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 苏宿园区3天夜班短期工，，晚7点～早7点，180/天，人走账清，能来的报名

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周日开始新北哈曼顿需18名暖场人员男女不限年龄18一60岁工作时间6一7点辛苦费15日结要求穿戴整齐，不要穿拖鞋鸽子勿扰鸽子勿扰重点鸽子勿扰。

招国展珠宝会8号-12号一个20-35岁之间的.有兼职经验的、简单轻松现场帮帮忙.打打下手必须连做早9点晚6、100米管饭100.去得联系：

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日结，，做一整天都产生工资

招聘：赣榆赣马地区燃气安检员（五险）薪资：3000.00-5000.001.工作内容:主要负责入户检查燃气安全。（包括线路管道设备安全）2.要求：熟练使用智能手机。身体健康，有责任心，具有一定的沟通能力。条件优秀可适当放宽。工作经验不限，公司提供专业的培训。4.待遇：工资+增值业务销售激励，按件计酬，多劳多得；5.工作时间：建议12：00-13：30，6:00-8:30（这两个时间段住户在家的概率大）。6.工作地区：赣马地区

苏州市昆山市招氩弧焊

苏州市吴中区招建筑木工

江苏扬州招聘二保焊工，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

测量室岗位，上午10点至下午3点，薪资21/小时，最低需坐满2个月以上。如有夜班，无饭补贴30元/天。可携带手机和耳机，年龄要求16-45岁。

叠石桥招油漆工一名

招聘临时工，20元一小时，联系电话

开发区华盛达模具园二期！招小时工两个人！工作时间：9：00~12：00工作时间：8：00~12：00每周一至周六上班！每小时17元！联系电话：杜厨（同步）

豆腐坊招工有干的联系

不要面试直接试岗嘉定区居家办公手工烫假发（无经验免费培训，提供工具）兼职招募要求：男女不限，18-50岁，必须有身份证原件（识别是本人就可以）内容：给假发烫玉米烫，烫蓬松薪资：按单子结算，一天5-10单，月结基本2000-3500（多做多得，按单子数量结算）时间：学会之后居家办公，每天来拿材料，在家加工好，拿完之后第二天送回来地址：上海市嘉定区海伦广场报名:

明天启动区需要一车工人，共7人，工作9小时，工资日结。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

大分割小分割计数屠宰14:00（周一至周四）日结：点对点日结200-300元/天，第3天发第1天薪资，先按200元/天发放，点对点早7:30-晚7:30，提前下班按19元/时，超出按19元/时核算加班费，未发部分和所有差价于发薪日20号后一周内补齐，；月结：员工20元/时，，每月20号发上月工资，提供农行卡号无大分割、小分割，计数，屠宰18-51岁（75年以后），18-54岁（72年以后）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或在同等岗位任职满3年以上； 2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识； 4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。 岗位职责： 1、制定酒店人事管理制度及绩效考核体系，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完成内部管理规章的制定与优化，掌握国家有关法律政策动态； 2、对酒店重要人事任免提出建设性建议，负责组织编制机构设置或调整方案、人员编制规划并提交审批； 3、牵头编制年度人力成本预算，包括薪资、奖金、福利等支出计划及分配方案，经批准后组织实施； 4、统筹人才引进与梯队建设，主导员工晋升评估及重大事项审核，拟定相关方案；指导、监督人事部门下属工作开展，提升工作效率与服务品质，定期组织员工思想引导及企业文化培训； 5、负责招聘工作的整体推进，落实新员工入职各项手续办理； 6、办理员工劳动合同的签署、续签、解除、终止等相关法律程序； 7、处理员工离职与辞职流程，协调解决劳资争议； 8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘要求: 23-45周岁，有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时 周末双休！！！节假日正常休息，弹性工作制 专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接，辅助主管日常培训 客户专员(3K-7K):老客户服务，维系经营，权益活动告知 销售骨干(10K+):结合公司资源，开展销售，拓展客户，发展管理团队

三星物产需要引导员，年龄18到53岁，一天160元普工，年龄25到53岁，一天200，加班6个小时一个工，要求，工作认真，服从管理，无高血压心脏病冠心病等，可提供住宿。联系电话：倪

1.负责在各大网络平台发布招聘信息，日常维护并及时与求职者沟通联系。 2.对收到的简历进行初步筛选，识别合适人选并主动对接联系。 3.通过电话邀约候选人参加面试，并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，条件符合均可报名。 2.性格积极乐观，自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于与人互动，工作认真负责。 3.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，具备较强的自我认同感。 4.具有服务意识，责任心强，对个人发展有明确追求。 5.熟悉电脑基本操作，掌握常用办公软件使用。 6.有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:30

【岗位职责】 1、结合公司编制情况及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数，制定并落实招聘方案 2、发布招聘信息，积极传播企业品牌与形象 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 4、对拟录用人员实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通 6、持续完善人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息安全与保密 7、定期完成招聘数据的整理与月度汇总 8、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售从业经历者优先 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

岗位职责： 1、协助制定业务发展战略，深入业务一线，输出人力资源解决方案； 2、依据业务发展需求，主导关键岗位人才引进，保障生产与技术团队配置； 3、实施组织诊断与人才评估，发现组织短板，持续推进人效优化； 4、协调员工关系及劳动风险防控，促进企业文化践行，打造积极工作环境； 5、推动绩效管理全流程落地，实现考核结果与薪酬激励、职业发展的有效衔接； 6、负责人力成本预算与管控，落实人才结构规划与梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业HRBP相关工作经验； 2、有锂电、3C或非标自动化领域从业背景者优先考虑； 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力，能高效整合资源推动目标实现； 4、擅长多任务并行处理，适应高强度工作节奏，具备自我调节与驱动能力； 5、责任心强，坚持原则，具备应对复杂问题的分析与解决能力。