数据孵化银联码牌与支付宝融资经理/店经理（全职/兼职可投）- 日入500-19680+居家办公 职位亮点 - 大平台背书：银行通道、支付宝-网商银行正规业务，合规有保障，市场需求稳定 - 灵活无束缚：全国线上办公，不坐班、不打卡、不加班，周末双休+法定节假日全休，居家/旅游办公皆可 - 高收益兑现：50%高比例提成无阶梯限制，放款当日全额结算，收入上不封顶 - 0经验可入门：每日免费专业培训+资深导师手把手带教，小白快速成长 - 清晰晋升路：团队累计40个有效客户即升店长，最快半个月达标，享团队分红 - 长期收益稳：完善的业务体系助力搭建长期收入渠道，多劳多得更有持续回报 岗位职责 1. 负责银联码牌与支付宝网商贷产品的合规推广，为全国小微经营主提供专业融资咨询服务 2. 通过线上合规拓客、公域运营等方式，搭建稳定客户渠道，挖掘潜在业务需求 3. 为客户解答产品额度、申请流程、还款方式等疑问，引导完成线上合规申请 4. 跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性 5. 有管理意愿者可参与团队搭建与运营，配合完成团队目标（合伙人方向） 岗位要求 融资经理（金融规划师） 1. 18-60周岁，心态积极，活力充沛，无不良征信记录 2. 学习能力强、执行力在线，愿意主动探索业务方法 3. 有目标感，积极上进，渴望通过努力提升收入水平 4. 有无金融、销售相关经验均可（全程提供免费培训） 门店合伙人（团队管理者） 1. 25-50周岁，成熟稳重，有责任心与担当 2. 诚实正直，能吃苦耐劳，保持学习热情与正能量 3. 具备基础领导力与组织协调能力，有团队管理意愿或经验者优先 4. 认同团队发展理念，目标感强，愿意带领团队共创结果 薪资福利 1. 薪酬结构：50%高比例业务提成（无阶梯限制），放款当日全额结算，收入直接挂钩付出 - 新人期：认真投入业务推进，优秀者首月收入破万，日入四位数常态化 - 稳定期：1-3个月熟练业务后，收入稳步攀升，90后同事月入30万+案例真实可查 - 管理岗：晋升店长后享团队业绩分红，综合收入3-30万/月，收益上不封顶 1. 工作时间：弹性自主安排，不强制加班，兼顾赚钱与生活，陪家人、旅行、聚会不耽误 2. 培训支持：每日20:00腾讯会议免费培训，涵盖产品知识、拓客技巧、沟通话术、团队管理等全维度内容 3. 资源支持：提供标准化推广素材、合规拓客方法指导，全国范围业务权限，获客更轻松 4. 团队福利：定期惊喜福利、业绩奖励不断，团队作战氛围融洽，同事互助、领导亲和 5. 结果导向：不考核工作时长与过程数据，聚焦业务结果，用收入说话 晋升路径 - 业务线：融资经理 → 店经理（团队累计40个有效客户即可晋升，最快半个月达标，多数1-3个月实现） - 管理线：门店合伙人 → 核心合伙人，全程提供团队搭建、运营管理陪跑扶持，助力打造专属核心团队，享全国市场分红 核心业务介绍 我们专注推广银联码牌、支付宝-网商银行旗下网商贷产品，专为小微经营主量身打造的合规经营贷款服务，核心优势如下： 1. 额度期限灵活：最高可贷300万元，授信最长36个月，支持6期、12期等多种还款周期，适配不同经营需求 2. 还款方式便捷：支持先息后本、等额本息、随借随还，提前还款无额外费用，资金使用更灵活 3. 申请流程高效：纯线上审批，放款速度快，无需抵押担保，申请门槛友好，覆盖多数行业小微经营主 4. 平台合规保障：依托支付宝与网商银行正规金融背景，业务安全合规，客户信任度高 团队愿景：共赴财富新征程 很多人满怀冲劲却缺合适平台，不少经营者也面临发展难题——而此刻，我们正打造千人精英团队，给你一个实现价值的舞台！ 这里不看出身、不唯学历，只看能力与付出：无论是想找一份灵活高薪的工作，还是渴望搭建自己的团队，我们都能提供全程支持。我们打造的是长期稳定的收入体系，事实证明，选对平台能让努力事半功倍。 我们认真招聘、用心培养销冠、全力孵化管理者：不用996，不搞死工资，日结收益准时兑现，时间自由、高收入、职业成长全都给你！ 面试说明 1. 有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先 2. 年龄22周岁以上（特别优秀者可放宽），大专及以上学历（能力突出者可放宽） 3. 具备良好的语言表达、逻辑思维与应变能力 4. 孝敬父母、关爱家人朋友，心理健康，无不良嗜好 5. 面试通过即享核心团队专属培养计划，与行业精英并肩成长 如果你渴望证明自己、想实现更高收入，不想被朝九晚五束缚，那就别犹豫！这里有大平台、好产品、全支持，只要你有目标、肯付出，就能收获对等回报。 机会不等人，赶紧投递简历，开启你的灵活高薪之路，下一个高薪标杆就是你！

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作； 2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机； 3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化； 4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结； 5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书； 2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力； 3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

【岗位职责】 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目可行性分析、尽职调查、估值测算及收益评估，并撰写专业研究报告； 3、协助事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、策略方案及退出机制，推进商务洽谈、合同签订及落地实施； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后管理及增值支持工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金行业及相关领域的产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展研究与解读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资业务流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力和风险管控意识，具备一定报告撰写能力； 6、责任心强，积极主动，学习能力强，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

岗位职责： 1.负责投资项目的筛选、尽职调查、估值分析及投资方案设计 2.撰写投资建议书、投决报告，参与投资决策会议并推动项目落地 3. 对已投项目进行投后管理，跟踪经营进展，识别风险并提出应对建议 4. 开展行业研究与市场分析，挖掘优质标的及潜在合作机会 5.维护与基金、LP、被投企业及中介机构的良好合作关系 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务分析与商业建模能力 4. 具备较强的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.责任心强，抗压能力好，对资本市场有持续热情

（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、安排面试 任职要求： 1.有传媒公司经验优先学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道； 3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力； 4、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑； 5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或修订人力资源相关管理制度。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括网络平台简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、统计员工考勤数据，并汇总编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务； 5、配合部门负责人推动企业文化建设相关工作的落地执行； 6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，高层重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

一、 工作职责 1. 协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动并达成人员招聘目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续的办理，维护人事信息数据，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门员工福利、津贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展科室绩效考核相关支持工作； 5. 协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效率与规范性。 二、 职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5. 具备较强的沟通表达能力，具有团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、 薪酬待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

四域智检公司中能项目部：提供吃住普工：（持登高证）会使用角磨机、切割机、手拉葫芦等工具;工作内容：主要辅助厂区检修等，有石化、化工检修经验优先上班时间：7:30-17:30，上6休1到手工资5500左右，加班有加班费，交社保，有工作餐，健康体检工作地址：大黄山杨山路中能硅业厂区内

想做临时可以联系我，六点到到三点20块一小时，到4号，

招五一太湖湾音乐节内场工作人员，，年龄18—40周岁,身高1.7以上，无染发长发，自备黑鞋。工作时间11:00~9:30左右 工资 150/天，包水包饭, 报名联系

汤庄要氩弧焊一个，要求会拉焊。会送丝。2毫米的板焊过不能透。计件工资。有吃没有住，，计件工资60元左右一小时。

单位全称：常铝铝业集团股份有限公司 岗位1：叉车工 招聘人数：1人 负责厂区内车间物料运输，具备叉车作业证，3年以上叉车工作经验 岗位2：行车工 招聘人数：1人 能够熟练操作行车设备，进行车间物料的吊运 职位要求：具备行车特种作业操作证，能适应倒班（2天白班，2天夜班，2天休息，均为12h） 联系电话：陈女士

岗位职责 1、负责公司投资者关系管理，搭建与维护全球机构投资者、分析师、券商、基金公司的长期沟通，精准传递公司战略、技术优势、业务进展与财务价值。 2、组织业绩发布会、投资者路演、反向路演、一对一会议、电话会议等资本市场活动，统筹全流程执行与效果复盘。 3、高效响应投资者、分析师问询与股东诉求，建立分级管理与跟踪机制，提升投资者满意度与信任度。 4、定期出具IR 分析报告，为管理层决策提供支持。 5、独立撰写高质量中英文 IR 材料：包括业绩 PPT、公司简介、投资亮点、行业分析、路演文稿等 6、监测资本市场、行业媒体、社交媒体舆情动态，及时预警并协同制定应对策略。 7、参与资本市场突发事件、负面舆情、股价异动的沟通应对，维护公司资本市场形象与估值稳定。 8、完成上级交办的其他资本市场相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先；专业为电子信息、微电子、计算机、半导体、物理等理工科，或金融、经济、会计、法律等；理工科 + 金融 / 财务复合背景优先。 2、3–8 年相关工作经验，券商 / 机构半导体 / TMT 行业分析师背景优先（卖方 / 买方均可） 3、港股上市公司 IR 管理经验，完整负责 IR 全流程，熟悉港交所规则与境外投资者沟通逻辑。 4、英语可作为工作语言（听说读写流利），能独立完成英文材料撰写、境外路演与投资者全英文沟通。

岗位职责： 1、配合事业部负责人与投资总监，基于公司投资策略，筛选具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目可行性分析、尽职调查、估值测算及收益评估，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，制定合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务洽谈、合同签订及落地实施； 4、协助维护与项目方的良好合作，参与投后管理与增值支持，持续跟踪所辖项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关产业动态与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑思维清晰，分析判断能力强，具备良好的风险识别能力及书面表达能力； 6、责任心强，具备自主学习意识与抗压能力，乐于接受挑战性任务。

岗位职责： 1、负责商业/商办类项目的初步筛选、市场调研及财务模型构建； 2、配合开展尽职调查，整理交易相关文件及投资决策所需材料； 3、跟踪投后资产管理数据（如租金水平、出租率、资本化率等）； 4、定期对重点城市不动产的供需关系、政策动向及市场竞争情况进行分析； 5、撰写并输出特定细分领域的研究分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上不动产投资、包销等相关工作经验，本科及以上学历； 2、曾独立完成至少1个项目的全流程财务测算模型搭建； 3、熟练运用估值工具，具备较强的PPT报告编制能力； 4、熟悉不动产交易中的基本法律条款（如租赁协议、产权问题处理）等内容。

岗位职责: 1. 负责量化投资策略从研发到落地的全流程工作，包括因子发现、模型设计、历史数据回测、参数调优及实盘持续迭代； 2. 专注于股票多因子、统计套利、事件驱动、指数增强、市场中性等主流策略领域，构建稳健且高效的投资模型体系； 3. 负责量化组合的管理或评估，实时跟踪策略表现、市场变化与风险指标，并在授权范围内开展交易执行与组合优化调整。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，金融工程、数学、统计学、计算机、物理等相关专业背景者优先； 2. 具备1年以上量化投资相关工作经验； 3. 具有良好的数理分析能力、金融理论基础和量化研究思维，具备大模型智能体工具开发经验者优先； 4. 精通Python或C++语言，有高性能计算与系统开发能力者优先。

岗位职责: 1. 完善公司私募委外投资研究框架，主导对私募子基金管理团队的深入调研，开展子基金的评估筛选及持续跟踪； 2. 承担私募委外组合的投资运作管理及投后监控工作； 3. 参与私募产品相关的量化建模、业绩归因分析及投资组合优化工作。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业背景，具备金融复合知识结构者优先； 2. 拥有3年以上私募委外投资或FOF投研经验，应聘研究员岗位者可根据实际能力适当调整要求； 3. 具备扎实的投资组合研究能力、资产配置分析能力以及量化建模技能； 4. 精通各类私募基金投资策略，掌握量化导向的私募资源网络，具有良好的风险识别与管控意识。

1、负责公司人员招聘工作； 2、参与人力资源制度的制定与优化； 面试关注点：具备独立设计并落地实施考核体系经验，且通过实际运验证明该体系能有效降低企业用人风险，提升人才甄选质量，实现团队优质人才协作共创价值者优先；能够清晰阐述相关实践过程与成果的候选人，将安排进一步面谈！

岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

中国人寿 【工作时间8：30-16:00。上五休二，法定日节假日放假，不加班!!则小白有人带! 招聘职位：人事助理一、任职资格： 1、年龄25-50岁 2、高中及以上学历；有相关工作经验优先考虑， 接受应届毕业生 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 1、负责在各大平台 发布信息，为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2、负责员工入职合同签订、入职离职手续办理； 3、协助实施员工入职培训、专业培训等 4、负责新员工日常问题处理 5、打印面试表等 三、工作情况、福利及待遇： 1、上五休二，法定日节假日放假，不加班! 8:30-16:00，午休时间11:30-13:30两小时，（宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡，下午时间自由安排，如有事可以提前走，宝妈接送孩子无压力! 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险等保障： 3、舒适的办公环境，人性化的管理，节假日有礼品，不定期聚餐、看电影、旅游等； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四、交通 公司三号线和五号线都可到。

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情， 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责: 1.负责人力资源工作中招聘模块的相关事务； 2.掌握公司组织架构，参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.配合部门完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理类专业在读本科生； 2.每周出勤5天，实习期不少于三个月； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心及良好的主动意识；

岗位职责： 内容策划与创作： 负责公司微信公众号、视频号等新媒体平台的日常维护，涵盖选题规划、文案创作、内容编辑及发布管理。 独立输出高质量原创内容，包括品牌故事、活动推广文案、产品说明等，增强品牌形象与用户互动。 结合产品特性与市场动态，设计并落地线上专题内容及系列栏目。 视频脚本撰写： 根据品牌传播目标，完成短视频（如产品展示、品牌宣传、课程推荐、客户案例等）的创意构思与脚本编写。 协同拍摄及后期制作团队，确保脚本创意在成片中准确呈现并达到预期效果。 品牌宣传与活动支持： 参与公司各类线上线下市场活动的策划与宣传执行，负责撰写活动方案、主持词、新闻通稿等相关文案。 岗位要求： 经验资历： 大专及以上学历，中文、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。 3年以上从事新媒体运营、文案策划或相关领域工作经验，具备可展示的公众号、文案或视频脚本作品集。 专业技能： 扎实的文字表达能力，擅长撰写、修改和优化各类文案，语言流畅，逻辑严谨，能灵活应对多种写作风格。 具备短视频脚本创作经验，了解视频叙事结构与表现技巧，有完整项目从创意到落地经验者优先。 掌握基础图文处理与视频剪辑技能（如使用PS、剪映等工具）。 综合能力： 具备较强的创意策划意识、自主学习能力及跨部门沟通协作能力。 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识。 其他条件： 因宣传工作时效性强，需候选人心理素质稳定，作风务实，具备较强的时间管理能力和抗压能力

1、依据公司经营战略目标，优化组织架构及人员配置方案； 2、负责薪酬体系的规划、报批、调整实施、薪酬数据核算及相关执行跟进工作； 3、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、转正评估、岗位调动及离职手续等全流程人事事务与档案管理； 4、管理员工日常考勤及各类请假、休假事务； 5、制定绩效考核制度，完成方案申报并推动落地执行与过程跟踪； 6、策划员工福利计划，组织申报并落实各项福利措施； 7、结合公司年度培训规划，指导培训活动组织实施，并对培训成效进行评估分析； 8、协调处理员工关系相关事宜； 9、编制与分析各类人力资源统计报表； 岗位职责： 1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业 2、掌握人力资源管理理论、劳动法律法规，熟悉各模块实操流程 3、具备3年以上企业人力资源工作经验 4、具有良好的沟通表达、内部协调、冲突应对、时间规划、指导他人、组织协调、人际交往及办公软件（Office）操作能力

工作职责 1、负责集团各业务板块人员的薪酬计算及相关事务处理 2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接 3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展 4、维护薪酬核算系统，推动系统的优化与持续迭代 5、完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格 1、******，本科及以上学历，具备2年以上大型企业（5000人以上）薪酬模块实操经验 2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖薪资核算、成本统计及预算管控等环节 3、有薪酬系统操作基础，能够针对系统运行提出有效的优化建议 4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作 5、抗压能力强，面对挑战具备主动应对和解决问题的意识

一年以上猎头经验，三十以内 周末双休，入职缴纳六险一金，生日福利

江宁万达招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、