苏州·吴中区
职位详情
福利待遇：
薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金
基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月
岗位职责：
1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务；
2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新；
3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等手续办理；
4、负责社保年审工作及相关数据维护，及时办理工伤、养老等社会保险业务；
5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动；
6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点；
7、负责领导及外部来宾接待事宜，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理；
8、配合上级完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司档案管理及会展数据汇总提报；
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的起草、传达与发布，以及分公司内部会务支持；
10、全程参与所辖展会的筹备、执行与收尾工作，并支援其他城市展会现场协作；
11、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象良好，气质端正）；
2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验；
3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性佳；
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；
2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）；
3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司规划安排）；
4、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利；
5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调；
注：公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需服从展会出差安排，具体出差周期与频次根据项目实际推进情况确定，无法接受者请勿投递。
薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金
基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月
岗位职责：
1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务；
2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新；
3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等手续办理；
4、负责社保年审工作及相关数据维护，及时办理工伤、养老等社会保险业务；
5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动；
6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点；
7、负责领导及外部来宾接待事宜，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理；
8、配合上级完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司档案管理及会展数据汇总提报；
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的起草、传达与发布，以及分公司内部会务支持；
10、全程参与所辖展会的筹备、执行与收尾工作，并支援其他城市展会现场协作；
11、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象良好，气质端正）；
2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验；
3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性佳；
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；
2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）；
3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司规划安排）；
4、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利；
5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调；
注：公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需服从展会出差安排，具体出差周期与频次根据项目实际推进情况确定，无法接受者请勿投递。
2026-04-22 08:11
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专3-5年HRBP
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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