【岗位职责】 1. 根据订单需求制定生产计划与物料需求计划； 2. 协调物料供应与生产进度，确保生产任务按期完成； 3. 处理生产过程中的异常问题，推动跨部门协作解决。 【岗位要求】 1. 具备PMC或相关领域工作经验，熟悉生产流程与物料管理； 2. 掌握ERP或MES系统操作，能够有效支持计划排程与物料追踪； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动问题解决； 4. 逻辑清晰，责任心强，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1. 依据公司订单需求，制定切实可行的周生产计划与日生产计划； 2. 结合生产实际进度及物料到货情况，动态调整计划安排，保障生产任务顺利达成； 3. 对照生产排程，每日、每周、每月核查计划执行情况，跟踪项目进展，确保产品按期交付； 4. 与仓储、品质及制造部门保持有效沟通，推动跨部门协作与工作衔接； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验； 2. 熟悉生产作业流程，拥有较强的数据分析与问题处理能力； 3. 具有良好的计划落实与执行能力； 4. 精通Excel及ERP等生产计划管理工具； 5. 英语达到四级水平。

1、具备生产计划制定或生产管理相关工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、本科及以上学历，薪资待遇优厚，需一年以上工作经历。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【岗位职责】 1. 订单评审和生产计划：主导订单评审，根据销售订单及生产状况安排主生产计划、项目交付计划，并对整个项目交付监控并及时协调异常处理，以确保生产计划、项目交付达成目标； 2. 物料需求计划：负责建立和维护物料需求计划，含长周期物料滚动备货计划，输出物料需求PR，与采购沟通协作，跟踪物料进度，以及控制物料的领取和补充； 3. 库存控制和管理：需要控制货仓存量，含安全库存的设立，呆滞物料及成品的推进处理，以及成品出货的安排与跟进； 4. 成本控制和效率提升：负责统计并督促改善供应商交期、物料跟进、仓库管理制度的完善，负责物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据； 5. 部门协调：需要负责与其他相关部门的信息沟通和协调，促进销售、项目管理、供应链衔接直至项目或订单交付。 【岗位要求】 1. 机械、电子相关专业，专科以上学历，2年以上PMC经验； 2. 熟悉ERP操作，包括但不限于MRP、PR下单等操作； 3. 具备主导整个交付计划的组织、协调能力，较强的客户服务意识； 4. 有着良好的执行能力、沟通能力、协作能力及独立分析处理问题的能力。

苏州市太仓市招打孔，双凤附近的

连云港招大工，要求会看图纸

焊接修磨工岗位招聘4人，工作地址位于东岳机械。薪资按计件计算，综合收入5000-9000元。要求会使用磨光机和行车。女性年龄50岁以下，男性年龄53岁以下。

招聘校型工，工作地址位于东岳机械。试用期薪资3000元，后期综合薪资5000-9000元。要求有火焰校型相关工作经验，会使用行车，年龄50岁以下。

诚聘焊工，工资400-600，包吃包住

【岗位职责】 - 电子产品的组装、检测、打包装、品质、测试、物料等工作 - 独立岗位流水自选，坐班轻松 【职位要求】 - 16-45周岁，无需经验，生手熟手均可 - 当天应聘需带齐行李物品，当天安排住宿和上岗 【薪资福利】 - 长白班17-20月综合收入5000-7000元 - 每月30号发工资，，每周可借支200-500元左右 - 包吃包住 【车间环境】 - 坐班无需穿防尘服

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，推动跨部门计划协同与异常闭环 4. 建立并优化PMC相关流程与报表体系，提升计划准确率与数据可视化水平 5. 分析产销数据，提出产能配置、安全库存及交付策略优化建议 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 有精益生产、供应链管理相关知识或认证者优先

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

踏实，服从工作安排，认真负责，有责任心

岗位职责： 1. 负责沙发生产计划的制定、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP），跟进采购进度与库存周转，控制呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门，优化BOM准确性及物料齐套率 4. 监控生产进度与产能负荷，及时预警并协调资源解决瓶颈问题 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等关键指标，推动持续改善 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程，具备沙发制造行业生产计划或物料管理经验者优先 2. 具备基础ERP/MES系统操作能力，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力 4. 学历不限，有相关工作经验者均可应聘 5. 吃苦耐劳，适应制造业快节奏工作环境

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

PMC或者兼职 仓管负责厂里的理货、库存、采购，然后对账、众冶制单、记账工作

1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护，保障数据准确及时。 2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金，完成审核与发放，确保流程合规准确。 3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。 4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。 5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。 6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先

工作职责 1. 拆解电商平台订单需求并制定生产计划，确保生产及交付节奏与销售高峰相匹配。 2. 统筹物料需求规划，联动采购、仓储与生产环节，保证物料供应的时效与精准。 3. 跟踪库存周转指标，运用数据分析优化库存配置，减少呆滞物料积压。 4. 搭建生产计划与物料管理的标准化体系，提升跨部门协作运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上电商或快消行业PMC工作经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）。 3. 熟悉需求预测、库存管控等供应链核心方法，可独立开展物料计划与生产排程工作。 4. 具备良好的数据分析及跨部门沟通能力，能高效处理多SKU、多批次的复杂业务场景。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等，搭建标准化人事体系； 2、负责行政后勤管理，涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等，保障公司日常运营高效； 3、制定并落地人资行政相关制度，把控行政费用预算，规避人事合规风险； 4、组织员工团建、年会等文化活动，维护员工关系，提升团队凝聚力； 5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验； 2、需要能源行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神； 4、熟练掌握办公室软件，写作能力较强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作职责： 一、人力资源规划与招聘 需求分析与规划：结合疫苗销售团队的业务拓展节奏，开展人员需求评估，制定相应的人力资源布局方案，保障销售团队拥有充足且匹配的人才支持。 招聘工作：拟定并落实招聘执行方案，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节，确保引进具备岗位胜任力的专业人才。 二、绩效管理 绩效考核机制：建立销售团队绩效考评规范与操作流程，协同销售管理层，推动绩效体系的科学性与可执行性。 绩效跟踪与改进：持续跟进销售人员的业绩表现，针对未达标的员工给予及时反馈与改进建议，助力其提升工作成效。 三、培训与发展 培训需求分析：调研销售团队实际能力短板与发展诉求，制定针对性的培训发展计划。 培训组织与实施：策划并落地各类培训项目，强化团队的专业知识水平与市场开拓能力。 职业发展规划：为团队成员提供职业路径指导，协助其实现个人成长与职业发展目标。 四、薪酬与福利 薪酬体系设计：依据销售业绩达成情况及行业薪酬动态，构建具有市场吸引力的薪酬结构。 薪酬调整：基于员工绩效结果及外部薪酬对标，实施合理的薪资调整，确保分配机制的公平与激励作用。 福利管理：统筹员工福利政策的执行与宣导，保证福利配置符合公司规定及员工合理期待。 五、员工关系与文化建设 员工关系管理：配合销售管理团队处理日常员工沟通事项及潜在矛盾，促进团队和谐与稳定。 文化建设：推进销售团队文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与协作精神。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上从事疫苗销售团队人力资源管理工作经验。

岗位职责： 1. 根据工单要求对各部门物料进行分类与备料； 2. 负责生产物料的手动发放及缺料情况的跟踪处理； 3. 及时下达生产所需物料的物料申请单； 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验； 2. 具有较强的计划落实能力； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 根据订单、产能、物料制定月周日生产排程，下达工单，落实模组、滑台、电缸生产计划，保障交期。 2. 按 BOM 核算物料需求，跟进来料齐套，预警处理缺料异常，避免停工待料。 3. 跟踪工单全流程，应对生产滞后、品质异常、插单改单，及时调整排程并同步各部门。 4. 统计生产、库存数据，编制报表，工单结案，管控库存，降低呆滞料。 5. 对接销售、采购、车间、工程，处理订单及生产异常，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上，2年以上自动化行业 PMC 生管经验，有直线模组行业经验优先。 2. 看得懂 BOM，熟悉机械生产流程；精通 Excel 函数、数据透视表。 3. 数据敏感，逻辑清晰，擅长沟通协调，能应对插单改单，抗压性强。 4. 工作严谨主动，具备排产、物料跟催实操经验。

岗位职责： 1.负责员工出勤记录及日常考核数据的汇总与统计 2.承担绩效数据整理、绩效薪资核算工作 3.配合招聘工作，整理面试相关资料信息 4.汇总员工及业务人员提出的需求，并跟进处理进度，及时反馈结果 5.协助各部门推进招聘任务，通过筛选简历为部门提供初步人选支持 岗位要求： 1.熟悉使用Word、Excel等办公工具完成数据统计与报表制作 2.具备较强的学习能力

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

岗位职责： 1、配合制定生产排程，监控执行进展，及时汇报异常状况； 2、根据BOM清单申报物料需求，追踪物料到货进度； 3、负责基础库存数据统计与实时更新，协助分析呆滞物料情况； 4、协同相关部门共享订单及物料信息，参与处理一般性生产问题； 5、汇总整理与生产、物料相关的各类报表资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，光学类专业优先考虑； 2、具备1-3年制造企业PMC、生产计划或物料管控工作经验，有光学行业背景者优先； 3、熟悉MRP基本原理，能熟练使用Office办公软件，具有用友U9系统操作经验者优先； 4、工作认真负责，具备良好的细致度与基础沟通协调能力。

工作职责 1. 根据订单需求、设备产能及物料供应状况，制定并落实生产计划，合理安排生产排程。 2. 监控生产执行进度，及时处理生产过程中出现的异常情况，保障订单准时完成交付。 3. 协同采购、仓储及生产车间，推动物料库存与生产资源的高效配置，提升运营效率。 4. 汇总分析生产运行数据，编制产能利用、订单完成等关键指标报告，支撑管理决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、材料科学或相近专业者优先考虑。 2. 具备2年以上生产计划或供应链相关工作经验，有新材料领域从业经历者更佳。 3. 熟知生产排产流程，熟练使用ERP系统（如SAP、MES）进行业务操作。 4. 具备良好的数据分析能力和跨部门协作能力，能够有效应对生产中的突发变化。

工作内容： 1. 负责物料的采购、入库、出库及日常库存管控； 2. 对接供应商，保障物料按时到位； 3. 监控库存动态，及时进行补货与调配； 4. 负责物料相关资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、采购类专业优先考虑； 2. 具备1-2年物料管理相关工作经验； 3. 熟悉常用物料管理系统操作； 4. 具备较强的沟通与协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。