招聘 帮助求职者安排合适的工作，主播播自己所招聘的企业，每天坐在办公室早8:30-晚5:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理招聘，年龄25——38岁，大专学历，有意向可以联系：

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1：年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2：具备1-2年招聘相关经验，熟悉各类招聘平台及渠道操作； 3：具备良好沟通能力，能灵活应对招聘流程中的各类突发情况；工作踏实，有团队协作精神 待遇：无责任底薪5000元＋每人500元招聘提成 工作时间：9:00-17:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金 期待与你携手，共同创造精彩的招聘旅程！

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、面试协调及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及培训效果反馈评估； 3、协同推动员工关系维护工作，策划并执行团队建设活动，助力积极向上的企业文化建设； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助开展薪酬福利计算、社保公积金申报等相关事务性工作 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力与实际问题处理能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强

岗位职责 1、负责对接管辖区域内客户，定期开展客户回访相关工作； 2、负责项目交付团队成员的日常管理及工作指导； 3、负责所辖区域员工入职、离职、调动、转正及薪资核算等人事事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务 基本要求： 1、大专及以上学历，不限性别； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经历，具备全局思维，熟悉人力资源各模块专业知识，掌握劳动关系处理实务，精通薪酬管理模块者优先； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、达成每月下达的招聘任务目标； 2、办理新员工入职相关手续； 3、关注员工入职前3至6个月的稳定性，促进留存率提升； 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理； 5、协助校区开展员工关怀工作，组织各类活动，提高员工满意度； 6、熟练使用excel表格，确保日常工作中数据准确、细致无差错

企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通，不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!!小伙伴们出来都 是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 日结工，一天220-260包吃住! 长期工，每月7000-8500包吃包住! 优势;长白班，坐班，纹身都可以安排 1、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 2、免费包住:4-6人间宿舍公寓楼 3、当天可安排吃住，第二天直接上班 4、要求16--45岁，身体健康 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示: 目前厂区日结工/长期工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 本公司招聘文员，主要负责线上招聘长白班，6休一工资上不封顶

泰州市姜堰区招油漆工

镇江市扬中市招腻子/大白/墙漆

苏州市昆山市招钢筋工

南通市启东市招钢结构安装/拆除要有登高证

明天沙集要两个人做板墙现钱

只要你是人才，这里就是舞台! 招聘岗位：招聘专员，招聘主管，2个岗位都 在招！ 招聘专员: 工作时间：9-6， 午休1.5小时 招聘专员：薪资福利：保底3500，300-800/人 提成，公司提供大量渠道，另有各种奖金，平均工资6-12k+，上不封顶。全武汉专员提成最高，没有之一！！！ 节假日正常休息，可接受实习生 老带新模式，小白、带经验均可，有赚钱欲望！ 公司宗旨是：用心工作，用爱生活，开心的赚钱！！！ 招聘主管: 一、岗位职责 1.根据公司的发展和业务需求，制定相对应招聘需求方案。 2. 实施员工培训计划，提升员工的专业技能和职业素养。 3.负责团队的搭建从0-1，人员筛选 二、任职要求 1.1年以上招聘经验，有骑手，配送岗位人力资源公司经验优先。 2.熟悉各类招聘渠道和招聘软件，具备面试技巧和人才评估能力。 3.具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力。 4.大专及以上学历 三、薪资待遇 综合薪资底薪：6K+个人提成+小组提成+团队分红=== 7K-14K 年终奖 四、工作时间 上班时间9:00-18:00，大小休， 法定节假日休 人事部直聘：内部编制，可持续稳定发展，晋升空间不限！！

工作内容： 负责穿公司的招聘沟通和面试交流 ，没有经验的公司都会免费培训 岗位要求： 1、年龄18-25岁条件优秀也可以放宽要求接受无经验 2、每天上班7小时左右。 3、有责任心，能服从公司安排 薪资待遇：无责底薪2000+1000绩效+提成+奖金，月休四天自由调休，公司不定时团建聚餐 公司氛围好 都是00后好相处 欢迎你的加入

日结，工资面议 工作简单，只需要完成每日推广任务 无销售性质 无需任何经验、学历和年龄限制 每天九点到三点

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

污泥脱水设备运行维护。1.调整设备运行参数使出泥含水率达标；2.设备维护保养，打黄油，清理喷嘴等；3.设备维修工作，如更换滤布，更换轴承座等诸多维修工作。

岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会 4. 建立并管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5. 协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与人际交往能力，抗压能力强 3. 目标导向，具备较强的自驱力与结果意识 4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件 5. 学历统招全日制大专及以上，有成功案例或行业资源者优先

岗位内容： 1. 负责消防系统方案的设计、统筹与审核工作，涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、喷淋系统等专业领域； 2. 组织并实施现场消防设备的安装、调试、验收及后续维护保养工作； 3. 提供专业的消防技术咨询服务，开展相关培训，制定切实可行的技术解决方案； 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书，具备本科及以上学历； 2. 熟知消防工程在设计、施工与维保环节的相关法规、标准及规范，掌握建筑设计与结构基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的机会 我们给你提供这个平台！你现在是否一事无成 迷茫徘徊无助难以入眠的夜晚陷入沉思 你有以上的焦虑就对了 来这里会改观你的人生走上坡路 敢想的人就敢干 你一定要争气因为有太多期望的眼神和你自己的不甘心 你恨有钱人就自己变成有钱人！去看更广阔的世界 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 4、不要假装努力 结果不会陪你演戏 【薪资福利】 - 综合薪资：7000 - 10500元 - 福利： 免费包吃住零费用入职自己带被褥即可 双休

1、具备本科及以上学历，拥有3至5年房建项目施工管理经历，曾参与大型住宅或商业项目的安装工程施工工作。 2、需具备大学英语四级或同等水平，或具有长期海外工作背景。 3、熟悉房建项目中安装工程的各项规范、标准、工艺流程及相关技术要求，涵盖电气系统（强电与弱电）、给排水系统（含消防系统）的安装与调试工作；熟练使用CAD等绘图工具，能够准确识读和审核安装类施工图纸，并独立完成工程量计算与成本核算任务。 4、具备出色的现场组织能力，可有效统筹与协调安装工程的施工进度；沟通协作能力良好，能与设计单位、业主方、监理方及其他相关方顺畅对接，及时解决施工过程中的各类问题；具备较强的技术判断力，能快速识别并应对安装过程中出现的技术难题或突发状况。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

主要岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训等方面的人力资源体系搭建； 2、落实招聘与培训相关流程，包括员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；协助组织新员工入职培训，推进培训计划实施，统筹内外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 3、负责各类人才培养项目的过程管理与后续跟进； 4、策划并推动企业文化相关宣传活动的开展。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘或培训管理背景者优先考虑； 2、英语达到CET-4或同等水平以上，熟练操作常用办公软件； 3、具备扎实的文字表达能力，良好的沟通协调及团队合作能力； 4、具备一定抗压性，工作耐心细致，富有亲和力，学习积极性高 员工福利： 1) 有薪假期：享受国家法定节假日、年假、公司福利假、婚假、产假等 2) 社会保险及公积金：包含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3) 员工关怀：提供结婚礼金、住院及工伤慰问、生育补贴、生日问候等 4) 节日福利：涵盖重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）礼品、高温补贴等 5) 文体活动：组织年度晚会、团体旅游、拓展训练、文体交流等活动