急招风电运维项目负责人1名，5年以上经验 熟悉上海电气2.0机型（会处理故障） 登高证，低压证，年龄40岁以内 入场时间: 随时入场 六险一金，法定三倍，，，高温补贴，年假未休完折现 地址：江苏盐城东台 联系电话：王/微信同步

一，岗位职责1、根据机组维护要求，开展风电机组的定期维护、故障排查与消除、周期性检修等工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护作业中发现各类潜在安全风险时，及时上报并推动问题闭环处理； 3、参与现场设备的安装、调试及试运行相关工作； 4、按时填写并提交风电项目现场运行记录报表，严格执行现场工作安排，包括检修计划、备件需求计划等； 5、遵守风电场各项运行制度、安全规范及相关管理规定； 6、积极参与公司及风电场组织的各项专业培训与学习活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历，电气、机械等相关专业背景，持有特种电工操作证及登高作业资格证； 2、有志于从事风电运维工作，身体健康，无重大疾病史，不恐高、不幽闭、不晕船； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力，良好的语言表达与书面沟通能力，目标意识明确； 4、学习能力强，反应敏捷，能适应高强度工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排与调配，可接受长期外派； 5、持有江苏省调度值班认证者优先，具备海上风电项目运维经验者优先考虑； 6、工作地点位于江苏南通。

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体健康、工作认真、踏实肯干、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备良好的安全意识与责任观念 4) 具有较强的执行能力及团队协作精神

做风机定期检查更换配件，需要有工作经验，最好是以前干过风机定检

五年风电项目从业经验，熟悉风电安装全过程，年龄40岁以下

【岗位职责】 1. 检修运维管理：协助站长抓好检修管理工作，合理分配下属人员工作；负责检修工作票审核；带领检修班人员开展故障处理；组织风电场区及升压站设备巡检，审核巡检记录；接收运行班下发的工单，及时安排人员整改消缺并报备。 2. 隐患排查与数据分析：负责全站故障隐患的排查、统计、分析、处理及上报，建立隐患闭环管理机制。 3. 团队考核与培训：负责运行人员的考核、激励及评价工作；组织人员技术培训，提升团队检修技...

工作地点：沿海城市分配，服从项目安排 1. 第一学历需为本科及以上，并满足“专业对口”要求，2025届应届毕业生、本科起点无经验者可报名； 2. 任职资格：持有高低压电工证或登高作业证（国网可查），符合条件者若无海员证，面试通过后可安排培训并办理出海证件； 3. 薪资待遇：9-12K（无试用期薪资，含高额补贴）； 4. 福利保障：入职即缴纳六险一金，享受交通补贴、节假日福利、法定节假日三倍工资、体检费用报销等； 5. 入职时间：面试通过后可随时到岗

【岗位职责】 1. 带领团队完成故障处理、日常检修、日常维护等工作，保证风电机组安全稳定运行； 2. 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3. 负责现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，两年及以上带队现场运维/施工经验；2. 持有电工证、登高作业证； 3. 服从公司业务分配、调动，能适应长期出差。 【福利待遇】 五险一金、通讯补助、节日福利、带团队

检修技改作业

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员工

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电应用工程师薪资：8000-15000元岗位职责:1.负责风电项目的技术方案制定与实施，包括机组选型、现场勘察及方案优化；2.参与风电项目的前期技术支持，协助完成技术标书编制及技术交流；3.负责风电设备的现场调试、运行维护及故障处理，确保设备安全稳定运行；4.跟踪风电行业技术发展动态，为产品改进和新技术应用提供建议；5.编写技术文档，包括操作手册、维护指南及项目总结报告。任职要求:1.专科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、新能源等相关专业；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应现场工作环境；工作时间：长白班

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位描述： 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作； 2、明确项目对应的招聘流程，通过多种渠道搜寻合适人才，并及时推送符合条件的候选人简历； 3、确认候选人的求职意向，协调后续面试安排并持续跟进其应聘进展； 4、参与Offer沟通与协商，落实入职前的各项对接事宜； 5、协助新员工入职后的员工关系维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、具有1年以上技术类岗位招聘经验，有乙方招聘或猎头背景者优先（ITO招聘经验为加分项）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基本的行业理解与互联网信息检索能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作压力。

设备技术员岗位职责： 1、负责生产区域内水电气系统、管道设施、生产设备、电气装置及其他辅助设施的日常维护、故障应急处理、巡检工作，并完善相关记录，确保生产流程稳定运行 2、参与设备技术升级及车间改造项目实施 3、配合完成设备的搬运定位、安装作业及调试过程跟踪，并做好过程记录 4、对生产人员进行基础设备维修操作的指导与培训 5、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或相关专业优先，年龄40周岁以下 2、具备1-3年定制家具行业工作经验，熟悉豪迈设备者优先 3、掌握机械传动原理、电路基础知识以及液压、气动系统的常规应用 4、能熟练使用办公软件，具备较强的文档编写与语言表达能力，善于沟通协作 5、持有高低压电工操作证者优先

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的日常运作，协助开展简历初筛、面试协调、培训资料归集等基础性事务； 2、协助推进人力资源流程及制度的优化与执行，逐步积累人事管理相关实操经验； 3、配合完成部门内人力资源数据的整理与统计工作，保障信息的准确性和时效性； 4、落实上级交办的其他人力资源相关支持性任务。 任职要求： 1、在读本科生，人力资源管理、工商管理、日语等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的表达与协作能力，学习主动性强，工作认真负责； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、能熟练运用日语或英语进行交流者优先； 5、对人力资源领域有较强兴趣，有意愿在该方向持续深耕。 ️特别说明： 该岗位与外包公司签订劳动合同！

主要负责人事招聘，招聘货车司机，销售岗位 上班时间早上八点到下午五点半，月休四天，中午包吃

工作职责： 1、结合工厂发展规划及用人部门实际需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时达成； 2、负责工厂员工考勤数据的统计与管理； 3、统筹处理工厂各类人事相关事务，协同业务部门开展人员管理工作，并及时向总部汇报进展； 4、承担工厂文员岗位的顶岗任务； 5、协调处理文员日常各项工作事项，保障文员职能有序运转； 6、落实上级及公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力、学习能力和高效执行力； 3、具有良好的团队协作意识和服务意识； 4、认同企业的核心价值观； 培训与发展： 1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制； 2、拥有公开透明的晋升通道和发展平台； 3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部调岗机会； 员工福利： 提供免费午餐，周年福利，定期组织部门团建活动等

1.基本条件：本科及以上学历（管理学、医药类相关专业优先），具备2年以上人力资源领域从业经历，年龄不超过30岁。 2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。 3.通用能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流； （2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感； （3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累； （4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向； （5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。 以上五项满足三项即视为符合要求 4.其它要求： （1）英语能力优异者优先考虑； （2）具有医药行业背景者优先录用； （3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）； （4）具备一定的成长潜力和发展空间。

【岗位职责】 1. 负责空调系统的日常维护保养与维修。 2. 负责水系统（纯化水、注射用水、自来水、冷却/冷冻水）的日常维护保养与维修。 3. 负责工业蒸汽、压缩空气、供暖设施的日常维护与维修。 4. 负责厂房设施（厂房、上下水、门窗、地面等）的日常维护与维修。 5. 负责备品备件、易损件的统计与申请。 6. 负责制药厂公用工程设备设施的日常维修及预防性维护保养。 7. 负责制药厂厂房设施的的日常维修及预防性维护保养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通相关专业，有焊工本，有低压电工本。 2. 从事制药厂公用工程设施维护、管理2年以上，有无菌制剂、疫苗生产经历优先。 3. 熟悉GMP相关知识、有过培训经历的优先。

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电气检修与试验，架空线路巡视。

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成