
兼职3-5人
兼职5人薪资福利:15–20/小时(根据你的提供的时间排班)招工人数:5人工作时间:每天8小时排班制工作地址:天宁保利广场1楼
扬州邗江区招工人,再生资源废品回收,工资4500-5000。
3-4千/月
临时工1-2人月结
扬州市邗江区,再生资源废品回收,
工资4500-5000。
采耳师
1-1.1万/月
采耳师月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务,包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议
2.严格遵守卫生消毒规范,确保工具一客一消毒、环境整洁安全
3. 主动了解顾客需求,提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导
4.配合门店开展客户维护、复购引导及基础会员管理
5.参与定期技能提升培训,持续精进手法与服务品质
任职要求:
1.热爱美业服务,有亲和力与耐心,注重细节与卫生
2.具备采耳相关实操经验者优先,无经验者可接受系统带教
3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
4.学历不限,具备基本沟通能力与学习意愿
5.服从安排,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
淮安淮安区城南党校附近招消控一名,白夜,男女不限,工资3800,做六休一,12小时,年龄不
3.8千/月
中控员1-2人月结
淮安城南党校附近招消控一名,白夜,男女不限,工资3800,做六休一,12小时,年龄不限,电话
A2货运司机
招聘A2司机,南京往返哈尔滨,招一组驾驶员。欧曼车头,16.5米快递箱车,5轴,4天一圈,来回经停,两头各休约20小时左右。另招聘常熟至成都副驾一名,4天一圈,两头休息。以上路线接车要求:50周岁以内,A2证满一年,无案底,征信正常,银行卡正常收款,能长期稳定跑,无不良记录。有快递经验者优先安排。
兼职
招聘:面向社会广招年龄25一50周岁(男女都可以)兼职,专职都可!上午8:30至10:30不耽误接送孩子!!͏ 每天上午俩小时,工作轻松,下有1000-2000保底,上不封顶,多劳多得!(面谈礼品精致大米一袋)咨询电话:周经理()
临时工包吃日结
杂工薪资福利:8小时、日薪180元起,上班期间管中饭、食宿自理招工人数:数名2026年10月16日发布,先来先招工作地址:武义白洋渡金东路20号
行政前台(双休+五险一金)
4-5千/月
前台1-3年大专招聘
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导,注重礼仪规范;
2.负责日常信息登记、数据统计与录入,熟练使用办公表格进行资料整理;
3.负责邮件、快递的收发管理,文件资料归集整理,以及公司绿植的日常维护;
4.服从办公室工作调配,配合完成各部门行政事务的协调支持;
5.参与公司内部招聘流程,包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作;
6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.年龄20-25岁,大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和亲和力;
3.沟通表达流畅,具备良好的语言表达能力,能独立开展面试邀约等招聘环节。
岗位福利:
1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定休假;
2.公司统一缴纳五险一金,享有节日福利及年终奖金待遇
人事/文员
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2.协助部门进行会议安排、纪要撰写及跟进事项落实
3.处理基础行政事务,包括收发邮件、接听电话、接待来访等
4.配合完成数据录入、报表统计及办公用品申领与管理
5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
档案信息录入员
7-8千/月
文员经验不限大专信息录入档案录入数据录入GMP合规管理医药档案管理档案系统维护
工作职责
1. 负责公司研发项目、生产记录、质量体系等相关档案的电子化录入及信息复核,确保录入数据与原始资料保持一致。
2. 按照GMP等法规标准,对文档进行分类整理、编号存储与系统归档,保障文件的安全可控和高效检索。
3. 配合完成档案管理系统的日常运维,及时响应数据异常情况,提供档案查询与调取支持服务。
任职要求
1. 大专及以上学历,档案管理、生物或医药相关专业者优先考虑。
2. 熟悉Office办公软件操作,具备良好的文字输入能力和数据辨识能力,能高效准确地完成信息处理任务。
3. 熟知医药领域档案管理要求,有在GMP环境中参与文档管理工作经验者优先。
4. 性格细致沉稳,具有较强的责任心和保密观念,能够严格执行公司信息安全管理规定。
前台教务老师+包食宿+环境佳+溧水就近
8千-1.2万/月
前台经验不限学历不限大学/大专生大型教育机构经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准成人/通用
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,含2次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长及学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤登记与日常维护
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面谈沟通反馈
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4-性格积极乐观,热情主动,有责任心和亲和力,善于表达与交流
5-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
6-无经验者公司提供免费带薪培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
前台接待
5千-1万/月
前台1-3年大专混合办公22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利月休四天
熟悉前台接待规则,,大专以上文化,善于沟通,有良好的心态,,年龄在28周岁以下
临时工1-2人
名流润家超市:豆腐区需要一名早7点到10点钟点工,待遇见面详谈,有吃苦耐劳的精神,混日子的勿扰,联系电话:
管理培训生
7千-1万/月
文员经验不限大专市场营销方向
【岗位职责】:
1、前期在五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流),深入了解集团企业文化,逐步融入公司基础工作节奏;
2、协助经理落实市场拓展计划,持续关注外部市场动态,达成公司及个人的渠道开发目标;
3、在公司体系内独立推进业务开发工作,主动对接合作客户,维护资源并做好市场协调;
4、通过各部门主管考核后,参与分公司团队的管理工作与运营支持。
【任职要求】:
1、专科及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备良好的学习能力;
2、能承受工作压力,擅长人际沟通,具备较强的适应力与学习意识,心态积极乐观,勇于突破自我;
3、有目标感,有进取心,对未来职业发展有清晰规划;
4、服务意识突出,意志坚定,富有责任心,具备一定团队协作能力;
5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考;能够及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案;
6、具备强烈的事业追求和创业热情,抗压能力强,乐于迎接挑战;
7、职业方向明确,拥有远大理想与奋斗目标。
【福利待遇】:
1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿
2、免费提供住宿(配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施,距公司步行10分钟,配有厨房),办理五险
3、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)
4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金
5、公司提供免费专业培训,享有绩效奖金及丰厚年终奖
6、为员工搭建优质职业发展通道,每年提供2-3次调薪机会
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境)
2、总部支持端(提供系统化专业技能培训支持)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授实战经验与技能)
4、晋升端(建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制,契合年轻人发展的平台)
郑重承诺:培训不收取任何费用,无需相关经验,带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展空间与晋升机会。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直走
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
营销hrbp
6千-1万/月
HRBP1-3年本科
1、依据公司经营战略目标,优化组织架构及人员配置方案;
2、负责薪酬体系的规划、报批、调整实施、薪酬数据核算及相关执行跟进工作;
3、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、转正评估、岗位调动及离职手续等全流程人事事务与档案管理;
4、管理员工日常考勤及各类请假、休假事务;
5、制定绩效考核制度,完成方案申报并推动落地执行与过程跟踪;
6、策划员工福利计划,组织申报并落实各项福利措施;
7、结合公司年度培训规划,指导培训活动组织实施,并对培训成效进行评估分析;
8、协调处理员工关系相关事宜;
9、编制与分析各类人力资源统计报表;
岗位职责:
1、本科及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关专业
2、掌握人力资源管理理论、劳动法律法规,熟悉各模块实操流程
3、具备3年以上企业人力资源工作经验
4、具有良好的沟通表达、内部协调、冲突应对、时间规划、指导他人、组织协调、人际交往及办公软件(Office)操作能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供人力资源主任招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。