南通艾郎风力发电公司，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

南通市崇川区招风电安装

有安装过风力发电机组的兄弟吗？如果有联系我。。

南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

招风电混塔高空3人

[庆祝][庆祝]如东成飞基地：招聘，做预制瓦3人，后缘预制UD梁6人，有想法的私聊或者打电话联系，

岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

省淮安市混塔招聘吊装地面2人，工资8000元左右，小白7500元，项目部直发，工资有保证，有意者联系？

苏州市太仓市璜泾镇，招二保焊/气焊350一天（8小时）加班另算，要求有证

苏州虎丘区工业园区内用一名瓦工，两天活。排风管边上堵墙！没多少活。简单。二把刀就可以，工具现场都有。天结账300元，估计两天，管餐，8小时，瓦工

苏州市昆山市招石材护理

南通市崇川区招砼工/打灰/浇筑

常州市天宁区招装修工，400元／天

诚挚招聘：1.风电力矩工2.地面工人机型-金风120米钢塔地点-甘肃酒泉附近

找一个打力矩的，必须有证，干过大件更换，活在河南，东三省优先，联系电话

招风电技改，风叶加强队伍，工程款次月结算，有意者联系。*

甘肃酒泉招风力发电电装人员三名。要熟手，包吃住月工资一万，工资准不压工资，

招风力发电电装人员三名。要熟手工作地点甘肃，包吃住月工资一万，工资准不压工资，联系电话

工作：招聘主播团播

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源战略规划，并推动落地执行 2. 负责员工全周期劳动关系管理，包括招聘录用、转正定级、离职解聘等环节；管理员工劳动合同与人事档案；办理社保公积金相关事务；执行劳动纪律监督；统筹劳保用品的发放与登记 3. 薪酬核算与管理：依据公司薪酬制度，完成各下属单位工资、奖金、加班费及福利补贴的计算、审核、报批及台账制作；编制并上报月度、季度及年度薪酬统计报表和人员结构分析表 4. 组织开展员工培训发展工作，推进各部门绩效考核实施 5. 牵头拟定公司薪酬体系、福利政策等相关制度规定 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3至5年企业人力资源管理工作经验 职位福利：五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

1，招聘计划与岗位分析，协助制定公司年度招聘计划，分析各部门人才需求，完善职位说明书，确保招聘目标明确符合业务发展需求。 2，招聘渠道管理，维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站，社交媒体，校园招聘及猎头资源，确保及时获取合适人才。 3，简历筛选与初试，收集应聘者简历，进行机器或人工初步筛查，评选候选人与岗位匹配度，挑选合适人选进入面试环节。 4，录用与入职手续，与用人部门沟通确定录用人员，发送录用通知，协助办理入职，转正，调动及离职手续，确保员工顺利入职。

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工作要求：22-30岁，会用boss，58，鱼泡等招聘软件。会用表格软件！ 工作内容：在各大招聘平台发布招聘信息，邀约面试，跟踪入职，维护达标！做做日常报表！人员归纳！ 薪资构成:底薪3500(包含200全勤,200话补,100交通补贴)+综合绩效1000+提成(平均薪资5000-80000+); 工作时间:早九晚六，周末休息，法定假期正常休！公司不定期组织团建春游！氛围轻松愉悦！欢迎你的加入

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。