前期负责在人事部学习，锻炼自己，了解公司运营模式，在人事部学习路招和网招

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 年薪20W+的HR，在长沙同样可以做到！！ 【薪资福利：真实信息呈现，节省彼此时间，杜绝虚假承诺】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优质人才月奖（200-300元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：个人月度奖、团队月度奖、招聘冠军奖、季度绩效奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，团建活动多样，每月员工聚餐、水果茶歇、定期拓展旅游、节日礼金、节庆礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多项假期制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具有一年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、具备出色的招聘能力与沟通表达能力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾公司其他职能类岗位招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广资源，具备一定人脉积累 3、执行招聘流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接全流程操作 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超4000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准投放的广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，为招聘端持续输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系紧密，组织凝聚力强，人员留存率高

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学习能力，熟练应用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务与突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、招聘人事 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

一、职责： 1、负责薪资考勤核算及五险相关手续的办理； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘工作，包括候选人邀约、初步甄选、面试安排及岗位调配等； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续，落实劳动合同的签订、续签及相关管理； 4、建立并维护员工档案，执行人事档案的日常管理工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练操作Office、PPT等办公软件，有无经验均可； 2、性格外向，善于沟通，具备良好的亲和力与责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，13:30-18:00 四、薪资待遇： 试用期3k，转正4k，缴纳五险，试用期三个月 享受法定节假日休假，定期组织团建与下午茶活动，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，不强制加班

负责门店人员招聘、入职办理、考勤统计、员工关系等日常人事工作。 岗位职责： • 负责服务员、迎宾、前台等岗位招聘 • 员工入职、离职、档案管理 • 考勤核对、排班协助、通知传达 • 配合门店完成人事相关事务 任职要求： • 有服务行业人事/招聘经验优先 • 沟通能力强，做事细心负责 • 熟练使用手机、基础电脑操作 • 工作稳定，责任心强 薪资待遇： 薪资面议+福利+环境好+工作轻松 有意者直接联系咨询！ 需要我再给你来个更简短、朋友圈吸睛版、门口海报大字版吗？

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1：星沙汽配厂 20元/时 可以周结 20-45岁 男女不限 包吃住. 吃饭也计算工时 可带手机 2：长沙县物流分拣打包，倒包 装卸员 男女不限，20-52岁 可选 白 晚班 月薪6000-8000 包吃包住，包四餐 3：浏阳风扇厂长白 可带手机 18-50岁 男女不限 包吃住 5500-6500小姐姐多 4：益阳耳机厂入职奖励900 免体检 当天入职安排宿舍 男女不限18-45岁。女性放宽到48岁。空调车间 月薪5000+纯包吃包住 坐班 5：长沙望城本地工厂 21/块一个小时 月入6000-7500 全坐班，可预支工资1000 车间全空调 6：岳麓区路由器国企厂很轻松大量要人 18-38岁 男女不限 坐班 24元/时 坐班 可预支 7：平江麻辣王子 5000-7000 18-52岁 招工 夫妻工 正式工 买社保 坐班 有需要的可私信报名。

望城印刷厂普岗 2人 要求: 45周岁内，，170cm以上，无违法犯罪记录，身体健康（提供近6个月体检报告）；持保安证，需要开无犯罪记录证明。 工资：4000包住不包吃，食堂自费，8元起步！

任职要求 1. 学历：大专及以上（需提供毕业证），沟通能力强，普通话标准，能独立解决问题，愿意从事有挑战性的工作； 2. 年龄及经验：20-34岁，大于30岁需要至少一年的客服经验（长时间销售经验也可以） 3. 技能：能熟练使用MS OFFICE软件。 岗位职责 通过电话形式解决客户的来电咨询，开展增值服务工作；通过系统记录并跟进客户的业务办理进度及投诉建议，及时提供合理解决方案。 薪资福利 - 薪资：综合薪资4000-7000K，另享年终奖励； - 补贴：，单人单次）； - 假期：上五休二，每日工作不超过8小时，法定节假日享受三倍工资，可享受带薪年假； - 其他：缴纳五险一金，公司定期组织团队活动，提供岗位相关培训

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户画像，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场、运营团队完成营销节点文案支持，确保内容调性统一、时效准确 4. 对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 5.定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 具备优秀的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3. 具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我迭代意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

底薪4200，上不封顶，包吃包住 上班11:00-20:00，一天只上6小时，月休4天 工作：负责邀约面试、招人，公司提供渠道 00后团队，氛围轻松，无复杂规矩 没经验也可，老员工手把手带 每月团建+随时奖金

主要职责： 一、行政方面主要职责: 1. 负责项目部各项规章制度的拟定、修改和编写及监督执行。 2. 负责项目部办公用品、劳保用品采购、管理与发放。 3. 负责项目部固定资产的管理，确保帐、物相符。 4. 配合项目负责人做好项目部安全监管工作。 5. 配合项目负责人召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录。 二、人事方面主要职责： 1. 全面负责项目部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调等。 2. 根据项目部业务发展需求，开展招聘工作，确保人员需求的及时到位。 3. 负责员工入职、离职、参保、退保、转正、调岗、劳动合同签订、人事档案建立等日常工作的审核监管。 4. 负责员工考勤监管，工资审核，及外包人员薪酬核对。 5. 配合公司总部要求，及时提交项目部考核相关资料。 6. 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 7. 处理其他突发事件和领导临时交办的工作。 任职要求: 1.25-45岁，人力资源管理、企业管理专业大专以上学历。 2.3年以上类似岗位工作经验，有人力资源相关证书或接受过系统培训。 3.熟悉国家劳动法律法规;熟悉南通当地劳动人事政策;熟悉南通地区招聘渠道。 4.电脑操作熟练，有较强的沟通协调及抗压能力 薪资待遇: 上6休1，早8晚5 薪资6000~8000(可面议)有加班费，年假，缴纳社保，节假日福利等

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力！ 甘愿突破自我 能努力奋斗！ 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 公司提供住宿，提供所有当前所有网络资源，有专人带，无需经验， 薪资两种模式，第一模式责任10人达标底薪4800加十个点提成。第二纯提成百分之50提成，稍微努力点轻松过万。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

招聘：人事专员 本公司因业务发展需要，现招聘人事专员1名： 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、面试、入职、离职手续办理 2. 员工考勤、工资表核对、社保办理 3. 员工档案管理、制度传达、日常行政事务 4. 完成领导安排的其他工作 任职要求： 2. 会使用电脑、办公软件，有人事/行政经验优先 3. 沟通能力强，稳定性好，服从安排 薪资待遇： 月薪：3500元 福利：节日福利、带薪假期、工作环境稳定 工作地点：呈贡区，呈贡广场 联系电话：

无需经验文员 招聘文员 【岗位职责］： 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格］： 1、对电脑会基本打字，，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇］：6000~10000上不封顶不用外出。公寓宿舍， 办公环境：写字楼、产业园区办公室

招聘专员（HRBP） 1、全面负责公司内部人才招聘相关工作； 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，拟定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象端正，年龄20-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，男女均可；不招实习生 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业背景者优先； 3、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 5、薪资结构面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

企业介绍：公司是华中前三，湖南第一公会的传媒公司，湖南地区成熟专业团队600人，月流水5000万，四地已有9家子公司，专注于输出高质量的娱乐综艺内容。公司拥有完整的妆造、舞美、灯光、服装搭配体系，成功培养过数百位新人晋升“百万团”优秀主播，有专业运营团队加上超强的硬件服务体系，会根据不同风格类型打造对应的舞团，现有风格如下：明星女团、霸总男团、CP团、时尚御姐、可爱萝莉、青春校园等。 现招募公司行政助理，主要工作是处理公司日常行政办公文件，统筹女团艺人日程规划，妆造、舞美、灯光对接排期，面试接待，会议文档记录等，具体要求如下： 岗位职责： 1. 负责日常行政事务，如办公用品的采购与分发、办公区域环境管理、快递收发登记； 2. 协助筹备团播艺人会议及各类活动，落实场地布置、物资准备及人员通知等相关支持工作； 3. 对各类行政资料、档案进行分类整理与归档，确保信息管理清晰有序； 4. 配合完成上级交办的临时性行政支持任务； 5. 承担前台接待职责，礼貌接待来访客户与内部员工，做好访客登记、引导及茶水服务，维护公司专业形象。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，形象良好，气质出众，身高160cm以上，言行举止大方自然，专业不限，接受零经验者，不设学历门槛； 2. 气质形象佳，普通话流利，具备良好的语言表达能力与沟通亲和力，服务意识强； 3. 熟悉常用办公软件操作，工作认真细致，具备一定的应变处理能力和执行效率； 4. 具备较强责任心，条理性强，能同时高效推进多项工作任务。 薪酬福利： 1. 固定无责薪资4000-5000(面试定薪)+公司提供豪华公寓单间住宿（保利楼盘）； 2. 年度旅游，年会盛典，年终奖2000-5000元不等； 3. 下午茶，舒适的办公环境，提供茶水间，微波炉等使用。 4. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，单休。

主要是负责招聘，特别是校园招聘模块！ 要求：1. 具备半年以上人事相关工作经验 2. 身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：（五险一金） 试用期一个月：无责任底薪2500 + 奖金 + 提成 转正后：底薪3250 + 奖金 + 提成 工资每月15号通过银行卡发放 工作时间：9:30-17:00，中午休息两个半小时，每周六、日固定双休 岗位职责： 1、依据岗位用人需求制定招聘方案，高效运用各类招聘渠道保障人才供给； 2、协助并指导招聘团队优化和完善招聘体系及相关流程制度； 3、严格执行规范面试流程，在招聘环节中传递企业文化和管理理念； 4、复盘招聘过程中的问题与不足，持续提升招聘工作的效率与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 2、性格沉稳踏实，做事细致认真，具有较强的责任意识和团队合作精神； 3、有从事过人事工作或相关行业经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

重点负责招聘板块！！！ 职责： (1) 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、简历筛选、面试安排及人员配置等环节； (2) 拓展并维护各类招聘渠道，通过多元化途径保障人才供给；具备良好的网络推广与信息发布能力； (3) 协助推进培训工作的落地执行，如发布培训通知、组织签到、实施考核，并配合各部门完成培训效果评估； (4) 协助参与绩效管理体系的推行，负责绩效相关数据的收集、整理与复核工作； 任职资格： (1) 具备大专及以上学历； (2) 至少一年人事相关工作经验，工作细致、态度严谨、责任感强，具备较强的计划性与执行力； (3) 具备独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规并能应用于实际工作中； (4) 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； (5) 熟练使用Office办公软件； 工作时间：双休，9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：（薪资根据能力定，不设置上限）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用招聘软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、管理制度及劳动合同文本，定期开展政策宣导与培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理协商、调解及仲裁相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、企业劳动关系协调员等证书者优先

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议