统持续稳定运行。 2.技术优化 2.1调整优化无功补偿与SVG系统参数，提升电站发电效率及电能质量水平。 2.2参与电站技术升级项目，提出可行性建议并指导实施过程。 3.应急响应 3.1高效应对突发性故障（如线路短路、设备跳闸），制定防范措施并编写技术分析报告。 4.团队协作 4.1协同项目经理完成年度预防性试验和设备检修计划的执行。 4.2指导新入职员工开展技术学习，传授高压/低压系统相关专业知识。 任职要求 1.资质要求 需持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先考虑）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2.经验要求 三年以上光伏运维或电力行业从业经历，熟悉高压/低压系统工作原理及相关操作规程。 有电力工程施工经验，或曾参与水电/火电运维者优先；掌握无功补偿、SVG系统调试者更具优势。 3.能力要求 具备独立判断与处理高压/低压设备故障的能力，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，掌握设备选型方法及技术参数调优技能。 可统筹多个电站的运维任务，协调服务商资源，组织现场作业，对接客户需求，有效控制运维成本与服务质量。 具备PMP认证者优先，拥有光伏电站全周期管理经验者更佳。 职业素养 1.身体健康，年龄不超过40周岁，能胜任户外作业及短期出差安排。 2.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 薪资福利 年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者待遇可上浮） 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训机会 晋升通道：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双轨发展路径

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长白班纯坐班外呼专员系统自动分配优质客户资源 成单率高综合薪资8k-4w上不封顶！能力决定收入！ 岗位职责： 1.依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2.与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1.具备基本电脑操作及打字能力，沟通表达能力强，有相关经验者可优先考虑，无经验者亦可，公司提供带薪培训！ 2.具有良好的沟通素养，积极进取，愿意在岗位上持续成长！ 福利加码： 定期团建活动+节日福利发放+带薪培训支持+清晰晋升通道