一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

人事行政专员及薪资专员任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系处理），熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力，学习能力强，工作耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力。 人事行政专员岗位职责： 负责招聘邀约、合同管理、员工档案管理、系统数据维护、入离职手续办理、员工异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资采购与管理、会议设备维护、项目活动支持）；负责考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金的增减办理、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节 2.参与制定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进 3.协助开展员工关系管理，包括组织员工满意度调研、分析人员流动情况等 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合 2.具备较强的逻辑分析及问题处理能力，可及时响应并解决人力资源相关事项 3.掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，了解人力资源相关法规及操作流程

筛选应聘者资料 安排面试流程 保障公司人才引进的匹配度 特别是主播职位具备精准的甄选能力 可接纳无经验人员

负责给公司招人包食宿下午上班月休四天

工作内容:帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇:早上11:00至晚上7:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~10000提成500-5000年龄18-35

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力 即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

因公司业务需求现招人事招聘专员 1、负责管理公司在招聘平台的账号，发招人帖，及时回复信息，跟面试人员沟通，匹配公司正在招聘的职位，邀约面试；公‮提司‬供资源，网‮招络‬聘、发‮招布‬聘信息，（微‮聊信‬天/电‮沟话‬通） 2、可多渠道尝试（如在直播平台为公司宣传，发短视频招人等） 薪资待遇：综‮工合‬资：4000元+不‮顶封‬月薪=能力！上不封顶 任职资格： 1.学历不限、年龄18-30岁，具备1年以上招聘工作经验者以及有销售经验者优先 2.品貌端正、口齿清晰、思维敏捷、语言表达能力良好； 3.执行力强、较强的沟通协调能力、能够服从公司的工作安排 保障性福利：周末休息、法定节假日休息、完善的晋升体制

职位要求: 1、持有C1C2驾驶证，驾龄满三年 2、无违法犯罪记录 3、合肥市区内跑 薪资待遇： 1、底薪8000起，多劳多得 2、不需要租车买车， 3、平台自动派单 4、最重要的是时间自由!!！

招聘信息：面试及发车政策‼‼更新 ✔吃住在厂+工作餐3餐免费 ✔车间能带手机+普通工服 ✔年龄1⃣8⃣-5⃣2⃣岁-男女不限 ✅【肥西注塑厂】 年前放假＋年前结清80% 员工长期1⃣7⃣元/时，点对点10.5小时。长期支付。员工选年前工期。节后返岗政策不变 ✅企业生产家电配套产品：修毛边，贴膜，打包等手工活，活简单轻松。工作时间7:30-19:30分（二班倒） ✅住宿免费6人间纯下铺，水电均摊。宿舍管理费50元/月。。 ⚠，发薪日25号。

合肥市招打胶 一套玻璃加门头收胶

合肥市蜀山区招贴砖师傅，主要是石英砖，花岗岩，庭院改造贴砖师傅不做室内铺贴或室内任何工序，要会砌筑粉刷，主要铺贴的师傅，长期合作的，站马路二把刀请勿打扰，三百多一点一天，踏实肯干，动手能力强，油煎耍滑不要，有想做的联系，活不多，天工算，不是每天都有活，根据双方时间调整没干过的请勿联系谢谢

合肥需要打突击贴木皮人员，电议彭总

1负责人员招聘入职离职 2维护员工信息做好考勤和异动 3完成上级交办的其他人力资源相关工作任务

【工作职责】 一、邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资6000/7000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：10:00---18:00

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

文员招聘 岗位职责：负责招聘安排员工工作 工资底薪4000加300提成上不封顶 早八晚五

【居家办公·高薪招募】时间自由，多劳多得！寻找靠谱的居家办公伙伴，不限年龄经验，一部手机/电脑即可开启副业！工作内容为线上人事招聘（无销售性质），负责岗位发布、简历筛选等，简单易上手。优势：时间灵活随时可做按单结算能力决定收入专业培训全程指导长期合作稳定靠谱。有意向请速联系！名额有限，抓住机会，在家也能创造高价值！（咨询请私信，非中介，诚招长期伙伴！）

岗位职责： 1、负责主播的日常运营管理，观看直播过程，及时发现并沟通解决直播中出现的问题； 2、担任网络星探角色，关注各大直播平台主播动态，主动接触并建立联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握工作流程，熟练操作各类办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10% 相当于底薪四千起加提成（按主播净利润的10%计算） 设有流水增长奖励、团队流水激励，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗不强制要求招聘） 工作时间：下午1点至晚上11点，期间17:00至19:00为休息时间，每周日统一休息，每月共计休息4天

有资源合作，我提供货源

岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

早9晚6，周末固定双休，法定节假日正常休息，每月15号准时发放薪资！ 想找长期稳定工作的看过来！！！ 荣获“高新技术企业”称号，公司提供广阔发展平台，健全的晋升机制，采用电网结合运营模式，办公环境优越，1600多平宽敞空间，设有独立茶水间，休闲舒适的办公区域，定期组织丰富多样的团队活动（如户外拓展、生日会、下午茶、团建、聚餐等）！ 深耕企业服务领域，可持续稳定发展！！！（涵盖知识产权、项目申报、资质认证等方向） 【工作内容】： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话与企业负责人沟通，精准筛选意向客户，完成合同签署、回款及全流程跟进； 2、负责老客户的定期回访，维护良好合作关系，并持续挖掘后续服务需求。 白班制，日常不加班，按时下班，月底冲刺业绩时略有延时。享受国家法定节假日及相应节日福利，另享超长带薪年假。晋升通道畅通，渴望高收入的抓紧加入！ 【岗位要求】 1.普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 2.学习能力突出，态度积极乐观； 【岗位福利】： 1.缴纳五险，严格执行法定节假日制度； 2.入职满3个月的销售岗员工，月均收入约8k；入职1年的可达10-15k/月；入职2年的普遍在15k-25k/月； 3.完善的晋升体系：专员→中级→高级→见习主管→主管→见习经理→经理； 4.举办员工生日会，不定期安排下午茶、奖金及小礼品发放； 5.定期开展团建、聚餐、趣味小游戏等集体活动；

1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子 2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金 3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪 5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节假日礼品+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训体系健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

合肥分公司招聘 ​要求:男女不限，22到45岁(有经验可适当放宽年限) 熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，有销售业务基础，头脑灵活，能快捷处理客户要求，有客服经验者优先考虑。 薪资待遇:试用期底薪2500+提成，综合工资8000+ 工作时间8:30-11:30 13:00-17:00共7个小时 双休，国家法定节假日都休息，转正后底薪 3500+提成+五险，综合工资10000+ 工作简单易学。

岗位名称： 人事行政专员（兼出纳） 岗位内容： 1、人事方面：招聘、入离职、转正、人事合同、绩效考核、员工培训、员工关系、工资制作等相关人事方面工作。 2、行政方面：人员纪律、项目进度、固定及耗材资产管理等相关行政方面工作。 3、出纳方面：报销及工资的审核、配合对接代账会计、对接市场监督及税务局等相关出纳工作。 4、上级领导交代的其他工作事务。 福利方面： 单双休、法定节假日带薪休息、擅长操作常规办公软件、全日制大专及以上学历（拒绝非全日制学历）、人事相关工作经验不低于5年、沟通能力强、管理意识强、执行力强、能接受偶尔出差。 薪资方面： 、月薪6000-8000元（具体视面试情况而定）

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，维护优质客户关系； 2.制定并执行销售方案，跟进销售进度，确保销售目标达成； 3.搜集市场相关资讯，及时反馈至相关部门，助力产品优化与推广策略制定； 4.配合营销活动实施，参与促销方案策划，推动销售业绩提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场变化趋势； 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅协作； 4.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

高薪诚聘！赋能实体数字化转型专员 我们深知伙伴们的汗水与努力付出，特推出提成100%全归个人的福利政策，多劳多得，收入上不封顶！ 岗位职责 负责在指定区域内，主动赋能好餐饮、零售、便利店等各类实体商家数字化转型落地。（有团队一起合作跑业务） 岗位要求 1. 年龄不限，男女不限，有无销售经验均可（公司提供免费岗前培训）。 2. 善于表达，性格开朗，能主动与人交流，不怕拒绝。 3. 有责任心，有资源者，熟悉本地商圈者优先。 薪资待遇 经公司考核过后，即可持证上岗。 -福利：推广成功商户后所得佣金100%全额发放至个人（无任何业绩门槛、无分成扣除），月收入轻松破万。 -额外奖励：业绩突出者公司有额外丰厚奖金。 -其他保障：提供专属推广物料（工作证、产品手册、），不定期组织团队团建。 面试地址：安徽省合肥市包河区常青街道黟县路667号金汇商务中心办公E座1015室 面试时间：周一至周日，9:00-17:00（提前预约，以免跑空） 有人带，有人帮，有人扶，只要你想要，这里就是你实现高收入的舞台！期待你的加入，一起奋斗共享时代红利！

人事招聘专员是负责公司招聘工作的HR，负责发布和管理招聘信息、简历筛选、面试安排、招聘流程管理、员工人事手续办理及档案管理等。该职位通常需要人力资源、心理学等相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验