（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

作息规律：朝九晚六，月休6天，节假日享受带薪休假 薪资优厚：底薪5000元，保障基本生活，单笔提成可达4万元，综合月薪稳定在5万元以上，适合有冲劲、具备一定销售经验、不满足于现状、追求高收入的实干型人才，公司提供发展平台，收入上限由自己决定 对接高端客户：服务对象涵盖企业高管、政府官员、高净值人士，助力轻松积累优质人脉资源 行业正规透明，非国学类、非贷款类项目，福利待遇完善，欢迎有意者直接前来面试 我们注重实际能力，不设学历门槛，只要渴望突破现状，欢迎前来挑战高薪岗位

岗位职责： 1.负责投资项目的筛选、尽职调查、估值分析及投资方案设计 2.撰写投资建议书、投决报告，参与投资决策会议并推动项目落地 3. 对已投项目进行投后管理，跟踪经营进展，识别风险并提出应对建议 4. 开展行业研究与市场分析，挖掘优质标的及潜在合作机会 5.维护与基金、LP、被投企业及中介机构的良好合作关系 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务分析与商业建模能力 4. 具备较强的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.责任心强，抗压能力好，对资本市场有持续热情

1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备相关领域的深入认知与分析能力。 2、掌握股权投资项目运作流程，熟悉股权投资工作的具体方法与实施路径。 3、具备良好的沟通协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效交流与对接。 4、注重职业稳定性，常熟本地候选人可予以优先考虑。 5、具备强烈的责任意识与业务拓展意愿，能够适应高强度工作环境。 1、专业要求：以电子信息、机械自动化、材料科学、医药化工等理工科专业为主，兼具金融与工程技术背景者优先。 2、工作经验：需具备3年以上股权投资领域从业经历（包括券商、投行、股权投资机构或同类性质）。 3、熟悉长三角区域经济格局及产业发展动态，对人工智能、新能源、新材料、汽车及零部件、高端装备、生物医药等行业有较深理解与独立判断。 4、熟知股权投资项目全流程，能独立完成项目调研与尽职调查，擅长编制项目分析报告、投资方案等专业文档。

1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备对上述领域深入的认知与独立分析能力。 2、掌握股权投资操作流程，熟悉股权类项目执行方法与实务要点。 3、具备优秀的交流协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效沟通。 4、注重职业长期发展，工作踏实稳定，常熟本地候选人可优先考虑。 具备强烈的进取意识和开拓意愿，能够适应高强度工作环境。 1、跟踪各行业发展趋势，识别潜在投资机会，拓展并维护多元化项目来源渠道。 2、组织项目资料收集，主导开展尽职调查、风险研判等工作，编制可行性研究报告或投资建议文件，参与谈判并制定投资方案。 3、开展相关产业深度研究，涵盖市场变化、竞争格局等内容，牵头完成行业及企业分析报告，支撑投资决策制定。 4、参与投后管理，监督项目运行情况，协助规划并推进退出路径实施。 5、作为项目主导人，统筹调配公司内部资源及外部专业服务机构（如法律、审计）协同推进项目落地。 落实上级安排的其他工作任务。

1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作； 2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机； 3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化； 4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结； 5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书； 2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力； 3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

【岗位职责】 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目可行性分析、尽职调查、估值测算及收益评估，并撰写专业研究报告； 3、协助事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、策略方案及退出机制，推进商务洽谈、合同签订及落地实施； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后管理及增值支持工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金行业及相关领域的产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展研究与解读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资业务流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力和风险管控意识，具备一定报告撰写能力； 6、责任心强，积极主动，学习能力强，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

数据孵化银联码牌与支付宝融资经理/店经理（全职/兼职可投）- 日入500-19680+居家办公 职位亮点 - 大平台背书：银行通道、支付宝-网商银行正规业务，合规有保障，市场需求稳定 - 灵活无束缚：全国线上办公，不坐班、不打卡、不加班，周末双休+法定节假日全休，居家/旅游办公皆可 - 高收益兑现：50%高比例提成无阶梯限制，放款当日全额结算，收入上不封顶 - 0经验可入门：每日免费专业培训+资深导师手把手带教，小白快速成长 - 清晰晋升路：团队累计40个有效客户即升店长，最快半个月达标，享团队分红 - 长期收益稳：完善的业务体系助力搭建长期收入渠道，多劳多得更有持续回报 岗位职责 1. 负责银联码牌与支付宝网商贷产品的合规推广，为全国小微经营主提供专业融资咨询服务 2. 通过线上合规拓客、公域运营等方式，搭建稳定客户渠道，挖掘潜在业务需求 3. 为客户解答产品额度、申请流程、还款方式等疑问，引导完成线上合规申请 4. 跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性 5. 有管理意愿者可参与团队搭建与运营，配合完成团队目标（合伙人方向） 岗位要求 融资经理（金融规划师） 1. 18-60周岁，心态积极，活力充沛，无不良征信记录 2. 学习能力强、执行力在线，愿意主动探索业务方法 3. 有目标感，积极上进，渴望通过努力提升收入水平 4. 有无金融、销售相关经验均可（全程提供免费培训） 门店合伙人（团队管理者） 1. 25-50周岁，成熟稳重，有责任心与担当 2. 诚实正直，能吃苦耐劳，保持学习热情与正能量 3. 具备基础领导力与组织协调能力，有团队管理意愿或经验者优先 4. 认同团队发展理念，目标感强，愿意带领团队共创结果 薪资福利 1. 薪酬结构：50%高比例业务提成（无阶梯限制），放款当日全额结算，收入直接挂钩付出 - 新人期：认真投入业务推进，优秀者首月收入破万，日入四位数常态化 - 稳定期：1-3个月熟练业务后，收入稳步攀升，90后同事月入30万+案例真实可查 - 管理岗：晋升店长后享团队业绩分红，综合收入3-30万/月，收益上不封顶 1. 工作时间：弹性自主安排，不强制加班，兼顾赚钱与生活，陪家人、旅行、聚会不耽误 2. 培训支持：每日20:00腾讯会议免费培训，涵盖产品知识、拓客技巧、沟通话术、团队管理等全维度内容 3. 资源支持：提供标准化推广素材、合规拓客方法指导，全国范围业务权限，获客更轻松 4. 团队福利：定期惊喜福利、业绩奖励不断，团队作战氛围融洽，同事互助、领导亲和 5. 结果导向：不考核工作时长与过程数据，聚焦业务结果，用收入说话 晋升路径 - 业务线：融资经理 → 店经理（团队累计40个有效客户即可晋升，最快半个月达标，多数1-3个月实现） - 管理线：门店合伙人 → 核心合伙人，全程提供团队搭建、运营管理陪跑扶持，助力打造专属核心团队，享全国市场分红 核心业务介绍 我们专注推广银联码牌、支付宝-网商银行旗下网商贷产品，专为小微经营主量身打造的合规经营贷款服务，核心优势如下： 1. 额度期限灵活：最高可贷300万元，授信最长36个月，支持6期、12期等多种还款周期，适配不同经营需求 2. 还款方式便捷：支持先息后本、等额本息、随借随还，提前还款无额外费用，资金使用更灵活 3. 申请流程高效：纯线上审批，放款速度快，无需抵押担保，申请门槛友好，覆盖多数行业小微经营主 4. 平台合规保障：依托支付宝与网商银行正规金融背景，业务安全合规，客户信任度高 团队愿景：共赴财富新征程 很多人满怀冲劲却缺合适平台，不少经营者也面临发展难题——而此刻，我们正打造千人精英团队，给你一个实现价值的舞台！ 这里不看出身、不唯学历，只看能力与付出：无论是想找一份灵活高薪的工作，还是渴望搭建自己的团队，我们都能提供全程支持。我们打造的是长期稳定的收入体系，事实证明，选对平台能让努力事半功倍。 我们认真招聘、用心培养销冠、全力孵化管理者：不用996，不搞死工资，日结收益准时兑现，时间自由、高收入、职业成长全都给你！ 面试说明 1. 有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先 2. 年龄22周岁以上（特别优秀者可放宽），大专及以上学历（能力突出者可放宽） 3. 具备良好的语言表达、逻辑思维与应变能力 4. 孝敬父母、关爱家人朋友，心理健康，无不良嗜好 5. 面试通过即享核心团队专属培养计划，与行业精英并肩成长 如果你渴望证明自己、想实现更高收入，不想被朝九晚五束缚，那就别犹豫！这里有大平台、好产品、全支持，只要你有目标、肯付出，就能收获对等回报。 机会不等人，赶紧投递简历，开启你的灵活高薪之路，下一个高薪标杆就是你！

苏州相城区招中央空调安装师傅，管吃住，工资月结，找长期稳定的安装师傅，二把刀勿扰，谢谢

招电焊工一名，常年在苏州工作，有意向者请联系:黄

明天白班要2人日结8:00-18:00点170日结，加班18一小时，20-57岁，装卸物资。自己带饭，有微波炉。一个小时。提前下班折算工时。地址：禄口陶吴菜鸟二期A1仓库。联系：邱姐。

250~300/天 长白班 两班倒自行选择 男女不限，包吃住，工厂三餐免费 8~8点对点按250/天 超出或者不足按20元/时增加或减少 ，第七天开始发第六天，一直干一直发，每天足额发放

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。优势： 一，法拍房价格实惠，优质资源多二，公司平台专业规范，安全有保障! 三，客单价高，提成高，月入几万不是梦。 四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡五，晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。 一键投递 立即沟通

一、岗位职责 1. 项目拓展与筛选 对接产业资源、券商、中介机构、产业园、企业方等，搜集优质股权投资、实业并购、初创项目；根据合伙投资策略进行初步筛选、立项判断，输出项目初筛意见。 2. 行业研究与投研分析 跟踪行业动态、政策变化、市场趋势，定期整理行业报告；对标的企业商业模式、竞争格局、盈利能力、成长空间、风险点进行深度分析，完成财务测算与估值初步判断。 3. 尽职调查工作 独立完成项目业务尽调、财务尽调、法律尽调梳理；整理企业财报、业务数据、合同资料、股权架构，梳理标的核心优势与潜在风险，输出尽职调查报告、投资备忘录、立项报告。 4. 交易结构设计与投资落地 根据合伙企业架构、投资预算、退出路径，协助设计交易结构、投资比例、估值条款、对赌与回购条款；配合撰写投资协议、股东协议、合伙份额相关资料，推进投资交割、工商变更、份额登记等落地工作。 5. 投后管理与退出跟踪 跟踪被投企业经营数据、财务状况、业务进展；定期撰写投后报告；跟进分红、股权增值、并购退出、回购退出、股权转让等退出路径，维护被投企业及合作方关系。 6. 内部资料与台账管理 建立投资项目台账、合伙人投资项目明细、投前投后档案归档；配合执行事务合伙人完成项目汇报、会议纪要整理。 二、任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、投资、法学、产业相关专业优先； 2、3年投融资、股权投资、券商投行、产业研究经验均可，优秀应届生可培养；有合伙企业、基金公司从业经验优先； 3、具备基础财务分析能力，能看懂财报、会基础估值测算，熟练使用 Excel 建模、数据整理； 4、具备良好的文字功底，可独立撰写调研报告、尽调报告、投资分析材料； 5、逻辑清晰、抗压能力强、善于商务沟通、资源对接，职业素养高、保密性强； 6、了解有限合伙投资模式、股权投融资流程者优先。 三、薪资福利 1、薪资：4500-8000元 / 月 2、福利：双休、法定节假日、五险、带薪年假 3、上班时间：9:00-17:00

我们正在招聘一名资深固定资产投资经理，负责公司优质固定资产的整合处置及整体策略规划。 工作内容： 1. 研判宏观经济走势与行业变化，为投资决策提供专业支持； 2. 统筹投资组合管理，推动资产保值与价值提升； 3. 拓展并维系与投资相关各方的业务合作关系； 4. 参与投资项目尽调、商务谈判及协议签署全过程； 5. 带领团队制定投资方向，落实团队运营与管理职责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景； 2. 具备5年以上相关工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 对市场趋势具备深入理解与快速反应能力； 4. 具有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 心理素质良好，能胜任高强度、快节奏的工作挑战。

1.负责投资项目的前期市场调研、行业分析、对投资项目进行项目前期筛选、尽职调查、报告撰写及后期管理和退出； 2. 根据项目需求及公司资源边界，熟练从事基金产品交易结构设计等工作； 3. 协调集团及公司各相关部门工作进度和与外部合作机构的衔接，推动投资项目顺利募集、成立、投入运营； 4. 参与项目投资谈判、商业模式设计、协议拟定及签署等； 5. 监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议，协助项目快速落地； 6. 负责基金产品的路演及其他宣传推介工作，挖掘优质项目资源。 任职要求 1. 硕士及以上学历，金融、会计、投资等相关专业，熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业投资知识及经验； 2. 有三年以上从事股权投资的经历； 3. 有完整的私募股权基金参与经验者优先，即全程参与基金创设、发行、募集、备案、投后管理到退出；

岗位职责： 1、项目渠道建立：负责购物中心、社区商业等成熟商业物业的渠道拓展与关系维护，及时掌握市场变化，甄别符合投资标准的潜在项目。 2、投资分析与研判：对意向投资项目进行初步筛选与评估，涵盖地段分析、租户组成、租金表现、运营指标及资产估值等内容，独立撰写投资分析报告并提出立项意见。 3、尽职调查与交易推进：牵头组织法律、财务、评估等第三方机构开展尽调工作，识别产权状况、潜在负债、税务隐患等问题，制定交易架构并完成报价评估。 4、商务谈判与协议落地：参与交易条件协商，推动签署意向书、框架协议及最终合同，协调内外部审批流程，保障交易依法合规高效完成。 5、资产交割与投后衔接：主导资产过户、权属变更、租赁合同承接、租金账户调整等实施环节，协同资产管理团队完成资产接收与后续运营对接。 任职要求： 1、房地产、法律、财务等相关专业背景。 2、具备3年以上商业地产大宗资产交易或地产投资相关工作经验。 3、掌握成熟物业交易相关的法律法规，熟悉产权核查、交易结构设计等操作流程

薪资福利： 1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000元/人，上不封顶，整体收入轻松过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假，节日补贴及礼品，组织年度团建旅游； 3、工作时间早九晚六，单休制，周目标达成可享双休（达成难度较低）。 工作内容： 1、承担公司各空缺职位的人才引进工作； 2、执行简历的高效筛选、候选人沟通邀约、面试安排及入职手续办理； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析，优化招聘流程； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售岗或业务岗招聘背景者优先考虑； 2、具备销售从业经历者亦可接受，欢迎积极应聘； 3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展； 4、形象端正，气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我推动力； 5、沟通表达能力强，富有亲和力与人际感染力。

招聘临时工10名。工作地点位于崔桥双蓉村委向北，蓉安路7号。工作时间为5月底至7月中旬，每日工作8-10小时。工作地点在常州。

【职位描述】 全面负责公司人力资源战略的统筹与规划工作， 1. 健全人力资源管理体系（涵盖岗位职务分析、招聘配置、绩效管理、薪酬激励及员工职业发展等体系的整体搭建）， 2. 起草并优化人力资源相关管理制度；向企业高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升公司整体管理效能； 3. 牵头编制公司人力资源发展的各类中长期规划，并推动各项计划落地执行； 4. 快速响应并妥善解决公司在运营管理过程中出现的重大人力资源事项。 完成总经理临时指派的各项工作任务。 薪资待遇： 薪资暂定税后8k+，具体数额根据面试表现及个人能力与老板面议确定； 公司缴纳全额社保（五险个人部分亦由公司承担）； 工作时间： 9:00-18:00， 一周单休、一周双休交替安排；享受年休假；

岗位职责： 1. 劳动法支持：熟练掌握并运用劳动法律法规，提供专业咨询意见；协助梳理及优化人事管理制度，防范用工合规风险。 2. 员工关系：组织员工沟通会、开展满意度调查，收集意见建议并推动问题协调解决；策划实施员工关怀项目，提升团队凝聚力与工作氛围。 3. 人事纠纷处理：识别潜在劳资矛盾，建立预防预警机制；参与争议调解，制定应对策略，并归档典型案例形成知识沉淀。 4. 仲裁协助：整理仲裁所需材料，配合完成出庭应诉；案件结束后复盘分析，输出改进建议以优化管理流程。 其他辅助：协助办理各类人事手续，协同招聘、培训等模块日常工作，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦于员工关系或劳动争议处理相关事务。 3、精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关司法解释，具备扎实的法律理论基础。 4、具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够高效开展跨层级、跨部门沟通协作。 5、思维条理清晰，擅长问题分析与决策判断，可独立应对复杂工作场景。 6、应变能力强，善于处理冲突情境，具备良好的抗压能力与职业素养。

工作职责 1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准的人才画像，整合招聘渠道并优化流程机制，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。 2. 全面负责员工关系的全周期管理，完善员工沟通体系，有效应对劳动争议及组织变革中的人员调整事宜，保障工作环境的和谐稳定。 3. 参与培训体系的规划与实施，协同业务团队制定岗位能力标准，推动新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。 4. 统筹人才发展与梯队培养工作，运用继任计划、轮岗实践等手段，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。 3. 掌握人才发展与梯队建设的相关工具（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的经验。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂的员工关系问题。 5. 熟悉劳动法及相关政策法规，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。

招夜班临时工2名地址南通联系电话

猎头顾问（RPO团队） 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域工作经历者更佳。 3. 学习能力强，能够持续快速吸收新知识，具备一定的应变能力和适应力。 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动，拥有独立思考和判断的能力。 5. 对人才寻访与招聘服务充满热情，抗压能力强，能够在挑战性环境中高效工作。 【岗位职责】 1. 协助客户企业招聘销售类岗位，参与职位分析及客户需求梳理，锁定寻访方向与目标人选。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、能力评估、简历筛选及推荐。 4. 安排候选人面试流程，同步反馈结果，推进背调并提供后续跟进支持。 5. 日常维护和拓展人才数据库，提升资源储备质量。 【考核标准】 电话量：40个/天 新增候选人：80人/月 新增简历：50份/月 推荐报告：50份/月（首月可适当放宽） Mapping图：2份/月（从入职第4个月起执行） Offer达成：4个offer/6个月 【薪资构成】 无责任底薪＋KPI绩效奖金＋提成 【公司福利】 入职即缴五险一金，转正后增配商业医疗保险，做五休二，周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，专业内训课程，年度旅游及年会等。 【猎头工作内容解析】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多种渠道寻找合适人选，实现精准匹配。 3. 初步交流：电话接触候选人，了解其求职意愿与发展意向。 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估材料，向企业推荐优质人选。 5. 企业评审：根据反馈决定是否进入面试环节。 6. 面试辅导、结果沟通及录用意向持续追踪。 7. 薪酬协商、背景核实、offer确认等落地支持。 8. 确保候选人顺利入职并通过保证期。 工作地点：南京大行宫地铁站附近

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