【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求量，拟定并落实招聘方案 2、收集简历并进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.有房产销售类招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位为单休制”

具体职责： 1.招聘支持：发布岗位、筛选简历、组织面试，跟进录用流程与新员工入职引导。 2.薪酬福利：核算员工薪资、社保公积金缴纳，整理考勤数据，对接薪酬发放相关事务。 3.员工关系：办理劳动合同签订/续签/解除，解答员工人事政策咨询，组织员工关怀活动。 4.人事档案：建立与维护员工电子/纸质档案，确保档案信息准确完整。 5.绩效与培训：协助推进绩效考核实施，收集培训需求，协调组织内部培训活动。 6.行政协同：配合完成人事相关报表统计、制度宣导，对接其他部门人事相关需求。

工资：底薪3k，提成 岗位职责: 1.负责开展并执行人才招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力企业战略发展与员工权益保障； 3.统筹管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协助处理劳动纠纷，促进和谐劳动关系，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与应聘人员； 2.拥有出色的组织协调能力，可妥善应对多维度的人事管理工作； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能灵活应对工作中的各类挑战； 4.熟悉人力资源基本理论与实践，可根据企业实际需求调整管理策略； 5.主动学习人力资源领域新知识，持续提升专业素养以适应管理环境变化

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。 9、单休，包三餐

1.负责招聘网站各种事情 2.负责初次筛选面试 3.负责办理入职人员手续 4.领导安排的其他人事工作

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 二．员工福利 缴纳社保，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利； 三．任职要求 1.年龄在18-28周岁之间；（具备相关工作经验者可适当放宽条件） 2.普通话标准，表达清晰，具备较强沟通能力，性格积极开朗； 3.有招聘或销售类工作经验者优先考虑； 4.具备良好的学习意识、逻辑思维和沟通技巧，工作认真，进取心强； 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000元以上 四、工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休时间 每周做五休二

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主；每日对接候选人并通知其参与面试；跟进面试人员的流程进展，做好信息维护；统筹安排面试环节，确保招聘流程顺利推进。 招聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，具备基本打字能力，熟悉电脑操作； 2、能熟练使用电脑，掌握Office办公软件的基本应用； 3、大专或本科学历，有金融领域招聘经验者优先考虑

负责人员招聘

办公室文员，不打电话 18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。 上班时间：8.30到17.30上六休一，单休 欢迎前来公司咨询～

我司是一家人力资源公司，主要做项目外包，生产外包等； 主要职责： 1、负责所在项目的员工招聘、入职、管理等工作； 2、对接项目上的人事、生产等人员，维护好客情关系，做好服务工作； 3、管理项目宿舍，做到实时管理、精准服务、成本管控； 4、处理好员工的问题，实时解答员工提出的问题； 5、负责所在项目的保洁管理工作； 6、服从公司领导安排的其他工作； 工作时间：8:00-17:00，弹性工作，周末正常情况双休，如遇企业招聘，则需要配合。

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招聘启事 苏州科技城小区招聘保安、保洁数名,男女不限。 1. 秩序安全员:要求长期工,年龄19-50周岁,无犯罪记录,待遇4500-6000元。 2. 中控室值班员:要求长期工,持有中级消防设施操作员证书,年龄19-50周岁,无犯罪记录,待遇6000-7000元。 3.秩序队长：要求长期工，年龄19-50周岁,无犯罪记录,待遇4800-6000元。 4.保洁员:要求长期工,负责区域内楼栋的卫生清洁打扫工作，待遇2600-3000元。 5.水电维修：要求长期工，有电工证，待遇5000-5400元. 苏州科技城新小区项目招聘: 秩序安全员，保洁员，中控室值班员，待遇要求面谈。 联系电话：王 ：. 地址：省苏州市高新区昆仑山路166号翡翠星辰。

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靖江本土10年品牌招聘： 1、烘焙师5名 2、常温3名，打面1名，开丹麦1名，西点1名 3、裱花4名 4、店助若干 以上工资6000-8000，可谈，月度500-1000奖金，包住，另外招收烘焙、裱花学徒若干 5、帮厨若干，薪资4000左右 6、产品经理1名8000-12000 月休4天，有交社保，具体情况联系电话

【招聘】洁洁高环保（酒店布草洗涤）招行政专员！ 负责：人事、食堂等行政综合工作 薪资：3500-4200 福利：包吃住+社保，每月休4天！ 坐标：岳阳湘阴县金龙镇卓达工业园

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

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江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可），可接受出差 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-25000，上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告

招聘啦！ ///加入我们共创辉煌/// 招聘岗位:营业前台2名。 待遇:综合收入3k一8K/月(岗位工资+绩效提成) 要求:形象良好，耐心细致，沟通能力强，有服务意识，年龄18一38岁，。 优势:工作环境优，收入稳定有保障，技能提升快！ 业务专员10名: 综合收入5K一2W/月，丰厚奖金+高比例提成(多劳多得，上不封顶！) 要求:积极主动，有目标感，具备一定沟通或销售经验者优先。年龄18一45岁，男女不限。 优势:高收入潜力，锻炼综合能力，发展空间大！ 工作地点:西太湖。 联系电话:(杨) 常州河扬通讯科技有限公司。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长常驻店内） 薪资结构：4300元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，每月可自由调休3天

人事文员不含销售性质（可就近安排） 岗位职责： 1.负责公司人员招聘 2.员工入离职办理 3.简历筛选 4.面试、复试、入职培训安排接受小白，入职有人事经理带。 内勤岗，无销售性质。无责底薪！入职就交保险。 任职资格： 1.性别不限 2.25-50周岁 3.高中及以上学历 4.有经验可放宽 工作时间 周一到周五8:30-16:30，午休2小时不加班！！！周末双休！！！！法定节假日休 工作地点3个： 南京市六合区葛塘美利广场写字楼桥北明发滨江三期八卦洲 入职就近安排

岗位职责： 1.协助销售人员完成订单录入工作 2.负责订单信息录入及征信报告打印 3.执行上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.不招无经验者！！！ 2.需具备相关工作经验（年龄20-30岁之间） 3.底薪3000+500全勤奖 提成标准：征信5元/份 录单100-180元/单 工作时间：8:30-18:00，月休4天

工作职责 日常文件资料收发、归档与流程跟踪 协助部门完成设计图稿，数据整理、报表制作及对外沟通 办公用品管理与跨部门协调 我们期待 本科及以上学历，必须有普高高考经历。专业不限（文秘、机械设计类优先） 会CAD制图或者3Dmax，有良好的数学功底。（需要数学计算） 熟练使用Office，电脑打字速度≥60字/分钟以上。 必须会PS或CDR图片处理，视频剪辑能力。 细致耐心，吃苦耐劳，具备基础沟通与时间管理能力 接受应届生，有经验者更好 加分项 熟练的CAD和3Dmax软件设计能力。 具备基础摄影/公众号排版技能。 薪福待遇（） 时间：8小时白班 面试地址：张家港市乐余镇乐坤路10号德濠智造谷 加入我们，让每一个设计成为价值的起点！

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招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

需求招聘专员数名 要求：18~40岁高中及以上文化，能熟练使用办公软件 口齿伶俐，善于沟通，有上进心，有团队意识，最好有经验优先，或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时，早8:30-5:30，正常上五休二，忙时配合加班半天，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪3000+绩效+提成，试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利，年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬： 1、招聘软，等平台发布招聘信息，筛选简历，组织‬员工参加面试，辅助员工填写试面‬单。 2，入职后维护员工，提供情绪价值

岗位职责： （1）负责企业文化传播渠道的建设与日常运营（包括企业文化专刊及微信公众号的推进工作） （2）策划并组织实施各类企业文化活动，确保活动有效落地 （3）对企业文化内涵进行解读，并开展宣导与推广工作 任职要求： （1）本科及以上学历，具备一定设计基础，能够熟练使用PS等设计工具； （2）具有两年以上企业文化相关工作经验；或三年以上企业宣传相关工作经验； （3）性格积极向上，具备良好的沟通能力，热爱学习，善于自我反思与提升