混塔拼装，需要两名高空带证人员，在地面挂钩就行，联系

连云港市赣榆区招钢筋工、风电安装

无锡玉祁工业园内的上市公司风电产业园招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。提供食宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人奖励600元，需干满3个月，长期有效。有意者可报名。

盐城大丰招风电安装

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

常州市金坛区招光伏安装

好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费积分赚钱模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

内蒙招起重工、风电安装招聘高空补助两人，混塔，55岁以下必须有证，工资1万，混子绕行，必须听从指挥，联系

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

苏州市太仓市招石膏板吊顶、工地学徒工、装修木工、吊顶

招聘装载机、叉车驾驶员，有经验者优先，具体面谈。

无锡市江阴市招消防水

苏州吴江区招装修木工

无锡市招水电

洮南地区有风力发电相关的工作机会，提供食宿，每日薪资为240元。有意者可报名。

招聘力矩班长，工作地点在广西，薪资为12000元。

招聘力矩人员2名，要求必须持有相关证件。薪资为9500元一个月。工作地点在张家口蔚县。

海上风电项目招聘业主岗，薪资待遇优厚。岗位为HVAC检验员，工作地点位于南通，项目开始时间为2027年1月，工期为一年。要求具备海工项目HVAC检验经验，有风电项目经验者优先，英语流利。有意者可投递简历。

河北衡水招聘高空混塔作业人员。

岗位要求： ①具备五年以上压力管道领域焊接实战经验； ②熟悉管道焊接工艺，掌握氩弧焊、气体保护焊等常用焊接技术； ③具有无损检测及焊接工艺评定实际操作经历； ④熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件； ⑤工作认真负责、听从调度、坚守标准、态度积极； 岗位职责： 1.依据产品图纸与技术规范，制定科学的焊接工艺流程； 2.按相关标准开展焊接工艺评定，并确认其实际可操作性； 3.编制切实可行的焊接作业指导书、工艺卡片等标准化技术文件； 4.实施焊接过程中的质量控制并推动相关改进措施； 5.承担焊接设备的调试及日常维护任务； 6.持续推进焊接工艺的优化升级； 负责对焊接操作人员进行日常技能培训与指导。

岗位职责: 1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。 2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。 3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。 4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。 5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。 2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。 3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。 4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。 5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。

岗位职责： 1、优化招聘流程，进行系统化梳理与改进，提升整体招聘效率与质量； 2、维护并拓展各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，合理控制招聘成本； 3、整合多维度招聘资源，包括线上招聘平台、现场招聘会、员工推荐等方式； 4、统筹岗位人员招募工作，衔接培训安排与上岗跟进，有效减少新人流失； 5、主导中高层候选人的电话沟通、初步面试、人选筛选、匹配度评估、背景调查及后续入职协调； 6、编制《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等相关文档； 7、配合上级领导处理招聘相关的其他事务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融或人力资源专业者优先考虑； 2、具备三年以上金融行业业务类岗位招聘经验，熟悉中高端职位招聘，兼具管理岗人才寻访能力； 3、每月完成不少于3人的招聘录用指标； 4、具备较强的结果意识、抗压能力以及良好的沟通协作能力；

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

工作时间:9点-17:00 工作内容:按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求: 1，年龄:22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或者销售招聘经验

1、掌握人力资源各基础模块的日常事务，精通绩效管理、培训组织及员工关系维护工作； 2、具备在民营企业或初创企业从无到有搭建人事体系的经验，沟通能力强，逻辑思维清晰； 3、持有人力资源管理师资格证书者优先录用；

人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

岗位职责 1.日常巡检与设备维护 -按计划开展户用光伏电站的巡视检查，保障系统稳定运行。 -查看光伏板面清洁状况，及时清除尘土、积雪及遮挡物，维持发电性能。 2.故障诊断与维修 -快速处理系统派发任务，准确判断故障成因并实施修复（如组件损坏、逆变器异常、线路短路等）。 -配合完成故障部件的检修与替换（如失效组件、保险丝、断路器、电缆等）。 3.客户协调与支持 -与用户、电力部门、供应方保持良好对接，妥善处理日常争议类任务； 任职条件： 1.具备电力、电气、新能源等相关专业基础，具备电工操作资格证书。 2.掌握光伏发电系统组成及常用设备原理。 此岗位要求具备熟练的汽车驾驶能力。 需持有高低压电工证及登高作业证

主要负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、发放录用通知、入职手续办理，同时承担薪酬核算、资料整理及信息匹配表格维护等相关事务。