月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1.具备带领电销团队的实际经验 2.负责团队管理，推动团队目标达成 3.组织团队成员开展培训、学习及客户分析等工作

政企客户开发与维护：聚焦政府环保部门、园区管委会、国企/上市公司、中小企业等核心客户群体，制定针对性销售策略，完成客户挖掘、需求对接、商务谈判及签约全流程；​需求洞察与方案匹配：深入了解客户环境检测需求（环境检测，环保验收、应急预案、风险评估等），联动技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度；​市场拓展与关系深耕：跟踪环保政策动态及行业趋势，参与行业展会、政府招投标项目，维护政企客户长期合作关系，挖掘二次开发及转介绍机会；​销售目标达成：制定个人销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期汇报销售进展、客户反馈及市场情况。 无责底薪（4.5k-15k，根据经验面议）+高提成（提成点数高，上不封顶）+业绩奖金，优秀销售年收入20w+；

岗位职责： 1、负责接待客户咨询并引导完成下单，无需自主开发客户，精准引流，客源稳定； 2、熟悉公司产品内容，严格按照操作流程及业务规范执行，轻松实现开单转化； 3、通过微信渠道提供专业咨询服务，准确把握客户需求，与客户高效互动，建立长期合作关系； 4、持续维护客户关系，及时解答常见问题，提升客户满意度，强化信任与合作黏性。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，欢迎有销售经验的应届毕业生加入； 2、能熟练操作电脑及常用办公软件； 3、反应灵敏，具备较强的学习能力和表达能力； 4、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识； 5、具备招商经验或养生餐饮加盟相关背景者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪5K＋绩效提成+激励奖金，综合月收入5k-1.2W，提成按月发放； 2、缴纳五险； 3、节日福利礼品，定期组织部门及公司团建活动，提供内外部培训机会； 4、配备先进销售工具支持，全程带教上岗，助力工作高效开展； 5、公司统一配发电脑，保障工作所需，工资每月按时发放。

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1.团队培训和管理2.工作计划和目标的制定3.辅助团队成交

我公司是专门针对农资行业营销管理培训的，需要电话销售和陌拜

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1.具备管理电销团队的实际经验 2.负责团队统筹，达成整体业绩目标 3.组织团队开展培训、学习及客户分析工作

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店相关从业经历者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任意识和职业操守 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多元晋升通道、员工食堂

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广，主动挖掘潜在客户资源，提升市场占有率。 2.向客户进行方案讲解与演示汇报。 3.维护并深化客户关系，按计划开展客户拜访工作。 4.熟悉掌握公司产品或服务的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供专业、精准的推介。 5.持续收集市场反馈及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效支持。 6.配合推进项目执行落地，并跟进回款进度。 7.承担客户接待相关事务。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3~5年销售岗位工作经验，有同行业销售背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.拥有1年以上实际驾驶经历，能够接受高频次出差安排。 4.工作态度严谨、责任心强，具备抗压能力和稳定性。 5.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先录取。

【岗位要求】： 1.有销售团队管理经验，保险同业优先； 2.具备较强的客户经营能力或团队带领经验； 3.渴望更高收入，愿意接受挑战 【薪资待遇】： 1.同业主管：年薪20~50W+（团队管理津贴+超额奖励） 2.绩优高手：月收入1.5W~5W+（提成上不封顶） 3.新人保障：3000~6000元（过渡期支持） 【福利保障】： 1.公司提供各种医疗+意外+住院+养老金 2.国内外旅游、高端培训、节日福利 ！！！如果您是同业精英，我们为您提供： 1.行业顶尖薪酬—底薪+高额提成+团队管理津贴+年终分红（管理奖） 2.海量优质客户—公司精准分配高净值客户，无需陌拜 3.强大培训体系—专业导师带教，助力快速成长 4.晋升快车道—优秀者可晋升团队主管，机构负责人

招聘 二环南路科技园写字楼招聘保洁员，8小时工作制，月休4天，工资2600元 要求：60岁以下 年轻不设限，环境舒适，欢迎加入 电话： 吴

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址在苏州

春晖路科美路下午找个小挖替班。

月薪8000-1.2w+孙村桥箱重汽‼重汽招聘装配岗‼ 缴纳五险一金❗ 周一下午13点面试   国企有保障，订单稳定饱和❗❗月薪8000-1.2w+ ⭐薪资：派遣工：月薪8000-1w+ 同工同酬后每天可以预支剩余工资次月月底补齐 ⭐18-45岁，无需经验 ⭐工作内容：生产汽车车轴车桥（较轻松）装配，组装机器辅助 ⭐上班时间：8:00~20:00两班倒 ⭐工作地点：济南市历城区世纪大道重汽桥箱   报名☎：（同步）

业绩超百 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度销售目标，制定每日订单计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月目标有序推进并落地 4、督导公司基础工作执行，推动各项过程指标有效落实 模式推进 1、聚焦优势区域，强化团队配置，推动团队扩容 2、实施渠道力管理驾驶舱关键过程项的动态追踪 经销商管理 1、拓展空白市场客户资源，优化弱势区域客户替换机制 2、为经销商提供管理优化建议，提升小老板团队运作效率 3、协同各市场经销商制定片区目标及网点实地拜访破百实施方案 服从山西区域统一调配

岗位描述： 1、负责区域内经销商的日常维护与管理工作； 2、支持经销商开展渠道市场的开发及客户关系维护； 3、统筹区域门店运营事务，包括营销活动执行、产品策略落地等，助力经销商达成既定目标。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调与谈判能力，有厨电、建材或家装领域从业经历者优先考虑。 职位福利：六险一金（试用期正常缴纳）、身股分红、年终奖、高温补贴、年度体检、定期团建、节日福利、团队氛围积极向上、重视内部晋升机会

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薪酬结构： 无责底薪6-8k起+提成10%-20%+团队提成+奖金+法定节假日+多元化福利。 工作时间： 9:00-18:00，周末固定双休，五险一金，公司不定期组织旅游。 工作内容： 公司专注于知识产权服务领域，与省内企业合作，协助企业申报科技厅、工信厅、发改委等政府部门的扶持项目，助力企业获取政策资金支持。主要业务涵盖专利申请、专利撰写、专利申报、软件著作权登记、商标申请、商标注册、企业资质认证、高新技术企业认定、专精特新、科技小巨人、体系认证等相关服务。 一、岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定销售规划并推动实施，确保销售目标达成； 2.分解销售指标，落实执行方案，策划可行的市场策略，拟定业务拓展计划并推进客户落地； 3.收集并整理市场信息，开展调研分析，及时反馈行业动态与竞争趋势； 4.负责团队管理与建设，提升团队整体效能； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的执行能力； 2.拥有3-5年项目申报或知识产权行业销售经验，具备团队管理经历者优先； 3.具备较强的独立作业能力，能积极面对挑战，承受业绩压力； 4.具备出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道开发及管理经验者更佳。 三、集团晋升通道

1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时挖掘潜在客户合作空间。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系。 5、负责每月客户回款跟进工作，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、上班时间：早9:00-19:00； 7、保底8000-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备相关经验者更佳。

工作自由，有想挑战的可以来，工资待遇优

1.依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务目标； 2.负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务发展方向；科学分解目标任务，推进计划落地并跟踪执行成效； 3.负责外部公共关系的搭建与维护，统筹公司营销品牌相关策划工作，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4.根据客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等相关行业背景者优先。 2.具备较强的市场分析能力、销售规划及执行能力，良好的团队协作意识与落实推动力。 3.熟知负责区域的市场动态及竞争态势，拥有一定客户资源和行业人脉积累。

一、岗位职责： 1、将公司自行研发生产的、具有独立知识产权的、用于提升机械制造产品品质的专用装备销售给机械制造类企业或提供整体解决方案。 2、完成业务指标。 二、任职资格 1、熟悉机械制造业销售并有成功案例和相关人脉； 2、具有较好的市场分析能力、成交能力、商务沟通能力、业务策划能力。 3、大专及以上，机械及相关专业，年龄38岁以下； 4、情商高，具有优秀的分析和业务运作能力； 5、能够接受全国范围长期出差。 三、公司优势： （1）技术优势：公司发明并命名的豪克能技术，已荣获147项专利。目前，豪克能技术与装备已在航空航天、铁路、船舶、民用机械多个领域得到了较为广泛的应用。 （2）荣誉：研究成果被列为中国机械工业“十四五”发展纲要中对“十三五”时期取得的主要成绩之一。获2020年“中国好设计”银奖、2019年中国机械工业科学技术发明一等奖、中国航空发动机集团有限公司科学技术奖、山东省科学技术发明奖等奖项。 （3）资质：国家首批高新技术企业、国家知识产权示范企业、省级院士工作站、济南市工程研究中心、硕士生导师单位。 （4）承担2019年度山东省新旧动能转换重大课题攻关项目《超声滚压增强加工产业化技术与装备》。 四、工作地址：济南高新区新泺大街1166号奥盛大厦1号楼21层。

【公司福利】 1、健全的培训机制与晋升通道 2、每日8小时工作制，每周四享受下午茶，团队氛围融洽 3、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 4、提成高达13%，月收入稳定过万，收入上不封顶 5、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志者搭建成长舞台 6、享受法定带薪假期＋五险一金＋工龄补贴＋年休假＋节日关怀＋周年奖励＋定期团队活动 【岗位职责】 1．借助微信、电话等渠道与客户交流，协助客户了解产品信息 2．结合客户实际需求，为其匹配并推荐合适的产品方案 【岗位要求】 1．医药、护理、药学等相关专业应届毕业生优先考虑，具备销售经验者更佳 2．年龄在20至48岁之间，能熟练操作基础电脑办公软件

该岗位为甲方客户提供专业咨询服务；招聘部门：社区网格部 1、【时间】严格遵守作息，早9晚6，周末固定双休，法定节假日依规休假，国家规定如何执行我们便如何安排； 2、【客户】公司提供精准客户资源，按网格化区域分配，无需自行开拓客户，节省奔波成本； 3、【薪资】行业內保底薪资具竞争力，保底部分独立于业绩考核； 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 5、【位置】办公地点位于市区核心地段写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，交通便捷，通勤无忧； 6、【形式】无需重复性电话营销，不涉及陌生拜访，无出差要求，以面谈销售为主，不强制坐班，工作时间弹性自主； 7、【产品】依托综合金融集团平台，可向客户推介集团旗下全品类金融产品。 【薪资待遇】 1、保底工资4300元+提成（月均实发收入可达13000元以上），保底收入不受销售业绩影响，入职满三个月后可根据意愿选择绩优发展路径或管理发展方向； 2、签署劳动合同，六险一金齐全，earnings上不封顶！ 【客户资源】 客户来源于集团存量用户，经空中客服初步沟通筛选后，按地理区域精准派发，彻底解决新人初期无客户难题。 【工作职责】 根据员工职级匹配相应客户资源，通过线上沟通与线下见面相结合的方式开展客户维护与关系经营，包括电话联络、面对面交流等，为客户答疑解惑并提供优质服务，同时结合客户需求推荐合适产品。 【核心优势】 1、早9晚6，绝不加班！ 2、周末双休，拒绝加班！ 3、法定节假日正常休息，坚决不安排加班！

工作职责： 1、策划并实施销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 3、持续维护现有客户关系，深化合作，推动销售增长 4、负责行业相关信息的收集与整理 任职资格： 1、自动化、测控等相关专业背景，具备1年以上工作经验； 2、有设计院对接经验者优先考虑； 3、有组态软件销售经历者优先录用； 4、熟悉工业控制领域知识者优先； 5、能适应高强度工作，抗压能力佳，学习能力突出

员工福利 绩效奖金底薪加提成工龄奖全勤奖高收入，每月提供精准客户+复购率高+已有成交客户，工作轻松+有资深员工带教+配备工作手机及工作微信，每月15号准时发薪+保险法定节假日按国家规定休假 工作内容 1.负责与患者进行高效沟通，依据用户需求提供专业的售后咨询服务 对已购产品的患者进行用药指导，并促进客户复购 2.提供精准客户资源，显著提升成交效率，主要通过电话销售配合微信沟通完成 3.建立并管理客户档案，持续维护良好的客户关系 4.通过微信、电话等方式对接客户，对公司现有客户资源进行二次开发，无需自行拓客，杜绝骚扰类电话，根据客户需求增强用户粘性，推动二次及多次复购 5.有售后相关工作经验者，综合薪资可达2-3W 工作时间：冬季9:00-12:30，13:30-17:30；夏季9:00-12:30，14:00-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责: 1、现场销售岗位，面向4S店内新车交付客户，提供专业的车辆保险咨询服务，重点推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，推动汽车延伸类非车险产品的销售落地。 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动的组织与执行，持续跟进门店车辆销售动态。 3、完成服务协议的签署工作，指导客户完成相关费用支付流程。 4、整理客户档案资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 任职资格 1、具备销售从业经历者优先录用； 2、拥有良好的表达能力，善于人际交往，能快速适应团队协作环境； 3、认同汽车行业发展潜力，对汽车领域有热情，热衷于从事销售类工作； 4、工作踏实认真，具有责任感。 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+高额阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议为准 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动。 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，具备协调教育局、银行等相关部门的能力，保障区域平台项目高效推进与落地实施； 2.负责对接各地教育主管部门，建立并维护长效沟通机制，提供个性化解决方案，承担商务联络及客户关系管理工作； 3.深入拓展并运营所辖区域基础教育领域供应商资源，涵盖教育装备、教辅资料、教师发展平台、家校互动系统及校园一卡通等方向，精准把握地方教育信息化发展节奏，发掘优质合作契机； 4.定期开展市场调研与数据分析，持续跟踪行业趋势，及时捕捉区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3.具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强

岗位职责： 1.公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。 2.开拓新客户资源，围绕标准类项目，精准寻找并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3.深入了解客户实际需求与发展方向，持续挖掘老客户潜在合作机会，完善客户信息管理。 4.保持客户关系良性互动，定期回访已合作客户，确保沟通顺畅，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及对业务逻辑的理解力。 2.能够快速适应市场环境变化，具备较强的应变与问题处理能力。 3.对工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识。 4.善于人际交往，性格乐观向上，学习能力强，无需具备标准化领域经验，公司提供系统培训。 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。 6.年龄要求：20-33岁，性别不限。 晋升机制： 1.普通员工—转正后—精英销售—主管岗位发展路径。 薪资待遇： 1.工作时间：每周一至周五上班，周末双休。 2.上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时。 3.按规定缴纳五险一金。