职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、本科及以上学历 4、须常驻项目现场，提供住宿安排

1. 需求沟通与梳理： 与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作要求。 参与撰写、校对并发布具有针对性且富有吸引力的职位信息。 2. 多渠道人才挖掘： 熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。 主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多元化渠道获取优质候选人。 持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的良性互动。 3. 招聘流程推进： 统筹面试时间安排，协调双方进度，保障候选人与面试官的沟通顺畅。 实施首轮电话沟通或初步面谈，判断候选人基本适配性。 配合完成背景核实、薪资协商、录用通知送达及后续入职衔接工作。 4. 数据维护与分析： 及时更新招聘管理系统数据，确保各环节信息完整准确。 定期汇总关键指标（如到面率、转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘成效分析。 5. 雇主品牌协同建设： 在招聘全流程中传递企业文化理念与发展优势。 协助提升公司在各类招聘渠道中的专业形象与雇主口碑。

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3. 具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1. 有极强的沟通表达能力，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 模式一：底薪2500+300/人提成（上不封顶） 模式二：无试用期，奖金+项目利润提成40-50%（提成累积+持续，人员在职可以每个月持续拿到利润提成），奖金：月入职超过5人部分，一个求职者现金奖励200元 上不封顶。 项目最高月薪7W+，月薪1w-8w不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等）

本公司招聘办公室文员 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 有过销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-40岁工作时间: 上午8:00-12:00中午12:00-13：00午休13:00-17:00下班 每周日单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责校招项目的落地实施。统筹财年秋招、春招校园招聘全流程工作，涵盖方案策划、执行推进、成效评估与复盘总结，保障项目顺利运行；制定校园招聘行程安排，整合内外部资源，完成重点院校招聘目标。 2、维护高校合作渠道并拓展校企联动。持续对接目标院校就业指导部门、院系及学生团体，深化合作关系，开发实习基地、定向培养等校企合作项目；主导开展校园宣讲、企业参访等活动，强化雇主品牌形象。 3、搭建校园招聘人才储备库，定期跟进潜在候选人，促进人才的长期维系与录用转化。 4、开展校招相关数据收集与分析（如简历数量、流程转化率、入职后留存情况等），以数据分析支撑策略优化，提升招聘效能与人才质量。 5、具备一定的社群运营及新媒体平台运作能力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上校园招聘或人力资源领域相关工作经验； 3、沟通协调能力强，能够高效联动高校方、业务团队及应聘人员； 4、对数据敏感，执行力突出，能适应频繁出差及校招期间高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责：负责接送平台乘客，车辆24小时归司机自己保管，公司提供接单系统，大平台接单收入有保障，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可兼职！ 【职位要求】 1年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

【岗位职责】 作为无锡地区的网约车司机，您将负责安全、高效地接送乘客至目的地。主要职责包括但不限于：确保车辆整洁、安全，遵守交通规则，维护良好的驾驶记录；平台自动派单，按导航准确无误地将乘客送达地点；保持与乘客的良好沟通，提供优质服务体验；及时处理运营中遇到的问题，如路线选择、支付问题等。 【任职要求】 1.持有有效的C1或C2以上驾照，至少3年以上驾龄。 2.无重大交通事故记录，具有良好驾驶习惯。 3.身体健康，能够适应灵活的工作时间。 4.具备良好的沟通能力和服务意识。 5.通过背景调查。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+提成模式，多劳多得。 2.定期进行职业培训，提升驾驶技能和服务质量。 3.公司分配车，，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌、营运证（合法营运，没后顾之忧） 4.弹性工作时间，自由安排上下班时间。 5.优秀员工享有年终奖和晋升机会。 6.提供GPS定位系统和实时订单推送，提高接单效率。

工作地址：江苏昆山 招聘要求：16-55岁，不限男女，不限学历 薪资待遇：95%坐班，月工资5000-7000 吃饭工作餐免费(中晚餐)，厂吃厂住，上班可以带手机。 工作内容：检查，组装，贴标，生产笔记本电脑散热器等 工资发放：每月25号发工资发上月1-31号工资，面试当天安排宿舍

无锡市江阴市招架子工

连云港市连云区招钢结构安装工，

岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 招聘：发布岗位、筛简历、约面试、入职办理 2. 员工关系：考勤核算、入离职手续、合同签订、档案管理 3. 社保公积金：增员减员、缴费申报

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps:不收费!不收费!收费的都是骗子，欢迎咨询。

临时工20.00-08.00一天一结

包装套袋子计件、两个人

苏州市吴中区招风管安装工若干名，大工，中工，小工都要，工资面议，另招聘水空调师傅3名，要熟练工，二把刀勿扰，焊工一名，上面位置是公司位置，工地基本在江浙沪一带。

徐州市贾汪区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工

苏州吴江招工地小工/杂工

招聘：助理工程师/助剂员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.遵守公司及技质部各项管理制度，严格执行安全管理、投料流程及制度，工艺信息安全。2.负责称量与配制作业，严格按工艺要求操作，确保物料规格、数量、状态准确，保障生产连续稳定。3.每日按要求完成物料称量，做好称量记录。4.严格执行防错领用流程，需张贴清晰的物料标识，保持现场整洁有序。5.配制作业完成后，严格执行现场“5S”管理，及时清理作业区域卫生，工具、归位摆放。6.负责保障物料品质；严格执行“先进先出”原则，定期排查过期/变质物料。7.工具的日常点检、维护与保养，按规程操作设备，做好设备运行与维护记录，杜绝违规操作。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。

有焊工证，会焊 学徒也可

南通市通州区招二保焊/气焊，打磨工

日结，下班就发工资会包粽子的看过来下周一9点到7点路远的可以八小时，200/天，管工作餐，但一定要会包粽子的人有会包粽子的联系工作地址在姑苏区花神浜街与金姬墩街附近非诚勿扰[抱拳]愿意干的，以防鸽子，报名下班和工资一起发放