南通市崇川区招风电安装

无锡市江阴市招风电叶片维修人员.

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

南通市启东市招风电安装

南通市如东县招风电安装

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司所属的风电产业园，工作环境为空调车间。目前实行长白班，后期可能会有夜班安排。 招聘要求：年龄18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。 入职福利：推荐一人入职并干满3个月，奖励推荐人600元，该奖励长期有效。有意者可报名。

盐城响水招风电安装

扬州市仪征市招风电安装、起重工

工资可日结，工资可日结，工资可日结 主要配送鲜花，文件，物件，礼品等物品，不需要每天来公司打 卡报道，开会。 送件时间:不会产生超时，时间充足， 时间自由想跑就跑，不想跑就下线休息。 节假日或者下雨天，另有溢价加价。 兼职全职均可的。

扬州市仪征市招二保焊/气焊、铆工/钣金工

物业直招 招聘小区写字楼商场保安 年龄18岁到64岁 身高165以上 工资待遇4000-6000不等 包吃包住 不同年龄工资不一样，按年龄说话 求职者可以加我微信咨询了解

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、 3.协助设备看护、场地整理及施工区域日常维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障作业环境整洁有序 5.完成项目负责人交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应工地现场劳动强度 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，能接受项目制工作安排 4. 有工地小工/力工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

要求，有登高证，焊工证

黑龙江北安急招1人，薪资7000--8500，六险一金。

国家电网项目风力发电内部设备安装岗位招聘，有无经验均可。必须持有登高证和高压电工证， 4人一组，工作时长5-8小时，日薪550～650元不等，包吃住，工资月结。

新疆风力发电电装岗位招聘干活工人，要求55岁以下，持有登高证。工作为常年活，提供食宿。初始月工资为8000元，之后为9000元，按月结算，即使不干活也有工资。

大连地区招聘风电基础施工团队，要求相关证件齐全。

赤峰地区招聘风电基础施工团队，要求团队成员具备相关资质证书且证件齐全。

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本信息； 2、管理员工人事档案，办理入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、协助开展员工培训支持工作，参与培训活动的组织与日常安排； 4、负责人资部门各类文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经验者优先； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在该领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

连云港市赣榆区招钢筋工、风电安装

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责: 1.负责招聘全流程，协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排与入职跟进 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及相关档案管理 3 执行考勤数据统计、异常处理及人事报表整理工作 4. 提供基础人事咨询服务，支持员工关系日常维护 5. 配合完成社保、绩效等相关事务支持 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验，熟悉人事基础操作流程 2. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任心 3. 能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 具备一定的抗压能力，能够高效处理多任务工作 5. 有团队合作意识，积极主动，学习能力强

监控调试

招聘专员：中专及以上学历，年龄*******， 具备招聘、电话沟通、销售等相关工作经验， 不限性别，善于人际互动，对招聘工作有热情。 可接受外派者优先考虑。 薪资结构为底薪+绩效提成，综合收入6-8K，上不封顶。

一、猎头顾问的工作职责 1.招聘需求分析：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略。 2.人才搜索和筛选：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并且进行筛选和评估。 3.面试和评估：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性。 4.候选人推荐：向客户提供合适的候选人简介，并且协助安排面试和谈判条件。 5.建立和维护关系：与候选人和客户建立长期的合作关系，为他们提供持续的支持和咨询。

1. 全面统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）工作，结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。 2. 主导核心岗位及批量人员招聘，建立多元化招聘渠道，保障物业项目（如客服、工程、安保等）的人员供给与质量。 3. 搭建分层分类的员工培训体系，重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展，提升团队专业素养。 4. 优化绩效考核与薪酬激励机制，确保其公平性与激励性，激发员工积极性，支撑公司业务目标达成。 5. 妥善处理员工关系，协调解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围，提升员工满意度与归属感。 6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议，助力公司战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验，至少1年物业行业同岗位经验，熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。 3. 精通人力资源各模块实操，具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。 4. 形象好，具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力，原则性强，能承受一定工作压力。 5. 持有人力资源管理师（中级及以上）证书者优先。

协助人力资源战略规划：配合人力资源总监开展人力资源战略及组织架构的规划工作。 招聘与人才管理：主导人才引进工作，优化人才储备体系，保障各业务部门用人需求。 培训与发展：策划并落实员工培训方案，增强员工业务能力，支持职业成长路径。 员工关系管理：妥善处理员工事务与矛盾，营造和谐稳定的团队氛围。

每天负责招聘听从领导安排即可下班结算

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，