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南京·江宁区
职位详情
1、依据公司经营战略目标，优化组织架构及人员配置方案；
2、负责薪酬体系的规划、报批、调整实施、薪酬数据核算及相关执行跟进工作；
3、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、转正评估、岗位调动及离职手续等全流程人事事务与档案管理；
4、管理员工日常考勤及各类请假、休假事务；
5、制定绩效考核制度，完成方案申报并推动落地执行与过程跟踪；
6、策划员工福利计划，组织申报并落实各项福利措施；
7、结合公司年度培训规划，指导培训活动组织实施，并对培训成效进行评估分析；
8、协调处理员工关系相关事宜；
9、编制与分析各类人力资源统计报表；
岗位职责：
1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业
2、掌握人力资源管理理论、劳动法律法规，熟悉各模块实操流程
3、具备3年以上企业人力资源工作经验
4、具有良好的沟通表达、内部协调、冲突应对、时间规划、指导他人、组织协调、人际交往及办公软件（Office）操作能力
2、负责薪酬体系的规划、报批、调整实施、薪酬数据核算及相关执行跟进工作；
3、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、转正评估、岗位调动及离职手续等全流程人事事务与档案管理；
4、管理员工日常考勤及各类请假、休假事务；
5、制定绩效考核制度，完成方案申报并推动落地执行与过程跟踪；
6、策划员工福利计划，组织申报并落实各项福利措施；
7、结合公司年度培训规划，指导培训活动组织实施，并对培训成效进行评估分析；
8、协调处理员工关系相关事宜；
9、编制与分析各类人力资源统计报表；
岗位职责：
1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业
2、掌握人力资源管理理论、劳动法律法规，熟悉各模块实操流程
3、具备3年以上企业人力资源工作经验
4、具有良好的沟通表达、内部协调、冲突应对、时间规划、指导他人、组织协调、人际交往及办公软件（Office）操作能力
2025-12-09 16:20
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年
南京卫岗乳业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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