1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

【岗位要求】 1. 30-50岁，全日制统招本科及以上学历；具有经济类、金融类、商科类等专业背景。 2. 具备基金从业资格证书。 3. 具备五年以上投管退全流程管理工作，包含尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判，项目出具投资建议书。 4. 熟悉金融行业政策、法规，具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先。 5. 对宏观经济、金融市场以及证券市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力。 6. 熟悉国家经济、证券、财税及投资行业的法律法规，熟悉私募基金的政策法规。

【岗位职责】 1. 对目标公司个股进行基本面分析，日常数据搜集处理维护，负责公司相应账户的股票交易； 2. 分析行情，做出每日交易计划，实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略，把握市场股票交易机会； 3. 把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化； 4. 实时检查交易结果，每月提交交易报告对上阶段的盈亏情况做总结； 5. 严格执行风控要求，控制投资风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经济、金融类、数量经济类相关专业，具备基金从业资格证； 2. 具有三年以上股票交易实盘经验，有独立操作资金并具备稳定获取回报的能力； 3. 具备极强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力、洞察能力，以及丰富的金融专业知识。

【岗位职责】 1. 一级市场项目投资：围绕硬科技、高端制造、新能源、生物医药、半导体等高成长赛道，开展项目挖掘、筛选、访谈、初步研判，独立完成项目立项、行业研究、尽职调查、估值分析，输出尽调报告与投资决策建议。 2. 交易落地与谈判：参与交易结构设计、投资条款谈判、投协议推进、交割落地，跟进项目投资全流程，确保项目合规、高效落地。 3. 基础融资与渠道拓展：主导团队开展资金募集、机构对接、路演沟通，维护LP、产业机构、FA、券商等合作渠道，具备基础募资意识和资源拓展能力。 4. 投后管理与退出跟踪：负责已投项目投后跟踪、数据复盘、风险监控，协助开展投后赋能、资源对接，跟进并购、股权转让、IPO等退出路径。 5. 行业研究与策略沉淀：持续跟踪赛道政策、技术迭代与投融资动态，定期输出行业研究、项目复盘，协助完善部门投资策略与项目储备体系。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、理工科相关专业优先。 2. 1-3年一级市场PE/VC、产业投资、券商直投、投融资相关工作经验，有硬科技、高端制造赛道经验优先。 3. 熟悉一级市场投资流程，具备独立尽调、财务估值、报告撰写能力，能独立推进项目；具备基础融资、渠道对接能力优先。 4. 具备良好的商业判断力、逻辑思维、商务谈判及资源整合能力，抗压性强，目标导向。 5. CFA/CPA/法律职业资格等持证者优先，有项目资源、机构渠道者加分。

1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备相关领域的深入认知与分析能力。 2、掌握股权投资项目运作流程，熟悉股权投资工作的具体方法与实施路径。 3、具备良好的沟通协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效交流与对接。 4、注重职业稳定性，常熟本地候选人可予以优先考虑。 5、具备强烈的责任意识与业务拓展意愿，能够适应高强度工作环境。 1、专业要求：以电子信息、机械自动化、材料科学、医药化工等理工科专业为主，兼具金融与工程技术背景者优先。 2、工作经验：需具备3年以上股权投资领域从业经历（包括券商、投行、股权投资机构或同类性质）。 3、熟悉长三角区域经济格局及产业发展动态，对人工智能、新能源、新材料、汽车及零部件、高端装备、生物医药等行业有较深理解与独立判断。 4、熟知股权投资项目全流程，能独立完成项目调研与尽职调查，擅长编制项目分析报告、投资方案等专业文档。

1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备对上述领域深入的认知与独立分析能力。 2、掌握股权投资操作流程，熟悉股权类项目执行方法与实务要点。 3、具备优秀的交流协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效沟通。 4、注重职业长期发展，工作踏实稳定，常熟本地候选人可优先考虑。 具备强烈的进取意识和开拓意愿，能够适应高强度工作环境。 1、跟踪各行业发展趋势，识别潜在投资机会，拓展并维护多元化项目来源渠道。 2、组织项目资料收集，主导开展尽职调查、风险研判等工作，编制可行性研究报告或投资建议文件，参与谈判并制定投资方案。 3、开展相关产业深度研究，涵盖市场变化、竞争格局等内容，牵头完成行业及企业分析报告，支撑投资决策制定。 4、参与投后管理，监督项目运行情况，协助规划并推进退出路径实施。 5、作为项目主导人，统筹调配公司内部资源及外部专业服务机构（如法律、审计）协同推进项目落地。 落实上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.专注硬科技领域（如半导体、人工智能等）核心投资方向，系统搜集产业政策、市场容量、竞争态势及产业链上下游信息，建立并持续更新行业数据体系。 2. 独立推进投资前期的行业研究与赛道深度梳理，评估发展路径、商业模式、技术门槛及潜在隐患，输出行业洞察、赛道研判等相关研究报告。 3. 长期追踪领先企业和优质项目进展，整合目标企业在财务、业务、产品及核心竞争力方面的资料，为团队投资判断提供研究支持。 4. 配合完成投前初步尽调工作，承担资料归集、信息验证、访谈记录整理等辅助性任务。 5. 搭建并维护专家网络、产业链资源及项目渠道，高效协调内外部沟通与协作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与合作精神，能够有效促进跨职能协同； 2. 拥有扎实的数据处理、逻辑分析和书面表达能力； 3. 工作态度严谨，执行力强，能承受一定工作压力； 4. 可接受短期或阶段性出差安排，主动应对各类工作挑战； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续深化专业积累以匹配行业演进需求。

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，根据公司投资策略，寻找具备潜力的优质投资项目； 2、主导项目可行性分析、尽职调查、价值评估与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、投资方案与退出机制，推进商务磋商、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及增值服务，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关产业动态、政策法规变化，结合企业实际开展研究与内部解读。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、具有良好的逻辑思维与分析判断能力，风险识别能力强，具备一定的书面表达能力； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

【岗位职责】 1. 战略规划与落地管理：协助制定公司中长期发展战略，定期进行行业研究与竞争分析，输出战略研判报告；推动战略分解与执行跟踪，确保战略目标有效落地。 2. 战略投资与资本运作：负责围绕公司产业规划开展投资布局，包括标的搜寻、尽职调查、交易结构设计、投后整合等；参与引入战略投资者，设计合作方案，维护投资者关系，支持业务协同与资源嫁接。 3. 投融资项目管理：管理投资项目全流程，定期评估投后表现，制定退出或增值方案；参与融资规划，设计股权/债权融资方案，支持资金筹划与资本结构优化。 4. 资本市场对接：协助公司上市筹备工作，包括合规梳理、材料准备、中介机构协调等；跟进资本市场动态，分析相关政策及案例，为公司资本决策提供建议。 5. 完成分管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业。 2. 从业经验：具备券商投资咨询、行业研究、投行或资本市场相关经验者优先；有参与IPO、并购重组、再融资等项目经验者优先。 3. 专业能力：精通财务分析、估值建模与投资研判，具备独立开展尽调及投资报告撰写能力；熟悉资本市场规则、公司治理及信息披露要求（如招股书撰写、股东大会筹备等）；具备优秀的行业研究能力，对科技、制造、消费等领域有洞察者优先。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备出色的沟通协调与资源整合能力；抗压能力强，能适应高强度工作与多任务并行；具备良好的职业道德与团队协作精神。

苏州招聘管工一名、焊工两名，负责蒸汽管及板换相关工作。所有工作均需拍片。管工需精通图纸，技术不熟练者请勿联系。薪资为9小时600元，提供住宿，人走账清。

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灌云四队招聘25T司机，要求持有双证。

企业配资融资总监2人 配资经理10人 | 深圳福田区车公庙 | 经验不限 | 高中及以上 深圳金曜企服置业有限公司 职位详情 岗位方向： 面向中小微企业提供融资咨询、授信方案匹配、科技型企业资质赋能、房产资金方案咨询等服务。 岗位职责： 1. 通过公司提供的企业客户资源，对接小微企业主、个体工商户及企业负责人； 2. 了解客户征信、负债、经营主体、纳税、科创资质等情况，初步判断可操作空间； 3. 匹配银行、机构及合规资金渠道，协助客户准备资料并推进进件； 4. 维护渠道中介、财税公司、园区、商会等资源，拓展企业客户来源； 5. 跟进从意向、方案、签约、进件到放款回款的全流程； 6. 公司提供培训、话术、方案模型和客户资源，顾问负责转化与成交。 我们主要做的客户类型： 1. 有信用卡使用记录，网贷规模较小、整体负债可控的企业主； 2. 有一定自有资金或周转能力，能配合主体搭建、资质培育及方案执行的客户； 3. 深圳新设科技型中小企业、国家级科技型中小企业，可对接银行授信增信服务； 4. 高新技术企业、专精特新培育企业，匹配更高额度银行授信及机构资金方案； 5. 有房产配置、低首付购房、垫资过桥、债务重组，需求客户必须有信用卡。 业务板块： 企业融资、经营贷、企业贷、科创企业授信、科技型中小企业服务、高新技术企业融资咨询、过桥垫资咨询、房产资金方案、低首付购房方案、企业重组孵化。 任职要求： 2. 高中及以上学历，优秀者可放宽； 3. 有贷款、金融、地产、保险、财税、企业服务、电销、地推、销售管理经验优先； 4. 有企业主资源、中介渠道、园区资源、商会资源优先； 5. 无经验可培养，公司提供带薪培训及老带新； 6. 愿意学习金融产品、敢拜访企业法人、敢面谈、想拿高提成。 薪资结构： 底薪（3000元-5000元） + 高提成 + 绩效奖励 + 开单奖 提成按项目类型及成交金额核算，多劳多得，收入无上限。 工作时间： 早九晚六，八小时工作制，周末双休； 部分业务岗可沟通早九晚四，以面试说明为准。 工作地点： 深圳市福田区车公庙创建大厦 合作与风控说明： 1. 客户及渠道合作均签订书面服务协议或合作协议； 2. 业务推进按客户资质、主体情况、银行政策及渠道规则执行； 3. 不同客户类型对应不同服务模型，具体额度、费用及周期以实际方案和机构审批为准； 4. 公司由固定团队负责方案设计、渠道对接及项目执行。 我们能给到顾问的支持： 公司提供推广资源 公司提供渠道资源 公司提供融资方案模型 公司提供面谈话术和谈判支持 公司提供科技型企业、高新企业业务培训 新人带薪培训，老人带教，快速开单 应聘说明： 本岗位招聘10人，招满即止。 想做普通销售、只想拿底薪的勿投； 想做企业融资、房产资金、科创企业融资、拿高提成收入的，直接聊。

早10晚5 周末大小休 会有调整 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 3. 参与商务谈判、履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书 2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见 3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定 4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议 5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能 4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

企业融资业务总监2人 业务经理10人 | 深圳福田区车公庙 | 经验不限 | 高中及以上 深圳金曜企服置业有限公司 职位详情 岗位方向： 面向中小微企业提供融资咨询、授信方案匹配、科技型企业资质赋能、房产资金方案咨询等服务。 岗位职责： 1. 通过公司提供的企业客户资源，对接小微企业主、个体工商户及企业负责人； 2. 了解客户征信、负债、经营主体、纳税、科创资质等情况，初步判断可操作空间； 3. 匹配银行、机构及合规资金渠道，协助客户准备资料并推进进件； 4. 维护渠道中介、财税公司、园区、商会等资源，拓展企业客户来源； 5. 跟进从意向、方案、签约、进件到放款回款的全流程； 6. 公司提供培训、话术、方案模型和客户资源，顾问负责转化与成交。 我们主要做的客户类型： 1. 有信用卡使用记录，网贷规模较小、整体负债可控的企业主； 2. 有一定自有资金或周转能力，能配合主体搭建、资质培育及方案执行的客户； 3. 深圳新设科技型中小企业、国家级科技型中小企业，可对接银行授信增信服务； 4. 高新技术企业、专精特新培育企业，匹配更高额度银行授信及机构资金方案； 5. 有房产配置、低首付购房、垫资过桥、债务重组，需求客户必须有信用卡。 业务板块： 企业融资、经营贷、企业贷、科创企业授信、科技型中小企业服务、高新技术企业融资咨询、过桥垫资咨询、房产资金方案、低首付购房方案、企业重组孵化。 任职要求： 1. 年龄 2. 高中及以上学历，优秀者可放宽； 3. 有贷款、金融、地产、保险、财税、企业服务、电销、地推、销售管理经验优先； 4. 有企业主资源、中介渠道、园区资源、商会资源优先； 5. 无经验可培养，公司提供带薪培训及老带新； 6. 愿意学习金融产品、敢拜访企业法人、敢面谈、想拿高提成。 薪资结构： 底薪（3000元-5000元） + 高提成 + 绩效奖励 + 开单奖 提成按项目类型及成交金额核算，多劳多得，收入无上限。 工作时间： 早九晚六，八小时工作制，周末双休； 部分业务岗可沟通早九晚四，以面试说明为准。 工作地点： 深圳市福田区车公庙创建大厦 合作与风控说明： 1. 客户及渠道合作均签订书面服务协议或合作协议； 2. 业务推进按客户资质、主体情况、银行政策及渠道规则执行； 3. 不同客户类型对应不同服务模型，具体额度、费用及周期以实际方案和机构审批为准； 4. 公司由固定团队负责方案设计、渠道对接及项目执行。 我们能给到顾问的支持： 公司提供推广资源 公司提供渠道资源 公司提供融资方案模型 公司提供面谈话术和谈判支持 公司提供科技型企业、高新企业业务培训 新人带薪培训，老人带教，快速开单 应聘说明： 本岗位招聘10人，招满即止。 想做普通销售、只想拿底薪的勿投； 想做企业融资、房产资金、科创企业融资、拿高提成收入的，直接聊。

————提供全职、兼职岗，不考核出勤[微笑] 岗位职责及其它【备注 求职者不用投入资金】: ①.需要求职者具备一些人脉资源，（个人、企业、机构）均可，任何领域的都行，投资额1W起，邀约到企业或线上、线下会议，借力于我们完成成交。 ②.可以给投资人提供：资产快速增值和流通、企业产品引流及推广、资源整合变现、品牌异业联盟等等，一事一议，，互惠互利达成多方共赢。 我们提供的岗位报酬和资源信息真实有效，如能胜任，添加微信再进一步对接其它细节。

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职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

我们正在招聘一名专业的招聘专员，全面协助公司各项招聘事务，保障招聘工作高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

人事招聘专员/文员｜纯文职坐班、氛围轻松、新手可学 岗位简介 公司直招人事文职岗位，无需外出、无销售压力，办公室恒温坐班，工作简单稳定，零基础可带薪培训，适合想长期稳定、轻松高薪的求职者。 工作内容 1、负责线上招聘信息发布、简历筛选、人员沟通、预约面试； 2、负责员工入职、离职手续办理，基础人事台账整理； 3、配合完成日常人事基础文职工作，内容简单易上手。 工作环境 标准化办公场地，中央空调恒温环境，独立工位、一人一机，办公整洁舒适，团队年轻化，工作氛围轻松，无加班、无高强度工作量。 薪资待遇（双薪资模式，自由选择） 1、稳定模式：底薪3000元 + 招聘提成，综合月薪8000-10000元，多劳多得、上不封顶； 2、高薪模式：高比例提成结算，综合月薪15000元以上，业绩越高收入越高； 福利优势：每月发放两次工资，薪资透明、准时发放，无拖欠。 工作时间 10:00-12:30，14:00-19:00 每周周日固定休息，作息规律，不熬夜、不加班。 任职要求 1、16-35周岁，社会在职人员，不接收在校学生； 2、学历不限，基础电脑操作即可，无经验可带薪一对一培训； 3、性格开朗，沟通表达流畅，做事认真负责，积极踏实； 4、思维灵活，服从团队安排，有长期稳定就业意愿优先。 岗位优势 纯文职轻松坐班、门槛低、上手快，新人有人带，薪资结算灵活，收入稳定可观，适合零基础转行、长期稳定发展。

工作时间:9点-17:00 工作内容:按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求: 1，年龄:22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或者销售招聘经验

职位详情 岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与信息发布，筛选简历并安排面试。 2、协助候选人完成入职手续办理，跟进招聘进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真。 2、拥有较强的学习能力，能快速适应工作环境。

岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业毕业、； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3、协助处理日常人力资源事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！