1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备对上述领域深入的认知与独立分析能力。 2、掌握股权投资操作流程，熟悉股权类项目执行方法与实务要点。 3、具备优秀的交流协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效沟通。 4、注重职业长期发展，工作踏实稳定，常熟本地候选人可优先考虑。 具备强烈的进取意识和开拓意愿，能够适应高强度工作环境。 1、跟踪各行业发展趋势，识别潜在投资机会，拓展并维护多元化项目来源渠道。 2、组织项目资料收集，主导开展尽职调查、风险研判等工作，编制可行性研究报告或投资建议文件，参与谈判并制定投资方案。 3、开展相关产业深度研究，涵盖市场变化、竞争格局等内容，牵头完成行业及企业分析报告，支撑投资决策制定。 4、参与投后管理，监督项目运行情况，协助规划并推进退出路径实施。 5、作为项目主导人，统筹调配公司内部资源及外部专业服务机构（如法律、审计）协同推进项目落地。 落实上级安排的其他工作任务。

1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作； 2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机； 3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化； 4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结； 5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书； 2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力； 3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

岗位职责： 1.专注硬科技领域（如半导体、人工智能等）核心投资方向，系统搜集产业政策、市场容量、竞争态势及产业链上下游信息，建立并持续更新行业数据体系。 2. 独立推进投资前期的行业研究与赛道深度梳理，评估发展路径、商业模式、技术门槛及潜在隐患，输出行业洞察、赛道研判等相关研究报告。 3. 长期追踪领先企业和优质项目进展，整合目标企业在财务、业务、产品及核心竞争力方面的资料，为团队投资判断提供研究支持。 4. 配合完成投前初步尽调工作，承担资料归集、信息验证、访谈记录整理等辅助性任务。 5. 搭建并维护专家网络、产业链资源及项目渠道，高效协调内外部沟通与协作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与合作精神，能够有效促进跨职能协同； 2. 拥有扎实的数据处理、逻辑分析和书面表达能力； 3. 工作态度严谨，执行力强，能承受一定工作压力； 4. 可接受短期或阶段性出差安排，主动应对各类工作挑战； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续深化专业积累以匹配行业演进需求。

【岗位职责】 1. 对目标公司个股进行基本面分析，日常数据搜集处理维护，负责公司相应账户的股票交易； 2. 分析行情，做出每日交易计划，实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略，把握市场股票交易机会； 3. 把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化； 4. 实时检查交易结果，每月提交交易报告对上阶段的盈亏情况做总结； 5. 严格执行风控要求，控制投资风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经济、金融类、数量经济类相关专业，具备基金从业资格证； 2. 具有三年以上股票交易实盘经验，有独立操作资金并具备稳定获取回报的能力； 3. 具备极强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力、洞察能力，以及丰富的金融专业知识。

【岗位职责】 1. 聚焦硬科技核心投资赛道，收集行业政策、市场规模、竞争格局及产业链相关信息，搭建并维护行业信息数据库。 2. 独立开展投前行业调研与赛道深度分析，研判发展趋势、盈利模式、技术壁垒及潜在风险，撰写行业研究、赛道分析等专项报告。 3. 持续跟踪行业标杆企业及优质项目动态，汇总标的财务、业务、产品、核心优势等资料，为团队投资决策提供研究支撑。 4. 协助团队完成投前初步尽职调查，负责调研资料整理、数据核对、访谈纪要撰写等配套工作。 5. 维护行业专家、产业上下游及项目渠道资源，高效对接内外部各类沟通协作事宜。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、投资、财会、微电子、半导体、新能源、智能制造等硬科技、金融财经类相关专业优先；有理工科复合背景者优先。 2. 证书要求：持有基金从业资格、证券从业资格等相关金融证书优先，具备扎实股权投资、行业研究专业知识储备。 3. 能力要求： 3.1 具备1-3年硬科技赛道行业研究、一级市场股权投资、券商研究所、产业投资相关工作经验； 3.2 具备独立行业调研、深度赛道分析能力，可自主挖掘产业信息、梳理产业链逻辑，能独立输出完整行业研究报告、项目分析底稿； 3.3 具备基础财务分析能力，可看懂企业三大报表，识别企业经营、现金流、估值相关风险点。 4. 技能要求：熟练使用财务软件、Office办公软件（Excel数据建模、PPT报告撰写），具备专业的数据整理、录入、核对与分析能力；细心严谨、责任心强，对一级市场投资、硬科技产业赛道敏感度高。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具备良好执行力、商务沟通能力与跨部门团队协作意识；服从工作安排，可配合项目出差调研，抗压能力强，能高效完成多线并行研究工作；认同价值投资理念，职业操守良好，保密意识强。 【福利待遇】 1. 薪资：根据个人能力及工作经验提供具有竞争力的薪资待遇，面议。 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检等。 3. 成长福利：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的职业晋升通道，助力员工长期发展。 4. 其他福利：月度/年度绩效奖金、年终福利等，具体根据公司制度执行。

急招：搬运工 ---------------------------- 【薪资】 400一天，保底月薪10000一月 工作7天可提前预支薪水2000 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ----------------------------

扬州市邗江区招铆工/钣金工552/天 长白班 风管类 独立铆接

南京市江宁区招电焊

省盐城市大丰区招聘：育肥饲养员1名要求：1.年龄55岁以内2.有猪场工作经验，日常巡栏、观察、饲喂。协助主任/技术员其他工作；服从安排认真勤快。联系电话:

消防设施维修技师（长期合作） 【岗位职责】 负责消防报警系统、喷淋设施的检测与维修 完成消防设备的定期保养与故障排查 提供应急抢修服务，确保系统正常运行 填写维修记录并出具专业检测报告 【任职要求】 3年以上消防维修经验，熟悉各类消防系统 持有消防设施操作员或相关职业资格证书 能独立判断并解决复杂技术问题（二把刀勿扰）具备良好的职业素养与服务意识 【薪资待遇】 月薪5500-8000元（技术考核定薪） 长期稳定项目，缴纳社会保险 提供专业技术培训与证书升级支持 晋升通道：技师→项目经理→技术总监 【工作地点】 苏州市相城区及周边服务区域

全国优质企业项目：房地产、矿业、能源、三农、加工制造、旅游、酒店、学校、医院医疗、陵园，水电站等等。 并购重组/项目投融资对接 银票担保质押贷款 珠三角长三角大额抵押 寻求全国各地兼职商务代表

消费品牌投资经理岗位职责 1.项目挖掘与渠道拓展：主动开展市场扫描，挖掘国内消费品领域优质初创及成长期标的，覆盖服饰、个护、家居、香氛等赛道；通过 FA机构、投行、行业展会、创投社群、上下游供应链、抖音 / 小红书品牌操盘圈层等多渠道拓展项目来源，持续搭建并维护项目储备池。 2.项目初筛研判：完成项目快速初步评估，重点研判商业模式、产品竞争力、渠道运营能力（抖音 / 小红书 / 淘系 / 线下渠道）、毛利率、库存水平、现金流状况、创始团队能力、商标及 IP合规性；输出标准化项目简报，快速剔除不符合投资标准的标的。 3.创始人对接与框架谈判：独立对接品牌创始人，组织线上、线下访谈，充分了解企业融资需求、预期估值、资金使用规划，完成初步投资框架沟通与谈判。 4.基础尽职调查：收集整理标的企业财务报表、电商后台销售数据、投放数据、供应链相关资料，搭建基础尽调底稿；识别消费品行业特有风险，包含商标权属、库存减值、品退损耗、股权纠纷、账号归属、达人合作债务等潜在风险点。 5.投资材料撰写与内部汇报：独立输出项目摘要、投资备忘录（IM），定期同步项目清单、跟进进度、赛道动态，向内部决策层进行汇报。 6.赛道行业研究：持续跟踪消费行业发展趋势，拆解复盘竞品案例，研究新品牌起盘逻辑，输出赛道复盘、行业专题研究报告，为投资判断提供支撑。 7.投后辅助支持：项目完成交割后，协助被投企业对接产业端资源，包含供应链、销售渠道、投放资源等；持续跟踪被投企业核心经营数据。 任职要求（有行业资源的优先） 1.学历背景：本科及以上学历，3年及以上消费赛道相关工作经验。 2.行业经历：具备 VC/PE机构、FA机构消费赛道分析师、投资经理从业经历，有大量消费品项目研判经验者优先。 3.专业能力：理解 DTC品牌商业模型，能够读懂电商投放 ROI、毛利结构、库存周转等核心经营指标；可独立完成创始人访谈、项目研判，熟练撰写全套投资材料；具备良好商务沟通、谈判能力，可高效对接创始人、FA等行业各方。 4.个人特质：高自驱力，主动开拓项目源，不被动等待项目推送；工作严谨细致，能够敏锐识别消费品行业常见业务与合规风险；较强信息搜集、逻辑分析以及风险识别能力。 5.加分项：同时具备品牌实操经验 + 投融资经验，熟悉企业完整融资流程；拥有消费赛道创始人、FA等圈层资源；深耕服饰、个护、香氛、家居赛道优先。 薪酬与激励 •基础薪资：15K‑25K / 月 •年度绩效奖金（第13薪）：根据项目储备质量、项目推进完成度核算发放 •项目成功激励：项目完成交割计提专项项目奖金（计提方式与比例面试沟通） •基础福利：五险一金、带薪年假、行业展会出差补贴岗位亮点 1.产业资本背景：决策人为消费品头部品牌创始人，深度理解消费行业，决策链路短，优质项目推进效率高于传统 VC机构。 2.工作纯粹：无需开展 LP募资工作，核心聚焦消费品优质标的挖掘、研判与落地。 3.全流程历练：完整参与投资全周期工作，覆盖项目挖掘、访谈谈判、尽职调查直至交割全环节。 强项目激励：专项项目奖金绑定项目交割落地，个人收益直接和项目结果挂钩。

财富管理经理

【岗位职责】 1. 投后监控与风险评估：定期跟踪已投项目的经营状况、财务表现及关键风险指标，完成投后管理报告；对出现风险信号的项目及时预警并制定应对方案。 2. 价值赋能：整合公司产业资源，为被投企业在战略规划、业务拓展、后续融资、上下游合作方对接等方面提供增值服务，尤其推动被投企业与AIDC产业链相关方的协同合作。 3. 退出策略规划：根据被投项目发展状况和市场环境，制定并执行多元化的退出方案（IPO、并购、股权转让等），实现投资回报最大化。 4. 行业研究与投资策略执行：深入研究AIDC产业链各环节，包括但不限于：UPS不间断电源、HVDC高压直流、BBU电池后备单元等供电系统升级方向。 5. 项目开发与尽职调查：挖掘AIDC产业链种子轮至成长期的优质标的，牵头完成项目筛选、技术尽调、财务建模、估值分析及投资方案设计。 6. 投资决策支持：撰写投资建议书、可行性研究报告等决策文件，向投委会清晰阐述投资逻辑与风险收益评估。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，理工+财经复合背景优先（如电气工程、能源动力、计算机+金融/经济等）。 2. 经验：3年以上股权投资、投后管理或相关产业经验，参与过完整的股权投资项目全流程，有AIDC、数据中心、电力能源、半导体等领域投资或从业背景者优先。 3. 熟悉股权投资业务流程及基金运作规范，精通财务分析、估值建模（DCF、可比交易法等）、尽职调查方法论。 4. 熟悉与股权投资相关的法律法规及监管政策，具备扎实的风险识别与管控能力。 5. 对AIDC产业链有较深理解，了解算力基础设施的供电架构、散热方案、网络互联等技术趋势及产业格局。

高薪诚聘｜证券投资顾问（必须持有投顾执业资格） 寻找持证投顾伙伴！ 要求：已注册证券投资顾问资格，本科，2 年以上证券相关经验，合规记录良好，擅长客户资产配置与市场分析。 工作：客户投资咨询服务、市场策略输出、投教活动、客户维护，合规展业。 福利：稳定平台 + 高提成 + 完善福利 + 清晰晋升。 地点：XXX 欢迎持证投顾投递简历，期待专业的你！

惠山阳光一百街区萌童游乐园招小时工两名，年龄25至55岁，有工作经验优先，上班时间下午4:30到9:30工资20块钱一个小时！电话

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 具备基础办公软件应用能力，有招聘数据分析经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

【高薪招聘，工资6000】工作:夜里7-8点左右屠宰场跟着一起干杂活9点左右下班，要求年龄在18-40左右，跟着一起干就行，要求长期工，管住，管一顿饭，非诚勿扰

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围良好，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成与五险待遇

（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保员工关系管理规范有序 2.协助处理员工日常咨询，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感 3.管理员工档案及人事信息系统，保证信息的准确性与保密性 4.协助组织企业文化活动，促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围 5.处理劳动关系相关事务，包括合同管理、合规审查及风险预防 6.对接客户处理日常工作； 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有5年以上乙方经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定法律风险防范意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

【岗位职责】 1. 聚焦硬科技（半导体和AI等）核心投资赛道，收集行业政策、市场规模、竞争格局及产业链相关信息，搭建并维护行业信息数据库。 2. 独立开展投前行业调研与赛道深度分析，研判发展趋势、盈利模式、技术壁垒及潜在风险，撰写行业研究、赛道分析等专项报告。 3. 持续跟踪行业标杆企业及优质项目动态，汇总标的财务、业务、产品、核心优势等资料，为团队投资决策提供研究支撑。 4. 协助团队完成投前初步尽职调查，负责调研资料整理、数据核对、访谈纪要撰写等配套工作。 5. 维护行业专家、产业上下游及项目渠道资源，高效对接内外部各类沟通协作事宜。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门合作； 2. 具有较强的数据分析、逻辑判断和文字表达能力； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 能够适应阶段性出差安排，积极应对工作挑战； 5. 具备快速学习能力，能持续提升专业水平以适应行业发展。

岗位职责: 1、监督生产供应链人员的日常管理工作，深入了解生产供应链经营管理和团队状况，为领导班子的管理决策提供依据。 2、负责统筹生产供应链人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等。 3、负责人力各项政策、制度在生产供应链各板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道。 4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各部门落地执行，并给与指导和服务。 任职要求: 1、本科学历，专业不限； 2、五年以上人力资源经验，或者具备同行业分子公司人事经理经验； 3、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 招聘配置：深入对接制造业各业务部门（生产车间、技术部、品质部等），精准拆解岗位需求（含生产骨干、技术岗、管理岗、基层操作工等），结合制造业用工特点（如倒班、技能要求、产能波动用工需求），制定针对性招聘策略。 2. 培训体系：结合制造业业务发展规划及各岗位能力需求，主导搭建分层分类培训体系，重点覆盖新员工入职培训（含企业文化、安全生产、岗位技能、规章制度）、在岗员工技能提升培训（生产操作、技术研发、管理能力）、储备人才培养培训。负责培训需求调研、培训方案设计、培训讲师对接（内部讲师培养+外部讲师引入）、培训实施落地及培训效果评估，跟踪培训转化情况，优化培训内容与形式，助力提升员工岗位胜任力，支撑业务部门产能提升、技术升级。 3. 业务协同：嵌入业务部门日常运营，定期与部门负责人、核心员工沟通，了解业务痛点与人力需求，提供人力资源解决方案（如用工优化、人员激励、团队建设）。 4. 体系优化：跟踪制造业行业招聘趋势、人才市场动态，优化招聘渠道（如校园招聘、技能专场招聘、内部推荐等），完善招聘流程与标准；结合培训效果数据、业务发展需求，迭代培训体系，优化培训课程，推动培训体系与业务需求深度匹配，提升人力资源管理对业务的支撑力。 5. 专项工作：参与公司人才盘点、绩效考核落地等专项工作，联动薪酬、绩效模块，结合招聘与培训成果，为业务部门人才激励、晋升提供建议；负责招聘与培训相关数据统计、分析，撰写相关报告（招聘复盘报告、培训效果报告），为人力资源决策及业务部门管理提供数据支持；配合完成公司企业文化宣导、安全生产培训等相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验要求：5年以上HRBP相关工作经验，其中3年以上制造业HRBP经验，有大中型制造企业（生产型、技术型）招聘与培训主导经验者优先； 3. 专业能力：精通招聘全流程管理，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，擅长拓展并维护招聘渠道，能高效完成紧缺岗位、技能岗位招聘；熟练掌握培训需求分析、方案设计、实施与评估方法，具备内部讲师培养、培训课程优化能力；了解制造业安全生产相关规定，能结合生产场景设计针对性培训内容。 4. 业务敏感度：具备较强的业务敏感度，能快速理解制造业生产、技术、管理等业务逻辑，精准捕捉业务部门人力需求，能将人力资源工作与业务目标结合，提供切实可行的解决方案；具备良好的跨部门沟通、协同能力，能高效对接业务部门与人力资源各模块。 5. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，能适应制造业业务节奏（如配合生产旺季加班）；具备优秀的表达、沟通与组织能力，严格保守企业及员工信息机密；具备一定的创新意识，能结合制造业发展趋势，优化招聘与培训模式。

岗位职责：负责制度建设、职能分工、团队考评、业绩考核 任职要求：年龄35至40岁 行业经验：具备建筑施工业界背景 教育背景：本科及以上学历

1、招聘全流程执行：负责职能及研发类岗位的人才寻访与简历筛选，通过电话高效沟通并邀约候选人参与面试，同步设计具有吸引力的招聘宣传物料，推动团队人才快速到位。 2、面试协调与沟通：准确对接面试官与候选人，灵活安排双方时间，及时发送面试安排信息，确保面试环节有序高效进行。 3、综合事务支持：负责招聘相关文件的整理与归档工作，协助推进招聘流程优化，为人力资源团队提供全面的基础性支持。

【岗位职责】 1. 项目开发与筛选：负责固定资产类（如厂房、设备、基础设施、装修等）投资项目的需求评估、筛选，制定投资策略。进行拟投资赛道的行业研究，分析市场趋势、政策法规及竞争环境，识别潜在投资机会与风险。 2. 投资分析与评估：主导投资项目尽职调查（财务、法律、技术、市场等），评估项目可行性及风险收益比。构建财务模型（DCF、IRR、NPV等），完成投资回报测算及敏感性分析。编制投资建议书（Investment Memo），提交集团投资决策委员会审议。 3. 投后管理：监控已投项目的运营状况，定期输出投后报告，确保固定资产投资目标达成。协助业务部门复核项目的实际财务数据，提供投资项目的滚动投资回报分析。 4. 资源协调与沟通：对接集团投资决策委员会、BU运营团队等合作方，推动项目落地。跨部门协作（财务、法务、工程等），确保投资全流程合规高效。 5. 风险管理：识别并评估投资中的潜在风险（政策、市场、财务等），制定风险应对方案。